"여성인력" 검색결과 521-540 / 38,044건

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

  그리고 대체인력을 수급함에 어려움이 있고 휴직자의 업무를 기존의 인력이 대신 나눠서 맡기 때문에, 휴직을 원하는 사람들은 직장에서 눈치를 보게 되는 것이다. ... 이는 임신한 여성이 직장 내 차별, 눈치 보이는 육아휴직, 주변에서는 찾기 어려운 믿고 맡길 어린이집, 유아기부터 시작되는 사교육비 부담, 맞벌이 가정에도 예외 없는 여성 중심의 육아부담 ... 그 뿐만 아니라 현재 문제가 되고 있는 대체인력의 수급방안도 제대로 정립할 필요성이 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.19

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  외국인노동자 문제 해결방안 제시

  또한 중간 수수료 없이 이들이 입국하도록 해아하며 사기성 인력 도입을 한 인력업체에 대해 구속수사해야한다.둘째, 무자격 노동자를 양산하는 취업 연수생제도를 금지해야한다. ... 거기에 이들에게는 여성이기에 겪는 작업장내 성희롱, 성폭행 등이 끊이지 않고 있다. ... 그러므로 외국인의 인력 수입은 노동 자격을 주는 노동법 테두리내에서 받아들여져야만 한다.

  리포트 | 6페이지 | 3,600원 | 등록일 2021.10.29

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  사회복지학개론_현재 우리나라에서 가장 시급히 해결해야 할 사회문제는 무엇이며, 사회복지 차원에서 해결할 수 있는 방안은 무엇인지를 논리적으로 제시하시오.

  가계 경제에 어려움으로 인한 여성의 사회진출이 필요해지면서 출산에 대비한 육아 보조 정책이 효율적이지 못하였고 이러한 불균형한 사회적인 체제가 육아 사회복지제도의 문제점을 지속적이게 ... 이러한 변화로 인해 저출산의 문제를 해소하기 위한 사회복지는 여성의 경제활동에 의한 육아를 지원하고 맞벌이 가족의 육아 휴직 등을 지원하는 제도들이었다.하지만 사회 시스템 환경에서 ... 이것은 남아선호사상의 가족 환경이 이러한 사회적 구조의 문제에 영향을 주면서 여성의 사회진출을 원인으로 풀이하기도 하였지만 사실상 이러한 사회복지에 가장 큰 문제는 육아 환경이 급변하는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  협의의 사회복지정책 중 대인적 사회서비스에 대해 설명하고 대인적 사회서비스 정책 중 (아동복지, 여성복지, 장애인복지, 청소년복지, 노인복지 등) 한 가지를 선택하여 문제점과 개선방안에 대해 작성하시오.

  현재 노인일자리사업 인력의 주요 문제는 노인일자리사업의 운영 성격과 관계없이 인력 대부분양한 상황과 복지 욕구에 대응하고 사업을 운영하기 위해서는 전문적인 인력이 필요하고 근무 상황 ... 과제 주제: 협의의 사회복지정책 중 대인적 사회서비스에 대해 설명하고 대인적 사회서비스 정책 중 (아동복지, 여성복지, 장애인복지, 청소년복지, 노인복지 등) 한 가지를 선택하여 문제점과 ... 약자의 삶에 개입하여 국가가 보호하고 돕는 것이다.이번 과제에서는 협의의 사회복지정책 중에서도 대인적 사회서비스에 대해 설명하고 대인적 사회서비스 정책의 주요 서비스인 아동복지, 여성복지

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.22

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  우리나라가 고령사회가 되었으며 이에 따라 저출산 고령화 문제가 심각한 수준에 있다. 문제해결을 위해 사회복지현장에서 할 수 있는 노력과 사회복지사의 역할은 어떤 것이 있을지 대책이나 개선방안을 제시하시오

  또한 결혼·출산·육아 후에도 지속적인 경력개발 기회를 제공함으로써 여성 인력 활용을 극대화시켜야 한다. ... 이를 위해 우선적으로 필요한 것은 여성들의 경제활동 참가율을 높이는 것이다. ... 하지만 여전히 많은 기관들이 재정자립도 부족으로 인한 어려움을 겪고 있고, 일부 전문 인력 확보에도 어려움을 겪고 있어 보다 적극적인 서비스 제공에 한계가 나타나고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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  사회복지 이념인 페미니즘이 우리사회에 적용된 제도 및 여성들에게 미친 영향

