"노사협의회규정" 검색결과 521-540 / 2,470건

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  단체협약이론

  있다.제3자에 의한 고충중재기관으로서는상임중재자, 임시중재자, 중재위원회 등이 있다.직접해결기관 내지 제도로는직장위원회제도, 직장 내지 공장위원회, 경영협의회, 고충처리위원회 등이 ... 직접 해결하는 방법특히 고충처리의 방법으로는 미국이나 유럽의 경우와 같이 이를 단체교섭의 연장이라는 차원에서 취급하는 방법도 있고 독일과 일본의 경우처럼 노사협의회에서 다루는 방법도 ... 조합원인 종업원의 해고에 관한 협의·동의조항, 경영협의회와 고충처리기관등의 조직과 운영에 관한 조항 내지 협정을 말한다.일반적 구속력과 지역적 구속력노동조합 및 노동관계조정법 제35조는

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.11.12

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  경영권의 내용과 부당노동거래에 관하여

  [[시행일 2010.7.1]](동법 제81조 4항)㉤ 근로자가 정당한 단체행위에 참가한 것을 이유로 하거나 또는 노동위원회에 대하여 사용자가 이 조의 규정에 위반한 것을 신고하거나 ... NLRB)는 단체교섭의 대상을 법원의 동의하에 3가지 유형으로 분류하고 있는 바, 이는 강제협의사항, 임의협의사항, 협의금지사항이 있다. ... 라고 규정하여 근로자의 노동 3권을 헌법에서 보장하고 있다.

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.12.31

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  [노동자][요구][임금인상]노동자의 임금인상 요구, 노동자의 최저임금 요구, 노동자의 안전보건 요구, 노동자의 노동시간단축 요구, 비정규노동자의 요구, 특수고용노동자의 요구 분석

  다만, 상시 1,000인 미만의 근로자를 사용하는 사업의 경우에 노사협의회법에 의한 노사협의회로서 대통령령이 정하는 기준에 해당하는 노사협의회가 설치되어 있는 사업장에 있어서는 당해 ... 노사협의회를 이 법에 의한 산업안전보건위원회로 본다.②사업주는 다음 각호의 사항에 대하여는 산업안전보건위원회의 심의? ... 따라서 반드시 위원회의 운영규정을 마련하여 효율적인 운영이 되도록 해야 한다.- 사업장이 크거나, 여러 지역에 분산되어 있을 경우 위원회가 모든 작업현장의 안전보건문제들 다루기 어려우므로

  리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.09.06

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  노동조합에대한 주변인식과 나의인식, 그리고 앞으로 나아갈 방향

  구단측을 대표해 참석한 KBO의 사무차장 이상일은 선수협 회장이었던 송진우 선수에게 "당신들이 지금 하려고 하는 것이 선수협의회냐, 아니면 선수노조냐? ... 둘러싼 해프닝프로야구 창설 19년만인 2000년 1월 19일 프로야구 8개 구단 350명 선수들이 프로야구선수협의회 성명서를 발표하자 프로야구계는 발칵 뒤집혔다. ... 올바로 이해하는 정서가 역사 속에서 단 한 번도 제대로 자리 잡아 본 적 없이, 노동조합에 대한 그릇된 혐오감을 수십 년 세월 동안 사람들에게 일방적으로 주입한 사회다.프로야구선수협의회를

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.12.20

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  [경영제도][경영][경영공동결정제도][경영참가제도][경영평가제도][경영자평가보상제도]경영공동결정제도, 경영참가제도, 경영평가제도,경영자평가보상제도(경영제도, 경영, 경영참가제도)

  , 우리나라 노사협의제는 이 중 노사공동협의체 방식의 참가제도로서 단체교섭제와 함께 중요한 의사결정제도로서 역할을 하고 있으며 생산성 향상, 근로자 복지증진 등 단체교섭에서 다루어지지 ... , 노사공동협의체 방식, 단체교섭 방식) 등 크게 3가지로 구분된다.이중 경영의 의사결정 과정에 참석하는 것에 관하여 정한 것이 근로자참여 및 협력증진에 관한 법률(이하 참여법)이며 ... -종업원을 대표하는 감독위원회 구성원은 전체 종업원에 의해 선출됨-경영조직법에서 규정하고 있는 주요 조직으로서 경영위원회가 있음.

