"직무이해" 검색결과 541-560 / 74,133건

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  산업심리학의 범위와 적용분야에 대해서 설명해 보시오. 그리고 자신의 가장 관심이 생기는 영역과 그 이유를 설명해보시오.

  조직문화의 이해와 개선을 위한 연구를 수행한다. ... 예를 들어, 마케팅에서는 소비자의 행동 및 선호도를 이해하고 예측하는 데 산업심리학적 개념과 도구가 적용된다. ... 따라서, 산업심리학은 일과 조직에서 인간의 행동과 심리적 과정을 이해하는 것을 중심으로, 그들의 환경을 개선하고 최적화하는 것을 목표로 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.02 | 수정일 2023.05.11

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  기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오. 서론 (1)

  는 업무의 명확한 이해와 목표에 따른 업무 우선순위 설정에 도움을 주며, 직무 수행 시 혼동과 불확실성을 감소시켜 스트레스를 줄여준다.둘째, 기업 교육훈련은 종업원들의 역량 향상을 ... 훈련을 통해 종업원들은 조직의 목표와 가치를 이해하고, 조직의 비전과 방향성에 부합하는 업무 수행에 참여하게 된다.경력 발전 기회 확장첫째, 교육훈련은 종업원들의 업무에 대한 이해도를 ... 이는 종업원들이 자신의 역할과 책임을 보다 잘 이해하고 수행할 수 있게 해준다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  [산업심리학] 직무 중심 조직심리학의 활동 중 가장 중요한 것은 무엇인지에 대하여 2가지 이상 작성하시오.

  성과 등을 이해하고 개선하기 위해 심리학적인 원리와 이론을 적용하는 학문 분야입니다. ... 이번에는 직무 중심 조직심리학의 활동 중 가장 중요한 것에 대해 두 가지 이상 소개하고자 합니다.본론.직무 분석과 설계직무 분석과 설계는 직무 중심 조직심리학에서 가장 중요한 활동 ... 직무 분석을 통해 조직 내에서 필요한 역량과 역할을 파악하고, 이를 기반으로 직무 설계를 수행하여 적절한 직무 구성과 역할 분담을 실현할 수 있습니다.

  리포트 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.02.09

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  제 1과제

  해당 직업에서 요구되는 직무를 수행하는 개별 직무 능력을 의미합니다. ... 경영이해능력, 업무이해능력) ⑤문제해결능력(사고력, 문제처리능력) ⑥자기개발능력(자아인식능력, 자기관리능력, 경력개발능력) ⑦정보능력(컴퓨터 활용능력, 정보처리능력) ⑧기술능력(기술이해능력 ... 먼저 필기평가에서는 해당 직무능력을 갖추고 있는지를 가장 중요하게 생각합니다.

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.28

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  건축직 군무원 직무수행계획서

  직무관련 정보구 분내 용응시직위직무에 대한이해건축 직렬의 군무원은 군 소관 재산 중 건축물과 건축물의 기능 유지에 필요한 부속 시설물의 건축과 관련된 전반적인 업무를 담당하며, 큰 ... 수행해 나가겠습니다.첫 번째, 직무수행 시 적용받는 모든 법령과 규정을 준수하겠습니다.공무원의 신분으로 법령을 사회에 적용하며 느낀 점은 법은 ‘공공의구 분내 용직무수행계획이익을 ... 군인이 주로 생활하는 곳은 건축물 내 공간인 만큼 그 공간의 질을 높임으로써 군인들의 사기는 배가 될 것입니다.건축직 군무원으로서 제 역할을 깊이 인지하였으며 아래와 같은 계획으로 직무를

  자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.02 | 수정일 2023.09.17

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  조직수준에서의 교육훈련의 전이(transfer)와 전이의 유형, 그리고 교육훈련의 전이를 촉진할 때

