"과업집단" 검색결과 541-560 / 33,770건

• 

  리더십 이론을 설명하시오. 1) 리더십의 개념을 설명하시오. 2) 사회복지 조직에서 리더십의 필요성을 설명하시오. 3) 리더십의 유형을 설명 하시오

  즉, 리더십의 초점은 개인이나 집단과 같은 추종자들이다. ... 리더십의 이론 및 유형리더십연구는 1900년대 초부터 진행되어 왔으며, 사회조직이나 집단의 목 어떤 특정한 특성을 갖추게 되면 성공적인 리더가 될 수 있다는 것을 전제로 하고 있다. ... 일반적이다.이와 같이 리더십이 인간행위에 목표를 제공하기 때문에, 리더십은 인간행위의 자발성과 자유라는 가치에 매우 심원한 의미를폭넓은 범위로서, 사회복지행정에 있어서 리더십은 조직이나 집단에

  리포트 | 12페이지 | 8,500원 | 등록일 2024.04.29

  다운로드 장바구니
• 

  청소년기에 나타나는 주요 특징 3가지를 기술하고 각각의 특징을 뒷받침 할 수 있는 실제 사례에 대해 기술하시오

  특히, 또래들 속에서 소속감을 얻기 위해서 우리와 다른 남에 대해 집단 이기주의를 발생시키기도 한다. 대표적인 예는 집단 따돌림 등으로 말할 수 있다. ... 또한, 이 시기에 청소년들은 다양한 발달과업을 거치게 되고, 그러한 청소년 발달과업을 겪게 됨에 따라서 성공적인 사회인이 될 수도 안될 수도 있는 것이다. ... 따라서 청소년기에 구체적으로 어떤 영역에서 얼마만큼 과업을 달성해야 하는지를 잘 파악해야 할 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.29

  다운로드 장바구니
• 

  [a+취득자료] 현대사회에서 사회복지실천이 가장 우선적으로 절실하게 필요하다고 생각되는 인간 성장발달 시기를 선택하여 문제점을 파악해보고 대안을 자신의 생각을 바탕으로 서술하시오.

  최근 특별히 문제되고 있는 집단 따돌림은 그 원인을 여러 측면에서 살펴볼 수 있는데, 집단에 대한 개인의 거부반응이나 집단 이기주의, 무의식적 자기방어, 갈등 해소를 위한 표출 등이 ... 또한, 행동 발달의 적정 시기를 놓치면 이는 다음시기에 계속적으로 누적되어 발달과업을 보충하기가 어렵다. ... 학교 내에서 청소년들을 집단 지도하는 것이 필요하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.22

  다운로드 장바구니
• 

  리더와 관리자의 차이를 비교 설명하여 기술하시오.

  이런 관리자는 과업 중심적이고 현재 지향적이며, 이미 검증된 방법을 따른다. ... 이런 리더십은 집단 목표를 달성하기 위하여 리더가 개인 또는 집단의 활동에 의도적으로 영향을 행사하여 조직의 공동목표를 달성하기 위해 집단구성원의 참여를 촉진시키는 영향력의 행사로서 ... 관리자는 리더의 비전을 실현하기 위해 필요한 과정과 구조를 제공하고, 리더는 관리자의 과업 수행을 돕기 위해 필요한 동기와 지지를 제공한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.20

  다운로드 장바구니
• 

  싱글로 살아가는 자들이 노년기 시기 반드시 수행해야 할 핵심적인 발달과업은 무엇이라고 생각하는지에 관해 근거를 들어 논하시오

  첫째, 정년퇴직과 경제적 수입 감소에 대한 적응하기 둘째, 배우자의 사망에 적응하기 셋째, 동년배 집단과 유대관계 형성하기 넷째, 적절한 사회적인 의무를 수용하고 적응하기 다섯째, ... 노년기는 ‘인생주기의 각 단계마다 완수해야할 과업’인 발달과업을 포함하고 있다. ... 싱글로 살아가는 자들이 노년기 시기 반드시 수행해야 할 핵심적인 발달과업은 무엇이라고 생각하는지에 관해 근거를 들어 논하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 노년기 발달과업2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.15

  다운로드 장바구니
• 

  조직 내에서 일어나고 있는 (또는 일어날 가능성이 잠재되어 있는) 갈등적 상황을 2가지 제시하고, 이의 해결책을 제안하시오.

