"이수그룹채용" 검색결과 541-560 / 802건

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  대신증권(주) 1500여개가 넘는 기출문제 자소서 작성 방법 -면접 기출문제 입사시험 출제경향

  신입직원(청년인턴) 공개 채용 자소서 항목1) 자유롭게 본인 소개를 해주시기 바랍니다. ... ▷ 입사지원서에 기록한 교육 이수 사항에 대한 질문▷ 전에 다니던 회사에 대해 있으면 얘기 해 보세요(공통). 관련 질문 2~3개.▷ 사회 양극화의 원인과 대책이 있나요? ... 보시고 자신이 필요한 내용인지 점검한 후 구매하시면 합니다.대신증권(주) 자소서 작성방법, 대신증권(주) 면접시험문제, 대신증권(주) 면접시험 기출문제, 현대중공업 면접시험, 삼성그룹면접문제

  자기소개서 | 132페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.03.26 | 수정일 2019.05.26

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  삼성의 환경변화에 따른 전략적 인사관리

  제도이다.Socio-MBA와 Techno-MBA로 나뉘어 운영되는 Samsung MBA는 대리급 이하를 대상으로 원하는 분야의 MBA를 취득할 수 있도록 회사 차원에서 지원을 해주고 소정 자격을 이수한 ... 여성인력의 활용, 장기 근속화와 고학력화의 구조의 변화와 다양한 인재 육성(채용 구분), 및 활용(승진? ... 사원에 대해서는 그룹의 예비 경영자이자 차세대 리더로서 키워 나아가게 된다.3) 양성 프로그램삼성은 개인의 자기계발을 중시하여 일정한 자격증을 취득했을 때는 회사 차원의 인센티브를

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.27

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  1000여개가 넘는 면접기출문제 우정사업본부 자소서 작성 방법 입사시험 출제경향

  입사지원서에 기록한 교육 이수 사항에 대한 질문전에 다니던 회사에 대해 있으면 얘기 해 보세요(공통). 관련 질문 2~3개.사회 양극화의 원인과 대책이 있나요? ... 꼭 보시고 자신이 필요한 내용인지 점검한 후 구매하시면 합니다.우정사업본부 자소서 작성방법, 우정사업본부 면접시험문제, 우정사업본부 면접시험 기출문제, 현대중공업 면접시험, 삼성그룹면접문제 ... 주제 : 고졸 채용자 확대 찬/반 토론을 해보세요.주제 : 피크 임금제에 대한 찬반 토론을 해보세요.주제 : 우리 회사에 필요한 마케팅 믹스 전략은?

  자기소개서 | 88페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.03.06 | 수정일 2019.01.10

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  1000여개가 넘는 면접기출문제 수협중앙회 자소서 작성 방법 입사시험 출제경향

  입사지원서에 기록한 교육 이수 사항에 대한 질문전에 다니던 회사에 대해 있으면 얘기 해 보세요(공통). 관련 질문 2~3개.사회 양극화의 원인과 대책이 있나요? ... 자신이 필요한 내용인지 점검한 후 구매하시면 합니다.총 96 page수협중앙회 자소서 작성방법, 수협중앙회 면접시험문제, 수협중앙회 면접시험 기출문제, 현대중공업 면접시험, 삼성그룹면접문제 ... 주제 : 고졸 채용자 확대 찬/반 토론을 해보세요.주제 : 피크 임금제에 대한 찬반 토론을 해보세요.주제 : 우리 회사에 필요한 마케팅 믹스 전략은?

  자기소개서 | 88페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.03.06 | 수정일 2016.12.20

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  독일의 교원양성제도

  집중적인 교과과정, 수업에 따르는 테스트, 소규모 수업그룹의 효율적 운영으로 단기에 학업을 마칠 수 있다. ... 독일 총리도 이에 상응하는 견해를 밝히고 있는데, "교육이야말로 훌륭한 미래 투자이고 실업 방지책"이라고 한 것이 그것이다.최근 독일 대학들도 변신을 꾀하고 있는데, 지난해부터 채용되는 ... 김나지움은 세 가지로 나누어지는데 현대 다를 뿐 이수 학점이나 학위취득은 다른 일반 대학과 동일하다.

