"과업집단" 검색결과 361-380 / 33,755건

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  가족주기의 개념에 대해 설명하고 자신의 생애를 가족주기 단계별 특징과 발달과업에 반영하여 구체적으로 서술 분석

  따라서 가족집단은 한 사람이 살아가는데 있어서 중요한 역할을 하고, 긍정적인 기능을 하는 집단이라고 할 수 있다.가족이란 혈연의 관계로 형성된 집단을 의미하며 오늘날 가족 형태는 매우 ... 가족 구성원들이 단계별로의 요구가 존재하듯이 가족 구성원들이 가족 생애 주기를 거치면서 수행해야 할 발달과업이 존재한다.발달과업이란 인간이 성장하고 발달해가는 것으로서, 단계별로 획득해야 ... 할 수 있다.그렇다면 단계별로 어떤 과업들을 수행해야 하는지 알아보자.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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  경영학개론 ) 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

  리더가 내집단을 만드는 것을 지지하고 리더와 친밀한 관계를 유지하며, 이들이 높은 직무 성과를 낼 수 있도록 하는 것을 말하며, 리더가 공식적으로 대하는 외집단과 차별을 두고 외집단에서 ... 조직에서 리더와 조직구성원들 모두가 수행하는 과업에 대하여 잘 파악하고 있을 때 유용하게 쓰일 수 있으나, 과업을 수행함에 있어서 시간이 많이 걸린다는 것이 단점이라 할 수 있다.- ... 내집단으로 속하기위하여 노력하며, 리더와의 좋은 관계 유지를 위하여 노력한다는 이론이다.- 카리스마리더십 : 말그대로 리더의 카리스마적 특성을 말하는 이론으로 특성이론중 리더의 선천적인

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.28

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  6주차 1교시 학습초에 제시된 최은택사장의 사례를 읽고 최사장이 발휘한 리더십의 문제점을 지적하고 대안적 방법을

  상황 유리도가 높으면 낮을 때 과업지향형, 상황 유리도가 보통이면 관계지향형인 것이다. 집단의 성과를 높이기 위해 LPC점수에 맞추어서 상황을 변화시킬 수 있다. ... 과업의 구조를 변화시키는 방법으로 과업의 세분화, 추가 훈련 요청, 과업 표준화, 조언, 문제 탐색과 해결, 새로운 과업과 업무 추진, 의사결정능력 강화 등이 있다. ... 그는 상황에 따라 리더 특성이 어떻게 다르게 발휘되고 리더십행동으로 나타나며 집단 성과와 연관되었는지 설명고자 했다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

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  가족생활주기를 설명하고, 자신의 가족생활주기를 발달단계별로 나열하고 그에 대한 과업을

  즉 혈연을 기초로 하여서 성립이 된 자연발생적인 그리고 원초적인 집단으로서 그 사회의 관습과 전통 등을 지속시키는 것에 큰 영향을 미친다. ... 서론가족은 사회의 기본적인 단위로서 인간의 성장 그리고 발달은 물론, 문화의 전달에 필요한 모든 것을 전수하며 양육하게 되는 일차적인 집단이다. ... 나의 가족생활주기를 발달단계별로 나열하고 그에 대한 과업Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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  가족의 정의를 정리하고 가족생활주기의 의미와 각 단계별 특징을 자세히 서술하시오.

  성적 관리와 금기, 애정 존경 등 다양한 심리적 감정으로 결합한 그것으로 정의하였다.버거스와 라크는 가족을 "혼인, 혈연 또는 입양에 의해 결합한 집단으로, 하나의 가구를 형성하고 ... 남편과 아내, 아버지와 어머니, 아들과 딸, 형제와 자매라는 각각의 사회적 역할 속에서 상호작용을 하며, 의사소통하고 공통의 문화를 창조 유지하는 집단"으로 정의하였다.이러한 학자들의 ... 필요한 역할과 과제를 공유하는 것" 이라고 정의하고 있고 이효재는 가족을 일상적인 생활을 공동으로 영위하는 부부와 자녀들, 그들의 친척, 입양이나 기타관계로 연대의식을 지닌 공동체 집단