  리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.25

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  코레일,코레일 관광개발,코레일 파업,코레일 관광개발의 노조

  코레일 관광개발의 노조 1.Win-Win 협의회 가장 먼저 만들어짐 , 근로참여법에 따라 생겨 노사협의수준 ( 파업을 하지않음 ) 의결보고수준으로 존재 2. ... - 노사가 필요한다고 느낀다 . 주말 출근에 대한 수당과 , 출장수당이 나오지 않을때 .. 근로조건이 좋지 않다고 느낄 때 노사가 필요하다고 느낀다 . ... 복장규정은 어떻게 되나요 ? 남자직원들은 정장 . 위에 코레일 관광개발 회사 점퍼를 입고있음 . 출근시에는 정장 차림 으로 출근해야 함 .

  리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.04.28

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  time off 제도의 의미 내용 중요성

  타임오프는 노조활동과 노사협의회, 고충처리위원회, 위생?안전?근로조건위원회 운영과 밀접하게 연관하여 인정된다. 프랑스 철도공사의 경우 159명의 유급전임자를 두고 있다. ... 이들 전임자 외에 노조대표위원, 노사기구대표, 고충처리위원, 위생?안전?근로조건위원회, 기업이사회(19명 중 4명이 노동자 대표) 등에 참여하면서 타임오프를 인정받는다. ... 그리하여 노사 양측에 대한 사회적 비난이 강해지자 노사정위원회에서 전임자급여를 지급하는 대신 노조업무에 종사하는 시간에 대해 근로시간을 면제해 주는 타임오프제도의 도입이 이루어졌다고

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.20

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  필수유지업무의 검토

  따라서 필수유지업무제도는 노사 쌍방의 자율 및 협의 결정을 도모한다는 점에서 노동기본권을 보다 적극적으로 보장하는 진일보한 개정 제도라 평가 할 수 있겠다. ... EU 국가의 필수유지업무의 구체적 내용은 대체적으로 노사 간의 단체협약을 포함한 협정에 규정하고 있으나 각 나라가 필수업무에서 파업 시에 최소업무를 어떻게 유지하고 있는지는 다양한 ... 노조법은 쟁의행위를 법적인 개념으로서 보호와 조정 또는 규제의 대상으로 그 개념을 제한 규정하고 있지만 헌법은 단체행동권이라는 개념으로 보장의 측면에서 보다 넓은 일반적 개념으로 규정하고

  리포트 | 21페이지 | 3,500원 | 등록일 2015.05.29

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  [행정학개론] 정부의 이해 - 정부의 개념, 정부를 보는 시각의 변화, 정부의 구조, 정부의 역할과 기능, 한국 정부 기능의 변천과정

  규정되어져 있으며 대통령 직속기관으로서 대통령 비서실과 경호실, 국가정보원, 중앙 인사위원회 등이 있으며 국무총리 직속기관으로서 국무총리실, 국무조정실, 공정거래위원회, 금융감독위원회 ... , 비상기획위원회 등이 있습니다.중앙행정기관은 정부조직법과 다른 법률에 특별히 규정이 있는 경우를 제외하고는 부, 처, 청으로 구성되며 행정부서는 정권이 교체 시 부서의 통폐합이 빈번하기는 ... 있습니다.2) 협의의 중앙 행정기관협의의 정부는 입법부와 사법부를 제외한 행정부를 의미합니다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.22

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  A+report <한국의노사관계변천사 및 문제점과 합리적인 노사관계발전 방향> -서론 본론 결론-

  .③ 노동조합의 단체활동을 제한하였다.④ 노사협의제를 적극적으로 권장하였다.이러한 규정은 노사협의회나 단체협약에 대한 제도적인 혼란을 주었으며, 집단적인 노사 관계에서 단체교섭을 제한하고자 ... 노동조합법의 틀로 떨어져 나와 독립법률로 제정되었고, 특히 동법 제5조에서 “노동조합의 단체교섭 기타 모든 활동은 이 법에 의하여 영향을 받지 아니한다”고 규정하여 단체교섭과 노사협의회를 ... 결성요건의 강화, 노조임원의 자격제한, 단체협약 유효기간의 연장, 유니언 숍(union shop)제의불인정, 노동조합의 재무사항 공개의무 등 규제적 측면이 강조되었다.이와 아울러 노사협의회법이

