"임원보수지급규정" 검색결과 501-520 / 702건

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  [경영]스톡옵션의 현재와 미래

  그 결과, 성과를 많이 내면, 그 만큼 보수도 많이 지급하는 보상 제도를 활용하고 있다. ... 글로벌 컨설팅사의 한 컨설턴트는 “임원은 주가에 대해 책임지는 존재이다. 주가가 침체되어 있다고 해서, 스톡 옵션이 별 의미가 없다고 생각한다는 것은 임원으로서 책임있다. ... 미국의 경우, 지금까지 회계 규정상 스톡 옵션을 비용으로 처리하게 하는 강제화 된 규제가 없었기 때문에, 기업 입장에서 손쉽게 활용 가능한 면이 적지 않았다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.20

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  국민건강보험법의 대한 정리와 개선방안, 의의, 입법과정, 내용, 문제점 등을 정리하였습니다.

  "근로자"라 함은 직업의 종별에 불구하고 근로의 대가로서 보수를 받아 생활하는 자(법인의 이사 기타 임원을 포함한다)로서 제4호 및 제5호의 규정에 의한 공무원과 교직원을 제외한 자를 ... 약제·치료재료의 지급3. 처치·수술 기타의 치료4. 예방·재활5. 입원6. 간호7. ... 「약사법」 제72조의12의 규정에 의하여 설립된 한국희귀의약품센터4. 「지역보건법」에 의한 보건소·보건의료원 및 보건지소5.

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.16

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  기업의 공익활동에 대한 바른 이해

  버크셔 헤더웨이 '최근한 조사에 따르면 미국 주요기업의 50% 가 자선단체에 기부를 하면서 주주들의 선호를 무시한채 임원들이 선호하는 단체에 기부한 다고 한다.만약 주주들이 임원들의 ... 존슨 존슨사의 타이레놀 사건의 해결과정 -기업의 비젼이 강력한 역할 명확한 행동기준을 규정한 회사 '강령' 철저한 분권화를 통해 신속히 사태를 파악 최우선의 고려대상인 고객의 신변에 ... 기업의 사회적 책임활동의 성패를 가르는 요인2.포드사의 문제 해결과정 종업원이 기업경쟁력의 원천 노력의 최종결과물로써의 수익 = 종업원 봉급이 두배 수준을 지급함으로써 수습 그러나,

  리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.27

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  부동산중개제도의 문제점과 개선방향에 관한 연구

  정하며 보통 매도인이 4~6%를 지급한다. ... 그리고 법인이 중개사무소를 개설하고자 하는 경우 자본금 5천만원 이상의 상법상(상법 제 329조) 회사여야 하고, 임원이 공인중개사이거나 중개인이어야 하며 그 반수 이상이 공인중개사이어야 ... 매매계약에 있어 부동산계약과 거래 종결까지는 상당한 간격이 있게 되는 것이며 그 사이에 체납된 세금이나 소유권상의 하자 등은 에스크로에 의해서 보장된다.3) 중개보수중개 수수료는 특약으로

  리포트 | 32페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.12.14

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  [경제]주식매수의 선택권

  주가가 행사가격 이상으로 상승하였을 때만 이 권리를 행사하여 행사당시의 시가와 행사가격의 차액만큼 이득을 보기 때문에 회사에 많은 공헌이 있거나 능력이 있는 임직원에게 장기 인센티브 보수 ... 명의로 하든지 자기의 재산으로 의결권 있는 발행주식총수 또는 출자총액의 100분의 10이상의 주식 또는 출자증권을 소유한 자와 이러한 주식 또는 출자증권을 소유하지 않고 있더라도 임원의 ... 회사의 입장에서는 이 권리를 부여받은 임직원의 노력과는 무관한, 주식시장 전체의 주가상승에 기인한 부분까지 보상하게 되는 점, 이 권리를 특정 임직원에게만 차등지급할 경우, 상호간의

