"직무이해" 검색결과 561-580 / 68,847건

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  직위분류제와 계급제가 무엇인지 설명하고 각각의 장,단점과 특징에 대해 설명하시오

  각 직위에는 특정한 역학이나 책임이 부여되어 있고, 이를 통하여 직우너은 자신의 역할을 이해하면서 목표를 달성하기 위해 협력하는 것이 가능하다. ... 이는 직원들이 서로의 역할과 책임을 이해하고 협력해서 조직의 목표를 달성할 수 있다. 그러나 계급제의 경우 상하 관계와 명령 체계를 강조하는 경향이 있다. ... 직무 내용이나 역할을 중심으로 직위를 분류해서 조직 내의 의사소통과 협력을 촉진시킬 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.02

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  워크넷에서 성인용 직업적성검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후, 제 3자인 기업체 인사담당자의 입장에서 본인과 직무 배치 상담을 하는 가상적인 시나리오를 작성해보세요

  있어서 문제 상황이 발생했을 때, 창조적 및 논리적인 사고를 통해서 이를 올바르게 인식하고 적절하게 해결하는 능력이다.기계능력기계능력은 기계의 작동원리나 사물의 운동 원리를 정확히 이해하는 ... 만약 희망하는 직무가 있다면 그 해당 사항 참고하여 직무 배치 해드리겠습니다. ... 위에 언급한 직무들은 귀하의 확정 배정된 직무는 아니지만, 귀하의 직업심리검사 결과를 토대로 위 직무들에 상당한 적합성을 보여 권유 드리는 것입니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.04.12

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  사회복지사의 소진에 대해 알아보고, 소진을 방지할 수 있는 방안에 대해 자신의 의견을 간략히 제시해보세요

  주로 대상자에 대한 이해나 감정이입을 전제로 서비스를 제공하는 교사, 간호사, 사회복지사 등과 같이 타인을 돕는 일과 관련된 직종에서 나타나기 쉬운 현상으로 이해된다. ... burnout)은 교육, 사회업무, 고용업무, 간호, 법률 집행, 사회복지 등과 같은 인간에 대한 서비스(도움을 주는 직업)를 주로 담당하고 있는 직업을 가진 사람들에게 나타나며 직무 ... 클라이언트에게 제공되는 서비스와 기관에까지 부정적 영향을 미치는 중요한 문제이기 때문에 사회복지기관에서는 조직 차원에서 전적으로 소진현상을 관리할 필요가 있다.일반적으로 소진은 그 직무가

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.24

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  헌법과 교육 법규 , 교직실무 법규 교원의 권리, 교원의 의무 적극적의무, 소극적 의무 정리

  이는 교육에 대한 자율성을 보장하기 위한 것으로 이해할 수 있다. ... 이는 공무원과 마찬가지로 신분상 권리를 보장하기 위한 것이며, 교원에 대한 권력기관 및 외부의 압력을 배제하기 위한 것으로 이해할 수 있다. ... 정치적 중립성을 보장함으로써 교원 및 학생의 권리를 보장하는 것으로 이해할 수 있다. 집단행위의 금지의무는 교원의 단체행동권을 금지하는 것을 말한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.21

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  허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오

  첫 번째는 직무성숙도로 직무경험과 직무지식, 직무요구의 이해도 등 세 요소로 구성된 직무수행능력이고 두 번째는 심리 성숙도로 책임감과 성취동기, 직무전념도의 세 요인으로 구성된 직무수행의 ... 이러한 상황적 리더십을 이해하기 위해서는 매슬로우의 욕구계층설과 관리격자이론에 대한 이해도 선행되어야 한다. 2. 4가지 특징 상황변수로서의 부하의 유형을 구분하는 것에 있어 변수가 ... 허쉬와 블랜차드의 상황적 리더십 이론은 다른 리더십 이론과 비교했을 때 이해하기 쉬운 장점으로 실무자에게 많은 인기를 끌었지만 상황변수 자체의 개념적 모호성으로 한계점을 지니고 있다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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  조직심리학의 발달과정

  협력: 팀의 성과, 팀 내 의사소통, 팀 멤버 간 상호작용 등에 중점을 두어 효과적인 팀 동작과 협력을 이해하고 개선하는 방법을 탐구한다.3) 직무 만족과 창의성: 조직 내에서의 ... 조직문화와 직무 만족에 대한 중요성을 강조한다. ... 주요한 연구 주제로는 조직 내에서의 리더십, 의사결정, 팀 동작, 조직문화, 직무 만족, 업무 스트레스, 조직 변화 등이 포함된다.조직심리학의 주요한 관심사와 연구 분야는 다음과 같다

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.02

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  전인적인 발달을 통해 영유아의 행복을 높이기 위해 보육교사로서 가장 중요하게 갖추어야 될 능력을 설정하고, 자신이 이 능력을 함양하기 위한 전략을 구체적으로 설계하시오

