"이수그룹채용" 검색결과 741-760 / 802건

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  면접 형태별 준비 및 대책

  주제발표식(프리젠테이션)면접블라인드 면접(무자료 면접) : 현대그룹 다차원 면접 : 대생그룹 피구 면접(여학생) : 산업은행 카드놀이 면접 : 신한은행 합숙면접 : MBC (피서면접 ... 이공계 분야 1) 연구직(이공) - 박사과정을 이수하면서 가장 기억에 나는 사건이 있었습니까? - 프로젝트를 진행하고 있는 도중 동료와 트러블이 생긴다면 어떻게 하시겠습니까? ... 면접 형태별 준비 및 대책(1) 채용 시 면접의 중요성 (2) 면접시험의 평가요소 (3) 기업 채용분석 (4) 면접의 형태 (5) 면접에 임할 때 준비사항 (6) 면접순서에 따른 체크사항

  자기소개서 | 35페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.10.12

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  쌍용자동차

  임원이 되면 임원기본과정을 시작으로 2년마다 의무적으로 교육을 이수하여야 하며 교육결과는 정기적으로 회장실과 대표이사회에 보고Ⅱ. 쌍용 자동차의 HRM5-5. ... 쌍용 자동차의 인사채용제도MoralistChallenger쌍용 자동차의 인재상진취적인 도전인(Challenger)올바른 가치관의 사회인(Moralist)용기와 소신을 가지고 일상과 ... 연 혁 ( 1984 -1993 )1984.02.자본금 150억원 증자 1984.12.동아, (주)거화 인수 1986.05.코란도 일본 수출 1986.11.쌍용그룹 동아자동차 경영권

  리포트 | 72페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.03

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  [행정학] 고위공무원단(고급관리자단)제도의 도입현황과 방안

  역량 검증 및 개발과정의 이수 또는 통과를 고위공무원단 충원 또는 진입의 전제조건으로 할 것인지 결정해야 한다. ... 연봉은 업무의 중요도와 난이도에 따라 직무값을 매겨 일정 직위의 그룹별로 상·하한액을 정하고 연봉 범위 안에서 성과에 따라 지급액을 결정한다. ... 고급공무원단(SCS) 전문가를 초청, `한국형 고위공무원단' 제도에 대한 구체적인 방안을 마련한다는 계획이다.3.고위공무원단 정착을 위한 방안앞으로 고위공무원단이 도입되기 위해서는 채용

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.09.20

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  M&A에 대해서...

  제조업을 하는 기업이 원활한 자금 조달을 목적으로 금융기관을 인수하는 경우와 우리 나라의 재벌그룹들이 전자회사, 건설회사, 부동산회사 등 영업이나 생산공정상 전혀 상호연관성이 없는 ... 중립적 M & A는 피인수회사의 경영진이 기업이수를 지원하지도, 방해하지도 않으며 주주에 대하여 기업매수와 승낙 여부에 관한 찬성 또는 반대의 조언이나 권유를 하지 않는 경우를 의미한다 ... 지연시키기 위하여 다양한 방어적 수단을 강구하는 것이 일반적이며, 우호적인 제3자로 하여금 인수회사와 경쟁토록 하여 적대적인 기업인수를 저지하고 새로운 기업인수를 성공시키는 방법을 채용할

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.01

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  [기업은행] 기업은행 09년 하반기 합격 자기소개서입니다.

  또한, 보험회사와 통신회사인턴을 통해 익힌 고객상담 및 실무업무 지식을 IBK기업은행이 글로벌 종합금융그룹으로 도약하는데 큰 보탬이 될 것입니다.귀하가 직장생활을 하는데 도움이 될 ... 금융시장과 밀접한 관련이 있는 재무관리분야에 대한 다양한 과목이수를 통해서 금융시장에 대한 이론적인 공부를 하였고, 이론만이 아닌 실제 금융시장에 대한 경험을 쌓고자 모의투자도 해보고 ... 오랫동안 원하던 꿈, IBK의 신입행원이 되는 것입니다.많은 직업 중에서 은행원을 선택한 이유와 특히 IBK기업은행을 지원한 동기에 대해 기술하여 주십시오.2008년 9월 학교 캠퍼스 채용설명회에서