  관계갈등의 경우 과업갈등과는 달리 순기능보다는 역기능이 더욱 두드러지며 집단에 대한 만족, 몰입도에 있어서 특히 악영향을 미칠 수 있다.이처럼 조직에서의 갈등은 긍정적 측면과 부정적인 ... 이 두 가지 갈등 모두 어떻게 접근하는지에 따라 조직이 발전, 쇄신의 길로 들어설 수도 있고 조직의 성과에 악영향을 미치기도 한다.갈등은 사실 어떠한 인간관계, 집단에서도 모두 이루어질 ... 과업갈등의 경우 문제에 대한 생산적 토론, 논의를 촉진하는 유익함을 가진 경우도 있고 과업갈등으로 인해 조직 구성원이 업무에 대한 이해도를 더 증진할 수도 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.17

  다운로드 장바구니
• 

  자신의 가족생활주기가 현재 어느 단계에 해당하는지, 가족생활주기에서 이루어져야할 발달과업이 어느 정도 되고 있고 나와 가족이 어떠한 노력을 하고 있는지 서술하시오.

  혈연으로 맺어진 집단, 가장 가까운 사람, 한평생을 같이 사는 사람 등 다양한 관점이 있겠지만 내가 생각하는 가족은 혈연과 같이 법적으로 맺어져 같은 공간에서 일상의 생활을 공유하는 ... 집단으로 서로 사랑하고 슬플 때나 기쁠 때를 같이 공유하는 인생의 동반자라고 생각한다.가족은 부부의 연을 맺고 아이가 태어나면서 가족 공동체를 만들어 가면서 중요한 시기를 맞이하게 ... 나의 가족생활주기1) 나의 가족생활주기 단계2) 나의가족 발달 과업의 정도3) 나와 가족의 노력Ⅲ. 결론Ⅳ.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.18

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지행정의 과정 POSDCoRBE

  적극적인 관심과 이를 달성하기 위한 헌신적인 태도, 직원의 기여를 칭찬하고 그들의 지위를 향상시키기 위해 노력하는 자세, 자신의 책임과 권한을 효과적으로 위임하는 능력, 개인과 집단의 ... 사회복지행정가는 변화하는 목표에 맞춰 과업을 계획하고 방법과 기술을 결정해야 한다. 과업을 수행하기 위한 방법은 변화하는 목표에 부합해야 하기 때문이다. ... 사회복지행정가는 직원의 채용과 해고, 직원의 교육과 훈련, 승진, 적절한 업무조건의 유지 등의 과업을 수행한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.09

  다운로드 장바구니
• 

  리더쉽이론의 발달과정

  -오하이오 주립 대학 연구리더 행동 기술척도를 통하여 구분한 것으로 구조 주도성(과업중심)리더는 조직 수행 목표에 초점을 두고, 과업을 조직하고 설정 및 할당하며 과업 집단의 성취를 ... 배려성(인간관계 중심) 리더는 리더가 신뢰, 존경, 온화, 지원, 집단 구성원에 대한 관심을 나타내는 정도로 인간에 관심을 가진다. ... 에 대한 것으로 효과적인 리더와 비효과적인 리더의 행동을 비교하여 리더가 나타내는 행동 양식을 유형화 한 것이다.2) 연구-아이오와 대학연구집단의 태도와 생산성에 미치는 영향을 분석한

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.19

  다운로드 장바구니
• 

  생에주기의 개념과 특성에 대해서 설명하고 장애인복지에서 장애인을 대상으로 생애주기별 접근이 필요한 이유를 설명하고, 장애인의 생애주기별 특성에 대해서 간략히 서술하시오

  우리 사회에서 장애인은 일방적으로 어떤 도움을 받아야 하는 위치에 있는 동질적인 인구집단이라는 정도로 인식되어 왔다. ... 학령기에 들어선 아동은 학교생활과 또래집단과의 교제를 통해 더 이상 원가족에만 머물지 않고 보다 적극적으로 자신의 사회적, 지리적 세계를 확대시켜 나간다. ... 아이의 성장수준에 적당한 발달과업을 배우는 것을 장려하지 않는다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.31

  다운로드 장바구니
• 

  학습한 리더십 이론의 시대별 연구내용중 택1하여 주요개념 및 한계를 논하고 현장에서 적용되고 있는 사례를 찾아 분석해보세요.

