"과업집단" 검색결과 241-260 / 33,755건

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  특성이론과 행동이론은 리더의 다양한 특성과 행동이 어떻게 성공적이고 효과적으로 리더십을

  세 번째는 과업과 집단구조이다. 이는 리더가 조직의 목표 달성을 위해 부여하는 과업의 성격, 그리고 그를 둘러싸고 있는 집단 요소들을 포함한다. ... 그리고 그 과업의 내용이 어렵지는 않은지, 성격이 명확한지, 그리고 집단의 규범은 잘 세워져 있는지, 구성원 간의 관계는 수직적인지 수평적인지, 그리고 구성원 간에 신뢰가 있는지, ... 따라서 조직이 비상 상황에 속하였을 시에는 이러한 과업 지향성의 리더가 상황 타파에 효과적이라고 판단하였다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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  간호관리학 리더십 유형 분석 보고서

  -과업구조: 과업의 일상성과 복잡성을 뜻하는 것이다. ... LPC 점수가 낮을수록 과업을 중시하여 함께 일하고 싶지 않은 사람을 사실 그대로 좋지 않게 평가할 것이므로 과업지향적 리더십 스타일일 확률이 높으며 LPC 점수가 높을수록 함께 일하기 ... 자유방임형의사결정 등에 전적을 관여하지 않고 수동적이며 외부인처럼 행동하며 집단 구성원의 자의적인 활동을 허용한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.01

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  간호관리학-리더십 이론 정리

  과업 구조의 상황은 과업을 더 세분화하고, 과업 수행과 관련되는 절차, 도표, 안내서 등을 마련하거나, 과업에 대한 추가 교육훈련 요청, 해결할 문제를 찾아내고 해결방안을 모색하며서 ... 리더십리더십은 개인과 집단의 행동과 조직의 목표를 연결해주는 활동이다. ... 이는 집단구성원간의 혼란과 갈등을 야기할 수 있으며, 생산성이 저하될 수 있다.?

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.09

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  [리더십]피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.

  서론리더십이란 조직의 공동 목표를 달성하기 위하여 한 개인이 집단의 구성원들에게 영향을 미치는 과정을 의미하며, 구성원들을 일정한 방향으로 이끌며 자연스럽게 조직에 참여하도록 영향력을 ... 존재하는지 알 수 있는 ‘구체성’이 있다.리더의 직위 권력리더가 갖고 있는 직위로 집단 구성원들을 지도하고 평가하여 상과 벌을 결정할 수 있는 권한이 주어지는 정도를 말한다. ... 수행함으로써 얼마나 다양한 과업 수행 방법이 있는지 알 수 있는 ‘경로-목표의 다양성’, 과업 수행 후에 그 결과를 알 수 있는 ‘검증 가능성’, 과업에 대한 최적의 해답이나 결과가

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.02 | 수정일 2023.10.16

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  효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

  부하를 다룰 때에도 과업 지향적 행동을 강조하며, 부하들과 좋은 관계를 맺는 것은 주로 집단이 과업을 잘 수행할 때이나, 과업상의 중대한 문제가 없다는 전제하에만 가능하다. ... 이 중 직장 이라는 집단에 들어가게 되면 인간은 같은 목표를 이루기 위하여 집단에 속한 모든 집단 구성원들이 노력을 한다. ... 리더는 과업목표 달성이 우선이며, 주로 과업을 완수하는데 만족감을 얻는다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.18

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  간호관리자 리더십 평가 보고서

  상황변수를 구성원의 성숙도로 설정하고, 성숙도는 구성원이 달성 가능한 범위 내에서 높은 목표를 세울 수 있는 역량과 자신의 과업을 책임지려는 의지와 능력, 구성원들의 과업에 대한 능력과 ... 달성함.상황이론리더십이 개인적 특성에 의해 결정되는 것이 아니라 리더가 처해있는 조직이나 집단의 상황 및 환경 요인에 의한다고 본다. ... 리더의 행동유형은 과업지향성 리더 (LPC점수 낮음), 관계 지향성 리더 (LPC점수 높음)으로 나뉜다.