  리포트 | 25페이지 | 3,200원 | 등록일 2008.12.20

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  21세기 기업의 인재상(A+)

  그렇다면 주요 그룹사들이 바라보는 21세기형 인재상이란 어떤 모습일까.각 그룹들이 요구하는 新인재상을 들어보기로 하자.현대는 자율적 조직인?창조적 변화인? ... 이에 따라 포스코는 글로벌경영을 실현할 인재를 길러내기 위해 '포스코 e리더스 과정'을 개설해 장래에 부·실장이 될 만한 팀 리더급 20명을 선발, 포항공대와 연계한 MBA과정을 이수하도록 ... 필요하면 국적에 관계없이 채용하고 있으며 단순히 해당 사업에 필요한 간부나 사원을 채용하는 방식이 아니라 사업 책임자까지 외국 인력으로 채용하고 있다.

  리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.08

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  100% 합격 한국서부발전 자소서 작성방법 면접 기출문제 입사시험 출제경향

  알아두면 좋은 ppt 주제▷ 주제 : 한국서부발전 직원을 채용함에 있어 어떠한 점을 가장 중요하게 생각할 것인가? ... ▷ 입사지원서에 기록한 교육 이수 사항에 대한 질문▷ 전에 다니던 회사에 대해 있으면 얘기 해 보세요(공통) 관련 질문 2~3개.▷ 사회 양극화의 원인과 대책이 있나요? ... 내용인지 점검한 후 구매하시면 합니다.총 91 page★ 키워드 : 한국서부발전자소서작성방법, 한국서부발전 면접시험문제, 한국서부발전 면접시험 기출문제, 현대중공업 면접시험, 삼성그룹면접문제

  자기소개서 | 91페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.02.05 | 수정일 2019.01.20

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  인적자원관리 교육훈련조사

  둘째로 삼성MBA제도는 과장, 차장급 지원자를 대상으로 원하는 분야의 MBA를 취득할 수 있도록 회사 차원에서 지원을 해주고 소정 자격을 이수한 사원에 대해서는 그룹의 예비 경영자이자 ... LG화학은 개인의 창의와 자율을 존중하고 능력과 성과를 중시하며 공평한 기회를 부여하는 것을 인사원칙으로 하며, 채용된 인재에게는 희망과 적성에 맞는 부서에 배치하고 공정한 평가와

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.21

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  쌍용의 기업교육사례분석을 통한 새로운 교육 프로그램 구성

  그렇지만 소수의 기업을 제외하면 대다수기업의 실정은 대량채용 즉, 대규모적 교육방법 때문에 한사람 한사람의 능력개발이나 장기적인 안목에서의 인재육성은 경시되어 왔다. ... 능력 및 자질향상을 도모함- 주요 교육과정 이수직원에 대한 구체적인 인력활용 계획을 수립함으로서 교육과 인력배치의 연관성을 제고함3. ... 대한 인식 부족5) 현실에 맞지 않는 (필요점 분석에 의하지 않은) 형식적 교육6) 사원의 호응도, 적극성 결여7) 교육 이수 후 사후관리8) 인사고과의 연결 부족9) 최고경영자

  리포트 | 28페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.04.26

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  [ 한화케미칼- 생산관리 ]합격자기소개서 자소서, 한화케미칼 자기소개서 자소서, 한화케미칼 자기소개서 샘플, 한화케미칼 합격 자기소개서, 한화케미칼 자기소개서, 자기소개서, 기업 자기소개서, 자기소개서

  한화케미칼에 입사해서 저의 큰 꿈을 펼치고 싶습니다.한화그룹 채용설명회 후기 및 자기소개서 작성법Q. 세부적인 전형 일정이 어떻게 되나요? 그룹 전체 일정과 같나요?A. ... 노력 및 향후 목표에 대해 서술하시오. [500자, 9줄 이내]열역학, 고분자화학, 반응공학 등에 흥미를 느끼고 열심히 공부했으며 화공기초설계, 화공장치설계와 같은 프로젝트 과목을 이수 ... 전형 별로 최종 채용인원의 몇 배수 정도 선발하게 되는지 알려주세요A. 전형 별 선발 인원은 정해두지 않았고, 자체 기준에 따라 선발하기 때문에 항상 다릅니다.Q.