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.21

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  중앙인사위원회

  관하여 광범위한 권한을 가지며, 이러한 권한중에는① 공무원규제, 대통령령 및 처의 세칙과 공무원을 규제하는 법령의 집행·운용② 퇴직 및 분류활동의 집행·운용, ③ 단체생명보험에 관한 규정에 ... 차등 지급하고, 성과연봉의 비중도 단계적으로 확대해 나갈 계획이며○ 아울러, 적격성심사제를 도입하여 고위공무원으로서 자질과 능력을 4~5년 단위로 검증하게 될 것입니다.□ 역량강화와 ... 성과관리를 위해서는○ 직무성과계약제에 의해 기관장과 성과계약을 맺고, 매년 성과평가를 하여 그 결과를 인사에 반영하고○ 직무성과급제를 도입하여 계급 대신에 직무의 난이도와 중요도에 따라 보수를

  리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.21

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  태평양연봉제

  특히 우리나라에서는 연공제에 대비되는 개념으로서 능력, 성과, 공헌도에 대한 개인적인 평가결과에 따라 일 년 단위로 보수가 차등 지급되는 소위 능력급제라는 의미가 강하다. ... -‘연봉통지서’를 발급한다.⑥제규정의 정비-연봉급제 규정의 제정-취업규칙의 개정-평가규정 등 개정5. ... 수시조정: 승진 시 또는 연봉제 지급 규정에 의한 기타 조정 사유가 발생시④연봉을 통보하는 방법-개인별로 통보-비밀보장을 원칙으로 한다.⑤연봉을 계약하는 방법-별도로 연봉 계약은 안하며

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.14

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  [경영]관료주의가 기업에 미치는 영향

  상급자에게는 약하고 하급자에게는 힘을 내세우려 하며(보수주의), 자기 업무와 직접 관련이 없는 일에는 신경을 쓰지 않고, 자기 책임은지지 않으려 하면서(책임전가)도 독선적인 행동이나 ... 지식경영전담조직→ 지식의 재활용 , ICM 자산웹, 토론중심 임원회의.- 미국 ‘GM사’: 학습을 통한 지식경영의 심화, 지식기반 의사결정 시스템, 지적인 간부 그룹 육성- 일본 ‘ ... (문서주의), 임명직 관료채용의 원칙, 경력에 따른 고정급 지급의 원칙, 사용자와 구성원구분의 원칙(공사구별 확실), 통합적 제도에 의한 통제의 원칙, 안정상과 연공서열을 중시하는

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.01.08

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  [국민연금법]국민연금법

  "평균보수월액"이라 함은 매년의 사업장가입자 및 지역가입자 전원의 표준소득월액의 평균치를 말한다.5. ... "근로자"라 함은 직업의 종류에 불구하고 사업장에서 노무를 제공하고 그 대가로 임금를 받아 생활하는 자 (법인의 이사 기타 임원을 포함한다)를 말한다.다만, 대통령령이 정하는 자를 ... 되는 자에 대하여는 가입기간이 1년이상이 되는 때부터 장해연금을 지급한다. ③제1항의 경우에 장해연금의 지급대상이 되는 자가 제67조의 규정에 의하여 반환일시금을 지급받은 때에는

  리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.10

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  OECD 기업지배구조

  그러나 공시가 기업의 재무 및 영업성과, 기업목적, 주요 주주 및 의결권, 이사회 구성원과 주요 임원 및 그들의 보수, 중요한 예상 위험요소, 종업원 및 기타 이해관계자에 관한 주요 ... 그런데 이것은 상호지급 보증과 같은 기업 집단내의 계열사간 내부거래의 불투명 문제이다. ... 다음에 열거하는 것을 포함하는 기업의 변화와 관련된 의사결정에 대해 충분한 정보를 제공받고 참여할 수 있는 권리 : 기업정관 및 유사규정의 개정, 증자와 승인, 기업의 매각으로 귀결되는