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.06

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  간호리더십의 원리 적용 사례보고서(A+ 자료)

  과업지향적 행동: 조직구성원의 과업에서 유용하고, 큰 관료집단에서 흔히 볼 수 있다.? ... 구조주도 리더십: 집단 목표 달성 위해 구성원의 역량 규정 및 구조화하는 정도, 과업중심적 행동ⅠⅡⅢⅣ구조주도↑, 배려↑구조주도↓, 배려↑구조주도↓, 배려↓구조주도↑, 배려↓수평축에는 ... 과업의 구조화 정도: 과업의 내용과 방법, 기대하는 결과가 어느 정도 명확하게 제시되어 있고 구체적으로 한정되어 있는지의 정도?

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.25

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  사회복지실천기술론 졸업시험 족보

  집단 유형① 자조집단 ② 사회화집단 ③ 치유집단 ④ 교육집단 ⑤ 지지집단17. 과업집단의 특징18. 집단 응집력을 결정하는 요소는19. 집단의 사회적 목표모델20. ... 집단사회복지실천에서 초기단계의 과업① 구성원소개 ② 프로그램 활동 ③ 집단목적의 설명과 피드백 받기④ 비밀보장의 한계정하기 ⑤ 구성원들의 집단소속감 촉진하기⑥ 계약 ⑦ 집단참여에 대한 ... 공동 지도력의 장점들(1) 집단 지도자의 소진을 예방 할 수 있다.(2) 한 지도자는 과업 목표에 충실 하고 한 지도자는 사회 정서적 문제에 집중하는 식으로역할 분담이 가능 하다.(

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.19

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  산업심리학_리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요.

  지시하고 집단 내 공식적인 과업이나 관계를 중시하는 것으로 과업 자체보다 부하를 우선 고려하는 행동유형이다. ... 방관형은 조직과 인간에 대해 모두 관심이 낮은 유형이고 과업형은 인간보다는 과업에 좀 더 관심을 두고 팀형은 인간과 과업에 대해 높은 관심을 보이며 절충형은 인간과 과업에 대해 모두 ... 관리격자 이론은 리더의 행동유형을 인간과 과업에 관한 관심으로 구별해 접근한다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  간호관리학 간호단위에서의 리더십 특과 동기부여 형태 조사 및 사례+느낀점(결론)

  3원론적 관점이론특성전제형 지도자 특성민주형 지도자 특성자유방임형 지도자 특성· 집단에 대해 강한 통제· 구성원들 강제 동기부여· 명령조 지시· 상의하달식 의사소통· 독단적 의사결정 ... · 직위의 차이 강조· 처벌 목적으로 비판· 집단 통제 최소화· 경제적 보상과 자아보상으로 동기부여· 제안과 안내로 지시· 상의하달과 하의상달 의사소통이 자유로움· 의사결정에 구성원 ... , ‘너’보다 ‘우리’를 강조· 건설적 비평· 허용적이며 통제 없음· 구성원 요청 시 지지함으로써 동기부여· 거의 지시하지 않음· 다양한 의사소통 통로· 의사결정에 구성원 참여· 집단을

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.02

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  성의 발달은 유아기에서 시작되어 성인기에 이르기까지 인간의 생애 과정을 꾸준히 발달하게 됩니다. 성의식의 발달과정에서 각 발달단계에 따른 수행 과업이 지체되었을 때 나타날 수 있는 다양한 성태도나 성행동에 대해 정리해봅시다.