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.08.10

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  [서비스마케팅] 에버랜드의 내부/관계 마케팅

  직접운영 중심으로 바꾸며 간접채용방법에서 직접채용방법으로 바꿈2. ... , 직능 교육, 양성 규육, 소양 교육, 외국어 교육) (1) 기본 교육 : 16박 17일 일정의 기본교육 전수 (공휴일에 투입될 협력사원들은 1박2일 또는 9박 10일 교육과정 이수 ... 정보화 - 종전의 인적서비스 중심의 비즈니스에 정보화를 통한 시스템서비스를 접목 - 전임직원이 그룹웨어의 전자우편과 전자결재를 통해 커뮤니케이션 및 신속한 의사결정 체제를 확립하도록

  리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.11.25

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  로레알 기업분석

  강의를 할 수 있는 능력과 경험이 요구된다.당사의 제품에 대한 교육이므로 Make-up, Skincare 혹은 Hair Coloration 또는 Hair Care에 관한 전문과정을 이수했다면 ... 이러한 프로젝트를 수행하는 과정에서 여러 경험을 쌓게 된다.CJ그룹CJ는 신입사 기업이므로 경력을 쌓아 해외를 진출할 수 있는 기회가 더 많다. ... 실시하고 있다.신입인력은 그룹 입사 후 1년에 걸쳐 체계적인 교육을 받게 되며, 교육성과 극대화를 위해 형성평가 단계를 강화하고, 교육생 관찰 표 등을 이용하여 각 교육생의 특성을

  리포트 | 18페이지 | 3,300원 | 등록일 2003.07.01 | 수정일 2017.07.14

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  리츠칼튼 CRM

  모든 직원은 3단계 서비스를 실천한다. 4.모든 직원은 각자가 맡은 업무에서 표준을 실천에 옮길 수 있다는 것을 확실히 하기 위해 훈련과정을 이수해야 한다. 5. ... 서비스 품질 수준의 정확한 측정 불만 접수함 모든 객실에 고객 의견 카드 배치 직원들끼리도 만족도 조사 타 부서 잘못 지적 고객의 불만 접수 시 총 지배인 친필 사과 편지포커스 그룹 ... Listening Interview(근무부서의 부서장)채용5.

  리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.19

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  [국제기업론] L’Oreal의 국제경영사례분석

  현재는 일본 자회사인 NIHON Loreal에 대해 96.8%의 지분을 갖고 있으며 2003년에 잔여지분을 이수하기로 했다.아프리카 지역로이라고 강조. ... L'Oreal의 일반적 현황1.1 개요CEO린세이 오웬 존슨 (Lindsay Owen-Jones)설립1907 화학자 유젠 슈엘러 (Eugene Schuller)본사프랑스 클리쉬채용규모5만명 ... (86개 국적)지리학적 분포130개국 진출화장품 시장점유율세계 1위 15% (20년간 두자릿수 성장률유지)그룹연간총매출한화 약 21조원 매출액 (2003년 기준)취급브랜드15개 주력

  리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.29

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  [인간과 교육] 미국 교육 제도

  작성하여 사본을 전해 준다.그 이후에도 교사는 여러번의 평가를 거쳐야 한다.이에 비하여 한국의 교사들은 일단 채용된후에는 미국처럼 까다로운 평가가 없는 둣하다. ... 한다.4표시 과목 영역에서 30 Semester 시간을 마쳐야 한다.5어린이 학대와 관련된 과목을 이수해야 한다.도덕적으로 좋다는 증거를 세 사람의 신원보증으로 제시해야 한다.다른 ... 7%인상을 받았다면 다른 그룹은 3%인상을 받을 수도 있다.또한 교장은 초임 교사에 대하여 4년 동안 일 년에 두 번,적어도 한 시간 이상씩 수업참관을 하여 그 교사에게 평가서를

