"간호관리자에게 필요한 리더십" 검색결과 321-340 / 4,487건

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  [간호관리학] 간호리더십 보고서

  또한 의료 환경이 급하게 변화함에 따라 간호사의 리더십에 대한 중요성 또한 강조되고 있기 때문에 간호사는 자신의 리더십 역량을 개발할 필요가 있다. ... 간호관리학Ⅱ간호 리더십 보고서목차Ⅰ. 서론 -------------------------------------------------------- 3Ⅱ. 본론1. ... 리더십의 개념(1) 리더십의 정의 ----------------------------------------------------- 3(2) 관리자와 리더의 개념 -----------

  리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.03.27

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  임상간호사의 리더십에 대한 고찰

  이때에 업무능력이 뛰어난 사람이 일방적으로 이끄는 것이 아닌 간호관리자와 일반간호사가 함께 의사소통하고 서로 영향력을 미치면서 일을 잘하도록 돕는 의미가 포함되어 있다.2) 문제상황에 ... 상황정확한 판단과 대처가 필요한 상황에는 긴급한 대처가 필요할 때와 상급자로서 이끌어 갈 때의 두 하위범주가 있다. ... 참여자들은 환자나 보호자의 의료서비스에 대한 불만족으로 인한 갈등상황과 다른 부서나 직원과 협동업무를 수행할 때와 같은 협력 상황에서 이런상황을 해결하고 조정하는 리더십이 필요하다고

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.08

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  리더십, 동기부여 분석 리포트(간호관리학)

  O O 3 의료장비, 기구 및 각종 물품을 청구하고 유지 · 관리한다. O O O 3. 위임한 일을 피위임자가 제대로 수행하기 위하여 필요한 교육이나 감독사항은 무엇입니까? ... 리더십/동기부여 분석 (실습보고서 1) ● 리더십/동기부여 분석 1. 실습하면서 관찰한 수간호사의 임무 중에서 중요한 것 5가지를 서술하시오. ... 수간호사의 임무 1 간호단위운영에 관한 기록과 대장을 관리하고 필요한 서류를 보관한다. 2 적절한 간호인력을 배치하고 근무 분담을 계획한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.08 | 수정일 2024.08.20

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  간호관리학실습 - 리더십 유형분석(리더십이론의 특징,관찰사례)

  리더의 직위권한이 클수록 정책이나 통제를 받아들이게 할 수 있으나 간호사들과의 상호관계를 높여야할 필요성이 보인다. 상호관계는 관리자가 좋은 리더가 되는 능력이기 때문이다. ... 관리자는 근무표작성시 근무간격을 5일이상 넘지 않도록 조정해 간호사들의 근무시 지루함, 피로함등을 배려해주었다.③ 간호사들의 스케쥴신청을 반영을 최대화하여 스케쥴작성시 직원들을 배려하였다 ... 리더와 구성원 간의 상호관계는 관리자가 좋은 리더가 되려는 능력에 달렸으며 성취해야할 과업과 리더의 직위권한 또한 중요한 변수로 보았다.? 상황의 분류1.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.26

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  A+ 간호관리학 실습_리더십 문헌고찰

  리더십과 관리리더쉽인간관계에 초점 작업의 효과성을 최대화함으로 생산성 증가, 리더십 능력을 가지고 있으나 관리자는 아님관리업무수행에 초점 통제를 강조, 관리능력은 가지고 있으나 리더는 ... 간호관리학 리더쉽이론- 협동능력 인기와 명성 대인관계 기술 사회참여 임기응변, 외교술적응력 민첩성 창의력 협동심 통합능력 정서적 균형과 조절능력 자기확신 독립심판단력 결단력 지식 언어 ... 리더십의 기능- 상황판단의 기능: 목표달성을 위해 무엇이 필요한가- 집단통일유지의 기능- 조직목표달성의 기능: 조직구성원들이 능력을 최대한 자발적으로 공헌하도록?

