"여성인력" 검색결과 581-600 / 38,044건

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  [여성복지론] 여성 생애주기 관련

  서울 등 다른 지자체처럼 최소 10명을 확보, 별도 과를 신설하고 업무 전문선을 위해 외부인력 채용과 전문관제 검토를 제안했다.③청년실업 문제 사례 여성의 사회진출이 늘고 있지만, ... 현재 제주도 노동정책은 일자리경제통상국 산하 경제정책과의 노동정책팀으로 인력은 3명에 불과한 상황이다. ... 서론 : 여성생애주기, 청년실업(여성)① 생애주기우리가 사는 사회에는 생물학적 연령에 기초한 수많은 사회집단이 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.18 | 수정일 2022.03.06

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  지역사회간호학 가정간호 발표 피피티 한국과 헝가리 비교 소개

  수 있다 .헝가리 가정간호의 주된 목표 Part 3, 여성과 아동의 가정 방문 빈도 다양한 연령대의 건강 방문자 , 대상자가 함께 수행하는 건강 검진 여성 및 아동 상담 기간헝가리의 ... , 임신 , 산모 , 영유아관리 , 청소년 건강보호를 전문으로 여성의 삶의 모든 단계를 포괄하는 간호서비스를 제공함 총괄 지역 담당자의 지시를 받는 중간 지역 담당자 - 일선 관리자 ... 가정방문건강사업 Part 3, 1915 년에 설립된 헝가리 건강 방문간호 네트워크 사회적 웰빙을 증진하고 향상시키는 전통적인 역할을 하는 고도로 자격을 갖춘 의료 전문가가 담당 여성건강

  리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.23

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  평생교육론/노인 대상의 평생교육 기관 조사

  일을 오래 쉬었던 여성이 혼자 취업을 준비하기 힘들다고 느껴질 때 인터넷 서치를 통해 인력 개발 센터를 알아본다고 합니다. ... 또한 사회로 나가는 것에 용기가 필요하신 분들도 있어 인력 개발 센터의 상담 프로그램을 찾기도 합니다. ... 그렇기 때문에 일자리 창출을 위한 교육을 진행하는 인력 개발센터의 프로그램에 참여하게 되는 것이라고 생각합니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.29 | 수정일 2023.06.13

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  A+노인고용의 필요성을 제시하고 노인에 대한 고용차별을 구체적인 사례를 들어 설명하시오

  또한 공공의 기회와 여성의 교육과 의식이 높아지면서 여성 경제활동 참가자가 늘어나고 노인을 부양하는 전통적인 가정의 전통이 바뀌었습니다. ... 준정부기관인 한국노인인력개발원이 노인 일자리 개발과 취업을 지원합니다. ... 노인 복지의 필요성노인복지 수요는 가족구조 변화, 여성경제활동 증가, 노인부양의식 변화 등 세 가지로 나눌 수 있습니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.17

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  치안과 보안을 이유로 인공지능(AI) CCTV가 공공 화장실에 설치되는 것에 대한 자신의 의견을 자유롭게 기술하시오

  거리가 멀다.신당역 살인사건은 과거 범죄가 있었던 가해자로부터 피해자를 보호하지 못하고, 지역 내 안전을 확인하고 확인할 인력이 부족한 이유로 꼽히고 있기 때문이다.인공지능이 어떤 ... '여성'을 식별할 것인가에 대한 의문은 지울 수 없다. ... 인공지능을 학습할 '여성'의 범위가 어디까지 정의되고, 사회 규범에 따라 데이터화될 것인지에 대한 얘기다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.07

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  노인교육이 이루어지고 있는 교육기관을 살펴보고, 그 기관의 교육방법을 분석한 후 평생학습시대와 연계하여 바람직한 노년기 학습에 대한 대안을 제시하시오.

