"생산직 지원동기" 검색결과 561-580 / 9,761건

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  (((성과평가-교육자료)) 성과지표(KPI) 설정기법 향상방안 - 핵심성과지표, 작성사례, 단계별 정리, BSC, 계량지표, 성과지표(KPI) 개발

  승인 경력상담 직무순환 및 재배치 직원 동기부여 1. ... , 이에 대한결과 측정 방법도 제시되어 있지 않아 지표로 부적합함 좋은 성과지표 개성공단 입주기업 생산액 증가율 (%) 측정산식 ={( 금년도 생산액 - 전년도 생산액 )/ 전년도 ... 관리직 ( 중간관리자 ) 역할과 책임 개요 2 □ 성과주의 시대에 평가는 경영목표 달성을 선도하는 관리 Tool 로서 인식 □ 평가의 목적은 인사관리 전분야의 의사결정에 필요한 정보를

  리포트 | 69페이지 | 2,700원 | 등록일 2020.12.07 | 수정일 2020.12.25

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  대학생 SNS,SNS 이용자,SNS의 사용,SNS 마케팅,SNS사례

  Social Networking Site의 줄임말로서, 오프라인상의 사회적 관계 개념을 인터넷을 기반으로 한 온라인으로 가져와 개인의 일상과 관심사 또는 정보를 공유하는 의사소통 지원 ... 온라인 소비자 구전활동에 대한 실증연구를 통해 소비자들이 온라인 구전활동을 하는 동기로 다른 소비자를 돕고, 자아를 표현하고, 문제해결을 위한 자문을 구하려는 동기가 있다(정병찬, ... SNS를 이용하는 동기로는 소비자 간의 정보를 교환하는 정보적동기가 가장 강하다는 것을 밝혀냈는데, 80%이상이 SNS를 통해 소비와 관련된 정보를 획득하고 확산하는 행동을 하는 경향을

  리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.18

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  조직과 구성원의 성과 향상을 위해서 구성원들의 동기부여 방법 및 이론에 대해서 논해 보세요

  실제로 허츠버그가 연구를 한 내용에서 주로 사용된 표본은 회계사나 엔지니어 등 전문직에 종사하는 사람들이었다고 한다. ... 이러한 인적자원을 각 기업의 고유한 목표 실현을 위해서 보다 효율적으로 운용하기 위해서는 구성원들이 능동적으로 일을 더 열심히 하고자 하는 마음을 갖게 하고, 그를 통해서 생산성을 ... 위생요인은 사앗와 동료와의 관계나 상여금, 기술적인 지원, 조직의 고유한 정책 등이 포함되고 조직 내부에서 이러한 요인들이 제대로 갖추어지지 않는다면 구성원들은 불만족함을 느끼게 된다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.31

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  [A+자료] 간호관리학 실습/ 수간호사 리더십 분석 및 비교/ 자신의 리더십 찾기/ 리더십보고서

  서론간호는 효과적인 팀워크를 바탕으로 수행되는 전문직 실무행위이다. ... 따라서 인적, 물적 자원에 있어서 열세에 놓여있는 조직이라도 변환과정에서 리더의 리더십이 훌륭하면 좋은 산출을 생산해 낼 수 있다고 볼 수 있다. ... 이것에서 섬기는 리더십의 지원(support)를 찾을 수 있었다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.21

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  행복한 삶과 가족 기말범위 총정리

  기반 취약가족원이 취업하여 소득을 결합하는 방식과 지출을 최대한 억제하는 방식의 생활여성이 자녀 출산과 육아를 담당하는 경우-휴직과 실직-경력단절의 상황-자녀성장 후 재취업-비정규직과 ... 부모 역할의 목표Levine: 부모역할의 목표생존의 목표 : 자녀가 성장하여 성인이 될 때까지 생존가 건강 지원-> 경제적 목표 : 자녀가 성인이 되어 경제적으로 독립할 수 있는 능력을 ... 이상적인 것 포함- 예: 부모의 경제적 어려움 시 자녀가 재정적 지원을 하는 것, 필요한 경우 손자녀를 동봐주는 것 등“전체적인 결속력이 강할수록 강한 애착관계를 나타냄”4, 노부모의