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.05

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  A+ 간호관리학(간호관리자 리더십 분석 보고서, 변혁적 리더십)

  간호관리자 리더십 분석 : 변혁적 리더십에 대하여1. ... 변혁적 리더십에 관한 내용으로, 먼저 서울대학교병원 95병동 수간호사를 대상으로 간호관리자로서 발휘하여야 하는 변혁적 리더십에 대해 알아보며 이를 어떻게 적용할 수 있을지 생각해보고 ... 환자에게 미치는 영향력에 대해 간호사의 중요성이 부각되면서 그들을 통제하고 또는 그들에게 동기부여 하는 간호 관리자 즉 수간호사의 중요성은 또한 부각되고 있다.이번 과제에서 다룰 리더십은

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2024.09.15

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  [과제점수는 10점만점에10점] 리더십이론 비교분석 및 이상적인 간호사상

  임상실습 시 다양한 간호관리자를 만나며 다양한 리더십을 활용하여 부서를 관리하는 간호관리자의 모습을 관찰하였다. ... 간호관리학(반)제목 리더쉽이론 비교 분석 및 이상적인 간호사상제목리더쉽이론 비교 분석 및 이상적인 간호사상목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 내용1. 리더쉽 이론 비교 및 분석2. ... 임상실습시 관찰한 간호지도자의 리더십과 연계한 이상적인 간호지도자상Ⅲ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.24 | 수정일 2022.12.19

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  [A+] 간호관리학 간호단위관리자 리더십유형분석 레포트

  간호단위관리자의 리더십 분석리더십 이론간호단위관리자의 리더십 분석(사례 및 근거제시)특성이론? ... 선생님은 석사과정을 거치면서 전문지식을 쌓으셨고, 관리자업무향상 과정을 통해 빠른 판단력을 갖추셨다. ... 정의- 지도자의 행동에 초점을 두는 관점- 지도자가 집단에서 어떻게 행동하는가에 따라 리더십의 효과성 결정- 리더십은 타고난 특성이 아니라 후천적으로 교육 개발이 가능한 행동전제형

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.12

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  간호 관리학 리더십 분석 보고서

  나의 의견 및 생각간호관리 실습을 통하여 이론으로 학습한 부분이지만 간호관리에 대한 전반적인 부분과 간호관리자의 능력이나 역할 등에 대해 관찰하고 학습할 수 있었다. ... 리더십 유형 및 사례1) 사례1 - 변혁적 리더십수간호사 선생님께서 학생들만 따로 불러, 관리에 대한 오티에 대해 얘기도 해주시고, 수간호사가 어떤 업무를 하고 간호사선생님들을 어떻게 ... 그러므로 사례2에서 볼 수 있었던 리더십은 변혁적 리더십이라고 생각한다.3) 사례3 - 지시적 리더, 참여적 리더우리는 간호 관리학 실습을 하며 QI를 실제로 해 볼 기회가 생겼었다

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.05

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  [간호관리학실습 A+ 자료] 리더십 분석 보고서

  여러 연구 결과 민주형 리더쉽은 전제형 리더십보다 양적으로는 덜 효율적임을 보여준다.3) 자유방임형 지도자의 특성? 허용적이고 통제가 전혀 없다.? ... 대상자 및 대상자 선정 이유0000년 00월 00일부터 0000년 00월 00일까지 OO병원 OO병동에서 간호관리학 실습을 하였다. ... 윌리엄스는 관리자(M)·부하(S)의 기본적인 상호작용 모형을 제시하며 3가지 유형을 설명하고 있고, 덩컨은 리더십을 집단 구성원의 영향력의 관계로 보아 공통적인 리더십 유형이라고 하며서

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.07

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  간호관리학 - 나이팅게일 리더십 (리더십과 간호적용)