  교육방법이 평생교육학습시대와의 어떠한 연계를 가지는지 살펴보는 시간을 가지도록 한다.본론여성 대상 노인직업교육 기관서울시 여성능력개발원전문 직업 여성인력을 양성하여 여성의 경쟁력 향상지원 ... 및 새일센터여성 새일지원본부는 서울시여성능력개발센터가 수탁받아 운영하고 있으며, 새일센터는 서울시의 4개 여성발전센터, 16개의 여성인력개발센터, 서울시 간호사회가 수탁 받아 운영하고 ... 학교특기적성강사, 학원 강사, 홈스쿨, 음식·식품가공 조리와 제과제빵 분야, 의류 수선, 미용 헤어 및 피부미용 분야, 미술·공예·조경 분야의 과정을 개설 운영하고 있다.서울시 여성인력개발센터여성발전기본법

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.21 | 수정일 2020.04.22

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

  그리고 대체인력을 수급함에 어려움이 있고 휴직자의 업무를 기존의 인력이 대신 나눠서 맡기 때문에, 휴직을 원하는 사람들은 직장에서 눈치를 보게 되는 것이다. ... 그 뿐만 아니라 현재 문제가 되고 있는 대체인력의 수급방안도 제대로 정립할 필요성이 있다. ... , 유아기부터 시작되는 사교육비 부담, 맞벌이 가정에도 예외 없는 여성 중심의 육아부담 등의 현실을 경험하게 되면 말이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,400원 (5%↓) 2280원 | 등록일 2023.01.29

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  사회복지 이념인 페미니즘이 우리사회에 적용된 제도를 찾아보고 페미니즘이 우리사회의 여성들에게 미친 영향에 대해 자신의 의견을 작성하시오.

  전문 인력도 부족하고 기관에 대한 홍보가 이러지지 않아 사실상 여성문제를 해결하는 데 그렇게 많은 도움이 되지 않고 있다.3. ... 산업화 이후 노동시장의 활성화를 위해 여성 인력이 필요해지면서 그에 따른 교육기회와 노동기회가 보장받을 수 있게 되었는데 사회참여와 노동시장의 참여가 여성의 경우 오랫동안 한정적이고 ... 참고문헌신경아, 여성정책에서 성평등정책으로, 한국여성학 32권, 한국여성학회, 2016, pp.1~36.황정미, 성차별과 한국의 여성정책, 페미니즘 연구 4권, 한국여성연구소, 2004

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16

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  일과 가족돌봄

  전문인력에 의사, 간호사, 의료기관, 치료사, 간호사 등 일반보건의료인력이 포함돼 간호사를 포함한 저수준의 간호서비스인력이 의료서비스를 형성하게 되며, 951개 일자리는 가사육아보조원으로 ... 일과 가족돌봄의 양립일과 가족의 호환성은 여성의 문제가 아니라, 여성뿐만 아니라, 자녀를 둔 기혼여성의 경제활동 참여 감소에 중요한 요소이며, 우리나라뿐만 아니라 전 세계적으로 가족양육 ... 즉 결혼, 출산, 육아의 생애주기에 따라 여성의 노동생산성이 감소하여 기혼여성의 경제활동과 임금수준이 다른 근로자에 비해 크게 감소하는 것으로 나타났다.

  리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.03.12

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  우리나라 인구 고령화의 원인에 대해 논하시오.

  또한 우리나라에는 전국적으로 약 7만여 개의 의료기관이 있는 것으로 알려져 있고 의료인력은 약 42만 명으로 알려져 있는데, 이처럼 전국적으로 의료기관도 많고 의료인력도 넘쳐나기 때문에 ... 우리나라 인구 고령화의 원인에 대해 논하기현재 우리나라 여성의 기대수명은 약 86세이고, 남성은 약 80세로 알려져 있다. ... 지난 1970년 우리나라 여성의 기대수명이 62세, 남성은 59세였다는 것을 고려할 때, 불과 50여년 만에 한국인의 기대수명은 평균적으로 약 22세가 늘어났다는 것을 알 수 있는

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.03.23

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  사회복지 인적자원관리에 대해 설명하시오.

