"이수그룹채용" 검색결과 781-800 / 802건

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  [마케팅, 전략경영, 브랜드 경영, 소비자행]T.G.I Friday’s VS VIPS

  8개의 Validation을 받도록 교육을 실시합니다.⑤ 학점이수제도당사의 모든 교육과정과 Validation은 학점을 부여하고 있으며, 모든 직원은 자기개발을 통하여 일정 학점을 이수토록 ... 이와 같이 CJ그룹은 그 동안의 식품 사업의 다양한 노하우와 자금원을 바탕으로 국내 독립브랜드 VIPS를 개발하였다.VIPS는 한국 시장의 선점 기업인 TGIF를 견제하고 Catch ... 외식그룹의 전문가를 고문으로 활용하는 등 차원 높은 맛과 서비스를 위해 노력하고 있습니다.※ CJ푸드빌의 특별한 사회적 활동: 스카이락과 빕스 전점포에 "사랑의 밥그릇" 성금 모금함을

  리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.10.19

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  [민간경비론] 경비업법의 경비업무에 따른 경비업체들 조사

  시스템 장착블랙베어 회사소개 블랙베어의 모든 임직원은 고도로 단련된 군 특수 부대 출신들과 각종 무술의 유단자로써, 구성되어 있으며 조직적인 대테러 훈련과 경호에 관련 특수훈련을 이수한 ... 최적의 경호를 수행 목표, 현장, 상황에 대한 고도의 관리와, 신변경호, 심리경호, 시선경호, 정서경호를 통해 안정감 높은 경호 서비스를 제공 각종 경호실 설치 컨설팅, 경호원 채용 ... 오피스빌딩 POSCO CENTER ( 55,300 평)와 국내최대 전자 오피스 복합 유통 건물인 테크노마트 ( 78,000평 ), 국내최대 판매 시설인 롯데 백화점을 비롯하여 LG그룹

  리포트 | 52페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.06.10

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  경찰 교육훈련

  창의적 마인드와 기법 향상으로 창조적 행정인 양성-행정혁신과정→ 효육적이며 투명성ㆍ책임성 높은 행정을 위해 행정개혁 주체로서의 명확한 인식정립과 추진력 배양④ 경찰행정학과 졸업자 특별채용에 ... 공무원에 대한 퇴직후 적응 교육프로그램 실시① 여행을 통한 자기성찰과 퇴직후 진로 등에 대한 비젼 제시3.직장훈련 내실화1) 부서별 직무교육 강화① 자율적 참여에 의한 기관, 부서, 그룹 ... 확대를 통한 다양한 훈련기회 제공② 연간 1인 1주간 교육 출장제 도입 추진- 전문분야 능력개발을 위해 경찰교육기관(지방학교 포함) 또는 위탁 교육기관에 연 1주 정도의 교육훈련이수

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.11.29

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  [마케팅/유통관리] 현대백화점

  반포점 : 서울 서초구와 동작구의 주요 인접 통로이자 교통 요지인 이수교차로 인근에 위치 신촌점 : 서울 도심부의 서부 중심지 신촌의 핵심 상권에 위치1. ... 주한미군 식자재 프라임 밴더 선 현대그룹에서 계열 분리 1998. 7 현대백화점 신촌점 개점 6 광주 송원백화점 위탁경영(OMA계약), 현대백화점 광주점 개점 ㈜주리원(現 ㈜현대DSF ... 신규지역에 출점하여 상권 개척미아점 : 2500명에 이르는 판매여사원을 성북구청 산하의 여고 졸업생으로 채용 무역센터점 : 상권내 무의탁 노인을 위한 바자회, 결식아동 지원 행사 등부산점

  리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.05.31

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  [호텔경영관광] 인사관리부장이된다면

  예를 들면, 운영규모가 큰 호텔에서는 모집, 채용, 훈련, 경력개발 등을 조정하는 인사관리부서가 있을 수 있다. ... 신입사원에서 경영자에 이르기까지 각 직급에 따라서 필요한 역할 수행능력을 배양할 수 있도록 계층별 교육과정이 개설되어 있으며 당해 연도에 해당 지급교육과정을 반드시 이수토록 의무화하고 ... 채우고 회사가 확장됨에 따라 새로운 직위를 제안하기 위해 호텔직무의 요구사항을 철저히 파악해야 한다.3 조정(Coordinating)조정은 그 조직의 목표를 충족시키기 위해 개인 및 그룹의