  구분됨 (오하이오 대학의 연구결과와 유사)- 과업지향형과 관계지향형을 동일차원의 양극단으로 보고 있음.- 과업지향행동 보다는 관계지향행동이 집단의 성과를 높이는데 효과적임.- 성공적인 ... 구분, 리더의 효과성 평가 (고생산성리더 / 저생산성 리더)- 생산성이 높은 집단의 리더와 낮은 리더의 행동의 차이 비교.③ 연구 결과- 리더의 행동이 과업지향행동 / 관계지향행동으로 ... .- 리더가 무엇을 어떻게 행동하는가에 초점을 두고 개인의 성과 혹은 집단의 성과에 영향을 미치는 리더의 행동을 어떻게 측정할 수 있는가를 연구하는데 관심.2.

  리포트 | 6페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.03.31 | 수정일 2024.05.24

  다운로드 장바구니
• 

  공인노무사 1차 경영학 포데이즈 정리

  상황의 호의성-리더구성원관계, 과업구조, 직위권력→관계좋을수록,과업구조화,직위권력많을수록good3. ... 과업특성, 부하특성과업구조불분명: 지시적과업구조분명: 후원적과업구조불분명,비반복적: 참여적or성취지향적*내부적통제위치를 지닌 부하는 참여적리더십■리더-구성원 교환이론(LMX)-리더와 ... 개별구성원의 관계-내집단: 역할확대, 역할협의, 공식적 이외의 역할-외집단: 공식적, 명시된 역할■리더십 유형-카리스마 리더십: 비범, 이상적 비전, 변혁-슈퍼 리더십: 하급자들이

  시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.28

  다운로드 장바구니
• 

  [집단사회복지실천] 집단에 대한 개입의 기본 요소(구성)

  집단구성원집단구성원들은 집단경험을 통하여 자신에게 필요한 기능적 역할을 수행해 나가는데 역할은 집단과업 역할과 집단형성 및 유지역할로 구분할 수 있다. ... 집단과업 역할은 집단이 소기의 목표를 성취하도록 하는 것으로 집단의 사회적 측면을 반영한다. 제안자, 정보 탐구자, 정보 제공자, 여론 탐구 및 제공자. ... 정교화-명료화 제공자, 조정자, 진단자, 방향 지시자, 요약자, 활력 제공자, 진행 보조자, 서기, 평가자 등이 집단과업 역할에 해당한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.31

  다운로드 장바구니
• 

  (리더십 A+) 리더십에 대한 정의를 내려 보고 리더십 이론의 역사적 전개과정에 대해 설명한 후 역사적으로 유명한 인물의 리더십에 대해 설명해 보시오

  집단 내외를 기준으로 구성원간에 관심과 주의를 차별적으로 대우하는 것이다. ... 이차원적인 관점은 집단 목표 달성에 대한 지휘 시 리더의 행동은 배려와 구조화 주도라는 2요인을 중심축으로 나누어진다는 것이다. ... 과업구조로는 구조화된 과업일수록 상황은 리더에게 호의적이게 된다고 하였으며 이는 리더가 권한을 발동하기 쉬워짐을 의미할 뿐만 아니라, 리더십 자체가 증진되는 효과도 볼 수 있다고 하였다

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.02 | 수정일 2022.07.26

  다운로드 장바구니
• 

  지역사회복지론

  정치적 변화를 초래하고 영향을 줄 수 있는 집단행동을 말한다.2. ... , 1970)은 지역사회복지실천 모델의 목표를 과업중심 목표와 과정중심 목표에 관계중심 목표를 추가하여 제시하였다(이원주, 앞의 책).1) 과업중심 목표(task goal)과업중심 ... 위해 지역사회자원의 개발, 연결, 관리는 물론 클라이언트가 사회 환경에 활용하도록 도움을 제공하는 미시적 실천활동이다.지역사회복지실천의 핵심가치는 민주적 과정과 지역사회 주민참여, 집단결정주의

