"인력대체" 검색결과 541-560 / 25,061건

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  우리나라의 학교사회복지의 발달과정을 정리하고 학교사회복지의 제도적 활성화 방법을 제시하시시오.

  이후 국민학교는 국민교육진흥법에 의해 초중고등학교로 대체되며, 1945년 이후 국가적으로 학교복지제도가 조성되어 왔습니다. ... 따라서 학교사회복지 전문인력의 양성과 활용이 필요합니다. 학교사회복지 전문인력의 양성을 위해 학교사회복지 전공과정 개설, 실무 경험의 증진 등을 통해 전문인력을 양성해야 합니다. ... 또한, 학교사회복지 전문인력을 적극적으로 활용하기 위해서는 학교와 학교사회복지 전문인력 간의 협력체제를 강화하고, 전문적인 역량을 보유한 전문인력의 고용 확대 등이 필요합니다.학교사회복지

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.14

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  인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.

  둘째는 직무 기반 고용으로, 사업적 가치는 있지만 대체 가능하여 장기 고용은 효율적이지 않은 대상을 여러 조직 사이 유동적으로 이동하는 인력 중에서 선발한다. ... 첫째는 지식기반 고용으로, 투자해야 할 인적 자본의 가치가 높아 대체하기 어려울 때 취하는 유형이며, 장기 고용을 통해 핵심적인 역할을 수행케 한다. ... 마지막은 계약업무 방식으로, 사업적 가치와 대체 불가성 모두 낮은 인적 자본을 단기계약이나 아웃소싱을 통해 짧은 기간만 이용하는 방식이다.장기적으로는 조직 내부의 인적 자본의 질을

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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  PA운영에 대한 주장

  우선 간호인력의 부족 문제를 지적하며 이러한 이유는 과중한 업무 탓이며 병원은 이에 대한 진중한 고민 대신 대체 인력 활용에 관심을 기울이는 것이 문제라고 주장했다. ... 하지만 우리나라에서는 존재하지 않는 불법인력으로 외과계 전공의 지원 급락 등의 이유로 인해 인력난이 발생하면서 우리나라에서도 늘어가고 있는 추세이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.28

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  [A+독후감]크래프톤

  기업의 근간은 인재이며 , 인재는 노동자와 달리 대체불가능한 인력이 되어야 함 2) 조직론 : 오직 최적의 조직만 존재함 . 모두를 만족시킬 수 있는 시스템 없음 . ... 인력 ) 5) 김정한 : 프로그램팀장 ( 엔씨소프트의 ' 리니지 3 개발하던 핵심 인력 ) 6) 김강섭 : 네오위즈 출신의 게임 퍼블리셔 목표 3 가지 MMORPG 의 명가 경영과 ... 연합군은 각개전투로 함 연합군으로 블루홀 2.0 으로 진화함 3) 블루홀의 인재론 - 여러 조직이 합쳐지자 갈등이 심해짐 - 내외부 출신론 보다 대체 불가능한 인재가 되기 위해 성장을

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.17

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  보고서 ) 락앤락 ERIS 분석 보고서

  자원 (창업자가 가지고 있는 자본, 기술력, 시설, 인력 등의 유형자원)4. 산업환경 (산업 성장률, 진입장벽, 대체품, 시장 규모, 정부 지원)5. ... 이에 대한 대체품으로는 유리 밀폐용기나 스테인리스 용기, 일회용 비닐 백 등을 들 수 있다. ... 이후 제품에 대한 연구 개발 및 마케팅 전략의 중요성을 파악하고 이에 대한 전문성을 갖춘 인력을 모집하였다.4.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.18

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  2주 2차시에서 한국사회복지행정의 발달과정에 대해 학습했습니다. 한국사회복지행정의 각 시기별

  세 번째는 공공부문이 변화하여 사회보장과 관련된 공적부조 서비스 전달 인력을 사회복지 전문 인력으로 대체하면서 공공부문에서 사회복지행정의 새로운 필요성이 인식되었다.또한 1990년대 ... 시기라고 할 수 있으며 전문적 사회복지 서비스들은 1970년대 이후부터 등장하였다.2) 발달기1980년부터는 외국에서부터 원조가 거의 중단되면서 지금까지 의존한 사회복지기관이 이를 대체하기

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.28

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  4차 산업혁명 시대에 대한 생각

  그 과정에서 사람의 인력이 절약되고 다른 필요한 분야에 인력을 투입할 수 있게 된다. ... 부품 조립이나 상품 계산, 창고 정리, 자료 검색 및 정리 등 반복적인 일들은 앞으로 로봇이나 인공지능이 상당 부분 대체하게 될 것이다. ... 사실 내가 살아가는 동안에 4차 산업, 인공지능이 대체하여서 원하는 직업이 사라져서 막막해지고 어려워지는 일은 없을 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.03

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  비정규직 인력 관리방안을 제시하고 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오

