"비정규직 인력" 검색결과 561-580 / 8,874건

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  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

  또한 한국노총과 민주노총의 대립으로 단체협약, 구조조정, 평가, 비정규직 문제 등 좀 더 고차원적인 주제가 노동운동의 중점이 되었다. ... 선진 노사문화의 시작2000년대 초반에는 근로자의 권리를 찾으려는 쟁의가 주였다면, 중반에는 비정규직 근로자들의 힘이 세지면서 기존의 노조와 대립하는 것이 주가 되었다. ... 권리를 보장받고자하는 노동운동이 주를 이루었다면, 2000년대 이후에는 고용 안정이나 상생하는 노조문화를 만들기 위해 힘쓰고 있다.1) 갈등과 대립의 반복우리나라의 문재인 정부는 비정규직의

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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  핵심만 콕! 바로 쓰는 총무 실무- B유형 만점 레포트

  비정규직 포함), 조직의 불안정성, 인력 관리 이원화에 따른 관리 부담 문제, 내부 인사 관련 정보의 보안 문제 등이 발생할 수 있다.또 의존도 증가에 따른 교섭력이 감소할 수 있으며 ... (배점 30점)전환과정에서 발생할 수 있는 문제점은 용역직 전환 과정에서의 협업 부서 관리직 및 담당 실무자의 반발과 전환에 따른 분쟁 발생이다.총무 용역 대상 업무가 선정되면 해당 ... 아울러 인력 수준 저하를 방지하기 위한 방안, 조직 전체의 정원관리, 소속감 고취 등의 문제를 해결할 수 있도록 준비해야 한다.용역을 실시할 때 인력 수준 저하, 조직 전체의 정원(

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.04

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  산업복지론 ) 산업복지에 대한 관점은 미시적 접근과 거시적 접근 두가지 관점이 존재한다. 이에 따라 산업복지의 영역과 대상, 방법, 국가의 역할 등에 차이가 나타난다.

  두 희생자 모두 비정규직이었고, 그들이 비정규직으로 근무하게 된 배경은 수익을 위해 인건비를 줄여야 하기 때문이었다. ... 이러한 문제는 화력 발전사들이 위험한 일은 하청업체와 비정규직에 맡겨버린다는 문제점을 갖고 있다. ... 구의역 사건은 뿌리 깊게 자리 잡은 용역회사와의 단기적인 계약과 비정규직의 고용에서 발생한 구조적 문제이다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.05

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  인적자원관리(스타벅스)

  사외모집 : 보조인력 충원 / 확장, 특수직에 대해 외부에서 인력을 조달3. ... 계약직 따로, 정규직 따로 뽑던 방식에서 탈피해 파트타이머 중에서 정규직을 채용2. 채용기준은 “Starbucks Experince”이다.3. 채용절차는 서류전형 ? 면접전형 ? ... 매 장 : 파트너, 바리스타, 슈퍼바이저, 부점장, 점장, 지역매니저, 광역매니저※(본사 파트타이머)(정규직)※ 파트너 C : 용역업체에서 채용되는 파트타이머2.

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.24 | 수정일 2020.12.02

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  스마트 야드 구축을 통한 조선산업 원가 경쟁력 강화

  또한 COVID-19 의 영향으로 외국인 인력이 국내에 줄어들면서 더욱 가속화되고 있다.(3) 조선소 인력 구조 및 노동생산성조선소의 인력구조 지속적으로 직영 정규직에 비해 사내협력사 ... 직영 정규직은 1990년 46,730명에서 1996년 60,576명까지 증가하였다가 2016년 구조조정 이후 2018년 45,455명으로 줄었으나 사내협력사 간접고용 인력은 1990년 ... 간접고용 인력을 증가하는 방식으로 인력을 충원하여 노무비를 절감하고 있다.

  리포트 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.08 | 수정일 2022.08.23

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  우리나라 바우처제도의 예시와 앞으로 나아갈 방향에 대해 작성하시오

  훈련 참여의 의자가 높은 비정규직 근로자를 대상으로 바우처를 발급해 훈련생들의 선택권을 강화한다.2. ... 저소득층의 스포츠 활동 참여 기회를 확대하고 체력 향상, 건강증진, 여가활동을 통하여 삶의 질 향상과 사회통합의 기여를 목적으로 실시하고 있다.3) 직업훈련 바우처직업훈련 바우처는 비정규직 ... 두 번째로는 서비스의 공급인력 양성, 관리, 바우처 일자리, 서비스에 대한 질적 관리가 필요하다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.03.20

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  노조와 비노조 차이 분석

  해결책은 직무사원제 이다 .인력 설비 관제 비교항목 정규직 직무사원 비정규직 고용계약 없음 없음 있음 임금체계 호봉제 , 연봉제 단일직무급 ( 승격제한 ) 호봉제 , 계약임금 임금형태 ... 영상을 살펴보자그렇다면 하청업체 비정규직 노동자들은 ? ... 노선개통에 인력을 새로 충원하는 것이 아니라 다른 곳에서 인원을 노사 모두 이기는 게임 즉 , ‘Win-Win Game’ 으로 본다 .삼성은 어떨까 비노조 좋기만 한 것 일까 ?