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.07

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  [마케팅] 현대백화점

  반포점 : 서울 서초구와 동작구의 주요 인접 통로이자 교통 요지인 이수교차로 인근에 위치 신촌점 : 서울 도심부의 서부 중심지 신촌의 핵심 상권에 위치1. ... 주한미군 식자재 프라임 밴더 선 현대그룹에서 계열 분리 1998. 7 현대백화점 신촌점 개점 6 광주 송원백화점 위탁경영(OMA계약), 현대백화점 광주점 개점 ㈜주리원(現 ㈜현대DSF ... 신규지역에 출점하여 상권 개척미아점 : 2500명에 이르는 판매여사원을 성북구청 산하의 여고 졸업생으로 채용 무역센터점 : 상권내 무의탁 노인을 위한 바자회, 결식아동 지원 행사 등부산점

  리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.04.14

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  [국제마케팅] LG Cyon의 대중국마케팅 전략 실패사례 분석

  본사의 인력 활용도현지 채용인력 국내교육 이수 후 핵심인재는 중국인 경영자로 육성시킨다는 계획을 가지고 있다. ... .- LG전자는 1995년 북경에 진출한 LG그룹의 계열사인 LG애드에 광고 제작을 의뢰하기도 하는데 LG애드는 중국 현지 광고대행사인 그레이사와 업무협약을 맺고 프로모션활동, 시장조사

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2004.12.09

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  [교육과정] 7차교육과정의 비판

  -보충심화형은 수업의 70-80%를 기본과정으로 진행하고, 20-30%를 심화그룹과 보충그룹으 로 나누어 지도한다.교과학년수학영어사회과학국어음악미술체육도덕실과K-1단계별수준별교육과정비 ... 또한 더 많은 기간제 교사, 순회교사, 상치교사, 시간강사를 채용하게 하여 교직사회를 더욱 불안정하게 할것이다.(1) 국민공통기본 교육과정 학 교학 년구분초 등 학 교중 학 교고 등 ... 기후, 계절, 학생의 발달 정도, 학습 내용의 성격 등을 고려하여 실정에 알맞도록 조절할 수 있다.④ 11, 12학년의 특별 활동과 연간 수업 시간 수에 제시된 숫자는 2년 동안 이수하여야

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.21

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  [인적자원개발론] 인적자원개발에 대한 연구

  신규 채용자에게 대졸 이상의 학력을 요구하던 국내 기업들의 관행을 깨고, 국내 최초로 능력 위주의 채용방식을 채택한 기업이다. ... 삼성그룹의 인사관리 제도는 그만큼 혁신적이고 환경변화에 민감하다. ... 인적자원개발 정책을 추진하였다.1) 기존 인적자원개발 정책* 목표 : 산업화의 각 시기별로 경제성장에 필요한 초급 및 중급 수준의 지식과 기능을 갖 춘 인력의 양성* 대상 : 정규교육을 이수하는

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.21

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  [인수와 합병] 대우의 인수와 합병 그리고 세계경영

  그러나 경쟁 기업들은 대우의 방대한 차입경영 실태와 이수와 합병으로 인한 내실 부족에 따른 기술부족과 조직구조상의 문제 그리고 김우중 회장에게 집중된 의사결정 체계 등 여러 문제점을 ... 세계적인 기업들은 해외공장은 현지로 부품을 보내 조립하는 형태나, 현지의 부품을 다수 채용해 현지화 한 공장이 있었는데, 대우는 현지공장을 인수한 뒤 설비를 보완하고, 대대적인 자금투자를 ... 대우의 인수와 합병그리고 세계경영대우의 인수와 합병 그리고 세계경영대우그룹은 1968년에 ‘대우실업’이라는 이름으로 시작하여 30년 만에 세계경영의 선두주자로써 우리나라 제2대기업으로