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.09

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  통상임금 Risk보고

  노조연합과 남부발전 노조는 총 300 억원 규모 소송을 냈다 . 2012 년 7 월 S T 중공업 노조원 722 명이 100 억원대 소송을 , 10 월에는 삼성중공업 거제조선소 근로자협의회 ... 휴무 ) 4,860 2,154,400 6,200 O 조 O 교대 ( 월 4 회 휴무 ) 4,860 2,650,120 5,900 O 조 O 교대 ( 월 1 회 휴무 ) 4,860 2,829,980 ... A 社 통상임금 소급시 Simulation구분 민주노총 한국노총 고용노동부 2012.8 기준 ( 자료원 : ㈜중앙경제 ) 소송보다는 노사간 교섭을 통하여 해결하는 것에 중점을 두고

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.12.13

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  직업상담사 노동관계법규 정리

  )사용사업자가 직접고용해야하는 경우: 근로자파견대상 업무에 해당하지 않는 업무에서 파견근로자 사용하는 경우 / 규정 위반하여 파견근로자 사용하는 경우 / 파견기간연장 규정을 위반하여 ... 사회적 지위향상 목적 / 현실적 구체적인 상황에 노동정책을 적용하는 귀납적인 방법 중시 / 실질적 평등 실현하면서도 자본주의 경제를 지속적으로 유지 발전 / 사회주의적 이론기초 / 노사대등의 ... 대해 배우자가 이미 육아휴직 신청한 근로자육아기 근로시간 단축법: 육아휴직 신청할 수 있는 근로자가 근로시간 단축을 대신 신청, 허용안하면 그 사유 서면통보 후 다른 조치에 대해 협의

  시험자료 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.10.10 | 수정일 2016.12.20

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  ★★★(A+) 노동참여제도 (경영참여의 역사와 정의 문제점과 유형,한국의 근로자 경영참여)<노동참여제도,경영참여,노동자의경영참여,경영참여제도,노조경영참여,노사관계와경영참여,근로자>

  예컨대 프랑스의 기업위원회, 독일의 경영협의회, 한국이나 일본의 노사협의회 등이 그것이다. 이와 같이 노사협의제는 일반적으로 경영참가에서 취급하지 않는 사항에 대하여 협의하는 ... 셋째, 협정사항에 관한 합의가 성립하지 않은 경우에 관해서는 1920년 경영협의회법이 계수되어 사용자와 경영협의회가 동수로 임명하제를 해결하고, 기업의 생산성 향상을 도모하여, 산업민주화를 ... 경영참가와 노사협의경여참가와 노사협의의 개념을 정확하게 구분하기는 어렵지만 각 나라마다 산업구조와 노사관계의 구조적인 특질과 변수 등의 차이로 인해 그 모습은 다양하게 나타나고 있다

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.31

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  한국의 협력적 노사관계 정립에 관한 연구

  노사협의회우리나라의 근로자 참가제도인 노사협의회는 ‘근로자참여 및 협력증진에 관한 법률’에 의해 강제적으로 실시되고 있다. ... 국가적 차원에서 노사대표들이 정부대표와 더불어 협의하는 제도가 만들어지게 되었다.1980년 12월 31일에는 노사협의회법이 노동조합법에서 분리, 강화됨으로써 독립된 법률로 제정되었다 ... 노사협의회에 대한 논의는 1948년 제헌국회의 헌법기초위원회에서 헌법 초안에 대한 논의과정 중에 전 진한 등 제헌국회의원 9명이 노동기본권을 헌법에 반영해 달라는 요구제안을 제출하면서

  리포트 | 37페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.28

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  경제정의지수 평가내역

  안전환경협의회를 구성하고 사업장 무재해 달성을 위한 안전보건환경 정책 및 전략을 결정하는 활동을 실시하는 등 환경에 관심을 갖는 경영자의 영업방침을 분명히 했다. ... 공정거래위원회LPG를 수입해 국내에 판매하는 E1과 SK가스는 2003년 1월부터 2008년 12월까지 매월 말 전화나 모임 등을 통해 정보를 교환, 협의하여 LPG 판매 가격을 같거나 ... 그 밖에도 제 3자 피해보상 규정을 확립하는 등 업계 내 앞선 시스템과 제도를 지속적으로 실행하고 있다.?