  이러한 부정적 전이를 감소시키기 위해서는 기존 지식과 달라진 지식의 차이가 어떻게 이어졌는지 교수자가 충분히 설명하여 학습자가 이해할 수 있도록 도와야 한다.(3) 긍정적 전이직무교육학습이 ... 변화를 싫어하고 변화에 대해 부정적인 성향을 가지는 학습자들의 특징을 이해하고, 교사는 열린 마음으로 의사소통하고 성인학습자 개개인의 특성을 파악하여 학습할 수 있도록 프로그램을 구성해야 ... 기존의 학습된 직무행동과 학습내용이 충돌할 때 발생하며, 교육내용이 학습자를 오히려 혼란스럽게 만들면서 기존에 알고 있던 직무 내용과 학습 내용 중 어떤 것을 선택할지 혼동하여 직무성과가

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  지역사회간호학 보건교육계획서/발표하는 경우 계획서 토대로 ppt만들기만 하면 됩니다./영상,스트레칭,설문지 포함

  퀴즈를 통해 대상자들의 이해정도를 파악한다.① 직무스트레스에 의해 고혈압이 발병될 수 있다. O② 스트레스는 만병의 근원이므로 무조건 줄여야 한다. ... 조절할 수 있다.4321관계 갈등나의 상사는 업무를 완료하는 데 도움을 준다.4321나의 동료는 업무를 완료하는 데 도움을 준다.4321직장에서 힘들 때 내가 힘들다는 것을 알아주고 이해해주는 ... 점수 기준표항목점수내용남여직무 요구10점 이상11점 이상직무 요구가 상대적으로 높음직무 자율10점 이상11점 이상직무 자율성이 상대적으로 높음관계 갈등6점 이상6점 이상관계 갈등이

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.11

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  조직 내에서 일하는 직장동료 간의 갈등의 문제점에 대해 설명하고, 이에 대해 현명하게 대처하고 행복한 삶을 위한 직무만족을 성취할 수 있는 자신만의 관계유연성 전략에 대해 기술하시오.

  관계유연성을 기르기 위해서는, 첫째로 타인의 입장을 이해하고 공감하는 능력이 필요하다. ... 관계유연성이란, 조직 내에서 발생하는 다양한 상황에 적응하고, 다른 사람의 관점을 이해하며, 효과적으로 대처할 수 있는 능력을 의미한다. ... 상대방의 관점을 존중하고, 갈등을 건설적으로 해결하기 위해 서로의 차이를 이해하려는 노력이 중요하다. 둘째로, 효과적인 의사소통 기술을 습득하는 것이 필요하다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.14

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  개인과 조직성격간 부합,개인과 직무특성간 부합이 개인직무수행능력및 직무에 대한 태도와 행동에 미치는 영향에 대하여 연구해 보시고 사례를 활용하여 그 대안적 논의를 심리학적인 근거로 제시해 보시기 바랍니다.

  그리고 이러한 결과를 토대로 다양한 조직 구성원들의 이해와 관계 형성, 역량 개발 등의 측면에서 더 많은 노력과 시도가 이루어져야 할 것입니다.이런 배경과 목적에 기초하여, 본론에서는 ... 개인별로 부합 정도를 분석하고 이를 기반으로 한 맞춤형 인사정책 및 교육, 훈련 등의 프로그램도 함께 고려되어야 합니다.그리고 이러한 연구 결과를 토대로 다양한 조직 구성원들의 이해와 ... 개인과 조직성격간 부합, 개인과 직무특성간 부합이 개인직무수행능력 및 직무에 대한 태도와 행동에 미치는 영향개인과 조직성격간 부합, 개인과 직무특성간 부합이 개인직무수행능력 및 직무에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.25

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  NCS 기말고사 정리본

  삶과 직업세계에 대한 이해, 경력개발 계획 수립, 경력전략의 개발 및 실행CHAPTER 1 학습 퀴즈(국가직무능력표준)란 산업현장에서 직무를 수행하기 위해 요구되는 지식, 기술, 태도 ... - 자기관리능력, 자아인식능력, 실행능력, 경력개발능력CHAPTER 1 학습내용 요약국가직무능력표준이란 산업현장에서 직무를 수행하기 위해 요구되는 지식, 기술, 태도등의 내용을 산업부문별로 ... 국제감각능력, 조직체제이해능력, 경영이해능력, 업무이해능력수리능력 ? 기초연산능력, 기초통계능력, 도표분석능력, 도표작성능력자기개발능력 ?