  리포트 | 61페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.25

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  베트남 코로나19 상황에서의 아동보호 현황, 영향 분석 및 제언사항

  .- 지속된 바이러스 확산 억제 및 봉쇄조치로 가장 취약한 그룹으로 분류되는 아동, 여성 및 비정규직 근로자들이 잠재적이며 장기적인 위기 상황에 놓여 있음. ... 농업, 이외에 저임금 및 비정규직 산업군에 종사하는 구성원이 있는 가구의 빈곤율은 코로나19 대유행으로 약 14%에서 28%로 2배 증가된 것으로 추산됨.- 코로나19에 따른 개별 ... 농업, 이외에 저임금 및 비정규직 산업군에 종사하는 구성원이 있는 가구의 빈곤율은 코로나19 대유행으로 약 14%에서 28%로 2배 증가된 것으로 추산됨.- 코로나19에 따른 개별

  리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2021.10.13

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  노동과 관련된 사회문제를 찾아보고 그 해결방안을 논의해 보자

  대기업과 중소기업, 정규직과 비정규직으로 노동시장이 양극화되어 있기 때문에 개별 노동시장의 특성에 맞도록 법과 제도를 혁신하고, 입법정책이 인적 자원 개발에 대한 예산투입의 확대 등으로 ... 있는데, 이 법은 산업안전과 보건에 관한 권한을 사업주에게 집중시켜 놓았다는 점과 사업주의 의무위반에 대한 법적인 강제가 미약하여 산업안전에 실제적으로 도움이 되지 못한다는 점, 인력난을

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.09

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  성사랑사회 2020년 방송대 기말시험] 한국사회에는 남성과 여성 사이의 차별 중 노동시장에 존재하는 1) 취업 임금 승진 등의 차별 사례 묘사 2) 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인 3) 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지 4) 노동시장 남녀차별 해결 노력 방안

  여성인력을 핵심인력보다는 대부분 임시직이나 비정규직 위주로 한 채용이 주를 이루고 있다. ... 그리고 비정규직 법안 시행으로 인해 비정규직 여성들이 일터에서 쫓겨나고 있다. ... 그리고 여성 노동자의 절반가량이 비정규직 노동자이고, 이들의 임금은 남성 정규직 노동자의 40%에 불과하다.

  방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.09

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  사회문제론 A형 = ) 현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상을 구체적으로 분석하고, 거기에 대해서는 어떠한 해법이 제시되고 있는지를 찾아본 후

  이러한 비정규직에는 기간제 근로나 파트타임, 파견근로 등이 있는 것으로 알려져 있다. 정규직이 아닌 비정규직이 활성화된 것은 IMF 이후부터이다. ... 비정규직은 유연필요한 순간에 노동력을 확보할 수 있기 때문에 사측에서는 이를 선호하는 경향도 있다. 다만 정규직과 달리 비정규직은 차별을 받을 수밖에 없다. ... 비정규직과 관련된 노동문제의 가장 큰 핵심 중 하나는 비정규직을 보호할 수 없으며, 권리가 약하다는 것이다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.11.01

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  한국산업은행 (기타공공기관)

  별도 정원 31 명 비정규직 112 명 ( 정규직 대비 3.4%) 소속 외 인력 538 명 별도 직원 총계 650 명 (16.4%) 여성 현원 1,094 명 (33.1%) 5 대 ... 은행 비정규직 약 7,000 명 ( 정규직 대비 7%)5 . ... 경영평가 13 긍정평가 자금공급 및 자금조달 지표 → 초과 달성 비정규직 전환 및 일자리창출 성과 → 만점 총자산순이익률 (ROA), 대손충당금 적립률 → 만점6.

  리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.26

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  우리나라 여성빈곤 가구의 증가 이유와 이에 대한 해결방안에 대해 서술하시오.

  또 금융위기 이후 여성 비정규직이 가속화되면서 여성들이 비정규직에 집중하고 있습니다.2) 제도적 측면제도적으로 여성 빈곤의 원인은 남성 주도의 사회보장 정책으로 분석할 수 있습니다. ... 그러나 여성 인력의 사용 수준은 OECD 국가에 비해 낮습니다. ... 경제위기 이후 우리나라 노동시장의 유연성과 세분화가 심화되면서 고용시장 불안을 초래한 남성과 달리 여성 노동자들은 노동 초기 주변과 임시직에 머무는 요인이 됐습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

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  (인간과사회) 교재 7장(사회불평등과 계급·계층)을 읽고 참고하여 우리 사회의 불평등 문제 중 하나를