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.01.10

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  [인사관리]KT의 인사관리시스템

  , 경력채용, 해외채용, 인턴사원, 인재D 활용하여 e-Learning 확대를 도모. ... 8개월 이상90여직원 출산 전후교통불편 원격지 2일1처 조부모/ 외조부모/ 배우자의백숙부모/ 본인 또는 배우자의 형제 자매의 배우자복리후생-청원휴가복리후생-포상제도KT 대상 : 그룹 ... 한계를 벗어나 개인별 맞춤학습 시스템의 변화가 필요하다고 인식하고 있으며, 이를 위해 지속적인 노력.E-Learning에 대한 반응E-Learning과 인사제도와의 연계최저 학점 이수제인사고과

  리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.10.22

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  [경영학원론] 기업 한화그룹 분석

  채용방식그룹공채로 선발하되, 지원회사를 본인이 결정지원회사 조성하고자 노력한다. ... 대표적인 예로 '대리승격자격 이수제도'를 들 수 있다. ... 과거에는 대리가 되기 위해서 인사고과 외에 승격시험을 통해서 가능했지만 지금은 인사고과에 의한 평가는 물론 신입사원에서부터 대리가 되기 전까지 요구하는 학습과정을 이수해야만 대리로

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.09.26 | 수정일 2015.01.21

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  성공적 인적자원관리

  LG Philips LCD의 인사원칙“ 고객을 위한 가치창조, 인간존중의 경영을 할 수 있는 인재채용! ... LG Philips LCD의 인재육성학위파견제(석사, 박사등 학위 이수제도)각 부문별 공정한 절차를 거쳐 파견자를 선발, 국내 또는 해외 학위과정에 인재를 파견하는 학위파견제를 운영하고 ... 제품할인전자제품, 의류, 화장품 등 그룹내 자매사 제품을 시중가격보다 저렴하게 구입할 수 있도록 지원반일휴가제도하루를 오전 오후로 나누어 반일만 휴가를 낼 수 있다.5.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.24

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  [청년실업] 청년실업 해결방안에 관하여

  따라서 이들을 그룹화하고 그에 맞는 적절한 실업정책을 사용할 필요가 있다. 예를 들어, 15~19세의 경우 일찍부터 보다 강력한 직업교육과 취업정보의 제공이 절실히 필요하다. ... 또한 이들 전문적인 직업상담원은 청년 실업자와 일대일로 접촉하면서 이들의 프로그램 이수 이후의 경제활동 상태를 파악하고, 필요시 밀착상담, 재훈련 및 취업알선 등 고용가능성 제고의 ... 경력직 중심의 채용관행으로 노동수요가 변화하는 추세에 대응하여 인턴제와 같은 근로체험 학습을 통해 직업탐색의 기회를 제공하고 경력형성을 지원해 나갈 필요가 있는 것이다.청년층에 특화된

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.12

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  [사회과학]가정위탁보호와 입양문제

  인척에 의한 대리양육가정 및 위탁가정의 경우에는 사후 교육을 이수할 수 있어야 한다.(2) 일반인 선정기준첫째, 결혼하여 아이를 키워본 경험이 있는 가정을 원칙으로 한다.둘째, 공립 ... 구청장의 책임 하에 지역실정에 따라 운영기관을 지정하고 전담인력을 채용하여 가정위탁사업을 추하는 성인가족의 범죄기록과 아동학대에 대한 기록을 조사함.* 위탁부모 적합여부에 대한 이웃의 ... 중단한 채 기본방침만 세워두고 있다.1990년대 후반에 들어서 소년소녀가장제도와 시설보호사업에 대한 비판이 일어나면서 요보아동 보호방법을 시설보호나 소년소녀가정세대 보호형태에서 그룹홈형태나

