"간호관리자에게 필요한 리더십" 검색결과 521-540 / 4,489건

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  글로벌리더십 중간, 기말 요약

  리더십의 변화과정@ 간호리더의 자질- 창의력, 환자 중심적 태도, 조정 능력, 우선순위 관리능- 권위적인 리더 및에서 예스맨으로 전락. ... 리더십과 관리의 개념? 리더십: 구성원에게 힘을 북돋아주는 과정, 구성원이 자신의 가능성을 최대화하도록 영향력을 끼치는 변화의 핵심요소? ... 동기부여를 간호현장에 적용?

  시험자료 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.02 | 수정일 2022.11.02

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  [A] 리더십사례보고서 (간호관리학 실습 레포트)

  또한 현재 환자의 상태로 보호자의 상주 필요성에 대해 알려주고 상주할 수 있는 보호자가 있는지 확인해야 할 필요성에 대해 교육하였다.〔 사례 2 : 환자의 통증관리 〕D환자는 시술한 ... 관찰사례수간호사는 간호단위 관리의 총 책임자로서, 간호단위의 인력관리는 물론 간호단위에서 이루어지는 간호와 관련된 모든 업무에 대한 총체적인 관리를 담당하는 위치에 있는 사람이다. ... 대해 교육하는 간호관리자의 모습을 주로 관찰할 수 있었다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.20

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  간호직 공무원 2020년 합격자 간호관리 요약본입니다.

  & 직원 직업·개인적 만족요구가 균형- 직원들은 짜인 시간표에 대해 긍정적으로 받아들이기(2) 근무일정표 작성의 책임- 작성책임은 중간 간호관리자 or 일선관리자- 시행되기 몇주전에 ... 간호관리의 이해■ Chapter 1. 간호 관리의 개념제1절. 간호와 관리의 개념01. ... 근무일정표 작성의 방법(1) 집권적 근무일정표- 직원에 대한 인력관리 조절을 중앙집권화- 중앙간호부서 인력관리자가 근무표 작성하여 배치- 장점 : 일관성, 객관적, 공평, 시간비용

  시험자료 | 162페이지 | 13,000원 | 등록일 2021.01.18

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  간호관리학 리더쉽 문헌고찰 비교 실사례

  간호에서의 리더십간호사들이 작업집단, 간호체계 및 간호가 제공되는 환경에서의 문제해결이라는 과학이자 예술을 위한 지식과 기술을 습득할 필요가 있기 때문에 더욱 중요하다. ... 또한 관리자는 장기적 문제 및 많은 주의와 관심이 필요한 이슈에 집중함으로써 효율을 높일 수 있다.이러한 자율에 의한 참여를 이끌어 내는 것이야말로 지속적인 경쟁력 확보를 위해 가장 ... 리더십은 상호작용의 과정을 통해 발휘 된다.2.리더십과 관리관리자와 리더의 비교관리자리더·공식적 조직 내의 직위를 갖는다.·특정기능, 의무, 책임을 수반하도록 기대된다.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.27

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  간호관리학 과제

  간호관리학실습간호관리자의 역할: 간호관리자의 ‘동기부여’ 분석: 직장이나 학교와 같은 조직에서 구성원들의 동기부여를 통한 근무의욕을 불러일으키는 것은 굉장히 중요하다. ... 따라서 간호관리자는 동기부여 이론과 기법에 대해 잘 알아야 하며 부하 간호사들을 효과적으로 동기부여 시킬 수 있는 관리방안을 적극적으로 활용해야 한다. ... 또한 개개인에게 맞게 동기부여시키기 위해 간호관리자는 다양한 이론에 대해 숙지하고 임상현장에서 적용할 수 있도록 몸에 익히고 있어야 한다고 생각했다.간호단위 안전관리: 간호단위에서

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.24

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  간호 관리학 실습-리더십

  간호 관리학 실습REPORTⅠ. 서론1. 리더십 필요성리더십은 리더와 구성원이 함께 이루어야 할 공동 목표를 달성할 수 있도록 리더가 영향력을 발휘하는 상호작용이다. ... 리더십 질 높은 간호서비스 제공이라는 목표를 성취하기 위해서 간호 관리자는 리더십을 발휘하여 고객 접점에서 환자를 만나고 있는 간호사의 태도와 행동을 긍정적으로 이끌어갈 수 있어야 ... 근로자의 개인적인 성장과 자율성 촉진? 집단 간 협동과 조정이 필요할 때 특히 효과적? 동기유발이 높음? 자기주도적 상황에서 창의성과 생산성 높음창의력, 동기부여, 자율성 낮음?