  비정규직은 정규직과 같은 업무를 하고 있음에도 절반 수준의 월급을 받으며, 원청과 하청의 도급문제는 사업주가 이익을 내기 위해 직원들을 착취하는 문제로 불거졌다. ... 기업의 방만 경영을 문제삼기보다 인건비를 줄여 기업의 이윤을 극대화하고자 하였다.그 결과 비정규직이 탄생하였다. ... 대량 실업으로 인하여 비정규직이 등장하며 불평등이 심화되고 부의 재분배는 이루어지지 않았다.본론에서는 우리사사회의 불평등 문제에 대해 짚어보고, 사회불평등에 영향을 주는 사회구조적

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  형성하고 있으며 여성의 사회생활에는 비정규직이 많다. ... 그러나 자영업자 무급, 가족종사자 등 비임금 근로자는 원천적으로 고용보험에서 배제되며, 임금근로자 중에서는 비정규직으로 대표되는 임시·일용직 근로자들 대다수가 고용보험의 사각지대를 ... 근로자의 안정된 지위와 기여금을 기반으로 설계된 고용보험은 제도 시행 이후 점차 적용대상을 늘려갔음에도 이중화된 노동시장 구조로 인해 확대되는 비정규·비정형 근로자를 포괄하지 못함으로써

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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  산업복지론 레포트 (한국방송통신대학교 사회복지학과) 과제

  그리고 사망자 대부분은 비정규직과 하청노동자들로, 이는 위험의 외주화가 얼마나 심각한 문제인지 보여주고 있다. 2020년에는 30년 만에 산업안전보건법이 개정되었다. ... 개요구의역 스크린 도어 사망사고는 2016년 5월 서울 지하철 2호선 구의역 내선 순환 승강장에서 스크린도어를 혼자 수리하던 외주업체 직원(간접고용 비정규직)인 김○○(향년 19세) ... 개요태안화력발전소 사고는 한국발전기술 소속의 24세 비정규직 노동자 김○○이 한국서부발전이 운영하는 태안화력발전소에서 2018년 12월 10일 밤 늦은 시간 태안화력 9·10호기 트랜스퍼

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.18 | 수정일 2021.07.03

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  [공통교양과목] 2023년 2학기 성사랑사회 중간시험과제물 공통2(코로나 시대의 페미니즘 - 독후감)

  종사하는 노동자의 대다수가 여성이라는 것과 맞물려 있다.여성노동자들의 많은 직종, 또는 직군은 합리적인 분석 없이 저임금에 머물며 승진체계에서도 차별을 받고, 심지어 하루아침에 비정규직으로 ... 그 현실은 너무도 노골적이라, 소수의 고학력 여성들이 고위층 인사가 되거나 기업의 상층부에서 두각을 나타내어 언론의 조명을 받는 반면, 노동시장에서 다수의 여성노동자들은 더 이상 정규직으로 ... 이주노동력은 저출산 고령화 현상으로 인한 노동인력 부족을 걱정하는 현 시점에서 어느 정도 완충작용을 하는 대안으로 여겨질 법 하지만, 민족주의와 인종차별주의에 근간하여 ‘한국인 출산장려

  방송통신대 | 9페이지 | 18,000원 | 등록일 2023.09.10

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  우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점

  이번에 논의된 것은 최저임금의 인상, 비정규직의 정규직화, 주 52시간제 시행 등이 있었고, 이들 중에 시행에 성공한 것도, 실패한 것도 존재합니다. ... 이 시기에 근로시간이 굉장히 길어지는데, 이 시기 근로시간 단축 때문에 비숙련공을 채용 한다는 게 쉽지 않기 때문입니다. ... 또한, 근로시간 단축으로 인해 발생하는 부족한 노동력을 충당할 인력 고용으로 일자리가 창출되는 효과가 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.07

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  간호관리학 과제 간호분류체계(간호전달체계) 요약 (사례, 이론, 실습 경험을 바탕으로)

  보조인력을 효율적으로 이용할 수 있으며, 전문직과 비전문직 인력 간의 장벽을 최소화시킨다.? ... 팀 간호방법 (team nursing method)1) 개요팀 간호방법은 전문직 간호사와 비전문직 직원들로 이루어진 팀에 의한 간호제공 방법이다. ... 전문직 간호사가 제공하는 간호보다 비전문직 요원이 제공하는 간호가 더 많아서 환자간호의 질이 낮아질 수 있다.?팀이 매일 같은 환자들을 맡지 않으면 개별적?

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.18 | 수정일 2020.11.07

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  다문화가족 아동을 대상으로 하는 자원봉사활동 계획서를 작성해 보시오

  그러나 이들 다문화가정의 취업형태는 90% 이상이 단순노무직이거나, 정규직 채용이 아닌 비정규 일용직에 집중된다. ... 여성가족부의 전국 다문화가족 실태조사에 따른 결과만 봐도 다문화가정의 상용직 비율은 42%에 그친 반면에 일용직 근로자는 18.5%로 일반국민(5.4%)보다 3배 이상이나 높은 것으로 ... 외국 이주자들의 최소 사회안전망이 되어야 할 복지정책은 사실상 현금지급 등의 단순 물질자원을 연계해주고 있는 것에 그치고 있는 가운데에, 전담 행정인력의 부족과 내국인 복지 등에 밀려서

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18

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