  보육교사는 영유아들과의 상호작용을 통해 사회적인 관계를 형성하고, 그들의 사회적 기술을 발달시킬 수 있습니다.4) 직무수행: 보육교사는 자신의 직무를 책임감 있게 수행해야 합니다. ... 또한, 보육교사는 지속적인 전문적인 역량 개발을 통해 자신의 직무를 발전시키는 노력을 해야 합니다. ... 이 능력을 함양하기 위한 전략1) 인간애2) 긍정적 자아개념3) 사회관계4) 직무수행5) 창의성Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.25

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  NCS 기반 직무기술서 작성하기

  2급인정 자격통계조사방법론, 기술통계분석법, 표본추출방법론, 측정방법론 등 통계에 대한 지식, 보건의료 관련 기본지식, 보건통계 및 의학통계 기초지식, 건강보험제도 및 관련법령에 대한 이해 ... 논리적으로 주장할 수 있는 능력, 결과물을 정리할 수 있는 글쓰기 능력, 타당성과 일관성을점검할 수 있는 능력, 통계 프로그램 활용 능력, 문서작성 능력, 연구 주제 관련 이론 및 문헌 이해 ... 직무기술서는 직무분석에서 찾아낸 과업과 직무요구사항을 요약한 문서입니다. 직무분석과 직무기술서는 선발, 평가, 훈련, 작업 설계 등 인사부서 업무의 기초가 됩니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.21

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  [대법원] 신탁계약 해지상황 보고서

  공개대상자 등의 이해관계자로서 주식백지신탁의 신탁자가 되었으나 사후에 고지거부 허가되거나 이혼 등의 사유로 이해관계자에서 제외 ( )※ 위의 해당되는 ( )에 "√" 표시「공직자윤리법 ... 주식백지신탁대상자의 직위가 변경된 경우로, 「공직자윤리법」 제14조의5제7항에 따라 변경된 직위와 백지신탁 관리ㆍ운용 중인 주식간에 직무관련성이 없다는 결정 통지( )5.

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  산업심리학의 역사 중 태동기 역사에 대해서 기술하시오. 그리고 본인이 생각하기에 가장 큰 영향을 미쳤다고 생각하는 연구자나 연구내용에 대해서 보다 상세히 기술해 보시오.

  제시한 것으로 평가된다.(2) 직무 성능과 선택Munsterberg는 직무 성능과 직무 선택에 대한 연구를 통해 산업심리학의 기초를 다졌다. ... 그는 직무에 필요한 심리적 특성과 역량을 과학적으로 분석하고, 이를 바탕으로 직무에 적합한 사람을 선택하고 훈련하는 방법을 연구했다. ... 산업심리학의 태동기산업심리학의 태동기는 현대 조직과 일자리의 관리 및 효율화에 대한 이해와 개선을 위해 중요한 발전 단계로 볼 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.09

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  조직심리학 ) 당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보시오.

  이를 직무분석이라 하며, 직무 성공 수행에 요구되는 인적 속성을 조사하고, 직무를 이해하는 것을 뜻한다.총지배인의 직무는 크게 세 가지 부문(운영/고객응대/종업원)으로 나눠지며, 운영 ... 인적자원 관리, 유연성 및 균형, 반응시간 및 속도, 판단과 의사결정, 재정 관리, 물적자원 관리, 공간지각력, 가르치기, 움직임 통제, 품질관리 분석, 협상 및 논리적 분석력, 듣고 이해하기 ... 이를 위해서는 ‘총지배인’이라는 직무에 대한 분석이 필요하다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.10

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  한 가지 직무를 예로 들어 개념 준거와 실제 준거를 설명하고 준거에 대해 기술하시오.

  이를 통해 준거에 대한 이해를 명확히 할 수 있으며 산업심리학에 있어 준거의 중요성을 확인할 수 있다.Ⅱ. ... 산업심리학에서는 종업원이나 어떤 서비스 및 프로그램, 조직 내의 부서를 평가할 때 등을 정의하기 위해 중요하게 활용된다.본론에서는 구체적으로 개념준거와 실제준거를 설명함으로써 준거에 대해 이해하고자 ... 예시실제 직무분석에서는 개념준거와 실제준거가 어떻게 활용되는지를 파악하기 위해 직무기술서와 직무명세서를 참고할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.21

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  교육 신청서

  개인정보를 00000에서 수집·활용하는데 충분히 이해하고 동의합니다.? ... 교육 정보교육신청사유□ 직무역량강화 □ 취미 □ 자기개발 □ 기타( )교육정보습득경로□ 주변인 □ 검색사이트 □ 홈페이지 □ 기타( )디지털콘텐츠 공정거래 교육을 진행하기 위하여 본인의

  서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2021.09.17

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  기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.