  특히 여성 근로자들이 남성 근로자들보다 높은 비율로 이직하였다. 이러한 이유로는 낮은 임금 수준, 열악한 근무 환경, 불안정한 고용 상태 및 복지제도 미흡 등이 지적되고 있다. ... 우선 전문적인 지식과 기술을 갖춘 인력을 확보하기 위해 지속적인 교육훈련 프로그램을 개발하여야 한다. ... 특히 공공부문의 사회복지서비스 제공 주체로서 역할이 강조되면서 전문인력 확보 경쟁이 치열해지고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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  여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오

  전략 분야 사업에서의 여성 인력 참여비율을 높이고, 일정 비율 여성을 할당하거나 사회서비스 분야에서의 여성 일자리를 확대하고 또 관련 질을 제고하는 정책들을 펼치고 있다. ... 이는 전반적으로 노동 시장에 대한 전반적인 질과 양을 모두 떨어뜨리는 것이며, 저출산 및 고령화 시대에 있어서 부족한 노동력을 대체할 수 있는 인력을 적절하게 수용하지 못함으로써 국가적으로도 ... 여성복지론주제: 여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오. (4주차 2차시 참고)목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 여성 노동 현황2. 여성 노동 정책 현황3.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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  여성주의의 관점에서 사회적 불평등을 사례를 들어 설명하고, 이를 극복하기 위한 방안으로는 무엇이 있을지 본인의 생각을 서술하시오

  더 이상 여성의 일자리가 남성의 보조적 역할을 하는 위치가 아니어야 하며 여성 인적 자본의 극대화 및 조직역량 강화에 필수적 요소 라는 인식이 개선되어야 한다.여성 인력의 채용 및 ... 사회적으로 평등한 대우를 받을 수 있도록 제도적, 환경적 노력이 계속 되고는 있으나, 아직 기업과 사회는 여성인력을 남성의 보조로 활용하려는 성불평등의 경향이 여전하다. ... 부담 하는 제도의 도입으로 장기적 국익에 도움이 될 수 있고 기업의 적극적 지원 등이 확대 되어야 한다.또한 기업들 역시 정부에 의존하려 하는 의존성이 강해 시행의지가 약하고, 여성인력에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.06

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  (사회복지개론)현재 우리나라에서 가장 시급히 해결해야 할 사회문제는 무엇이며, 사회복지 차원에서 해결할수 있는 방안은무엇인지를 논리적으로 제시하시오

  노령 인구에 대한 의료비 지출과 관련된 사회복지 제도 및 서비스의 부족은 가장 시급한 문제로 대두되고 있다.또한, 저출산 문제는 경제적 문제와 밀접한 관련이 있으며, 이는 미래의 인력 ... 사회문제1.1 우리나라의 사회문제 현황우리나라에서의 주요한 사회문제는 다음과 같다: 빈곤, 저출산과 인구 노령화, 실업과 불안정한 고용, 가계부채 증가, 양극화, 그리고 사회포용과 여성 ... 우리나라에서 시급하게 해결해야 할 사회문제로는, 불안정한 고용 및 노동 시장과 가계부채 증가 문제, 소외된 이들과 사회복지 사각지대에 놓인 사람들 문제, 그리고 정신 건강을 포함한 여성

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.20 | 수정일 2023.05.23

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  자원봉사론

  활용(1) 여성인력의 활용취업을 원하는 여성들의 욕구가 계속 증대되고 있지만 이들 여성인력에 대한 적절한 활용대책이 수립되지 못하고 있는 실정이다. ... 우리나라 노동시장에서는 여성 고급인력의 수요가 공급에 미치지 못하고 있기 때문에 많은 여성이 그들의 능력을 활용할 기회를 얻지 못하고 있으며 이란 상황이 빠른 시일 내에 개선되리라는 ... 능력과 여가 있는 여성 유휴인력을 사회복지 분야나 정부 및 공공기관의 업무에 자원봉사자로 활용한다면 예산을 절감하면서 복지서비스 수요를 충당하고 다른 한편으로는 여기에 참여하는 여성들의