  비정규직을 잘 관리하기 위해서는 비정규직 근로자를 위한 프로그램-대체근로자보조, 계절근로자지원, 신규채용보조, 직업능력향상 프로그램 등의 확대가 시급하다. ... 또한 인력과잉과 인력부족현상을 해소하기 위해 적절한 분배를 통한 불필요한 비정규직근로자의 양산을 방지하는 일자리-인력조응과정이 필수적이며 이를 위해 노동시장정보체계의 정비, 지역별 ... 이는 기업에서 필요로 하는 인력의 특성에 따라 집단별로 구분하고 이들에 대해 각각 다른 인력정책을 적용하는 것을 의미한다. 여기에는 세 가지 유형이 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.04

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  산재보험의 특징과 적용범위에 대해 서술하시오. 서론 (1)

  근로복지공단은 사업주가 산재근로자의 치료 중 대체 인력을 고용할 경우 임금의 50%를 지원하는 대체 인력 지원금 제도를 운영하는 등 적극적인 원직 복귀 정책 도입 노력의 결과, 산재근로자의 ... 이를 위해 원직장 복귀 지원금이나 대체 인력 지원금과 같은 재정적 지원을 강화하는 방안을 적극적으로 검토할 필요가 있다. 참고자료 김종욱(2020).

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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  아동간호학, 발달재활서비스, 장애아동지원사업, 정책변화, 지원강화전략 4가지

  미만의 뇌병변, 지적, 자폐성, 청각, 언어, 시각 장애 아동(중복가능)으로 「장애인복지법」상 등록장애아동에 한하며, 만6세 미만의 영유아의 경우 발달재활서비스 의뢰서 및 검사자료로 대체가 ... 발달재활서비스 제공인력의 자격 강화를 위해 서비스제공인력 자격 및 인정 절차 기준을 제정하고 서비스 영역별 교육과정을 확정하는 등의 노력이 현재까지 계속되고 있다.발달재활서비스의 신청 ... 발달재활서비스 제공인력의 전문성을 강화하여 서비스 수준을 높이고자 ‘발달재활서비스 제공인력 자격전환 교육’을 실시하였지만 서비스 제공자 및 기관에 대한 정기적인 평가는 존재하지 않는다

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.09

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  최근 자녀에 대한 부모의 잔인한 학대가 속속 드러나고 있다. 자녀 학대가 발생하는 원인과 이에 대한 해결방안을 브론펜 브루너의 생태학적 체계모델에 근거하여 설명하시오

  아동보호 기관의 인력들은 이에 관련된 역량이 대체적으로 필요만큼 높지 않은 것으로 판단되므로 자녀학대 문제 해결을 위해선 아동보호 기관 인력의 역량이 현재보다 향상되어야 할 필요성이 ... 의존성을 보이는 것으로 파악되고 있으며 이는 자녀 학대 문제의 발생확률과 치명성을 높이는 원인으로 작용한다.③ 자녀에 대한 낮은 애착 : 자녀 학대 문제를 일으키는 부모들의 경우엔 대체적으로 ... 이 부분에 가장 효과적으로 접근할 수 있고 문제 가정의 외부 인력들이 원활하게 통제할 수 있는 해결방안은 지역사회 차원의 접근이며 이것을 위해 아동보호에 관련된 기관들을 각 기관과

  리포트 | 5페이지 | 5,900원 | 등록일 2021.06.14

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  (환경과대체에너지 A형) 다양한 비재생에너지 중 ‘오일샌드’에 대해서 서론, 본론 및 결론으로 나누어 논하시오

  크게 환경오염과 인력부족, 그다. ... 오일샌드가 보편화되기 위해서는 이에 대한 숙련 인력과 업계의 이해도가 필수적인데, 관련 인력이 부족한 상황에서는 보편화의 원동력에 한계가 존재할 수밖에 없다.3) 비용 문제오일샌드 ... 그러다 보니 오일샌드에 특화한 전문 인력이 부족하며, 숙련 노동력을 끌어오는 데 한계가 존재한다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.21

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  구조조정하면 대표적으로 떠 올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오

  대한 채용보다 감축에 무게를 가지게 됨에 따라 기업이 구조조정에 돌입하는 순간에는 대체적으로 기업의 효율적인 경영을 지속하기 어려운 경우에 시행하게 된다.2) 정리해고의 정의우선 ... 인력 감축이 당장의 기업의 운영비용을 줄이는데 효과를 줄 수 있지만 장기적으로 보았을 때 내부인력의 불안정성이 고조되기 때문에 기업의 업무 효율성 또한 극도로 떨어질 수 있기 때문이다 ... 그러나 현대기업의 경영은 과거와 비교했을 때 회사 인력으로 기업의 제품과 서비스 등의 상품생산과 판매가 주를 이루기 때문에 인력감축을 구조조정의 주요 시행방안으로 자국책을 내놓게 된다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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  비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고

  직원 중에 육아 휴직 중인 근로자가 있어서 최소 1년 정도 그의 부재가 발생한다면 기업은 그의 인력을 대체하기 위해서도 비정규직 근로자를 채용할 수 있다. ... 기술을 가진 인력이 필요한 상황에서 기업은 정규직 형태의 인력보다는 비정규직 형태의 인력을 충원하는 것이 도움이 된다. ... 이처럼 기업의 입장에서는 적정 인력을 유지하면서 필요한 시기에, 필요한 직무에 인력을 배치할 수 있다는 점에서 고용 탄력성을 확보할 수 있다.3) 전문인력 확보특정한 전문적 지식과

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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  [전략적인적자원개발론] 전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오.