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.09

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  직무수행 평가의 중요성과 다양한 평가방법에 대해 설명하고, 여러분이 직무수행 평가를 한다면 어떻게 할것인지 작성해보세요.

  이 방법은 이해하기 쉽고 공정성을 확보할 수 있지만, 등급의 기준을 설정하는 것이 어렵고 탄력성이 부족할 수 있습니다1.③점수법직무를 평가 요소로 분해하고 각 요소별로 점수를 부여하여 ... 그리고 종업원은 언제 자신이 잘 수행하고 있는지에 대해 잘 이해하고 알아서 계속 그러한 방식으로 수행하도록 해야 하며, 또한, 언제 자신이 잘 수행하지 못하고 있는지를 알아서 그 수행방식을 ... 직무수행 평가의 중요성2. 직무수행의 다양한 평가방법3. 본인이 직무수행 평가를 한다면 사용할 평가방법Ⅲ. 결론Ⅳ.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.27

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  3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내외 요인으로 구분할 수

  이후 직무스트레스는 외부의 환경에 관한 개인의 심리적, 생리적인 반응으로 반응 개념으로써 이해되기 시작했다. ... 서론직무스트레스는 학자와 시대에 따라서 차이가 나타나는데 초기에는 개인에게 영향을 주는 외부의 힘으로, 자극 개념으로써 이해되었다. ... 개인 차원에서 스트레스직무스트레스 요인은 직장에서 직무와 직무환경과 관련하여 나타나는 스트레스 요인을 의미하는데 조직 내부적, 외부적 스트레스 요인에 의하여 발생하게 되는 직무스트레스는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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  총보상, 기본급, 고과승급, 인센티브에 대해 설명하시오.

  단, 고과승급은 아무 때나 적용하는 것이 아니라 인적자원이 임금 – 성과 간의 인지된 관계를 이해할 수 있도록 설명해야 하며, 평과 결과에 따른 개인 역량, 개인 업적 및 급여관리 ... 변동급, 사람 기반, 시장 지향, 현장과 종업원의 주도로 변화하고 있다.총보상의 수준이 높으면 높을수록 근로자들은 급여 및 복리후생을 통해 조직 내에서 자신에게 부여되는 가치를 이해하고 ... 하나로 성과연계보상제도를 적극적으로 도입하고 있다.본론에서는 성과연계 보상의 주요 내용인 총보상, 기본급, 고과승급, 인센티브 각각의 내용들을 정리하면서, 임금의 구성 요소 뼈대를 이해한다.본론기본급기본급이란

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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  제주항공 면접 기출 및 답변

  직무 관련 질문7. 회사에 대한 이해도8. 마무리 질문9. 자기소개 및 경력 관련1. 항공업계 및 제주항공 관련Q. 항공사 승무원의 역할에 대해 어떻게 생각하나요?A. ... 직무 관련 질문Q. 객실 승무원으로서의 가장 큰 책임은 무엇이라고 생각하나요?A. ... 저는 먼저 고객의 이야기를 경청하고, 상황을 정확히 이해하기 위해 질문했습니다.

  자기소개서 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.31

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  직무분석

  핵심적 기능이라고 할수 있다.간단히 말해 직무분석은 직무에 대한 기본적인 이해를 바탕으로 효율적인 인사관리를 수행하기 위해 기초자료를 준비하는 절차이다.2. ... 내 웹 뷰 관련 작업 경험.Webpack, parcel, rollup 등의 번들링 도구에 대한 경험과 차이점에 대한 이해.TypeScript 또는 static type language에 ... 웹표준, 웹접근성 등에 부합하는지 검토하기도 한다.(4) 필요역량- 문제해결능력- 의사소통능력- 대인관계능력- 분석적 사고(5) 요구자격HTML, CSS, JavaScript에 대한 이해특정

