"생산직 지원동기" 검색결과 361-380 / 11,776건

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  지역사회간호학실습 직업병예방 프로그램 기획서 (A+보장)

  “맑은 혈관, 맑은 내일”캠페인구조평가4월OO 작업장 생산직 근로자산업간호사사전조사, 설문조사생활습관(운동, 식습관, 수면 등),혈관질환/건강관리 관심도(인식)서포터즈 지원자 수, ... -oo 사업장은 생활습관개선(금연, 운동 등)을 통해 전년 대비 뇌심혈관질환 발생 고위험군 15% 감소한다.사업대상인구집단oo사업장 생산직 근로자사업기간2020. 06 ~ 2020. ... 인지도결과평가9월설문조사, 인터뷰생활습관(운동, 식습관, 수면 등)개선,혈관질환/건강관리 관심도(인식)대사질환 관리 프로그램 참여율“굿바이 지방, 헬로우 건강” 비만관리프로그램구조평가4월OO 작업장 생산직

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.14

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  독후감상문, 왜 세계의 가난은 사라지지 않는가-유엔인권자문위원이 손녀에게 들여주는 자본주의 이야기, 장 지글러 지음, 시공사

  책을 선택한 동기라는 책을 읽었다. ... 절반이 굶주림에서 벗어나지 못하고, 소수가 대다수의 부를 독점하고 있는 현대 사회를 살아가고 있는 한 사람으로서, 그리고 자본주의 사회에서 개발도상국을 벗어난 국가에 살며 그 혜택을 직, ... 책을 선택한 동기, 2. 책의 주요내용, 3. 한국사회복지와의 비교와 한국사회복지에 대한 시사점(30줄 이상)왜 세계의 가난은 사라지지 않는가1.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.17

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  간호관리학 팀워크 향상 보고서

  성공적인 상호 지원이 이뤄지기 위해서는 보건 전문직 피훈련자들이 기본적인 자세를 바꿔야 한다. ... 따라서 이러한 결과로 인해 팀 성과를 향상시킬 수 있으며 또한 최적의 생산성을 이끌어 낼 수 있기 때문에 팀워크는 현대 사회의 조직운영에 있어서 성과의 향상을 위해서 필수적이라고 할 ... 보건 전문직 훈련의 모든 측면에 있어서 팀 지향이 개개인에 대한 것을 대체해야 한다.

  리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.14 | 수정일 2024.05.20

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  간호학개론 시험A+받은 정리본(중간+기말)

  간호전문직관 ]제 4 장 간호전문직의 이해제 5 장 간호전문직과 간호조직체계제 6 장 보건의료체계[ PART 3. ... - ‘저부담-저수가-저급여’로 저효율적 구조- 생산성의 하락과 재원낭비- ‘비급여’ 항목이 많아 본인부담금이 지속적으로 증가2) 의료급여제도- 저소득층을 대상으로 국가 재정으로 기본적인 ... 전쟁이 아닐 시 천재지변 시 구호활동, 모자보건, 간호교육 및 요원 훈련 등을 실시▷ 적십자 정신과 간호정신과의 공통점- 인도(H 수술 등· 장점 : 의료기관의 효율성 향상 및 동기부여

  시험자료 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.29

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  스포츠경영론 5장 스포츠조직 설계

  만들기 위한 근로자 ❖ 전략상층부: 조직의 주요 경영층 ♦ 중간라인: 업무핵심층과 전략상층부를 연결 ❖ 테크노스트럭처: 생산공정 및 제품 표준화에 대한 책임 ❖ 지원스텝: 조직 운영을 ... 스포츠 조직의 조직구조 D 조직구조의 정의 (1) 직위와 지위 ♦ 직우 I: 조직 속에서 개인이 담당해야 할 직무와 책임 ♦ 지우 I: 직위에 계층서열적인 가치를 부여한 것 ♦ 조직구조는 ... • 복잡하고 독특한 과업에 효과적 • 혁신과 창조에 좋은 구조 • 일원화된 구조 • 잘 정의된 작업, 관례적 상호작용 • 제한된 정보처리용량 • 단순하고 개별적인 과업에 적합 • 생산

  리포트 | 56페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.21

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  기업(기관)의 인적자원개발 프로그램 조사 연구, 현대자동차

  이를 위해서는 일반직과 연구직으로 대표되는 Managerial Track와 연구직으로 대표되는 Technical Tranck으로 양분하여 인재를 양성한다. ... 자동차 업계에서는 아직도 포르쉐나 아우디, 벤츠 등 독일 자동차 명가에서 생산된 자동차의 성능이 우리나라 기업들이 생산하는 자동차의 성능보다 더 우수하다는 인식이 남아있으며 해당 기업들의 ... 해외에서도 현대자동차가 생산한 SUV나 승용차를 보는 것은 전혀 어려운 일이 아닐 정도다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.25