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.07

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  농심데이터시스템(대졸신입) 합격 자소서

  때마침 채용사이트 공고를 통하여 희망하던 직무분야 인재를 채용한다는 것에 큰 매력을 느꼈고, 모바일 앱 개발 및 Oracle DBMS 등의 자격이 요구되는 직무를 충분히 수행할 수 ... 이것은 정확하고 빠른 양질의 정보를 제공하기 위한 글로벌 IT 서비스 기업이 갖추어야할 가장 큰 힘이자 글로벌 종합 IT그룹달성이라는 큰 성취를 보여 줄 것이며, 5년 후 농심데이타시스템이 ... 학교 커리큘럼 중 DB특성화 과목을 모두 이수하였고 한국 데이터베이스 진흥원과 학과교류를 통한 학교 수업에 참여하여 SQL 전문가 교육과정도 배웠습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.19

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  [경영][인적자원관리]포스코 HRM System

  글로벌역량 + 전문역량 + 기술교육을 필수 , 선발 , 선택하여 의무적으로 자체교육을 실시 각 핵심교육 (5 개 ) 에 맞는 프로그램이 개설되어 의무적으로 과정에 맞게 교육회수 또는 이수시간을 ... 가속화 ②학습조직문화 정착을 통한 지식근로자 양성 확대 ① 그룹 교육 강화 ②외주파트너사 교육 강화 Global 리더십역량확보 혁신문화생활화 그룹동반성장 기반구축 중점과제POSCO ... 소리없이 세상을 움직입니다 POSCO HRM SYSTEMContents Ⅰ 서론 기업선정이유 기업소개 및 HRM 구조 Ⅱ 본론 1 모집 및 채용 교육전략 및 프로그램 인사관리 퇴직

  리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.22

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  LGT의 인적자원관리

  이를 위해 수시채용제도, 인터넷 입사지원 등의 새로운 신입사원 채용제도와 함께 디지털화된 교육 시스템으로 새로운 「인재양성시스템」을 구축하였다.Ⅲ. 신입사원 교육?프로그램1. ... 자아 효능감의 영향① 효능감이 높으면 어려운 과제를 선택하거나, 목표를 높이 세우며, 오래 씨름한다.② 아카데미」를 통해 이수하게 하여 실제 업무 상황에서 접하게 되는 문제해결 중심의 ... LG 그룹 차원의 교육(1) 교육의 목표(2) 교육의 전체적인 흐름(3) 각 프로그램 별 분석3.

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.03.30

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  스터디카페 창업계획서 (정식양식에 맞춰서 작성)

  100제곱미터)을 추가 임대하여 지상 2층은 스터디룸 전용층으로 소수인원은 물론 기업이나 학생회같은 다수의 인원들을 수용할 수 있는 세미나실까지 갖출1)***경영학과 졸교환프로그램이수 ... 이러한 스터디카페는 서울지역에 몇군데 존재하지만 그들과의 차이점은 종업원을 외국교환학생으로 채용해 영어말하기에 부끄러움을 많이 타는 대다수의 한국인들이 스터디룸 내에서 종업원과 대화를 ... , 이러한 학생들에게 편안한 분위기에서 공부를 할 수 있는 장소와 함께 커피나 차, 간단한 식사, 책등의 편의를 제공하고 건물내부 외곽에는 스터디 룸을 만들어 프레젠테이션 연습, 그룹스터디

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.04.27

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  교육 & 훈련을 중심으로 본 CJ Foodville의 인사제도

  eMBA과정직무향상과정 공통 역량교육 Web과정 집합과정입문, 승격과정 점포자체 상품 서비스 교육CJ Foodville 교육체계CJ Foodville 교육 훈련입문, 승격과정 STAFF점포별 채용본사 ... 이상의 정사원들의 지속적 코칭 - 3개월 후 승격자격CJ Foodville 교육 훈련각 포지션 별 순환 근무 신입스텝에 대한 OJT입문, 승격과정 Specialist본사 집합교육CJ그룹문화고객대응과 ... 과목 이수별 보상지급3rd스텝에서 연봉제사원 진출 확장 Web교육과정 부분적 개방{nameOfApplication=Show}