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.28

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  A+ 받은 간호 셀프 리더십 논문 분석 레포트 입니다.

  , 김은경, 김병수/ 2016/ 간호행정학회지주요어간호사, 리더십, 인력관리, 팀, 조직몰입필요성간호사들이 인식하는 셀프리더십과 팀 신뢰성을 파악하고, 조직몰입에 미치는 영향과 변수 ... 간 관련성을 확인함으로써 간호조직 인적자원관리에 기여할 수 있는 기초자료를 제공하고자 한다.연구목적1. ... 대상자의 직위는 일반간호사가 95.9%, 책임간호사가 4.1%였다.2.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.03 | 수정일 2021.06.10

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  간호관리학 조정&협력에 관한 보고서

  하였으며, 병동별로 필요한 물품 수요를 파악해 공급하고, 총괄 관리한다. ... 이때에 업무능력이 뛰어난 사람이 일방적으로 이끄는 것이 아닌 간호 관리자와 일반간호사가 함께 의사소통하고 서로 영향력을 미치면서 일을 잘하도록 돕는 의미가 포함되어 있다.문제 상황에 ... 이를 통해 보건의료의 질을 높이는 동시에 비용절감을 기대할 수 있으며, 환자 중심 케어를 위해서는 병원 내 전문인력 간, 대상자 가족 간 업무의 조정과 협력이 필요하다.ⅱ) 조정에

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.16 | 수정일 2020.09.17

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  간호관리학 조직구조의 유형에 따른 조정자 역할, 간호 리더십

  옆에 있던 이간호사에게는 에피네피린 투약 준비를 대기하라는 지시를 내렸고 수간호사는 필요한 지시를 내린 뒤 담당의사가 도착할 때까지 CPR을 시행하였다.☞ 긴박한 상황일 때 조직원들이 ... 조직 구조의 유형에 따른 간호리더십의종류, 장단점, 사례 제시1. ... 모든 부서의 직원과의 교류와 의사소통이 중요한 업무 중 하나이다.조직 외 환자들의 서비스 만족도를 관리하여 조정한다.2명의 관리자를 가지고 있기 때문에 조직 내 관리자간의 조정자로써의

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.21

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  간호리더십 개념, 특성, 개발, 리더십 발휘 사례, 리더십 역량 향상 방안, 리더십 이론 유형

  리더의 개념한 조직을 이끌기 위해서는 관리자와 리더와 같은 존재들이 필요하다. ... 과거에는 업무 수행에 있어서 창의적인 사고보다는 성실하게 맡은 임무를 수행하는 노동자들이 필요했지만 현재는 모든 경영자에게 관리자적 자질 뿐 아니라 리더로서의 역량도 필수가 되었다.2 ... 간호리더십 보고서목차Ⅰ. 서론1. 리더십의 개념1) 리더십의 정의2) 관리자와 리더의 개념2. 리더십 이론의 유형1) 특성이론2) 행동이론3) 상황이론4) 현대적이론Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.06

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  간호관리학 지침서-리더십유형 분석

  간호관리학 실습 지침서자신의 리더십 유형 분석 / 리더십 향상방안 기술하기?리더십 유형1) 리더란?-위임된 권한은 없지만, 소위 영향력과 같은 다른 의미의 권력을 지닌다. ... -관리자보다 더 폭넓고 다양한 역할을 지니다-공식조직의 부분이 아닐 수 있다-그룹과정, 정보수집, 피드백, 힘부여하기 등에 초점을 둔다-대인관계를 강조한다-자발적 추종자를 지휘한다-추구하는 ... 팀 내에서 자율적인 개념을 확산할 수 있도록 분위기를 조성하여야 한다③조직의 구성원들이 스스로 목표를 설정하고 달성을 위한 끊임없는 노력과 직무에 대한 몰입이 가능하도록 조직의 관리자는