  인적자원개발은 조직의 수준이 기업의 경영성과에 큰 영향을 미친다는 전제 하에 다른 기업이 조직수준을 발전시키기 위해 대체할 수 없는 원천으로서 인재의 중요성을 강조한다.전략적 인적자원개발을 ... 하며, 결과적으로 외부 고객의 요구를 보다 신속하고 정확하게 충족시킬 수 있는 발판이 될 수 있다.(3) 능동적인 학습세 번째는 인재육성이 일방적인 교육이 아닌 능동적인 학습으로 대체된다는 ... 기업이 인력 자원을 개인으로서 존중하고 권리를 충분히 보호하는 장치 중 하나가 인적자원개발인데, 이제는 '전략적 인적자원개발'이라는 형태로 드러나고 있다.Ⅱ.

  방송통신대 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.30

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  간호학과 일반편입 최초합 면접(시사)

  미래에 인공지능이 대체할 수 있는 직업과 그 이유에 대해 말해보세요.: 데이터 전문가 등이 있습니다. ... 현재 인력비를 줄이기 위해 많은 가게에서는 주문을 키오스크로 받고 있습니다. 그에 따라 신문물을 다루기 어려워하는 어르신들께서 주문을 못하는 것을 많이 본 적있습니다.

  자기소개서 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.25

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  [전략적간호관리] 2022년 기말시험 과제물, 간호학과 4학년

  이들은 상호 배타적인 면허 또는 자격을 가지고 있기 때문에 직종 간 업무의 경계가 있고, 업무 간 인력의 상호 대체가 어려운 특성을 지닌다. ... 부분을 일반직원으로 대체하는 방법이 있다. ... 보장 등의 정책 개발을 통해 탄력적으로 운영하는 것이 필요하다.2) 간호사 직원대체와 물자 효율적 사용간호생산성을 상승시키기 위하여 간호사의 일 중에서 전문성을 최소한으로 요하는

  방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.26

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  인공지능 기술을 도입하여 비즈니스를 혁신한 사례를 제시하고, 인공지능으로 우려되는 윤리적/사회적 문제는 무엇인지 설명하시오

  일자리의 변화 : 인공지능 기술이 발전하면서 일부 업무는 인공지능으로 대체될 가능성이 있습니다. 이에 따라, 일자리의 변화와 함께 사회적인 문제가 발생할 수 있습니다. ... 수익을 창출해야 하는 기업으로서는 최소한의 인력만 활용할 수 있기에 고용비가 줄어들고, 소비자 처지에서는 소모되는 시간을 절약할 수 있다. ... 실제로 우리나라에서는 벌써 식당과 마트 등에서 쓰는 무인 주문 시스템이라든지, 식당의 서빙 로봇, 닭을 자동으로 튀겨주는 로봇까지 나와서 인력의 필요성이 줄어들고 있습니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.01

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  주간보호센터 정규직 사회복지사 합격 자기소개서

  경력사항평생교육센터 출산 대체 계약직 직원으로 근무하며 최중증발달장애인의 일상생활 지원 및 프로그램계발, 시설관리 및 차량 운전 지원을 하였습니다. ... 저는 대학교에서 사회복지를 전공한 전공자이자 1급 자격증을 소유한 전문 인력으로, 00평생교육센터에서 1년간 근무하며 사회복지사로서 발달장애인을 대하는 자세와 마음을 배웠고 엑셀과

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.11

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  볼리비아 국제간호사업 프로젝트 보고서(A+)

  의료도 포함 된다. - 전통 대체 의료를 이용하는 인구는 대략 10%06 보건의료체계 (보건의료제도) 보건의료재정 - 2017년 기준 전 국민을 대상으로 한 의료보장체계는 없음 - ... 민간부분 -영리 단체 및 비영리 단체(교회 및 비정부 기관), 보험회사 등 - 가장 작은 부분에 해당, 일부 지역은 교회가 의료 서비스를 제공하는 유일한 조직인 경우도 있으며 전통 대체 ... “여성의 건강한 삶을 위한 인식 개선과 여성 청소년의 출산율의 감소”09 국제보건사업의 요약모형 의료인력 파견 - 의사 및 간호사, 조산사, 기타 의료 인력 지원 - 의료 인력 양성을

  리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.12

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