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.11.27

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  정부의 전국교직원노동조합 법외노조화 추진

  조합원수) 최대 10만명 기록_2013년 현재 6만명(정치성향) 진보적 단체로 교육의 무한경쟁 비판학생인권신장 주장_학생인권조례근현대사 역사관_친북반미 성향1987민주교육추진 전국교사협의회 ... 노조가 단지 9명의 해직교사 조합원으로 인해 법외노조 통보를 받는 것은 부당함국가인권위 노조법 개정 노동부에 권고ILO 조합원 자격제한 규정 폐지권고(프랑스/미국/일본) 조합원 자격제한 ... 제언노사관계론..PAGE:3정부의 전교조 법외노조화 추진1. ISSUE 소개노사관계론..PAGE:41.

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.19

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  코레일 철도노조 파업 사례

  재정 및 개정 : 재규정 , 규칙을 제정 또는 개폐하고자 할 때에는 사전에 조합과 협의 -- 삭제요구 ■ 인원감축 협의 : 조직의 전환 , 시설장비의 현대화 , 기구개폐 등 인원감축을 ... 양측이 단체협약 등을 둘러싸고 합의된 조정안 을 도출해내지 못할 경우 , 특별조정위원회의 권고 를 받아 중앙노동위원회가 직권으로 중재안을 제시 하는 제도 중재결정이 내려지면 해당 ... 향후 노사관계 전망 서론 본론 결론1. 들어가면서 ...

  리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.02

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  단체교섭과+단체협약

  협의)를 요한다는 식의 협의조항수습기간◈ 일정한 수습기간을 규정하는 협약*2.4 단체협약의 내용2. ... 구성◈『산업안전보건법』제19조 : 상시 100인 이상 고용 시 산업안전보건위원회 설치 ◈『근로자참여및협력증진에관한법률』에 의한 노사협의회 실시될 경우 이를 준용작업환경 측정◈『산업안전보건법 ... •동의조항, 경영협의회와 고충처리기구 등의 조직과 운영에 관한 조항 내지 협정 효력 : 효력의 성질에 따라 차이.

  리포트 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.19

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  청소년정책과 복지환경의 변화에 대해 설명하시오.

  걸친 장기종합계획을 수립하고 청소년업무를 추진하는 각 기관별로 매 연도별 청소년육성종합계획을 수립·시행하도록 하였으며, 1989년 7월 1일에는 한국청소년연구원 및 한국청소년단체협의회를 ... 침해되는 문제도 적지 않게 발생하였다.2)근대 산업사회의 청소년복지근대 산업사회에 접어들면서 장원제도로 대표되던 이전의 사회구조는 급속히 붕괴되고 도시인구가 급증하면서 빈곤, 실업, 노사문제 ... 한편 1601년 영국에서 [구빈법]을 제정함으로써 요호보호청소년에 대한 국가의 책임을 최초로 규정하였다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.05

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  비정규직 실태와 개선방안

  직업능력개발 기회 확충 5 사내하도급 근로자 보호 사내하도급 근로자 고용 가이드 라인 실효성 제고  체크리스트 보급 , 근로조건 개선 서포터즈 등 다양한 방안 추진 사내하도급 전환 시 노사협의회에서 ... 시  당해 연도 출연금의 80% 까지 ( 현행 50%) 사용 2 차별시정 강화 근로감독관에게 차별시정 지도 , 감독 권한 부여 , 위반 시 과태료 부과  현행 제도는 노동위원회 ... 있으나 , 파견법 시행령을 개정하여 지방관서 의 장에게 위임할 예정 - 노동위원회는 차별적 처우 여부를 심리하여 차별에 해당한다고 판단할 경우 사용자에 대해 시정을 명령 * 확정된

  리포트 | 35페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.02.01

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