  그러므로 여성인력들의 부담을 덜어주고 좋은 인력을 유치하기 위한 투자로 직장보육 시설 설치가 매우 요구됩니다.3. ... , 가정 복지 서비스의 확충최근 들어 여성인력들이 사회 각 부문에 진출하고 있습니다. ... 페미니즘이 우리 사회의 여성들에게 미친 영향1) 여성노동의 지속적인 증가2) 남녀평등한 고용환경 구축3) 출산율의 위기4) 다양한 여성, 가정 복지 서비스의 확충3.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.11

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  사회복지 민간전달체계 중 사회복지시설의 개념과 목적, 종류와 운영의 투명성, 인권보호 그리고 발전방안에 대해 기술하시오.

  마지막으로, 여성복지시설은 여성들이 겪는 다양한 문제에 대응하기 위해 설립된 시설이다. ... 그러나 인력의 배치와 자원 활용이 효율적으로 이루어지지 않아 서비스의 질이 저하되는 경우가 있다. ... 이를 해결하기 위해서는 지역별 인력 수요를 정확히 파악하고, 자원을 효율적으로 배분하는 시스템이 필요하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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  우리나라의 가족복지정책의 종류 4가지를 나열하고, 그에 대한 구체적인 사례를 서술하시오.

  여성인력개발센터의 고용 촉진 프로그램은 소득이 적은 빈곤가족의 전업주부 혹은 고령 여성을 대상으로 사무능력, 인터넷 활용능력 향상 프로그램, 간병인 및 세무 보조원 등 직업군별 양성 ... 고용 촉진 정책은 고용 취약계층을 지원하는 정책으로, 자활사업, 여성인력개발센터의 고용 촉진 프로그램, 장애인 고용 촉진 및 직업재활법, 바우처 사업 등의 사회서비스 사업, 고용상 ... 또, 경력의 단절을 예방하기 위해 육아휴직 급여 정율제를 실시하고, 복귀 시에 인센티브를 제공하며, 대체인력을 지원하는 등 경제적인 부담을 덜어주거나 육아 근로시간 단축제를 실시하고

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.15

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  육아휴직을 모든 직종에서 의무화하자는 주장에 대한 찬성과 반대 의견으로 토론해보세요

  특히, 소규모 기업에서는 육아휴직을 대신할 인력 확보가 어려워 업무 진행에 지장을 초래할 우려가 있어 의무화에 대한 부정적인 인식이 더욱 강하게 나타났다. ... 일부 기업은 육아휴직 제도가 인력 관리와 예산에 부담을 줄 수 있다는 우려를 표명하였으며, 일부 경제학자들은 이러한 제도가 경제적으로 부담이 될 수 있으며, 개인의 선택권을 제한할 ... 그러나, 육아휴직의 의무화는 여성의 직업 발전과 가정 내 역할 분담의 공정성을 증진시키는 등의 긍정적인 효과가 있다는 주장도 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.24

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  특수아 가족지원의 개념과 방향을 정리하고 가족지원정책 현황을 작성하시오

  이러한 서비스를 주로 제공하고 있는 기관으로는 여성가족부 산하의 한국청소년상담원을 비롯한 시ㆍ도 및 군ㆍ구청소년지원센터 등이 대표적이며 여성가족부 산하의 아동학대예방센터와 아동상담소 ... 인력의 채용 및 배치 등 보조 인력의 운영에 필요한 업무를 수행한다. ... 건강가정기본법」 제35조에 따른 건강가정지원센터, 「장애인복지법」 제58조에 따른 장애인복지시설 등과 연계하여 제공될 수 있다고 「장애인 등에 대한 특수교육법」 제28조 「장애인 등에 터는 여성가족부