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.02

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  [인적관리] 호텔의 인적자원관리의 사례

  호텔 현대(1) 그룹교육의 현황1) 교육 방향세계화 국제화와 함께 급변하는 기업경영환경, 무한경쟁시대의 도래 및 선진유통업체의 급속한 진출을 맞이하여 사회 곳곳에 많은 변화가 예고되고 ... 신입사원에서 경영자에 이르기 까지 각 직급에 따라서 필요한 역할 수행능력을 배양할 수 있도록 계층별 교육과정이 개설되어 있으며 당해 연도에 해당 지급교육과정을 반드시 이수토록 의무화하고 ... 8월관광관력학과 150명 내외·입문교육을 통한 서비스 마인드 형성과 실습교육을 통한 서비스 자질 함양 교육·실습설명회를 통한 우수한 인력 확보·C.S 교육 추가·선발한 인원으 로 공개채용시

  리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.03.26

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  기업과 여성

  모집, 채용, 배치, 정년, 해고, 복지후생에서 차별을 받는 경우 분쟁을 신청 할 수 있다. ... 다만 여성의 리더쉽을 배양시키고 여성의 관리직진출을 지원하는 대표적인 제도이다.이것은 어느정도 직장경력을 가진 여사원을 소그룹 또는 개인에 대한 리더로 임명하여 교육, 업무지도 등을 ... 조화롭게 처리할 수 없게 되고 이것은 다시 여성의 승진욕구를 떨어뜨려 동시에 승진에 필요한 요건을 충족하기 어렵다.가족책임으로 인한 경력단절은, 근속연수의 손실을 의미하고 교욱훈련을 이수받을

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.11

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  우리나라의 팀제(SK를 사례로)

  또한 일정 범위내의 일일 운영 의사결정을 내리고, 작업 스케줄을 짜며, 팀 구성원들을 채용한다. ... 예를 들어 전체 팀 구성원들이 팀 훈련 과정을 이수했다고 해서 권한부여가 된 팀이 만들어진 것은 아니라는 것이다. 의사결정 권한의 이양은 시간이 지나면서 점진적으로 이루어진다. ... 확산되기 시작했고 90년대에는 명칭과 형태는 다르지만 대우, LG, 포스코 등 대그룹을 중심으로 전국적으로 확산되었다.

  리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.17

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  [무용] 발레에 대하여

  그는 8년간의 전과정을 이수하고 우수한 성적으로 졸업한 뒤 18세의 나이에 마린스키 발레단에 입단함으로써, 그의 전도는 탄탄대로가 되었다. ... 가마르고는 의상단축과 더불어 새로운 무용화의 채용과 동시에 타이쓰(tights)의 발명을 촉구한 최초의 사람이기도 하다.⑤ Jean Georges Noverre (1727 - 1810 ... 'The times'지에 다섯 가지 논점을 발표하였는데 내용은 가장 표현적인 형식의 창조, 극적 표현의 요구에 의한 마임사용, 인습적이고 일부적인 제스처가 아닌 전신체의 표현화, 그룹

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.23

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  [인터넷 마케팅] 마술사이트 창업

  확대, 유지Web Site.회원들의 적극적인 활동을 통해 다양한 정보제공인터넷 쇼핑몰.물품과 서비스 구매를 통한 수익 제공마술 강좌고 객.강좌를 통한 직업기회 부여(마스터 통과시 채용계약 ... 회원특전스타마케팅.팬클럽, 커뮤니티 활동을 통한 고객충성도 강화.소속 스타 마술사의 인지도 제고인터넷 쇼핑몰.회원DB 제공과 그를 이용한 1:1마케팅의 기회 확보(홍보).다양한 그룹활동에서 ... 창출소속마술사들을 연예인화 시켜 팬클럽 등 고정 수요층을 창출국내외 마술대회 참가를 통한 자연스러운 홍보효과소속 마술사들의 입상 강좌의 전문화 및 단계화를 통한 전문성 부여초급, 중급 단계를 이수해야만