  또래 집단에서의 역할 놀이는 성별에 따른 행동 규범을 배우게 하고, 이를 통해 자신의 성 정체성을 더욱 공고히 하게 만드는데 성발달 과업이 지체되면 성 역할 혼란, 성적 자아존중감 ... 성에 대한 강한 호기심과 관심을 가지며, 성적 탐구와 실험을 시작하는 청소년들은 또래 집단과의 상호작용이 중요해지게 되는데 또래 관계를 통해 성에 대한 정보를 교환하고 성적행동을 학습하며 ... 청소년기에는 성 정체성 확립과 성적 책임감을 과업으로 발단단계를 거치게 되며, 성인기에는 성적 자아 개념 확립과 성적 만족도가 핵심 과업인데 이러한 과업이 지체 될 경우 다양한 성태도와

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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  리더십 ) 피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고

  리더의 권력이 집단 구성원들로 하여금 리더의 지시를 따르도록 하는 정도와 관련된다. ... 이 이론은 리더 유형을 관계중심 유형과 과업중심 유형으로 구분하고, 상황 특성을 구성원의 관계, 과업 구조, 직위 권한으로 구체화한다. ... 과업 수행 후 결과를 명확하게 알 수 있는 정도를 의미한다. 검증 가능한 결과는 리더가 과업의 성공 여부를 판단하는 데 도움을 준다. 넷째, 구체성이다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.30

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  신규간호사를 대상으로 한 간호관리자인 나의 리더십

  서론집단의 구성원들에게 가장 큰 영향력을 행사하는 한 인물, 어떤 방식으로든지 집단의 구성원들에게 영향을 미치는 인물, 집단적인 목표의 달성을 위하여 구성원들 사이의 행동에 체계적으로 ... 영향력을 행사하는 하는 인물, 집단의 구성원들에게 영향을 미쳐서 그들이 자발적으로 혹은 비자발적으로 그의 요구에 동조토록 하는 인물, 앞 설명은 모두 한 집단의 ‘리더’를 정의하는 ... 성숙도에 따른 각 유형은 다음과 같다.① 지시형 리더십 :‘높은 과업-낮은 관계행동’의 유형이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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  리더십이론 정리과제

  리더십 이론(피들러의 상황적합이론, 하우스의 경로-목표이론, 상황적 리더십이론)여러 상황적 조건을 구체화하고 상황적 조건에 따른 리더십 행동과 그 효과를 집단 성과와 집단 구성원의 ... , 낮은 관계지향(2) 설득적 리더(S2) : 높은 과업지향, 높은 관계지향(3) 참여적 리더(S3) : 높은 과업지향, 낮은 관계지향(4) 위임적 리더(S4) : 낮은 과업지향, ... 지향적 리더 : LPC 점수가 낮다.3) 리더십 상황(1) 리더 - 구성원 관계 : 좋거나 나쁜 2가지 경우로 구분한다.(2) 과업 구조 : 과업의 내용과 방법, 기대결과가 명확하게

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.13 | 수정일 2024.06.07

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  피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.

  서론하나의 집단에 있어 리더의 존재는 필수적이고, 집단의 서로 다른 특성 혹은 상황이 리더의 성공에 영향을 미치는 것 또한 사실이다. ... 과업구조는 과업의 목표 명료성, 목표에 대한 경로의 다양성, 검증 가능성, 목표에 대한 구체성 등이 포함된다.마지막으로, 직위권력이 있다. ... 합산 점수에 따라 리더의 특성을 과업 지향적 리더와 관계 지향적 리더로 분류하였다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.29

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  사회복지조직의 업무환경을 개선할 수 있는 실질적인 방안을 구체적으로 제시하시오.

