"과업집단" 검색결과 221-240 / 33,755건

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  피들러(Fiedler)의 상황적합성이론을 정의하고, 이 상황적합성이론을 활용한 리더십의 사례를 논리적으로

  직원을 대할 때 역시 과업 지향적 행동을 강조함으로써 직원과 우호적인 관계를 맺는 것이 보통 집단이 과제 수행이나 과업상 중요한 문제가 없을 때에 한해 가능하다.주변 사례를 통해 상황적합이론을 ... 및 부하-리더 관계에 따른 상황의 호의성 상호작용에 의해 결정된다는 이론으로 다시 말해 상황의 호의성은 집단의 성과를 가져온다고 보았다. ... 두 번째 이론으로 권력-영향력 접근법이 있는데 이는 리더가 보유하고 있는 권력 크기 및 유형, 권력이 행사되는 방법을 중심으로 리더십의 효과성을 설명한다.집단의 성과는 리더십의 스타일

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.14

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  간호학과 " 간호관리학, 리더십 정리 "

  과업지향적 리더십이, 상황의 호의성이 중간 정도일 때는 관계지향적 리더십이 효과적이다. ... 리더LPC 점수가 높음(과업성과를 통해 만족감을 얻는 리더)→호의성이 높거나 비호의적인 상황에서 좋은 성과? ... 과업이 비구조적이거나 스트레스를 유발시키는 경우에는 후원적 리더십이 적합- 구성원이 보상에 대한 불만을 가지고 있을 경우?

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.20 | 수정일 2023.02.01

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  고전적 조직이론 페이욜의 행정관리를 읽고 주요내용을 요약하고 자신의 생각을 기록하여 제출하시오.

  하지만 여기서는 기업도 집단이고, 부서도 집단임으로 집단의 목적이 한 명의 지휘자로 하여금 계획되고, 협의되어야 하지만 각 집단의 이해관계가 명확하지 않으면, 계획과 협의가 명확성이 ... 사람은 자신의 과업과 타인의 과업에 대한 비교분석을 하며, 이를 통해 자신의 과업에 만족하거나 불만족하는 결과를 초래한다.② 권한과 책임-직무 수행을 위해 권한과 책임이 상응해야 한다 ... 분업화-모든 과업을 세분화 전문화, 지식화 하여 모든 유형을 수행하게끔 한다.* 모든 과업은 분업화하기 위해서는 일반적으로 통용되어지는 기준이어야 한다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.04

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  [수업지도안] 수업 방법 개선 연구 교사 영어 공개수업 지도안 예시입니다. 단원 <My father is a pilot> 주제 학생들은 자신의 직업에 관해 묻고 답할 수 있다. 학생들은 직업 이름을 주제로 게임을 할 수 있다.

  특징Hyun과 생각하기- 유사한 과업에 대하여 듣기과업(Task)과업(Task)- 소집단별 과업 수행하기계획(Planning)- 소집단별 발표 방법 계획하기보고(Report)- 소집단별로 ... 수행한 과업의 결과나과정에 대하여 발표하기과업 후(Post-task)분석(analysis)- 많이 쓰인 단어나 구를 정리하기- 과업 수행에 대한 느낌 이야기하기- 과업 수행에 사용한 ... 과업 기반 교수법1.

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.12

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  효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라

  부하와 좋은 관계를 정립하는 2차적 목적은 집단이 과업을 잘 수행할 때 또는중대한 과업문제가 없는 경우에만 추구하게 된다. ... 집단 응집력을 강화하며 대인관계를 개선하는 등 구성원 간 상호 존중과 소속감 증대를 기하는 리더십 기능이 포함된다. ... 행동과 비슷한 과업행동으로 구분하였다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29

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  본인 가족 혹은 지인 가족의 발달주기를 설명하시오.

  특히 학령기에는 또래와의 집단 경험을 통해서 남의 관점에서 자신을 바라보는 경험을 하게 되는데 이는 자기 자신과 남을 끊임없이 비교하는 것이다. ... 그리고 자신이 택할 가치관의 토대가 형성되고 집단에 소속되었다는 안정감도 얻을 수 있다. 또한 사회적인 경험을 거치면서 앞으로 살아나가는 방법을 배우게 된다. ... 따라서, 이 단계에서의 젊은 성인은 개인으로서 자율성을 확립하고 생의 방향을 계획해야 하는 과업들이 있다.제6단계 :노년기 단계의 발달과업노년기에 접하게 들면서 가장 대표적인 특징은

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.08

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  건국대 충주병원(의) 원무직 경영직 일반직 행정직 관리직 자기소개서 작성성공패턴 면접기출문제 예상필기시험문제 인성검사문제

  넷, 소속집단의 이익, 공익 실현을 위한 넓은 안목과 명확한 판단능력이 요구된다. ... 일곱, 과업에 대한 적극적 추진의지가 있어야 한다. 여덟, 솔선수범하는 자세와 생활태도가 있어야 한다.아홉, 설득 및 배려와 포용능력을 길러야 한다.