  시험자료 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.09.13 | 수정일 2024.01.20

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  [조직행동론]글로벌 리더십 조사 퍼거슨 vs 무리뉴 감독+시사점 (독재형, 인간관계중심형, 자유방임형, 민주형, 직무중심형)

  LeadershipLeadership’s meaning 조직에서 구성원들로 하여금 공동 목표 를 달성하도록 영향력을 행사하는 과정 목표 추구 , 유인하고 설득하는 능력 개인 및 집단의 ... )- 참여적 의사결정 투명한 목표 설정 부하의 의견 반영 - 자유방임형 - 리더는 개입 X 구성원 간 자유로운 의사소통 독재형 민주형 자유방임형태도에 따른 구분 - 직무중심 - 과업

  ppt테마 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.01 | 수정일 2024.05.07

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  [경영학 서브 노트] 목표추구적 집단행위

  높은 과업구조c. ... 리더쉽⑴ 전개과정① 특성추구이론② 행위적 이론 : ex)인간적이냐 성과형이냐③ 집단 or 추종자 이론④ 상황이론⑵ 내용① 행위적이론㉠ 일차원적 관점 : 인간 ↔ 과업- 민주적? ... 낮은 리더(과업지향적 리더)는 집단상황이 매우 호의적 or 비 호의적 상황에서.② 리더쉽의 규범이론 : decision making(의사결정)- 리더가 의사결정을 함에 있어 하급자들은

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.02

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  상황적 접근법 리더십 토론 과제

  유능성과 헌신성- 유능성: 특정한 과업을 수행하기 위해 숙달된 기술이나 역량을 가지고 있는가 여부- 헌신성: 과업 수행에 대한 긍정적 태도와 자발성 및 헌신성을 가지고 있는지 여부다 ... 구성원: 특정한 과업 수행을 위해 얼마나 유능하고 헌신성을 가지고 있는가를 측정해야 함라. ... 수행할 책임을 지는가를 명백히 밝히는 행동’- 지원적 행동: 집단성원들을 도와 성원들 자신에 대한 만족은 물론 동료 작업자들이나 일하고 있는 상황에 대해 만족을 느끼도록 하는 행동

  리포트 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.12.05

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  임용고시 관련 교육행정 조직론 정리

  헌신하지 않고 이탈하려는 정도-사기: 교사들이 과업수행에서 욕구 충족과 성취감을 느끼는 정도② 교장 행동 특성-냉담: 교장이 공식적이고 엄정한 행동을 나타내는 정도-과업: 교장이 ... -간섭적 풍토: 과업성취나 욕구충족 면에서 부적절한 풍토, 교장은 과업만을 강조, 공정성 결여-폐쇄적 풍토: 이탈요인이 높고 추진성과 사기가 낮은 풍토교장은 불필요한 일을 강조, 교사들은 ... - 의사소통의 원활화- 지도자에게 유익한 정보 제공- 집단의 경직성 완화④ 역기능?- 파벌 조성- 공식조직의 목표달성 저해- 왜곡된 정보 유통2.

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.10

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  청소년기의 발달과업과 반두라의 사회학습이론(청소년 발달 과업, 반두라 이론 청소년발달 시사점)

  청소년기 발달과업1)청소년기의 가장 중요한 발달과업2)발달과업의 성취를 위한 견해2. 반두라의 사회학습이론1)관찰학습과 상호결정론2)청소년발달에서의 시사점1. ... 청소년기 발달과업1)청소년기의 가장 중요한 발달과업청소년기의 다양한 발달과업으로 자아정체감 발달도 있지만 사회성 발달도 분명 중요한 영역이라고 생각한다. ... 이런 문화가 있는 집단에 소속되어 집단원들끼리 존중하고 어떤 문화를 지향할 때 청소년집단에서 지향하는 가치에 동조하는 경우 소속감을 느끼며 안정하게 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.22

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  리더십 원리 및 간호지도자로서 역할 및 능력

  관여하지 않고, 수동적으로 집단 구성원의 자의적 활동을 허용- 리더의 행동유형구조 주도 행동(과업 중심적 행동) :구성원의 역할규정, 과업배정, 의사소통 패턴과 절차를 명확히 하는 ... 상황이론- 1960년대 후반, 상황에 적합한 리더 유형(상황적합 이론, 경로-목표 이론 등)Fiedler의상황적합성 이론-상황의 분류: 리더와 구성원 간의 관계, 과업의 구조화,지위 ... 성과와 집단 구성원의 만족감을 중심으로 분석함으로써 리더십의 효과성을 상황과 연계시키고자 하는 이론?

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.23

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  피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오

  피들러는 리더와 부하 직원들의 행동적 특성이나 과업, 집단구조, 조직체 요소 등을 중심으로 리더십과 관련된 상황을 유형화하고 리더십이 발휘되는 과정에서 이러한 요소가 수행하는 역할과 ... 결과변수는 집단성과이다. ... 그 다음으로 과업구조는 과업과 관련한 절차나 목표, 구체적인 지침을 명확히 하는 정도와 관련이 된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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  A+ 리더십) 상황이론(Fiedler의 상황적합성이론과, House의 경로목표이론, Hersey & Blanchard의 상황대응 리더십)