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.03 | 수정일 2023.02.20

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  간호관리학실습 수간호사 리더십스타일

  의료진들 뿐 만 아니라, 환자부터 보조원까지 포함하여 리더쉽을 발휘하는 바람직한 관리자의 모습을 보였다. ... 수간호사 선생님의 리더십 스타일수간호사 선생님은 병동에서의 간호사 업무를 전반적으로 확인하고 관리하는 역할을 한다. ... 병동에서 예기치 못한 상황이 발생할 확률이 높기 때문에 문제를 해결함과 동시에 수행하는 수간호사의 관리능력이 매우 중요하다고 생각한다.화순전대 52병동 수간호사 선생님의 리더십 유형은

  리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.02.01 | 수정일 2020.09.15

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  [수간호사의 윤리적 리더십이 간호사의 직무만족에 미치는 영향- 정서적 몰입의 매개효과] 학회지 정리요약

  대상자 제외기준은 간호관리자의 윤리적 리더십을 평가하기 어려울 수 있다고 판단되는 외래근무 간호사와 간호관리자와 함께 근무한 기간이 6개월 미만인 간호사였다. 220부를 배포하여 모두 ... 연구의 필요성급변하는 의료상황에서 간호 리더들은 개인 및 조직의 생산성에 영향을 미치기 위해서 효과적인 리더십을 발휘해야 하는 도전을 받고 있다.간호사의 직무만족과 직무몰입은 간호행정학회지 ... 간호사의 직무만족은 병원조직의 성과와 개인의 만족에 영향을 미치는 주요 요인으로 확인되고 있는 만큼 윤리적 리더십이 직무만족에 미치는 영향을 확인하는 연구가 필요하다.윤리적 리더십을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.25

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  간호리더십 ) 나 자신을 분석하고 그에 부족한 점을 8학기 동안 보완하는 계획서 작성

  위해 필요한 개인의 내재적 간호리더십에 대한 개념 분석 특성으로써 간호관리자가 일반 간호사를 대상으로 발휘하는 일방향의 관리기술이 아닌, 간호관리자뿐 만 아니라 일반 간호사도 발휘하는 ... 이를 종합하면 간호리더십이란 모든 간호 대상자들로 하여금 건강 관련 필요한 지식, 기력, 의지와 자원을 갖추도록 지도하거나 이끌어 가며, 개인과 조직의 목표를 위하여 구성원이 자발적으로 ... 간호부장은 관리자들이 솔선수범해야 한다고 주장하며 구체적인 방안을 대안으로 제시하였다. 타 부서 관리자들의 관심과 참여로 업무의 협조체계가 더욱 잘 조성되었다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.11.19

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  간호관리과제 리더십보고서

  간호 관리 과제리더십 보고서(신규간호사일 때 만나고 싶은 리더 유형 & 사례분석)리더십 보고서라는 과제를 받고, 가장 먼저, 내가 임상에 나가게 되었을 때 마주할 나의 지도자가 어떤 ... 저는 이러한 변혁적 리더십이 간호집단 내에 꼭 필요하다고 생각합니다. 하지만 지금 우리사회는 대부분 성과에 대한 즉각적인 보상을 해주는 거래적 리더십이 더 많은 것처럼 보입니다. ... 저는 일을 더 효율적으로 할 수 있는 환경을 조성해주고 성장할 수 있는 발판을 마련해주며, 또 일을 하고자, 배우고자 하는 의지가 생길 수 있도록 동기부여 해주는 지도자가 필요할 것