  대처능력 → 개개인이 그 조직을 대표할 수 있는 리더 → 간호 관리자들의 적절한 보상과 질책이 필요 → 직무만족을 향상시키기 위해서는 간호 관리자들의 격려와 지지가 필요 → 리더십 ... 을 경우 : 교육이 필요한 상황에서 병동의 분위기만 고려한다면 , 일의 능률과 전문성이 떨어질 것 , 상황에 맞게 적절하게 지원적 리더십의 유형을 보여주는 것이 중요03 리더십과 ... - 크림전쟁 당시 영국군 간호 책임자로 있으면서 헌신을 다해 죽어가는 환 자 들을 살림 - 야전병원의 혼란스러움 , 위생상태 , 물자부족 등 문제를 바로잡는 개혁을 단행 - 간호학교

  리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.23 | 수정일 2020.11.28

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  닮고 싶은 리더, 리더쉽이론 적용 기술하고, 닮고 싶은 이유 서술

  간호관리학주제: 닮고 싶은 리더, 리더쉽이론 적용 기술하고, 닮고 싶은 이유 서술- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. ... 오하이오 주립대학의 리더십 연구에 이 간호사의 리더십 유형을 대입해 보기 위해서는 해당 연구에 대해 조금은 알 필요가 있다. ... 본론 (오하이오 주립대학 리더십 연구를 적용해 본 내가 닯고 싶은 리더)개인적으로 나는 내가 개인적으로 알고 있는 종합병원 수간호사의 리더십을 닮고 싶다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.13

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  간호사의 조직 내 리더십을 주제로 한 논문 요약, 임상간호사의 셀프리더십과 간호조직문화가 간호업무성과에 미치는 영향

  간호관리학 Ⅰ간호사의 조직 내 리더십을 주제로 한 논문 요약연구논문 : 임상간호사의 셀프리더십과 간호조직문화가 간호업무성과에 미치는 영향Effects of Clinical Nurses ... 연구대상자의 인구사회학적 특성을 파악2. 연구대상자의 셀프리더십, 간호조직문화 및 간호 업무성과 정도 파악3. ... 연구대상자의 인구사회학적 특성에 따른 셀프리더십, 간호조직문화 및 간호업무성과 차이 파악4. 연구대상자의 셀프리더십, 간호조직문화 및 간호 업무성과와의 상관관계를 파악5.

  논문 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.04 | 수정일 2021.10.06

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  간호관리학 실습, 간호관리자의 사례 및 리더십 유형, 서번트 리더십

  간호관리학 실습Ⅰ[ 간호관리자의 리더십 유형 ]담당교수님:실습장소:실습일:학번:제출일:목 차Ⅰ. 간호관리자 사례Ⅱ. 간호관리자의 리더십 유형1. 서번트 리더십의 개념2. ... 간호관리자의 리더십 유형1. 서번트 리더십(Servant-Leadership)의 개념추종자의 성장을 도우며, 팀워크와 공동체를 형성하는 리더십이다. ... 나 또한 미래에 리더십을 발휘해야할 상황이 온다면, 여러가지 리더십을 알고 적재적소에 활용하여 훌륭한 리더십을 갖춘 관리자가 될 것이다.Ⅳ. 참고문헌임영희 외(2020).

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.16

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  간호관리학 Case Study / 실습단위 관리자 분석 보고서 - A+자료

  업무와 구성원들의 안정을 위하여 간호단위 관리자와 구성원간의 적극적인 의사소통 및 칭찬, 지도, 관찰 등이 필요하리라 생각한다.현재 5병동은 팀 간호방법, 기능적 간호방법을 병용하여 ... 점수lll리더의 효과성 혹은 집단 성과상황 조절 변수리더와 구성원관의 관계과업의 구조화 정도리더의 직위권한리더가 효율▶ 부서관리자의 리더십 특징간호단위 관리자의 리더십 유형은 과업지향형에 ... 그렇기 때문에간호단위 관리자는 리더십 유형을 방임형 리더십에 치우치기보다, 신규간호사가많은 병동 특성과 구성원 간의 협력 및 팀워크가 잘 이루어지는 점을 파악하고,인식하여, 효과적인

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.02 | 수정일 2021.12.09

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  간호리더십 보고서 (롤모델, 서번트리더십)