  자기소개서 | 107페이지 | 9,900원 | 등록일 2020.02.23

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  BNK경남은행 대출영업직 합격자소서

  진동지역은 가게와 오피스텔 개발 지역으로 집단대출이 상당히 활발하였습니다. 그래서 저의 주 업무는 행원분을 도와서 집단대출 서류 정리와 서류 그리기였습니다. ... 어떤 과업이 생기면 누구든지 과업을 해내기 위해 온 힘을 기울입니다. 하지만 그 과업만을 끝내고 방관하듯 헛된 시간만을 보낸다면 조직의 발전과 자신의 발전은 없다고 생각합니다. ... 제가 할 수 있는 일이 추가 되었을 때는 정말 경남은행 열을 느끼며 정말 나만이 할 수 있는 일이라고 생각하며 과업들을 끝냈습니다.그리고 하루는 행원 선배분께서 대출상환 완료된 고객의

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.03

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  리더십 ) 허쉬와 블랜챠드 상황적 리더십 4가지 종류 특성 예를 들어 설명

  위임형 리더는 관계 지향성이 낮고 과업 지향성도 낮아 구성원에게 개입이 적고, 집단은 구성원에게 중점적으로 운영된다. ... 리더십처럼 리더의 일관된 행동과 특성에 중점을 맞추는 것의 한계를 보완하기 위한 이론이다. 1967년, 레딘(Reddin)은 ‘3차원 관리 스타일 이론’을 통해 관리자가 지휘하는 집단의 ... 이처럼 명확한 역할을 부여하는 지시형 리더십은 리더가 혼자서 이끌어나가게 되고, 집단의 전체적인 목표나 구성원들에게 필요한 업무와 책임 범위 등을 정하게 된다.2) 코치형(coaching

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.09

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  한국승강기안전공단 2023 상반기 채용형인턴 자기소개서

  집단의 공동과업을 달성하는 과정에서 발생된 갈등 상황을 극복하고, 본인에게 주어진 일을 완수했던 경험을 구체적으로 기술하여 주십시오.4. ... 집단의 공동과업을 달성하는 과정에서 발생된 갈등 상황을 극복하고, 본인에게 주어진 일을 완수했던 경험을 구체적으로 기술하여 주십시오.책임감이 있는 사람은 어디서든지 쓰임 받을 수 있다는

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.19

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  간호관리학 지휘통제요약정리

  높은 집단에 유용③ 배려-구조구도 리더십 : 리더는 구조주도와 배려행위를 동시에 보일 수 있다는 관점- 구조주도 행위: 집단의 과업을 달성하는 방법에 제시- 배려행위: 리더가 구성원에게 ... 중심으로 구성원들을 관리 감독하는 리더십 생산성이 낮은 집단에 유용- 구성원 중심적 리더십: 구성원들의 욕구 충족과 발전에 관심을 가지는 리더십 구성원간의 관계를 중요하게 다룸 생산성이 ... 상황요소∙ 리더와 구성원간의 관계: 구성원들과의 관계가 좋은 리더는 구성원들에게 많은 영향력을 행사∙ 과업의 구조화: 과업이 구조적일수록 구성원들에 대한 리더의 영향력 행사가 용이

  리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.12

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  간호관리학-리더십 이론 및 사례 정리

  통해 업무집단의 성과를 평가하는 행동신뢰, 상호존경, 우정, 지원, 구성원의 복지를 위한 관심을 나타내는 행동높은 구조주도 행동, 높은 배려 행동 동시 추구=>집단의 과업성과 향상 ... 생산성, 더 낮은 직무 만족더 높은 집단 생산성, 더 높은 직무 만족-배려-구조주도 리더십구조주도(구조화) 행동배려 행동리더가 과업 조직화, 정의, 업무 할당, 의사소통 망 확립을 ... 생산성, 인간관계에 적당한 수준의 관심을 가지는 유형생산에 대한 관심-리더십 행위 초점: 조직 또는 집단의 목적달성무관심형: 생산과 인간에 대한 관심이 모두 낮은 리더십 유형과업형

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.15

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  최신자료/ 리더십에 대하여 본인의 관점으로 재정의를 하고 이것과 관련된 자신의 경험을 상황, 목표, 구성원의 3요소로 구분하여 기술하고 전체 시사점을 도출하세요.

  둘째, 조직 구성원들이 자신들이 담당한 과업을 달성할 수 있도록 유도하는 지도자의 일련의 행동으로 보는 관점이며, 조직 구성원이 주어진 과업을 효과적이고 성공적으로 달성하도록 유도하는 ... 다양한 학자들의 정의를 살펴보면 다음과 같다.첫째, 리더십에 대해서 조직의 목표를 성취하기 위한 지도자의 행동이나 일련의 과정이라고 정의하는 전통적인 관점으로, 리더가 그가 속한 집단 ... 셋째, 리더십을 상황에 발휘하는 효과적인 지도자의 영향력이라는 관점으로, 집단의 목표설정과 함께 이에 대한 달성을 위하여 조직 구성원들의 전체적인 활동에 영향을 미치는 행위로 본다.

