"과업집단" 검색결과 341-360 / 33,755건

• 

  청소년기 정체감 발달, 청소년의 이성교제와 성

  관심이 동성 또래집단에서 이성 또래집단으로 옮겨가는 것은 성인기로 가는 정상적이고 건전한 진행과정이다. ... 청소년들에게 주어진 발달과업은 여러 학자들에 의해서 다양하게 표현되었으며, 구체적인 과업은 문화에 따라 다르다. ... 이 발달과업을 무난히 수행해야만 성인기의 새로운 도전들을 효율적으로 해결할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.12

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리 단위 리더십의 원리와 유형 보고서

  참여적 리더십정사항을 부하에게 설명하고 부하가 의견을 제시할 기회를 제공하는 등 쌍방적 의사소통과 집단적 의사결정을 지향하는 유형. 과업수준, 관계성수준 모두 높게 요구3. ... 특성 : 항상 예측 가능한 안정된 집단활동을 가져온다. ... 따라서 이 리더십은 위기상황에서 유용하고 군대와 같은 큰 관료집단에서 흔히 볼 수 있다.- 집단에 대해 강한 통제를 가한다.- 강제로 구성원들을 동기부여 한다.- 명령조로 지시한다.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.01

  다운로드 장바구니
• 

  일반 경영학 - 경영일반, 조직행동 요약본

  , 공식적 권한체계, 작업집단) 피들러 상황변수와 유사 //하나는 부하직원 특성요인(통와 과업지향적 행위를 모두 대체할 수 있다.리더십 대체이론에서 향상요인은 긍정적 조절변수6. ... 행위 : 지시형/설득형/참여형/위임형부하의 성숙도: 능력 의지하우스 경로-목표 이론리더 행동: 지시적/지원적/참여적/성취지향적환경적 요인: 과업구조/공식적 권한체계/작업집단부하직원의 ... 리더십 상황이론리더의 특성 : 과업지향적(LPC 낮음)//관계지형적(LPC 높음)상황: 리더 구성원의 관계/과업구조/리더의 직위권력8가지로 구분함허시와 블랜차드 상황적 리더십 이론리더의

  시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.19

  다운로드 장바구니
• 

  [리더십]P23 - LBDQ 질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오0531

  또 9-1형은 권위형으로 다른 무엇보다도 집단적 목표 달성과 조직의 성과를 증진하는 데 많은 중심을 두며, 조직원을 과업 수행을 위한 하나의 도구로써 인식하고 업무를 진행하는 리더형이다 ... 일반적으로 리더십이란 “조직이나 집단을 이끌어가는 리더가 갖추고 있는 능력”을 뜻한다. ... 우선 구조주도 행동은 기본적인 과업 행동을 나타내며 일의 조직화나 구조화와 역할과 책임의 확정, 과업 활동의 계획이나 일정 등을 의미하는 행동을 나타내며 배려행동은 기본적으로 관계

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

  다운로드 장바구니
• 

  대한항공 객실승무원 2022년 하반기 서류합격 자소서

  이에 저는 업무시 메모장 및 휴대폰 캘린더에 그날 해야되는 과업 및 월별 업무를 미리 적고 정리하며 일처리를 하였고, 납기일에서도 우선순위를 정해서 업무를 처리하다 보니 고객사의 컴플레인을 ... 그 덕분에 해외 업체에 납기일을 준수할 수 있었고, 항공이 아닌 선박편으로 배송하여 운송비를 약 800만원 절감하는 효과를 가져올 수도 있었습니다.소속된 집단에서 겪었던 갈등 상황과 ... 그 갈등을 해결하기 위한 본인의 노력에 대하여 기술하시오(600자 이내)저는 조직내에서 타인으로부터 인정받고 제가 속한 집단이 목표로 둔 지향점을 해나가는 것에 강한 성취감을 느껴왔습니다.대선주조