  리포트 | 5페이지 | 무료 | 등록일 2022.12.20

  다운로드 장바구니
• 

  조직화의 개념과 기능, 조직구조의 구성요소

  다시 말해서, 조직의 과업을 세분하여 그 과업의 특성(과업의 내용, 과업이 요구하는 과업담당자의 능력)을 파악하고 그 과업특성과 적합될 수 있는 개인이나 집단에 그 과업을 배정(할당 ... 직무설계에 의한 전문화는 구체적인 작업을 작업자 개인이나 작업집단에 배정하는 것을 의미한다. ... 이같은 통합을 위해 조정이 필요하게 되는데, 조정이란 곧 전문화되어 분화된 개인(집단)의 작업활동을 상호 연결시켜 조직의 공동목표를 지향하도록 하는 노력인 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.09

  다운로드 장바구니
• 

  일반고 경희대 국제학과 최합 자소서

  사회생물학적 관점에서 가까운 혈연 혹은 지속적 상호작용이 있는 관계에서 발생하는 협력은 미래의 혹시 모를 이득과 집단 보전을 위함이라는 견해에 동의했습니다. ... 아동기는 속한 집단에서의 소속감과 안정감을 기반으로 사회화가 시작되는 중요한 시기라고 생각해 부모님과 주변인들의 사랑을 담은 동화책을 골랐습니다. ... UNOCHA를 중심으로 각국에서 도착한 긴급구호팀이 모여 신속한 구호를 위해 개최한 클러스터미팅에서는 과업별 분담과 정보공유를 통해 한정된 재원으로 최대한의 효율을 만드는 국제사회의

  자기소개서 | 3페이지 | 3,600원 (35%↓) 2340원 | 등록일 2022.02.03

  다운로드 장바구니
• 

  가족생활주기 이론을 자신의 가족에 적용하여 사례개념화 하기

  가족발달이론에서는 가족에 대하여 이를 순간마다 변화하고 있는 과정적인 집단으로 파악하고 있으며 가족체계에 대한 종단적 경로인 가족생활주기를 매우 중요한 것으로 파악하고 있다. ... 자녀 양육기의 발달과업의 경우 자녀의 연령에 따라 영유아기와 아동기, 청소년기 자녀를 키우는 가족으로 분류되며 각 연령별 자녀를 중심으로 발달과업이 주어지게 된다. ... 해당 이론에서는 원만한 가족생활을 위해서는 단계별로 가족들이 성취해야 하는 발달과업이 있다고 보고 있으며 이러한 발달과업은 생애별 결정적 시기를 통하여 반드시 이루어져야 한다고 보고

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

  다운로드 장바구니
• 

  리더십 상황이론

  있다는 이론이다.따라서 리더에 의한 상황의 진단은 리더의 특성, 구성원의 특성, 집단구조와 과업의 성격, 조직의 요소와 간은 영역의 검토를 필요로 한다. ... 그리고 리더십이 리더의 특성뿐만 아니라 존재하는 상황에도 관련되어 있고, 특정상황에 따라 리더십의 효과성이 다르게 나타나며 성공적인 리더십도 조직이나 집단의 상황에 따라 상이할 수 ... 명확하게 밝혀주고, 원하는 보상은 더 쉽게 많이 받을 수 있다고 믿게 해야만 동기부여가 이루어져 성과를 높일 수 있다는 것이다.여기서 상황은 구성원의 능력, 성격 및 동기와 작업집단의

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.07

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학_ 리더십분석_ 수간호사의 리더십 분석

  및 집단결정을 통해 정하며, 구성원들과 교류하며 의견을 묻고 협력하는 모습을 보이셨을 것이다. ... 보이셨다.이때 수간호사 선생님은 인상을 찡그리고 강한 어투로 말씀하시는 모습을 보이셨다.3원론적 관점에서 민주적 리더십을 가진 리더였다면 ‘환자의 주변환경 정리’와 관련된 규칙들을 집단토의 ... 문제를 데이번 인수인계 시간에 회의를 가지도록하여 구성원들과 서로 의견을 나눠 의사결정을 하셨던 사건이 있다.이처럼 민주형 리더는 의사결정에 구성원들을 참여시키고, ‘우리’라는 집단의식을

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.24 | 수정일 2022.12.02

  다운로드 장바구니