  리포트 | 37페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.06.05

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  삼성 그룹 인사관리 사례

  사원에 대해서는 그룹의 예비 경영자이자 차세대 리더로서 키워 나아가게 된다.3) 양성 프로그램삼성은 개인의 자기계발을 중시하여 일정한 자격증을 취득했을 때는 회사 차원의 인센티브를 ... 제도이다.Socio-MBA와 Techno-MBA로 나뉘어 운영되는 Samsung MBA는 대리급 이하를 대상으로 원하는 분야의 MBA를 취득할 수 있도록 회사 차원에서 지원을 해주고 소정 자격을 이수한 ... 전반적인 삼성의 인사관리 제도(1) 인재상(2) 채용 프로세스(3) 교육제도(4) 임금체계/복리후생(5) 퇴직자 관리 : CDC (Career Development Center) 운영4

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.07

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  정상화와 SRV(사회적역할정상화) 보고서

  훈련을 이수한 맞춤훈련생은 삼성전자 경기(수원, 기흥)·충남(천안, 아산)·경북(구미) 사업장에 정규직으로 채용될 예정이다. ... 이는 특수교육에 있어 아동 각각의 장애정도가 다를 것인데 개별에 맞추지 않고 그룹에 맞추려고 하는 경향이 있다. 둘째 유치원 및 어린이집의 학급당 인원수가 많다는 것이다. ... 그러나 현실은 녹록치 않다.삼성전자,‘장애인 맞춤훈련’본격 시작.장애인 117명, 9월까지 훈련 후 정규직 채용.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.10 | 수정일 2016.03.04

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  고려개발(주)의 2500개 면접기출문제와 입사시험 면접후기

  (이수건설)============▲회사의 잦은 야근 등으로 인해서 대인관계가 소홀하게 된다면 어떻게 하겠는가?(엔씨소프트) ▲만약 약속이 있는데 상사가 야근하라고 지시한다면? ... 목차를 꼭 보시고 자신이 필요한 내용인지 점검한 후 구매하시면 합니다.고려개발(주) 자소서 작성방법, 고려개발(주)면접시험문제, 고려개발(주)면접기출문제, 현대중공업 면접시험, 삼성그룹면접문제 ... 다대다 면접이 대부분 실무진 2-3명, 임원진 2-5명임1차 면접은 일반면접(한국어), 외국어면접(지원한 외국어)로 이루어짐.일반면접은 업무에 대한 실무적인 질문을 함.외국어면접(채용

  자기소개서 | 161페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.05.03 | 수정일 2018.06.03

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  삼성의 인적자원관리제도

  각종 인터넷 포털 사이트에는 SSAT(삼성직무능력 시험)와 삼성 집단면접 스터디 모임이 개설돼 있다.올 하반기 삼성그룹은 17개 개열사에서 총 5,000여명의 신입사원을 채용한다. ... 그러나 이 프로그램을 이수했다고 무조건 임원이 될 수 있는 것은 아니다. ... 최근 제너럴일렉트릭(GE)의 밥코코란 크로턴빌 연수원장은 삼성그룹 구조조정본부를 찾았다. 삼성이 어떻게 비약적인 발전을 했는지 그 성공 비결을 탐색하기 위함이었다.

  리포트 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.04.21

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  건설, 대림산업, 자소서

  저는 BIM에 관심이 있어서 관련 수업을 듣고, 군 복무 시절 개인적으로 공부하고, 전역 후에 교육을 이수하는 등 꾸준히 노력했습니다. ... 회사 및 직무 소개대림산업은 시공능력평가를 실시한 이래로 10위권 밖으로 벗어난 적이 없는 건설사로, 국내 정상급 그룹사들이 모두 진출해 있는 건설업계에서 꾸준히 정상의 자리를 지키고 ... 자조서 작성 노하우기업 및 직무 소사 Tip건설업계에서 매년 7~8월경 대한건설협회 주관으로 ‘건설인재 채용 콘서트’라는 대규모 채용설명회를 실시합니다.

  자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.04.17 | 수정일 2014.04.20

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