  자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.08.27

  다운로드 장바구니
• 

  우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다. 팀을 운영하는 방식이 독선적이라

  집단의 유효성은 리더십 유형과 함께 집단의 상황이 리더에게 부여하는 집단행동과 조직의 과업과 성과에 대한 통제력과 영향력의 정도에 의해 결정된다고 주장하였다. ... 상황이론이란 리더 및 조직 구성원의 행동적 특징, 과업과 집단의 구조, 조직의 요소를 중심으로 리더십 상황을 정형화하고 리더십 과정에서 요소들의 역할과 리더의 역할을 분석하려는 이론이라고 ... 리더는 이러한 영향력을 행사하는 과정에서 적극적 강화, 목표설정, 집단 간의 관리 등에 대한 복합적인 요소로 이루어진다고 할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.26

  다운로드 장바구니
• 

  가족생활주기와 발달과업에 대해서 설명하고, 각 단계별 발달과업과 관련하여 가족 내 발생할 수 있는 문제가 무엇이 있는지

  발달과업1) 영아기 ~ 청년후기 발달과업(1) 영아기(2) 아동 초기(3) 아동후기(4) 청년 초기(5) 청년후기2) 가족생활주기와 발달과업(1) 결혼전기(2) 결혼 적응기(3) 자녀아동기 ... 가족관계론주제: 가족생활주기와 발달과업에 대해서 설명하고, 각 단계별 발달과업과 관련하여 가족 내 발생할 수 있는 문제가 무엇이 있는지 설명하세요.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. ... 발달과업1) 영아기 ~ 청년후기 발달과업(1) 영아기의존적인 존재로 자아를 인식하기 시작한다. 사랑을 느낄 수 있도록 성장하고, 살아있는 것, 친숙한 것을 지각하는 단계이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.16

  다운로드 장바구니
• 

  자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라

  그러므로 이순신 장군은 자신의 말과 행동이 자신의 집단원에게 얼마나 큰 영향을 미치고 있었는지 잘 아는 것 같다. ... 이것은 즉, 자신에게 속해져 있는 집단원에게 있어서 이순신 장군의 죽음은 매우 큰 영향을 줄 수 있었다는 것을 알고 있었던 이순신 장군이 이렇게 얘기를 한 그것으로 보인다. ... 집단 목표와 구조 및 성격과 사회문화적인 요인 그리고 시간적 및 공간적인 요인 등을 둘 수 있으며, 한 조직에서 성공한 리더가 타 조직에서도 반드시 성공하는 것은 아니라고 할 수

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

  다운로드 장바구니
• 

  우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다.

  두 번째 상황변수는 집단의 과업구조이며, 세밀한 규정/표준화 절차가 정립되어 있다면, 업무를 수행함에 있어 결정사항에 대해 리더가 의사결정을 명확/신속하게 내릴 수 있다. ... LPC점수를 적용한 리더십 유형으로 직원의 참여를 유도하고, 존중하며 인간관계에 중점을 두는 관계중심형(집단중심형), 규칙/규정/계획 등 업무에 중점을 두는 업무중심형(과업중심형) ... 낮으며, 과업(업무)달성에 대해 높은 가치를 두는 유형이고, 관계중심형(집단중심형) 리더의 유형은 LPC점수가 높으며, 대인관계에 높은 가치를 부여하는 유형이라고 볼 수 있다.피들러의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.24

  다운로드 장바구니
• 

  장애인 교육과정을 생애 주기별로 정리하여 A4 4장 이내로 제출하시기 바랍니다.

  관계되기 때문에 어떤 영역에서 장애가 발생하면 다음 단계로의 변화에 문제가 생기 수 있다고 본다.5)생애주기에 따른 발달:개인의 장애로 인해 발생하는 사회적 박탈은 개인이 속한 연령집단에 ... 성정체성을 확립하는 것이다.b)장애를 가진 청소년은 정체성을 형성하는 데 혼란을 경험하고 장애청소년은 자신의 정체성을 자유롭게 선택하는 것이 아니라 강제적으로 장애인이라 불리는 사회적 집단 ... 따른 발달 등에 대해 살펴보고자 한다.2.본론1)발달과업-발달과업이란, 개인과 가족이 생애주기를 거치는 동안 각 단계마다 수행해야 할 역할이나 해결해야 할 중요한 과업을 말하고, 개인이나

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.29

  다운로드 장바구니
• 

  인간의 발달단계를 설명하고 발달단계별 과업을 논하시오.