  과업(업무)환경은 조직이 직접적으로 인식하는 환경으로 특정의 조직이 자원과 서비스를 교환하고 특별한 상호작용을 하는 집단들을 의미한다. ... 과업환경은 일반환경에 의하여 영향을 받는 것이 일반적이다.2. 사회복지조직의 업무환경업무환경은 과업환경이라고도 한다. ... 일반적으로 사회복지조직은 과업환경의 영향을 받으며 과업환경은 일반환경의 영향을 받는다.1) 재정자원의 제공자사회복지행정조직의 재정 제공자는 조직에 가장 큰 영향을 미치는 요인인데 정부

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.05

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  리더십_리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로

  특히 현대사회에서의 인간은 집단이나 조직을 떠나 홀로 생활하는 것은 불가능하며, 본인 자신의 욕구 실현을 위하여 집단이나 조직을 구성하거나 참여기도 한다. ... 리더는 구성원들의 과업 성과를 높이기 위해서 동기부여, 의사소통, 권력행사 등 다양한 방법을 이용하여 나름대로의 리더십을 발휘할 수 있다. ... 리더는 무엇보다 구성원들로 하여금 자신의 과업을 차질 없이 수행하게 함으로써 조직의 성과제고와 목적을 달성하는데 기여하도록 영향력을 행사해야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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  부적절한 방해행동을 줄이고 과업집중 행동을 증가시키는 프로그램

  부적절한 방해행동을 줄이고 과업집중 행동을 증가시키는 프로그램방해행동을 줄이고 적절한 행동을 증가시키는 데 강력한 영향을 주는 것은 또래의 집단압력과 경쟁이다. ... 과업집중 행동: 수업의 질문에 묻거나 답하고 교사가 설명하는 동안 바라보며 수업에 적절한 행동을 한다.? ... 과업이탈 행동: 수업준비를 하지 않고 있거나 과제가 제시될 때까지 교실주위를 두리번거리는 행동을 한다.?

  리포트 | 5페이지 | 3,700원 | 등록일 2022.07.29

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  집단의 개념과 유형

  치료집단은 사회정서적 욕구 충족을 위해 만들어지며 여기에는 지지집단, 교육집단, 성장집단, 치유집단, 사회화집단이 포함된다.과업집단은 특정한 과업의 달성을 위해, 성과물을 산출하기 ... 그리고 후자는 치료집단이나 위원회 등을 예로 들 수 있다.목적에 따라서는 치료집단과 과업집단으로 나눈다. ... 치료집단과 과업집단의 비교한편 집단은 개입 혹은 접근방법에 따라 사회적 목표모델, 상호작용모델,, 치료모델로 나눌 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.06

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  과업지향형 리더와 관계지향 리더를 비교하여 현시대에 현실적으로 필요한 리더 유형을 선택하고 그 이유를 논리적으로 서술하시오

  우호적인 관계를 맺는 것은 업무상 큰 문제가 없거나 집단이 업무를 잘 수행할 때에만 관심이 있다.? ... 내용과업 중심의 리더는 과업과 관련된 목표를 달성하는 것을 우선시하며, 과업을 만족시키는 과정에서 만족감을 얻는다.따라서 부하직원을 대할 때에도 업무중심적인 행동을 강조하고 부하직원과 ... 과업지향형 리더와 관계지향 리더를 비교하여 현시대에 현실적으로 필요한 리더 유형을 선택하고 그 이유를 논리적으로 서술하시오?

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.20

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  성인전기, 성인중기, 성인후기의 각각 단계별 핵심적 발달과업에 대해서 제시하고, 그 이유에 대하여 논하시오.

  그리고 마음맞는 사람들로 구성된 사회적 집단의 일워이 되어야 하며, 배우자와 주거를 정하고 가정을 관리하는 것을 학습하며, 부모가 되어 아동을 양육해야 한다고 나와있다. ... 성인전기, 성인중기, 성인후기의 각각 단계별 핵심적 발달과업에 대해서 제시하고, 그 이유에 대하여 논하시오.성인전기의 발달과업은 자율성을 성취하고, 정체감을 형성하고, 정서적으로 안정을 ... 대학교를 졸업하거나 정규교육과정을 마친 사람들이 대부분 자율적으로 직업을 선택해야 되므로 필요한 과업들이라고 생각된다.성인중기의 발달과업을 제시해보면 중년기의 신체적 변화에 적응해야

  리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.11

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