  리포트 | 8페이지 | 4,300원 | 등록일 2022.07.14 | 수정일 2022.10.22

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  [인적자원관리]P23 - 본인 또는 주변 지인 중 한 명을 선정하여 직무분석을 실행하고 직무기술서와 직무명세서를 작성하시오0523

  이에 본 리포트에서는 부동산중개인의 직무분석을 통해 직무기술서와 직무명세서를 작성하는 것으로 직무분석에 대한 이해도를 높이도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. ... 시에 필요한 컴퓨터활용능력상담 관련 지식부동산 상담에 필요한 일반적인 상담기법에 관한 지식법규 지식부동산중개업법부동산사무실 운영과 계약관계에 대한 법적 지식민법기본적인 권리관계의 이해를 ... 서론직무분석이란 직위 내와 직위 간의 의무와 책임, 직무 관계, 직무 조건 및 자격을 결정하는 방법이나 절차이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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  자원봉사의 직무개발과 직무설계에 관해 기술하시오

  이를 통해 자원봉사자들은 자신의 역할에 대한 이해를 높이고 업무를 효율적으로 수행할 수 있다. ... 서로의 관계를 형성하고 소통하며 서로에 대한 이해를 높일 뿐만 아니라 사회 문제에 대한 인식을 높이고, 함께 해결하고자 하는 의지와 힘을 얻게 된다. ... 봉사활동을 통해 사회적 문제에 대한 인식과 이해를 높일 수 있으며, 지속적인 봉사활동을 통해 그 문제들에 대한 해결책을 모색하고 실천할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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  공직자의 이해충돌 방지법 알아보기

  관련 법령- 법 제2조 제4호 이해충돌의 정의 : “이해충돌”이란 공직자가 직무를 수행할 때에 자신의 사적 이해관계가 관련되어 공정하고 청렴한 직무수행이 저해되거나 저해될 우려가 있는 ... 상황을 말한다.- 법 제1조 제정목적 : 이 법은 공직자의 직무수행과 관련한 사적 이익추구를 금지함으로써 공직자의 직무수행 중 발생할 수 있는 이해충돌을 방지하여 공정한 직무수행을 ... 이해충돌 방지를 위한 10가지 기준 신설- 공직자의 직무수행 과정에서 발생할 수 있는 부정한 사익추구를 예방할 수 있도록 공직자가 해야 할 5개의 신고 제출 의무와 하지 말아야 할

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.24

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  [김영평생교육원_2023_인력개발과활용_과제_학점A]

  전문적 역량으로는 성인 학습을 이해하고 활용하며 조직 개발 이해, 활용, 프로그램 평가에 대한 역량이 존재한다.4. 성인과 학습 능력인력자원개발은 주로 성인이 주축을 이룬다. ... 비전을 제시하는 것, 이해관계자와 관계를 구축하는 것 등에 대하여 제시한다. ... 인력자원개발 영역‘인력자원 개발’이란 학습활동을 통해 개인적으로 향상하며 현재 수행하는 직무, 미래에 부여될 직무에 대비해 준비하는 것을 의미한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.23

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  [인적자원관리] 직무분석에 있어 직무기술서와 직무명세서의 개념을 제시하고, 두 직무분석의 사용목적에 대해 각각 사례를 들어 설명하시오.

  또한, 직무기술서는 직원들이 자신의 업무와 책임을 명확히 이해할 수 있도록 돕고, 이를 바탕으로 성과 평가 기준을 설정하는 데 중요한 기준이 된다. ... 이를 통해 팀원들은 각자의 역할과 책임을 명확히 이해하게 되었고, 프로젝트 진행 과정에서 발생할 수 있는 역할 혼선이나 책임 불분명 문제를 예방할 수 있었다. ... 과목명 : 인적자원관리 레포트 주제 : 직무분석에 있어 직무기술서와 직무명세서의 개념을 제시하고, 두 직무분석의 사용목적에 대해 각각 사례를 들어 설명하시오. 목 차 I.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.18 | 수정일 2024.08.20

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