  주로 2세에서 6세까지 이며, 집단 내 참여, 규칙 이해 등이 중요하게 다루어진다. 6세에서 12세까지로, 동료와의 관계, 학교 생활, 사회적 기술 향상이 강조된다. ... 이 단계의 주요 과업은 오브젝트 퍼만스의 형성과 자기주체성의 발달이다. ... 이 단계에서의 주요 과업은 추론 능력과 추상적 사고력의 발달을 촉진시키는 것이다.

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.31

  다운로드 장바구니
• 

  프로이트와 융. 두 학자 중 지지하는 학설에 대해 논하기

  전의식, 무의식으로 구분(빙산의 모형으로 설명)하였고 심리성적 구분으로 발달 5단계를 제시 하였음- 이는 구강기, 항문기, 남근기, 잠재기, 성기기 등으로 청소년 시기까지의 인간 발달과업 ... 심리성적 존재로 에로스(eros)와 테나토스(tenatos)에 영향을 받으며 이러한 심리성적 에너지를 리비도(libido)라고 칭하였음.- 아동기 때의 무의식적 영향이 인간 발달과업 ... 무의식으로 구분하였음.- 융이 제시한 개인 무의식은 프로이드가 주장한 청소년기까지의 5단계 심리성적 발달단계의 영향을 일부 수용하는 모습을 보이며 남근기때의 무의식의 영향이 인간 발달 과업상

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.11.21 | 수정일 2023.12.14

  다운로드 장바구니
• 

  오하이오 주립대학 리더십 연구를 기초, 간호지도자론(간호), 자신 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정

  ‘상황의 호의성’이란 그 상황이 지도자로 하여금 자기 집단에 영향을 미칠 수 있게 하는 정도를 의미하므로, 앞서 살펴본 ‘직위권력’, ‘과업구조’, ‘지도자와 구성원의 관계’의 조합을 ... 즉, 집단 구성원들이 모두 지도자를 좋아하고 지도자가 집단 구성원에게 명확하게 정의된 직무를 지시할 수 있으며 지도자가 강한 직위를 차지하고 있을 때다. ... 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고 (2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.21 | 수정일 2024.08.06

  다운로드 장바구니
• 

  대구대학교 글러벌시대의 리더십 기말고사 족보

  방임적 스타일: 부하에게 영향력을 행사하지 않고 집단에 대해 최대의 자유 허용독재적 리더에 대한 반응: 공격 또는 냉담독재적 리더는 수행해야할 과업과 수행방법에만 관심자유방임적 리더는 ... 과업행동과 관계행동과업행동은 과업목표를 달성하도록 도와주거나 촉진관계행동은 인간관계를 가지고 잘 지내도록 도와주며 만족을 느끼게리더십의 스타일 유형1. ... 똑같은 일을 반복공식적인 부분만 한다.리더는 내집단에게 지속적인 관심, 높은 LMX = 내집단문제점?

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.18 | 수정일 2021.09.27

  다운로드 장바구니
• 

  [간호관리학실습] 리더십, 나의 리더십 유형, 수선생님의 리더십 유형

  과업 수준은 높게 관계성 수준은 낮게 요구되는 경우ㆍS2(설득적 리더) : 결정사항을 부하에게 설명하고 부하가 의견을 제시할 기회를 제공하 는 등 쌍방적 의사소통과 집단적 의사결정을 ... 과업수준은 낮게 관계성 수준은 높게 요구되는 경우ㆍS4(위임적 리더) : 의사결정과 과업수행에 대한 책임을 부하에게 위임하여 부하들이 스 스로 자율적 행동과 자기 통제 하에 과업을 ... 대한 관심은 매우 높지만, 인간에 대한 관심이 극히 낮은 형팀형인간과 과업에 대한 관심이 모두 매우 높은 형중용형인간과 과업에 적당한 관심을 갖는 형④ 관리격자이론(3) 상황이론①