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.10

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  2020- 여성복지론 과제추가3

  생산직에서 여성인력의 부족과 서비스직의 확장으로 인해 기혼여성들이 적극적으로 노동시장에 참여하는 계기가 마련되었고 여성 노동은 핵심적인 노동력으로서 부상하였다. ... 따라서 본 연구의 결과는 기업이 자체적으로 여성에 대한 차별을 개선시키고자 할 경우에 기초자료로 활용할 수 있고 나아가 정부의 정책수립에 기반이 되어 노동시장에서 효과적인 여성인력 ... 활용에 중요한 밑거름이 될 것으로 보인다.첫째, 개인요인보다 조직요인과 정책요인이 통계적으로 유의하게 나타나는 것으로 보아 여성근로자의 차별인식을 낮추어 노동시장 내 여성인력을 적극적으로

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.07

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  한국의 공적사회복지서비스 전달체계의 문제점과 개선방안을 논하시오

  구체적으로는 국민의 최저생활보장을 위한 기초생활보장제도와 의료급여 및 보훈급여 등의 각종 급여제도가 이에 해당한다.(3) 사회복지서비스: 공공부조와 마찬가지로 보건복지부와 여성가족부가 ... 구체적으로는 연금보험이나 국민건강보험, 산재보험, 고용보험, 노인장기요양보험, 국민연금 제도가 이러한 사회보험에 해당한다고 할 수 있다.(2) 공공부조: 공공부조는 보건복지부와 여성가족부가 ... 그 이후 2011년부터 사회복지공무원을 7,000명 정도 확충하는 계획이 수립되었지만 실질적으로는 현장에 필요한 복지인력이 줄어드는 등 전문인력의 확충이 제대로 되지 않아서 사회복지

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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  인적자원관리 시험 요약본

  -갈등 지향적 접근 노동인구 증가 - 고용형태 유연화, 여성 사회진출 인식 개선 등으로 전문직, 생산직 등까지 여자들 진출3)고학력화 - 인력의 자격과잉현상, 직무에 불만 가져 생산성 ... 바뀌면서 서비스, 전문직이 증가하면서 개인적 성향과 각자의 근로조건이 다 달라서 합치기 어려움-중소기업 비중이 높아 회사 내 노조 자체가 없거나 비정규직이라 노조가입이 제한 됨-여성 ... 노동&관리비용 감소 / 환경변화에 대한 유연한 인력관리 가능 / 정규직 채용시 비정규직을 검증된 인력으로 활용가능 등의 효과를 기대할 수 있다.

  시험자료 | 5페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.02.18

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  대한전선 자기소개서

  보통 대한민국에서는 육아를 여성이 전담하고 있는 실정을 고려했을 때 유연근무제를 도입하게 되면 여성의 비율이 상대적으로 높은 사무직에서 적극적으로 활용할 것으로 예상합니다. ... 따라서 기업에서는 생산성 유지를 위해 더 많은 인력을 충원해야 할 것이고, 인력 보충에 따른 추가 예산 소요가 발생할 것입니다.둘째, 남·여 간의 불평등을 초래하여 조직 단합의 저해 ... 요소로 작용할 것입니다.공장 특성상 생산직은 남성의 비율이 높고 사무직은 여성의 비율이 높을 것입니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.16

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  간호법 ppt

  단체 연합 대표적인 여성 전문직으로서 간호법의 추진은 곧 여성의 발전과도 연결되므로 독자적으로 인정해야 된다고 봄 보건 의료 노조 및 민주 노동당 ‘ 통합간호법 ’ 제시 , 병원노동당의 ... 간호조무사라는 용어를 폐지 2 년제 대학졸업자 - 1 급 간호 실무인력 특성화 고교 졸업자 - 2 급 간호 실무인력으로 세분화 하여 편성 일정수준의 경력을 쌓아 지정된 시험을 통과하면 ... 백화점식 나열이라는 느낌을 준다고 지적 , 그러나 간호 영역과 전문영역에 대한 규정이 더 명확해 진다면 입법 취지에 찬성할 수 있다는 입장 2-1간호법 제정에 대한 각계의 입장 한국 여성

  리포트 | 70페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.08

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