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17

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  가정폭력 예방을 위한 가족복지대책 방안

  여성단체를 통한 의식개혁운동과 매스컴의 평등보도가 중요한 접근방안이라 할 수 있다.2. 가정폭력 상담전문인력 양성 및 배치가정폭력의 재발을 방지하기 위해서는 전문인력의 양성 ? ... 가정폭력 가해자로부터 피해자를 보호하고 지원하는 일은 위기개입에서부터 임상적 접근에 이르기까지 전문 인력의 투입을 필요로 하기 때문에 전문인력의 양성 ? ... 따라서 아동학대의 사전예방과 조기에 발견하여 치유하기 위해서는 각 기관의 인력보강과 인력의 전문화가 되어야 한다.II. 가정폭력 사후처리차원에서의 대책방향1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.15

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  지역사회복지론 레포트

  현재 사회복지사의 시설 내 배치수가 현저히 적어 인력난이 있으며 사회복지사의 지원 또한 현실적으로 부족하다. ... 지역 사회가 모든 지역구성원을 잘 이해하고 그 문제들을 해결하려면 사회복지사와의 인력조정 및 원만한 협의와 관계도 필요하다고 생각한다. ... , 의사소통향상, 사회적응력 향상등을 도움: 기능강화지원.- 부모교육, 부모자조모임(일상탈출), 가족휴식지원, 가족조력교실(행복바이러스), 장애청소년 특화사업, 여성장애인 가사도우미

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.06

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  펀경영 사례

  이에 따라서 여성이 재미있으면서, 즐거운 직장 생활을 할 수 있도록 여러 가지 제도를 도입을 하고 있다.먼저 여성인력간 소통의 장(場) 마련과 신규 여성인력의 조직 적응에 도움을 줄 ... 목적으로 시작한 여성멘토링 시스템이 벌써 10년을 경과하여 그룹 및 자사의 대표적인 여성인력 리텐션 프로그램으로 정착되었다. ... 여성멘토링 시스템은 자율적인 신청을 통해 주니어급 여성인력들과 중간관리자급 이상 직원을 멘티와 멘토로 매칭하여 팀 단위의 활동을 1년 동안 진행한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.13

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  성매매방지법의 제정의의

  부족한 인력은 외부강사나 자원봉사자로 대체하기도 하는데, 성매매여성들에 대한 이해와 경험이 부족하고 지속성이 낮아서 실제 업무를 수행하는데 한계가 많은 것으로 지적되었다. ... 시설환경은 시설에 대한 이미지나 프로그램의 양과 질 등에 직접적인 영향을 줄 수 있는데, 입소자를 유인하기엔 미흡한 점이 많다고 보인다.둘째, 실무인력이 부족하고 근무여건이 열악하여 ... 특히 법상에 명시된 인력배치규정상의 인원도 배치되고 있지 않은 상황이라서, 이러한 업무부담과 상담원 1명당 담당하는 사례수를 고려할 때 개별화된 양질의 서비스를 제공하는데 한계가 있다고

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.13

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  [자원봉사론] 2023년 기말시험과제물, 여성의 병원자원봉사활동, 특정 자원봉사활동의 주체와 대상을 선정하여 그 자원활동의 의미를 기술하고 실제 현장에서 이루어지는 자원활동의 문제점을 분석하고 향후 발전방안에 대해 기술해 보십시오

  여성의 경우 가사노동의 자율화와 교육수준의 향상 등에 따라 여가시간과 사회참여욕구가 증대하여 경제활동 참여율이 꾸준히 신장하고 있으나, 여성 인력에 대한 수요는 그에 미치지 못하고 ... 적합한 업무활동을 제공하며, 동기를 부여하여 자원봉사활동을 조정하는 중요한 인력임에도 불구하고 아직까지 이들을 전문직업인으로 교육시키고 훈련시키는 자격교육과정이 없어 자원봉사관리에 ... 센터의 수는 적지 않은 현실이므로 이제는 자원봉사의 참여가 문제가 아니라 자원봉사들의 중도탈락을 방지하고 자원봉사에 대한 관심과 참여를 유지하기 위해 자원봉사자 및 자원봉사처리 인력을