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.12.15

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  e-business

  이에 따라 그룹사 사장단들은지난 6월초부터 삼성인력개발원과 KAIST가 공동으로 주관해 실시하고 있는 삼성그룹 최고경영자 정보과정을 의무적으로 이수받고 있다. ... 대폭 강화한 네트스케이프 내비게이터2.0버전(베타 버전)을 최근 선 보였다.또한 실리콘그래픽스의 경우에는 인터네트 솔루션인 웹포스 시스템에 옵션으로 곤틀렛 (Gauntle)3.0을 채용할 ... 특히 대기업들은 최고총수가 직접 인터네트인프라 구축에 나서고 있어 인터네트의 위력을 실감케 한다.삼성그룹은 최근 그룹 사장단 회의에서 이건희 회장이 인터네트는 21세기기업과 사회활동을

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.10.11

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  [호텔시설안전관리] 호텔프론트객실실무-프라자호텔환경경영시스템에 대한 파워포인트

  이행으로 체계적 유지가 가능하나, 안전·위생·보건 부문은 제조업체에 비해 낮은 수준으로 평가됨 ① 커뮤티케이션 그룹 환경·안전 홈페이지, 호텔 홈페이지, 그룹 한화오피스 등 전자매체를 ... 오존층 파괴물질 사용금지 - CFC계열의 냉동기 냉매 전환 검토 -하론계열의 소화용 가스 변경검토 ⑵ 기후변화협약 비준에 따른 에너지비용 상승 예상 - 고효율 에너지 설비 및 기자재 채용으로 ... 이용한 환경·안전에 대한 의사소통이 원활해짐 ② 교육훈련 신입사원 교육과정중 필수 이수과목으로 설정 운영 경영진에 대해서는 보고형식의 교육실시 및 확대간부회의시 환경경영에 대한 실적발표

  리포트 | 42페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.15

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  삼성전자 왜 강한가

  또한 삼성전자는 대학에서 정규과정을 이수한 수재들만이 아니라 다양한 분야의 전문가들을 확보하기 위해 각종 멤버십클럽을 운영하고 있다. ... 또한 연고 채용과 정실 인사는 철저히 배격된다. 삼성전자는 지연, 학연, 인연 등 '3연의 배격'을 인사의 오랜 전통으로 삼고 CEO간에 인사청탁은 하지도 받지도 않는다. ... -브랜드마케팅글로벌 CI(corporate identity)와 브랜드의 확립을 위해 연간 1억달러 규모의 그룹 공동브랜드 마케팅펀드를 조성하고 미국과 유럽 등 선진국을 최우선 투자대상으로

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.16

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  지식공유

  이를 위한 방법의 하나로 일찍이 사서들은 인터넷을 적극적으로 활용해 왔다.인터넷이 그룹웨어와 연결된 인트라넷에서는 모든 도서관 정보서비스를 인트라넷으로 이용할 수 있도록 환경을 변화 ... 종류와 소재지, 소유주, 품질 등 최소한의 정보를 요약한 지식저장고의 기초가 되기 때문에 사내에는 어떤 지식을 가진 인력이 부족하고 어떤 지식의 인력이 남는지 파악할 수 있어 직원채용이나 ... 문헌정보학과에서 개설되는 공통과목은 다음과 같은 것들이 있다.정보사회론 자료분류론정보검색론 데이터베이스론출판 및 저작권론 문헌보존법도서관 및 정보센터 경영론 색인 및 초록법이러한 과목을 이수하고

  리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.10.15

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  7차교육과정 소개와 비판

  .- 보충심화형은 수업의 70∼80%를 기본과정으로 진행하고, 20∼30%를 심화 그룹과 보충그룹으로 나누어 지도해야 합니다.* 교육부 지정 시범학교 사례- 부산 신도중학교에서는 영어 ... , 수학을 우열반으로 수업한 후 1학년 1학기 기말고사 60점 미만자를 2학기 정규수업시간에 재이수시켜 90%의 점수를 부여했는데,① 비교반(우열문 과정 일변도의 운영으로 일관하게 ... 또한 더 많은 기간제 교사, 순회교사, 상치교사, 시간강사를 채용하게 하여 교직 사회를 더욱 불안정하게 할 것입니다.교사의 초·중·고 급별간 수시 이동- 10학년제에서는 초등교사가

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2000.11.23

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