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.20

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  [경제학] ESOP와 스톡옵션

  •증권거래법•증권거래법•조세감면규제법시행가능법인•상장, 비상장법인•상장법인•협회등록법인•벤처기업대상•임원을 제외한 종업원•임원을 포함한 종업원주식취득 방법•우리사주조합 결성 후 취득 ... >구분종업원지주제도(ESOP)주식매입선택권(Stock option)목적•주인의식 부여•근로자의 재산형성 지원•외부자본에 대해 경영권보호•주인의식 및 동기부여•업적연동형 인센티브 보수근거법 ... 감독시정권 행사-노동부IRS(Internal Revenue Service),노동부노동부법인격여부우리사주조합 : 권리능력 없는 사단우리사주조합: 비법인 사단, 근로복지기준법이 외 규정에

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.06.24

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  미국의 공무원제도

  이들은 호봉 없이 EL Ⅰ(장관급)- EL Ⅴ(차관보급)의 5단계의 보수등급으로 구분2) 임명·승진·퇴직 : 전적으로 행정수반의 의사에 따라 결정. ... 대통령은 위원회의 구성원 중에서 한 명을 위원장으로 임명하며 상원의 인준을 받아야 함3) 임원 해임시기 : 비능률, 의무이행의 거부, 또는 의무상의 위의해 해임4) 특별검찰관 (The ... : GS 16 ~ GS 18 공무원 중 일정한 자격을 갖춘 자들 중에서 경쟁과정을 거쳐 임용되며, 신분이 보장됨3) 특성 : 인사이동의 폭이 매우 넓으며, 실적에 따라 상여금을 지급

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.25

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  [인사행정학]우리나라중앙인가기관(중앙인사위)과 각국의 인사기관

  - 계약직공무원업무처리지침- 공로연수운영지침- 공무원교육훈련비지급기준- 공무원국외훈련업무처리지침- 공무원보수업무등처리지침- 공무원사이버교육지침- 공무원인사기록및인사사무처리지침- 공무원직위공모에관한규정 ... - 고용직공무원규정- 공무원교육훈련법시행령- 공무원보수규정(별표)- 공무원수당등에관한규정- 공무원여비규정- 공무원인사기록및인사사무처리규정- 공무원인사통계보고규정- 공무원임용령- 공무원임용시험령 ... - 공무원채용신체검사규정- 공무원평정규정- 공무원 후생복지에 관한 규정- 교정직 및 보도직공무원 승진임용규정- 국가공무원명예퇴직수당등지급규정- 국가공무원법제3조 단서의 공무원의범위에관

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.07

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  죄형 법정주의 -특정범죄가중처벌등에관한법률 제4조 위헌소원을 중심으로-

  해설규정이 없고, 다만 이미 폐지된 법률 중 ① 정부관리기업체직원보수통제에관한특별조치법(1961.9.1. ... 폐지되었다) 제2조 제1호, ② 정부관리기업체직원퇴직금및해고수당지급에관한특별조치법 (1962.2.19. ... 포항제철의 대주주로서의 지위에서 포항제철의 중요사업을 국민경제전반에 대한 정부의 계획과 조화를 이룰 수 있도록 조정하기도 하고, 임원의 임면을 결정하는 등 실질적인 지배력을 행사하여

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.08

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  목표관리기법(MBO)의 의의와 효과

  그리고 개인별 및 조직단위별 활동의 시간조절과 조정에 기여하며 일에 맞는 보수를 결정하는 데 기준을 제시한다.① 설정되는 목표의 유형 : 상품판매량이나 비용절감액과 같이 특정한 성취수준을 ... 목표관리기법의 각 단계별 문제요인(1) 목표설정 단계의 문제요인1) 상급자와 하급자간 합의에 의한 목표설정의 어려움회사 내 팀원의 목표는 팀장의 목표와 연관이 있고, 팀장의 목표는 임원의 ... Action)목표설정단계목표실행단계업적평가단계결과조치단계목표 합의/수정합의 도출목표관리카드작성과정관리/지도상사:지원, 코치부하:상담, 요청관리기법에의한 평가자기평가상사평가급여조정인센티브 지급평가피드백목표설정면담육성면담평가면담피드백