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.06

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  [고용허가제] 고용허가제

  외국인 근로자 선정 및 도입 절차● 사업주는 외국인에게 사증발급인정서 송부, 외국인은 제외공관으로부터 취업사증을 발급● 국내에 입국한 외국인근로자는 일정기간내에 사전 취업교육 이수외국인근로자 ... 작성)부사장공장장팀 장담 당결재□ QS9000 □HQRS □ 중점업무□ 지속적인개선 □ MONTHLY REPORT담 당 P / L 팀 장 그룹장 부사장업 무 연 락 서 결LETTER ... 선발사업주가 근로자 직접 선정 및 자율적인 근로계약 체결사업주, 근로자 모두 선택의여지가 없는 강제 배정시스템배정 시스템적재 적소에 인력 배치내국인 구인노력에도 불구하고 인력을 채용하지

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.01

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  [인사행정] 공무원 교육훈련의 개선방안

  시급성을 인식하고 “Global 교육”을 연도에 이수를 희망하는 과정을 선택, 신청하면 이를 기초로 최대한 개인의 의사를 반영하여 교육과정과 기간을 지정하여 주고 있다(삼성인력개발원 ... 즉, 새로 공직에 들어온 신규 채용자들이나 승진을 앞둔 예비관리자들의 경우 새로운 업무에 대한 적응훈련이 필요하고, 그 밖의 공무원들 역시 소관업무의 시대적·환경적 탄력성을 유지하기 ... 공무원의 능력이 적절한 수준까지 향상되어야 하며 이는 교육훈련을 통하여 가능해 질 수 있는 것이다.둘째, 공무원은 조직전반에 걸친 다양한 직무를 수행하기 위하여 일반적인 기준에 의하여 채용되므로

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.10.18

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  [사회복지] 사회복지사에 대하여

  현대그룹의 아산사회복지사업재단, 삼성그룹의 삼성복지재단, LG의 LG복지재단 등에는 사회복지사들이 중요한 역할을 수행하고, 이들에 대한 근로조건과 임 금등 처우수준은 대기업의 사원과 ... 동등하다.최근에는 종교기관에서 사회복지관을 짓거나 문화관, 사회봉사관 등을 지어서 그 운영을 위하여 사회복지사를 채용하는 경우도 적지 않다.바. ... 사회복지시설사회복지사업법은 "사회복지법인 및 사회복지시설을 설치/운영하는 자는 대통령령이 정 하는 바에 의하여 사회복지사를 그 종사자로 채용하여야 한다."

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.17

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  [서류 합격] SBS 방송 기술직

  그러던 중 유명한 아이돌 그룹 콘서트 기획자를 지인으로부터 소개받아 그 기획사에서 일을 하기로 했었습니다. ... 나의 능력 중에서 방송기술업무를 잘 수행하기 위해 도움이 될 수 있는 것을 구체적으로 기술하라[100자 이상 800자 이내]학사와 석사를 이수하면서 통신공학, 네트워크 통신, 신호 ... 지원동기 및 입사 후 포부를 방송기술 업무와 연관시켜 구체적으로 쓰시오* [100자 이상 800자 이내]이전부터 방송기술에 대해 관심과 열정이 많았고, 이번 채용공고는 저를 위한 자리라

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.03.31

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  주민 자치센터

  현대그룹의 아산사회복지사업재단, 삼성그룹의 삼성복지재단, LG그룹의 LG복지재단 등에서 사회복지사들이 중요한 역할을 수행하고, 이들에 대한 근로조건과 임금등 처우수준은 대기업의 사원과 ... 사회복지사의 필요성사회복지법인 및 사회복지시설을 설치/운영하는 자는 대통령령이 정하는 바에 의하여 사회복지사를 그 종사자로 채용하여야 한다(사회복지사업법 제13조). ... 부녀복지시설, 만성질환자복지시설, 장애인복지시설, 정신질환자요양시설, 부랑인시설 등 사회복지사업을 수행하는 사회복지시설중 (어린이집)을 제외하고는 대부분 '사회복지사'를 직원으로 채용하고

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.05.25

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