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.23

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  방송대_세계의정치와경제_중간과제물_2024학년도 1학기_세계화로 인하여 국경을 넘나드는 다양한 이주 현상들이 발생하고 있다. 먼저, 교재 6장과 7장을 참고하여 국제적 관점에서 현재 우리 사회의 이주와 관련한 하나 이상의 사회 현상이나 문제를 설명하고, 다음으로 교재 4장을 참고하여 이주와 관련한 사회문제에 있어 인종주의의 문제를 어떻게 고려해야 할지 서술

  고급인력이 해외로 유출되는 것을 말한다. ... 선진국의 여성이 고학력자가 되어 사회에 진출 하는 것이 기업에 도움이 되었기 때문에, 선진국의 여성들은 생산노동 시장으로 여성을 유인했고 가사노동의 빈자리를 이주한 가사노동자들이 대체했다 ... 한국의 여성들은 다른 선진국 여성들처럼 노동 시장에 유인 당하였으나 그들의 빈자리를 채워줄 이주 노동자는 충분하지 않다.

  방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.08.11

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

  육아휴직 혜택 지원 대상 기업은 고용보험법 제12조 제1항에 따라 정규직 정원을 정한 기업으로 제조인력 500명, 건설인력 300명, 정보인력 500명 이하의 기업을 말한다.하지만 ... 이 제도는 1987년 12월 남녀고용평등법으로 처음 도입됐지만 그 대상이 여성근로자로 한정되는 문제가 있었다. 1995년 8 월에는 남성뿐만 아니라 여성도 육아 휴직을 선택할 수 있도록 ... 그러나 남성의 양육태도와 가족노동 참여는 여성의 스트레스를 감소시켜 결혼관계에 긍정적인 영향을 미쳤으며, 자녀양육스트레스는 자녀양육을 하는 많은 여성과 자녀양육을 하지 않는 남편과의

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.06

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  이민 및 외국 인력 유입이 노동시장에 미치는 영향에 대해 논하시오

  우리나라 역시 1990년대 초반 결혼이주여성이 대거 유입되고, 이후 외국인 노동자, 조선족, 북한이탈주민, 난민 등 외국 인력 유입이 확대되었다.우리나라는 한국전쟁 이후, 남은 것이라고는 ... 음식·숙박업의 경우에도 내국인 여성 근로자의 임시직 및 일용직의 비중이 2006년 약 39%에서 2008년 약 37%로 감소하고 있는데, 이와 다르게 해당 업종의 외국인력 비중은 제조업의 ... 외국 인력제도와 노동시장 구조우리나라의 초기 외국 인력 유입은 1990년대에 이뤄졌다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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  지역사회 당면한 과제 중 관심 있는 이슈를 찾아 현황을 기술하고 사회복지 차원의 해결방안

  여성인력의 효율적인 활용을 목적으로 하여 육아휴직, 출산휴가, 간호휴직과 같이 다양한 휴가와 휴직 제도 등이 보장되어 취업한 여성과 남성이 적절한 시기에 원하는 만큼 자녀를 출산, ... 특히나 부성보호제도 등을 적극적으로 권장함과 동시에 시간제 노동 인력의 처우를 개선하게 되면 여성의 가정생활, 직장생활을 모두 양립할 수 있도록 지원하는 방안을 마련하는 것이 가능할 ... 본다.구체적으로 보았을 때, 산전 후 출산휴가 제도의 접근도 향상과 내실화 그리고 육아휴직제도의 확산과 정책 등이 가능하기 위해서는 회사 내에 제도의 사용에 있어서 분위기를 조성하고 대체인력을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21 | 수정일 2022.07.22

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  전략적 간호관리

  있다.그렇지만 여성이 맞벌이를 한다고 여성이 가정일과 육아에서 소홀해 질 수 없다. ... 그와 더불어 남성만이 경제 활동을 하고 여성은 경제활동을 않는 전통 주의적인 사고에서 벗어나서 여성의 맞벌이 인구도 급격히 늘어서 현재 우리나라 약 50%의 부부들이 맞벌이를 하고 ... 우리나라는 아직도 여성의 사회 활동을 부정적으로 보는 시각이 팽배해 있고 여성을 가사활동 수행시 남편의 도움은 소극적이거나 아예 도움이 되지 않는 경우가 대부분이기 때문에 바쁘게 돌아가는

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.13

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