  시험자료 | 83페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.03

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  정신간호학 약물남용 관련 간호과정(A+), 진단2개, 간호과정 1개(약물남용과 관련된 불안정한 정서조절)

  대상자 사정이름박 **성별남입원일2020.05.04.나이26결혼상태무직업계약직학력고졸경제상태중하등록동기- 약물남용(LSD)- 환시- 폭행현병력2020.05.01. ... 대상자는 퇴원 전 재발방지 프로그램, 직장인을 위한 지원프로그램 등을 설명 할 수 있을 것이다.간호계획① 약물에 대한 정보 제공과 부작용, 금단증상에 대해 설명한다.② 대상자의 불안정한 ... 위함이다.② 과거의 부적절한 대처기전을 분석함으로써 새로운 대처방안을 탐색하기 위함이다.③ 건강하고 생산적인 대처방안을 제시함으로써 대상자는 불안과 금단증상에 있어 적절하게 극복할

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.27

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  [교직 논술] 진로 교육

  직업 선택 시 고려할 요인1) 일반적인 요인과 고려 사항고 려 요 인직 업 내 용 (예시)일 의 내 용관리직, 생산직, 사무직, 연구직, 교직안 정 성정년, 임기, 인사이동의 주기, ... 즉 각 교과의 내용을 우리의 현실 문제, 예컨대 학생의 진로와 직업과 관련시켜서 지도해 나간다면 학생의 학습동기를 높이는 동시에 그들의 진로의식을 계발하는 데 도움이 될 것이다. ... 그러므로 진로지도는 직업 선택의 자유성을 기본으로 이루어져야 한다.개성발휘의 지원진로지도 과정은 청소년들의 보편성을 인정하면서 개인차를 존중하여야 하므로 개개인이 갖고 있는 개성을

  리포트 | 21페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.04.20

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  조직 구조의 유형에 따른 간호리더십의 종류, 장단점, 사례 제시(간호관리학, A+)

  설정된 목표를 달성하도록 할 것인가”② 리더는 목표를 명확히하고, 목표성취를 향한 경로를 분명히 하고, 장애물을 제거해주고, 지원을 제공할 때 구성원의 동기를 유발하여 목표를 성취할 ... 전통적인 관점에 의하면 스태프직은 불확실하거나 자주 변화하는 환경에 적절하며, 조직운영에 있어서 숙련성이 요구된다. ... 나누고, 각 차원을 9등분하여 이론적으로 81가지 리더십 유형이 나타나며, 이 중 기본 형태로 5가지 리더십 유형을 들 수 있음(무관심형, 과업형, 중간형, 인간관계형, 팀형)② 생산성과

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.17

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  구상무역의 종류와 한국의 기업들이 구상무역을 하고 있는 사례에 대해 작성하고, 기업들이 구상무역을 하는 이유에 대해서 자신의 의견을 작성하세요.

  그런 점에서 어느 정도 리스크가 있는 거래방식이라고 할 수 있다.한국의 사례와 구상무역의 동기과거 삼성물산은 소련과 무역협정을 체결했다. ... 당시 외환 확보가 어려웠던 소련으로부터 수출전쟁에 해당하는 물량을 지원받은 것이 특징이다. 1989년, 럭키 금성은 이란 니시코사와 무역 협정을 맺었다. ... 이는 단순한 무역거래를 넘어 국제기업 간 직간접 투자활동으로 진행된다. 수출대금을 회수하는 데 상당한 기간이 소요되며, 단순 상품거래가 아니기 때문에 거래금액도 큰 금액이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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  농산물 시장개방과 기후변화에 따른 영향과 대응방안