  간호대학생 및 관리자에게 활용 가능한 리더십 개발전략Ⅲ 결론-------------------------41. ... 더불어 유재석은 평상시 멤버들을 뒷받침해주는 조력자 역할을 실행하다가 필요 시 전면으로 나서는 지도자형 리더십을 양분하여 사용한다. ... 바람직한 관리자의 역할, 즉 임파워먼트의 리더 역할은 코치, 상담자, 비전과 목표설정자, 도전기회제공자, 역량개발자 및 자원확보자로서의 역할이다.6) 감성 리더십타인의 감정에 대응하여

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.10

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  간호관리학 과제 간호 실무에서 리더십 발휘가 필요한 갈등 상황과 갈등 해결을 위한 리더십 발휘 방안

  [ 간호 실무에서 리더십 발휘가 필요한 갈등 상황과 갈등 해결을 위한 리더십 발휘 방안 작성 ]과목명간호관리학학 과간호학과학 번이 름제출일담당교수님- 서론환자들에게 질 높은 간호를 ... 여러 상황이 있지만 그 중에서도 대상자가 긴급한 상황에서 무언가 결정을 내려야 할 때 자신의 지식을 바탕으로 올바른 판단을 이끌어 낼 수 있는 리더십이 필요하며 또한 모두 바쁜 상황에서 ... 하고, 직무만족도를 높여 환자의 질적으로 간호수준을 높이게 하는데 도움을 주기 때문에 간호 실무에서 적절한 리더십 발휘가 필요하다.- 본론간호 실무에서 리더십 발휘가 필요한 상황에는

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.04 | 수정일 2021.06.07

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  [A+] 간호관리학 실습 일선 관리자의 동기부여 방법을 적용한 리더십 유형 분석 보고서

  REPORT리더십 유형 분석 보고서- 일선 관리자 동기부여 방법 -과 목 명담당교수학 번이 름실습병원실습병동제출날짜실습 중 경험한 간호 관리자 1인을 선정하여 간호단위 상황에 따라 ... 리더십 필요한 상황김OO 간호사는 OO 병원 31병동 신규간호사로 입사한 지 일주일째이다. ... 일선 관리자들이 사용하는 동기부여 방법을 적용하여 리더십 유형을 분석한다.1.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.18

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  [2022년 제 62회 간호사 국가고시 대비 - 지역사회간호학]

  ⑹ 지역사회 간호사의 역할☆x2 ① 대상자중심 역할 ∙ 직접간호제공자: 가장 오래된 역할 ∙ 일차간호제공자: 보편적으로 접근할 수 있는 필수 보건의료서비스 제공 ∙ 교육자 ∙ 상담자 ... 제공할 사람, 중복되는 서비스, 불충분한 서비스가 이뤄지는 곳을 결정 ∙ 협력자: 건강요원들 ③ 인구중심 역할 ∙ 지도자: 리더십 발휘 ... ∙ 역할모델 ∙ 사례관리자☆: 사례관리 대상자 건강요구의 사정과 확인, 산출/투입 증가를 위해 보건 의료서비스 선택, 사용일 지시 조정 ∙ 관리자 ② 전달중심 역할 ∙ 조정자: 건강관리를

  시험자료 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.05

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  간호관리학) 현재 일선 간호관리자의 리더십 유형 분석

  현재 일선 간호관리자의 리더십 유형 분석병원에서 가장 기본적이고 최우선인 것은 바로 환자의 안전이다. ... 여기서 중요한 것은 조직구성원들이 조직을 위해 스스로 변화할 수 있도록 도와주어야 한다는 것이다.일선 간호관리자로서 발휘해야할 리더십에 대해 구체적으로 살펴보면 일선 간호관리자는 조직구성원들이 ... 이러한 측면에서 볼 때 일선 간호관리자의 리더십은 임상실무에서 가장 중요한 것 중 하나라고 생각할 수 있다.리더십은 리더 혼자만의 힘으로 완성되는 것이 아니다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.03

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