  피 평가자는 인사, 구성원의 불만에 대한 완화, 공정성 인식을 제고하는데 활용할 수 있으며, 리더와 구성원 간의 요구나 필요사항을 서로 절충하거나 이해할 수 있게 하고, 이에 대한 ... 이후, 다면평가를 실시하는데, 다면평가에 대한 이해도 제고 방안을 마련하여 사전 교육이나 매뉴얼 등을 통해 준비를 할 수 있도록 하고, 평가자료를 준비하며, 이에 대한 평가를 실시한다 ... 이러한 직무평가는 동일한 가치를 가진 직무에 대해 동일한 임금율을 적용하고 더욱 높은 가치가 인정되는 직무에 대해 더욱 많은 임금을 책정하는 직무급제도를 실시하는 기초가 된다.직무평가를

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.17

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  간호관리전략 조직관리, 인적자원관리

  또한 관심의 범위가 적거나 복잡성의 이해가 안 된 경우에는 확대된 직무를 수행하기 버거울 수 있고 이에 상응하는 보상이 제공되어야 할 수 있으므로 경제적으로 비용이 발생한다. ... 또한 간호사가 병원을 조직 전체의 관점에서 바라보며 전체적인 이해도를 높일 수 있으므로 조직의 입장에서도 효율적인 방법일 수 있다. ... 단순하고 반복적 업무를 다양하게 변화시키기 위해 업무범위를 확대(비전문화)하는 것-장점 : 적극적 동기부여가 된다면 단순함과 지루함이 감소-단점 : 관심의 범위가 적거나 복잡성의 이해가

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.06

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  직무평가 방법을 비교 분석하시오.

  다음의 본론에서 이 내용들을 정리하며, 직무평가에 대한 이해도를 높여 나간다.본론직무평가의 개념개념직무평가란, 직무가 가진 가치를 상대성에 입각하여 평가하는 방법을 의미한다. ... 인적자원관리직무평가 방법을 비교 분석하시오.서론직무평가는 직무분석 및 직무설계의 내용에 따라, 각 조직원들이 수행한 내용들을 평가하고, 적정한 보상안을 구성하기 위한 평가의 과정을 ... 직무를 서열화 하는 조건 및 원칙은 직무 자체의 가치, 모든 직무와의 조화성, 주관 및 객관적 평가를 모두 수행해야 한다는 것이다.모든 직무들은 제 각기 조직의 성장을 위해 반드시

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.17

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  조직심리학_직무스트레스의 원인을 4가지 요인으로 나눠서 정리하시오.

  그러기 위해서는 우선 자신의 성격을 잘 이해하고 이해해야 한다고 생각한다. ... 또한 건강한 정신건강은 자신과 타인에 대한 존중을 바탕으로 자신과 타인의 장단점을 이해하고 받아들이는 자세에서 나온다고 할 수 있다. ... 본론 1) 직무스트레스의 개념 2) 직무스트레스의 원인 3) 직무스트레스의 극복 방안 3. 결론 4. 개인적인 견해 1.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  사회복지사는 반드시 '사명감'이 있어야만 일을 할 수 있다고 생각하는지 찬성 혹은 반대 입장에서 개인적 의견을 제시하시오.

  이를 통해 사명감의 중요성에 대한 이해를 높이고, 사회복지사 직업의 본질적인 의미를 재고해 보고자 한다. ... 첫째, 사명감은 개인의 선택이며, 직무 수행의 필수 조건은 아니다. 모든 직업은 직무의 전문성과 기술에 따라 평가되어야 하며, 사회복지사도 예외는 아니다. ... 이러한 상황에서 단순한 직무 수행 이상의 헌신이 필요하다는 의견이 많다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.12

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  [산업심리학 우수레포트] 학습과 훈련의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하시오.

  자기개발훈련, 프로그램 학습법, 웹기반 교육 등이 있으며 자신의 이해 평가에 의해 성장하고 주도적인 모습과 본인의 직무숙달에 있어 필요한 학습에 속도를 개인에게 맞출 수 있다는 특징을 ... 토론과정을 통하여 명확한 이해를 가능하게 하며 OJT에서 한계점으로 느껴진 예외적인 상황에 대한 문제점을 사례연구법 등을 통하여 해결할 수 있다. ... 성향을 띄기도 한다.보편적으로 조직은 반복적인 훈련을 통해 구성원에게 지식, 기능을 습득하게 하고, 교육을 통하여 이해력과 지적 활동을 활성화시킴으로써 지식 및 기능을 구성원이 습득하게

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.12

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  병원코디네이터 직무분석 보고서 / 직무분석 설문지 포함 (산업심리학 학점 A+)

  진료차트 이해 능력11. 전화응대 기술12. 일정조율 기술13. 고객중심의 서비스 마인드14. 친절하고 신속 정확한 업무 처리 태도15. 불만고객 응대 기술16. ... 보험 청구 이해 능력23. 진료흐름도 관련 지식24. 대기고객관리 능력25. 정확한 진료정보전달 기술26. 병원 매뉴얼 관련 지식27. 병원 정보 시스템 활용 능력28. ... 진술문인적특성평균표준편차상위문항해당과에 대한 진료프로세스에 관한 지식4.28.92병원 CS 관련 지식4.26.80컴퓨터 활용 능력4.20.64문서 작성 능력4.20.99보험 청구 이해

  리포트 | 23페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.03.19

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