  상황에 대해 지도자에게 집단에 대한 영향을 미칠 수 있게 하는 정도로 리더와 구성원의 관계, 과업의 구조, 직위권력을 조합하여 결정된다. ... 리더가 부하직원에게 존경받고 받아들여지는 정도, 집단의 분위기를 의미한다. ... 리더가 집단구성원에게 지도 · 평가를 하고 상과 벌을 제시할 수 있는 권한을 지니는 정도를 말한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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  지역사회보건간호사업 분야 논문 및 사례 보고서_노인대상 보건소 방문건강관리사업 간호사의 역할과 직무

  델파이 기법은 일반적인 여론 조사 방법과 협의회 방법의 장점을 결합한 방법으로 전문가 집단의 의견과 판단을 추출하고 종합하여 집단적 합의를 도출하는 기법이다. ... 간호사의 역할은 ‘지역사회 내 서비스 대상가구 및 집단 발굴 및 등록’, ‘대상자 사례관리’, ‘행정관리’, ‘프로그램 기획, 운영 및 평가’, ‘직무능력 개발’이었다. ... 절차가 반복되는 동안 피드백을 통해 이전 회기의 통계적 집단반응과 소수의견을 판단하여 다음 회기에 수정 보완할 수 있는 기회를 갖는다는 점이 일반적 조사절차와 다르며, 참여자가 공개되지

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.12

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  다양한 리더십 이론에 대해 설명하시오

  오하이오 연구리더행동의 결정요소를 찾아내고 업무집단의 성과와 만족에 미치는 리더십 유형의 효과를 알아보려는 목적으로 구조주도 행동과 배려행동을 중시한다.구조주도 행동이란 리더가 과업을 ... 리더십은 계획을 수립하고 과업수행을 평가하는 데 있어서 페쇄적인 감독, 합법적이고 강압적인 권력을 행사하는 유형으로 오하이오대학 연구의 구조 주도와 유사하며 과업지향적 리더십과 관련이 ... 8/ 리더십은 목표달성을 위하여 집단에 영향을 미치는 능력이다.Bass의 분류시스템은 집단과정에 초점을 두고 정의하였으며, 리더가 집단 변화와 집단 활동의 중심에 위치, 집단의 위치를

  리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.15

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  A+받은 자료, 간호관리학 요점정리, 국가고시 대비 + 시험대비/ 국시 빈출 내용 기재

  간호관리의 개념1) 조직-인간집단: 조직은 인간 그리고 그들로 이루어진 집단으로 구성되어 있다.-공동목표: 조직은 목표지향적이며 목표달성을 위해 존재한다. ... 의사결정의 수준*의사결정의 선택기준구분개인적 의사결정 (국시15,18)집단적 의사결정 국시(14)정의-개인이 혼자 판단, 선택, 결정-인지구조, 창의력, 정보처리능력, 가치관 및 성격집단적 ... 수행-LPC 점수 낮음 : 과업지향적 리더 -호의성이 아주 높거나 아주 낮은 상황에서 가장 훌륭하게 과업 수행(2) House의 경로-목표 이론지시- 후원- 참여- 성취동기부여의

  리포트 | 58페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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  군집분석 계층적군집법 비계층적군집법 군집분석사례

  집단들간의 차별적 특징을 설명하는 변수를 찾아내는데 그 목적이 있는 반면, 군집분석은 사전에 집단이 나누어져 있지 않으며 기본과업이 여러 변수에 걸치는 유사한 특징을 가지는 대상을 ... 반면, 군집분석은 대상을 그룹화한다는 측면에서 큰 차이가 존재함– 군집분석은 대상을 분류한다는 측면에서 판별분석과 유사하지만 판별분석은 분석 이전에 이미 그룹이 이루어져 있어 기본과업이

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.29

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  리더십 관련 이론 표 (상황이론) A+++

  과업환경요소: 과업, 집단이나 조직의 특성(공식 권한 시스템)※경로-목표이론에서는 상황요소에 따라 적합한 리더십 유형이 다르므로, 리더는 구성원의 특성과 환경적 요소를 고려하여 적합한 ... 과업이 비반복적이며 독자적인 특성을 띠고 있어서 내재적 동기를 유발할 수 있고 적절히 구조화 된 경우? 개인목표와 조직목표가 양립한 구성원들의 집단인 경우? ... Fielder)·과업지향적 리더십·LPC점수 낮음·상황의 호의성(favorableness)※리더쉽 상황이 리더에게 호의적인 정도·호의적: 과업지향적인 리더십 유형이 효과적?

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.01

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  한국에너지공단 일반사무직 합격자소서

  실무 경험과 관련 전공 지식, 전산 회계 및 세무 자격증을 취득하며 쌓은 회계 프로그램 운용 능력을 통해 원활한 사무 행정, 회계 업무가 가능하도록 기여할 것입니다.2.소속집단의 공동과업을

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.03

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