  농업은 기상조건에 매우 민간한 사업으로 이상기후 발생빈도와 강도의 증가는 농업부문에 직간접적인 영향을 미칠 수 밖에 없다(한국농촌경제연구원, 2020).농산물 시장개방은 크게 다자간 ... 기품의 상품화식품 기업의 지원강화위협(T)S-T전략W-T전략잠재력이 큰 시장 개척수출 유망 품목 강화수출 상품의 브랜드화국가대표 수풀 상품 육성수출 조직화와 규모화신규품목 개발한국 ... ). 2020년 4분기 농식품 수출액은 전년동기 대비 11.1%증가한 20억 5천만 달러, 2020년 전체 수출액도 전년 대비 7.7%증가한 75억 7천만 달러이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.16

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  인적자원관리(출석) ) 경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등)와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은 무엇인지 설명하시오

  현재 나의 상황에 매우 만족하고 있으며, 감사히 여기며 이에 동기부여 되어 더 열심히 일을 할 수 있게 되었다.3. ... 사회적 구조와 민족 문화와 같은 사회문화적 요인, 규제 및 정부의 지원과 같은 정치법률적 요인, 기술 수준과 같은 기술적 요인, 연령이나 성별 그리고 인종과 같은 인구통계 요인, EU와 ... 이전 직장에서는 나의 성취도에 대해 오너는 언제나 만족하지 않았고, 나의 년차에 비해 더 많은 실적을 내고 같은 년차의 동기에 비해 더 빨리 업무적 성취를 보였음에도 불구하고 오너는

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.23

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  (전략적인적자원개발론) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의

  원인은 면접 시 지원자의 인성, 성향, 업무능력을 제대로 파악하지 못했기 때문이라고 한다. ... 최근 특질, 동기, 태도, 가치관 등 감추어진 역량의 중요성이 커지게 된 것이다. 표면적으로 나타나는 역량만으로는 사람을 파악하기 어렵기 때문이다. ... 생산성 향상을 위하여 필요한 스킬, 지식, 특성 수준을 발견하고 이를 극복하기 위한 교육훈련 비용을 현명하게 사용할 뿐만 아니라 구성원들의 행동, 조직 전략, 가치를 일관성 있게 만들어

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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  사회복지실천모델을 적용한 사례관리를 고전이나 동화의 내용을 활용하여 제시해봅시다

  따라서 빈곤의 재생산을 미연에 방지하기 위하여 빈곤의 지속성과 장기성, 그리고 빈곤대물림의 고리를 약화시키거나 아예 끊는 사회적인 변화와 노력이 요구된다. ... 서비스에 대한 직간접적인 개입을 통하여 적절하게 서비스를 배열하고 정리하는 일련의 활동을 수행하는 것이다. ... 해당 원인은 빈곤의 악순환을 초래하게끔 하는 근본적인 원인으로 지적되고 있으며, 개인의 동기 부족, 게으름, 무절제, 과다출산, 사회적 부적응 등으로 구분하여 설명할 수 있다.세 번째는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

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  [사회복지법제와실천] 고용보험의 실업급여와 자활사업은 빈곤에서 스스로 벗어날 수 있도록 하는 사업이지만, 실제적으로 탈수급하기가 어려운 경우가 많다. 이러한 문제점의 원인이 무엇인지 알아보고 문제의 해결을 위한 개선방안에 대해 서술하시오

  자신의 환경과 상황을 고려하여 합리적으로 사고한, 전략적 판단과 선택의 문제라는 관점에서 참여주민들이 자활사업 대신 노동시장을 선택 했을 때에 감당해야 할 노동 강도와 급여수준 등 직간접적인 ... 이에 더불어 참여주민들은 수급에서 벗어나고자 하는 내적동기와 외적압력을 충분히 받고 있다고 하였다.3) 경제적 요인경제적 자활에 대한 개념에 대해서 박경숙? ... 자활지원사업 참여가 사업적 측면과 교육적 측듯하다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.09

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  간호관리학 지휘 요약

  교육과 훈련을 통해 직무 수행에 필요한 적절한 지식과 기술을 지원? 적절한 보상체계를 갖춤? ... 의사결정, 자기효능감이 높아지고 타인에 미치는 영향력 높임.- 임파워먼트 > 권한위임 (더 넓음 의미)(2) 임파워먼트의 유형① 개인 집단 조직 수준의 임파워먼트- 개인수준 : 전문직 ... 그룹 내 단결성이 좋은 경우지원적 행동? 과업경험이 어느 정도 있으나자신감이 결여됨? 단순하고 반복적인 업무? 권한이 명확하지 않거나 약한 경우?