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.28 | 수정일 2022.05.09

  다운로드 장바구니
• 

  피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를

  즉, 리더가 자신의 집단 구성원들을 관리하거나 평가할 때 주어지는 권한의 정도를 의미한다. ... 피들러는 이러한 갈등 상황에 대한 리더의 인식 정도를 측정하기 위해 리더가 직접 자기가 속한 집단의 분위기를 측정해보도록 하였으며, 10개 항목으로 구성된 설문을 통해 이를 측정하고 ... 목표 명료성은 과업이 어느 정도로 명확하게 목표에 대해 제시하는지 알아보는 것이고, 경로와 목표의 다양성은 과업을 달성하기 위해 활용할 수 있는 방법의 수를 분석하는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10

  다운로드 장바구니
• 

  과학적 관리론과 인간관계론을 정리하고, 두 이론의 인간관에 대해 자기의 주장으로 비판해보세요

  심리치료, 학대부모상담, 알코올 중독자에 대한 집단상담 등의 분야는 위계적인 서열화의 최소화, 의사소통의 극대화, 집단적인 문제해결의 증진을 통해 과업의 효과성을 증진시킬 수 있다( ... 성과에 영향을 끼치는 외부환경의 요인을 무시하거나 기껏해야 상수나 제약요인으로 간주한다는 것이다.둘째, 조직을 목표에 따라 임의로 조직할 수 있고 시간적으로 변화하지 않는다고 보고, 과업의 ... 예를 들어, 인간관계이론이 중시하는 조직 내 권력의 평등화를 이루려면 인간적인 관계의 증진이 아니라 다양한 이해집단 간의 협상과 타협이 필요하다(Mouzelis, 1968).

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.10

  다운로드 장바구니
• 

  가족주기의 개념에 대해 설명하고 자신의 생애를 가족주기 단계별 특징과 발달과업에 반영하여 구체적으로 서술 분석

  따라서 가족집단은 한 사람이 살아가는데 있어서 중요한 역할을 하고, 긍정적인 기능을 하는 집단이라고 할 수 있다.가족이란 혈연의 관계로 형성된 집단을 의미하며 오늘날 가족 형태는 매우 ... 가족 구성원들이 단계별로의 요구가 존재하듯이 가족 구성원들이 가족 생애 주기를 거치면서 수행해야 할 발달과업이 존재한다.발달과업이란 인간이 성장하고 발달해가는 것으로서, 단계별로 획득해야 ... 할 수 있다.그렇다면 단계별로 어떤 과업들을 수행해야 하는지 알아보자.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

  다운로드 장바구니
• 

  6주차 1교시 학습초에 제시된 최은택사장의 사례를 읽고 최사장이 발휘한 리더십의 문제점을 지적하고 대안적 방법을

  상황 유리도가 높으면 낮을 때 과업지향형, 상황 유리도가 보통이면 관계지향형인 것이다. 집단의 성과를 높이기 위해 LPC점수에 맞추어서 상황을 변화시킬 수 있다. ... 과업의 구조를 변화시키는 방법으로 과업의 세분화, 추가 훈련 요청, 과업 표준화, 조언, 문제 탐색과 해결, 새로운 과업과 업무 추진, 의사결정능력 강화 등이 있다. ... 그는 상황에 따라 리더 특성이 어떻게 다르게 발휘되고 리더십행동으로 나타나며 집단 성과와 연관되었는지 설명고자 했다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

  다운로드 장바구니
• 

  경영학개론 ) 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

  리더가 내집단을 만드는 것을 지지하고 리더와 친밀한 관계를 유지하며, 이들이 높은 직무 성과를 낼 수 있도록 하는 것을 말하며, 리더가 공식적으로 대하는 외집단과 차별을 두고 외집단에서 ... 조직에서 리더와 조직구성원들 모두가 수행하는 과업에 대하여 잘 파악하고 있을 때 유용하게 쓰일 수 있으나, 과업을 수행함에 있어서 시간이 많이 걸린다는 것이 단점이라 할 수 있다.- ... 내집단으로 속하기위하여 노력하며, 리더와의 좋은 관계 유지를 위하여 노력한다는 이론이다.- 카리스마리더십 : 말그대로 리더의 카리스마적 특성을 말하는 이론으로 특성이론중 리더의 선천적인

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.28

  다운로드 장바구니