  리포트 | 15페이지 | 3,400원 | 등록일 2008.10.26

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  [인사행정]한국의 인사행정제도의 특징과 변천

  저하는 필연적 결과였다. 1960년 1월부터 시작된 연금의 지급률을 높이고 있으나 연금 제도 외적인 사회적 불안과 기준 액인 보수액의 과소로 아직 공무원들의 이에 대한 기대는 낮다고 ... 우선 공개경쟁시험에 의한 채용을 1961년 1월의 국토건설임원채용과 5급 공무원임용 등을 통해 확대하였다. ... 마지막으로 보수체계를 살펴보면 이승만 정권의 보수의 경우 1948년 이래 물가의 급격한 상승에 비해 언제나 한 번도 적정액을 이룩해 보지 못하였을 뿐만 아니라 보수의 인상이 매년 예산에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.09.26

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  [인적자원관리] 부당노동행위사례와 시사점

  및 조합 활동의 방해* 금전으로 조합간부의 매수, 향응을 통한 노동조합의 어용화, 조합행사 및 정당한 쟁의행위에 대한 간섭 및 교란* 조합 활동 방해 목적의 부서 배치전환, 조합임원 ... 신차교육 및 보수교육 시 조합원을 배제하고 인사고과 시 조합원만 배제 하였다. 2002년 3월~5월 사이(대우자판노조 힐튼호텔 점거 관련) 당시 조합원 60%를 징계위원회에 회부 대부분 ... 징계해고를 협박으로 조합원들에게 퇴직을 강요하였다.3) 결과대우자판의 부당노동행위는 2004년 1월19일부로 노사 간의 합의로 사건이 종결되었다 .합의내용은 징계철회, 파업당시의 임금지급

  리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.01.29

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  불평등 여성

  즉 남녀에게 동일노동을 시키지 않기 때문에 동일임금을 지급하지 않는 것을 정당화하게 된다. 따라서 여성이 집중적으로 몰린 여성업? ... 임금에서의 성차별임금에서의 성차별은 보수관리상 동일한 임금표를 여성과 남성에게 다르게 적용하거나 아예 여성과 남성의 임금표를 다르게 설정하는 경우도 있다. ... ※직급별, 성별 노동자수임원부장과장계장실장조장반장비직급여자 100%0.20.20.50.80.00.50.797.0남자 100%2.82.76.42.40.10.82.082.6다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.08.11

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  포스코 기업 사례 분석

  보상을 해주며 M㉠ 총괄직 이상 대상으로 연봉제 운영㉡ 인사평가 결과에 의한 연봉 차등지급2. ... 않으면 전체적으로 품질 향상이나 글로벌 경쟁력을 기대하기 어려운 실정이다.이를 누구보다도 잘 알고 있는 이구택 회장은 2003년 취임하면서부터 협력업체를 ‘동반성장의 파트너’로 규정 ... 또한 '고급 기술 전문가 자격증' 제도를 통해 향후 기술개발 실적 및 회사 공헌도에 따라 임원까지 성장할 수 있도록 보장하고 있다.

  리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.05.12

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  공동주택 관리규약

  보수?책임】제5장 위탁관리제35조【주택관리업자 선정】제36조【위탁업무 등】제37조【위? ... 의무의 승계】제3장 입주자대표회의제16조【동별대표자 선출】제17조【입주자대표회의의 구성】제18조【동별대표자의 결격사유 등】제19조【동별대표자 및 임원의 임기 등】제20조【동별대표자 ... 유동부채는 미지급금, 예수금, 가수금 및 단기부채성충당금으로 구분나. 고정부채는 퇴직급여충당금, 장기수선충당금 및 기타의 장기부채성충당금으로 구분3.

  서식 | 58페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.11.14 | 수정일 2016.01.08

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