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.18

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  현대적 인사고과의 전개방향

  특히 생산주체인 기업에 대해서는 더욱 그러하다. ... 관리직과 같은 소위 화이트칼라까지 고과의 범위가 확대되어 종업원에 대한 실적평가가 강조됨에 따라 나타난 용어이다. ... 수익성이 계속 악화되면서 인사관리가 전략적 인사관리 전략을 적극적으로 지원하도록 관리해 나가는 기능 또는 과정으로 인적자원의 선발, 평가, 보상, 개발 등의 활동에 대한 계획이 함께

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.26

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  역량모델의 개념과 중요성과 문제점 및 개선방안

  훈련이 그래서 추상적이지 않고 실제적이며 구체적이고 실시가 용이하며 훈련으로 학습과 기술진보를 알아 구성원 동기 유발에 효과적이다. ... 인재를 비용이 아닌 기업 자원으로 인식할 때 더 큰 생산성을 창출할 수 있고 기업경영의 핵심인 인재는 투자하는 만큼의 생산성을 창출 할 수 있는 가능성 및 잠재력을 지니고 있기 때문에 ... 개인과 조직의 관계 문제는 기업 내에서 생산적인 관계일 때 서로 상생할 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.02

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  직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서 활용될

  그래서 정신적인 작업과 집중을 요하는 직무보다 생산직이나 기능직에 더욱 적합한 방법이다.이 방법을 사용할 경우 관찰로 인해 직무수행이 영향받지 않도록 유의해야 한다.(2) 면접법면접법은 ... 면접법에서 얻을 수 있는 협조 및 동기부여 효과에 대해 얻을 수 없다는 점과 시행 시 융통성이 없다는 점이 한계로 존재한다.(4) 경험법경험법이란 직무분석자가 그 직무를 수행한 이후 ... 상호작용이라 할 수 있는데 지원자의 객관적 자격요건 이외 다양한 요인들이 면접결과에 영향을 줄 수 있고 성, 인종, 태도 유사성, 미소, 손동작, 언어적 단서가 이에 해당된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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  자원봉사란 무엇을 의미하는지 그 개념적 특성을 중심으로 설명하시오. 그리고 나서 자원봉사의 주체와 대상에는 어떤 것들이 있는지에 대해서도 함께 기술해 보십시오.

  한국갤럽 자료를 보면 관리직, 사무직, 판매/서비스직, 기능/숙련(생산직)으로 소득수준이 낮으면 자원봉사 참여율도 뚜렷이 나자지는 점을 확인할 수 있다.자원봉사의 대상자원봉사활동의 ... 혹은 참여 동기를 기준으로 자원봉사자를 유형화할 수도 있다. ... 자원봉사를 지원받은 횟수가 10회 미만인 시설은 전체의 58.4%로, 8,541개소였다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.25

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  인력개발과활용 ) 인적자원관리, 인적자원개발 비교 설명

  흔히 기업의 채용 공고를 보고 지원할 때, 가장 주의 깊게 살펴보아야 할 것은 기업의 인재상이라고 한다. 이러한 기업의 인재상 등이 인적 자원을 계획하는 과정에 들어간다. ... 생산성 역시 그 이전의 어느 때보다 높은 상황에서, 기존에 시행해오던 기존의 조직에서의 역량 관리로는 생산성을 더 높일 수 없게 된 것이다. ... 기업의 규모가 커지고 공공기관이 중앙집권적으로, 즉 국가를 중심으로 집결되고 하나의 거대한 조직에 의해 관리되면서, 이러한 역량 관리의 필요성은 증대되었다.모든 조직, 특히 사무직

  리포트 | 5페이지 | 4,800원 | 등록일 2023.02.07

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