  리포트 | 4페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.07.03

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  [상황이론] 피들러의 상황이론, 하우스의 경로-목표이론

  등의 수많은 요인에 의해 영향을 받는 복잡한 과정임에도 불구하고 이들 요인을 지나치게 단순화시키고 있다는 점에서 비판을 받고 있다.즉, 그는 리더와 부하의 가치, 태도, 선호, 집단의 ... 이 모형은 효과적인 집단업적은 부하들과 상호작용하는 리더의 유형과 리더에게 영향을 미치고 통제를 가하는 상황과의 적당한 연결에 달려 있다고 제안하였다.피들러는 LPC질문서(the least-preferred ... (과업의 구조화) : 할당된 여러 과업이 얼마나 명확하게 정해져 있는가 하는 정도.3/ 지위권력(리더의 직위력) : 리더가 고용, 해고, 훈련, 승진, 임금인상 등과 같은 권력변수에

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.15

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  리더십의 수준(최고관리층, 중간관리자, 하위관리자의 리더십)

  이러한 과업을 위해서는 (a) 조직의 기본적인 임무를 설정, (b) 외부의 이해관계 집단과 교섭 ? ... 이익집단이나 지역사회와 관계를 확립하고 외부 변화에 적절히 반응하며 조직을 이끌어나가야 한다. ... 하위관리자의 리더십)목차리더십의 수준1/ 최고관리층의 리더십2/ 중간관리층의 리더십3/ 하위관리층의 리더십* 참고문헌리더십의 수준조직 내에서 차지하는 지위의 수준에 따라 리더에게 요구되는 과업도

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.12

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  교육행정 리더십 정리

  구조성 중심-조직 수행목표에 초점, 과업 조직?설정, 일 할당, 의사소통 경로 수립, 관계형성, 작업 집단의 성취 평가? ... 생산성 향상: 종업원 자존심 높이고 지원적 관계, 집단적 대면, 높은 과업수행 목표 설정Ohio 주립대학의 연구■ 지도자행위 기술 질문지(LBDQ)를 이용한 핼핀(Halpin, 1956 ... 리더십의 과정-집단 목적을 달성하기 위하여 조직된 집단 구성원의 활동을 조정하고, 지휘하기 위한 비강제적인 영향력의 사용?

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.19 | 수정일 2021.11.29

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  지역사회복지실천모델의 의의 유형 특징을 정리하여 서술하시오

  중시하는 과업중심모델이지만 과정도 무시하지는 않는다는 점에서 차이가 있다.과업 목적은 지역사회의 기존 제도나 상태에 대한 근본적인 변화를 추구하는 것으로 사회적으로 약한 집단들이 ... 과업목적이란 지역사회의 특정 문제해결 자체에 관심을 갖고, 구체적인 과업의 완수에 초점을 두는 것을 말한다.즉 지역사회의 욕구와 자원 간의 조정과 균형을 도모하고, 장애인고용촉진법 ... 기능적 지역사회 조직은 특정 분야 또는 집단에서의 변화를 유도하기 위한 당사자 조직사업으로 장애인 권익 신장 운동이나 동성애자 인권운동 등을 들 수 있다.

  리포트 | 7페이지 | 6,800원 | 등록일 2023.02.24

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  청소년기의 발달특성에 대해서 설명하고, 청소년기의 주요 발달과제 및 정신건강문제를

  자신들과 비슷한 문제와 상황 등을 마주하고 있다는 것이 원인일 수 있지만 과할 정도로 모든 것의 언행 기준이 결국 또래집단으로 결정된다는 점에서 또래집단의 소속감이 강한 것이 청소년기에 ... 발달과업이라고 하는 것은 인간의 발달과 같이 성장을 향해서 단계별로 나아가는 그러한 과정에서 각각의 단계별로 고유의 성장과업을 가지는데 이것을 해당 시기의 발달과업이라고 말한다.Ⅱ. ... 물론 성인이 되어 가는 시기이기는 하지만 실제로 성인이 아님에도 불구하고 성인과 같이 행동하려고 하는 것이다.그리고 반대로 부모에게서는 독립하려고 하는 경향이 있지만 반대로 또래집단에게는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16

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  간호관리학 리더십파트 요약정리

  집단을 강조? ... 과업의 구조화: 과업의 일과성 또는 복잡성을 뜻하는 것으로 과업 목표의 명확성, 목표-경로의 다양성 의사결정의 변동성 및 의사결정의 구체성에 의하여 리더십 상황이 결정된다.? ... 과업형: 생산에 대한 관심은 매우 높지만,인간에 대한 관심이 극히 낮은 형? 팀형:인간과 과업에 대한 관심이 매우 높은 형?

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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  [리더십 A+] 피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.

  즉 리더가 자신의 위치에서 집단 구성원들은 지도, 평가하여 상과 벌을 줄 수 있는 권력이 주어진 정도를 말한다. ... 직위권력은 집단 구성원들이 리더의 직위로부터 나오게 되는 권력에 의해 리더의 지시를 어느 정도 따르도록 만들 수 있는가와 관련되어있다. ... 경로-목표의 다양성은 어떤 과업을 진행할 때 사용될 수 있는 과업수행 방법의 수를 말한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.28 | 수정일 2024.06.02

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