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.11

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  간호관리학 1장 간호관리의 이해

  간호관리의 필요성- 의료기관은 무한경쟁 + 고객의 요구 다양화⇒ 간호관리기능 증가(3) 간호관리의 궁극적 목표- 대상자의 건강수준향상 by 간호서비스 향상(4) 관리와 행정① 관리와 ... BUT 간호와는 거리가 멀다 ..(2) 행정관리론 by 페이욜- 표율관리 위해선 보편적 관리원칙 필요⇒ 최고관리자에게 적용 가능- 페이욜의 14개 관리원칙① 분업의 원칙? ... 상호작용하는 기술EX 리더십, 갈등간리, 의사소통, 성공적 상호작용기술- 특징① 정형적② 단순함(3) 전문적 기술 = 실무적 기술⇒ 일선관리자 by 업무적 의사결정- 특정분야의 지식

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20

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  간호관리학 시험대비 요약자료

  능력, 욕구 동기, 지각기술(skill)하드웨어, 소프트웨어, 조직운뎡 관리기술, 기법리더쉽 스타일(style)관리자들의 관리시스템조직문화 구성요소 7S★★★★성과지향적 조직문화 ... (4)관리그리드 : 배려 구조주도리더십확대시켜 관심과 인간에 대한 관심 두차원으로 나누고 각 차원을 9등분하여 91가지 리더쉽유형이 나옴을 보여줌알기 ... 측정하여 간호업무 흐름 분석, 각 업무에 필요한 간호인력 산정환자당간호시간 x환자수 =총 간호시간관리공학적 방법일련의 종합데이터(환자유형, 수, 병원 예산, 병상수용 능력 )에 근거해서

  리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.06

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  간호지도자론 기말 2021

  리더십 특성 이론의 장점은 관리직에 종사하고 있는 사람들에게 리더십을 발휘하기 위해 어떤 리더십 특성이 필요한지를 알 수 있게 한다. ... 자가 진단?: 자가 진단은 문제와 환경에 대한 지도자의 개인적 견해를 확인하는데 필요하다. ... 이 생산지향형 스타일은 종종 조직의 위기관리 케이스에 사용된다.중도형 스타일 (5,5)이 스타일을 사용하는 관리자는 회사 목표와 근로자의 요구 사이의 균형을 유지하려고 한다.

  방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.10.19 | 수정일 2021.11.08

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  [간호관리학] 조직문화[개념, 구성요소, 중요성, 간호조직문화], 조직변화[과정, 해빙기, 움직임기, 재결빙기, 유형, 계획적 조직변화], 조직유효성[효과성, 조직유효성, 결정요인(원인변수, 매개변수, 산출변수), 평가] [자료조사, 레포트, 개념정리, 조직기능과 간호적용]

  [★ 리더십 전략·기술 및 스타일], [★ 관리결정], [★ 조직의 목표·정책 및 구조, 기술]⑵ [★★ 매개변수]? ... [★ 전략을 수행하는데 필요로 하는 틀]로[조직구조와 직무설계], [권한 관계, 방침], [규정] 등[★ 구성원의 역할과 그들 상호 간의 관계를 지배하는 공식적인 요소]- [★ 관리 ... 간호조직문화1) [★★ 간호조직문화와 효율성과의 관계]- 최근 병원이나 건강관리 조직에서 간호조직문화에 많은 관심을 가짐- [★ 복잡한 조직을 이해하고 통합하는 데 조직문화가 중요]

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

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  A+ 전학년 평균평점 4점대 간호관리학 리더십 분석 보고서 변혁적 리더십 이론과 임상에서의 적용

  변혁적 리더십의 간호관리자는 정신적 측면에 있어 간호사들에게 활기를 불어넣어주고 미래에 대한 비전을 제시하여 간호사 개개인이 자신의 본 목표보다 더 상위의 목표를 추구하도록 만든다. ... 변혁적 간호관리자에 의해 간호사들은 점차 물질적인 욕구를 넘어 정신적 만족을 위해 자기개발에 힘쓸 것이며, 이것은 결국 조직의 목표를 초과 달성하는 밑거름이 될 것이다.신규간호사로서 ... 변혁적 리더십을 발휘하는 것은 당장 입사 직후에는 힘들 것으로 여겨지며, 우선 1년여 정도의 임상경험이 필요할 것으로 생각된다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.09

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