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  글로벌화 또는 현지화 유발 요인을 이해한 상황에서 글로벌 산업의 유형과 기업의 국제화 단계를 연계시키는 문제

  [그림] 해외진출방식의 선택이는 필요에 따라서 현지수입-유통업체와만 직거래를 하고 이들이 현지의 기업이나 실수요자 등에게 판매하도록 하는 것도 포함한다. ... 라이센싱이 기술이나 브랜드 등 경영자산을 일정기간 동안 빌려주는 것이라면 프랜차이징은 품질관리, 경영방식, 기업의 조직 및 운영에 대한 지원, 마케팅 등을 지원하여 라이센싱업체를 직접적으로 ... 경제적 동기와 전략적 동기, 정치적 ?

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.05

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  장애인재활상담사-직무개발과 배치 요약

  하나의 사업장에서 하나의 직무에 배치되는 지원 고용- 장점 : 전문가 배치되어 지원하여 효과적 서비스 제공, 월 평균임금이 다른 모델에 비해 높음.- 단점 : 직무지도원과 내담자과 ... 사업체 지원 서비스- 연계고용 부담금 감면 제도 : 연계고용대상 사업장에 도급을 주어 그 생산품을 납품받는 경우, 장애인근로자를 부담금 납부의무 사업주가 고용한 것으로 간주하여 부담금 ... 직무배치 목표- 구직기술에 관한 훈련제공- 취업 원조- 긍정적인 직업방향 제공- 직무개발 계획의 점검과 수정- 내담자 동기부여, 적극적 참여 촉진- 전문가와의 주기적인 접촉?

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17

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  사회복지정책의 공공재원과 민간재원의 개념을 설명하고 두 가지를 비교하여 서술하시오

  자발적 기여의 주된 동기는 자선에서 출발하지만 후원금에 대한 조세감면정책도 자발적 동기의 요인이라고 볼 수 있다. ... 그러나 이 제도는 정규직에게만 적용되고 임시직 등은 대상에서 제외된다는 측면에서 소득역진적 단점이 있다.(2) 후원금후원금은 민간의 자발적 기부금을 말한다. ... 소비세는 어떤 재화나 서비스 생산에서 최종 소비자가 부담하는 형태이고, 부가가치세는 재화나 서비스의 생산에서 '최종소비에 이르기까지 각 단계에서 부과하는 세이다.직접세에 비해 간접세는

  리포트 | 9페이지 | 8,300원 | 등록일 2024.05.07

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  이공계 위기, 우리나라의 이공계 연구원에 대한 대우와 이로 인한 해외 인력 유출

  국내 이공계 분야에 대한 대우현대사회로 접어들면서, 단순한 노동력과 생산기술이 아닌, 창의적인 아이디어와 첨단 기술력은 국가의 경제 발전에 있어서 그 중요성이 부각되고 있다. ... 뛰어난 산업 기술력과 인적자원을 지녔음에도 불구하고 이러한 결과가 나온 것은 우리가 안주하는 것이 아닌 현 상황을 어떻게 해결할 수 있는지 자각할 수 있는 동기가 되어야 한다.일단 ... 이를 근본적으로 해결하기 위해서는 결국 이공계 인재들이 우리나라에서도 충분한 대우와 경제적인 지원, 고용안정성 등을 보장하여 이공계의 부정적인 인식을 개선하고, 한국에 있는 것이 본인의

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.27

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  간호관리학 개념 총 정리 (필기 준비, 국시 준비, 시험에 꼭 나오는 내용 / 빅파합격자 & 국시합격자의 정리본)

  리더십과 동기부여, 의사결정에 구성원 참여, 비평 X / 조직 혼란 초래 ↑, 창의성과 생산성 증대, 창의성 필요 할 때 유용? 배려-구조주도 리더십? ... 전문직, 분산? 분업전문화 : 동일 업무 분담 -> 전문화 지향? 조정 : 목표달성 위해 행동 통일 유도 / 조직 구성원 의견 파악, 동기부여 촉진, 집단의식, 동료 의식 고취? ... 간호전문직의 이해? 간호전문직관1. 전문직의 재사회화 과정 모델(1) Dalton의 모델? 1단계 : 수습자, 의존 (학습, 지시 수행)? 2단계 : 동료, 독립?

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10 | 수정일 2022.02.26

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  [A+] 위더스 인적자원관리_5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재(2020년대)시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

  지원자의 능력과 동기를 평가한다. ... 현재는 본래의 생산 중심 전략에서 임직원의 고객 분류로 하여금 애사심을 불러 일으키고 그들의 니즈를 충족시켜 소비자 만족으로 이어지게 만드는 마케팅 방법으로 변화하는 추세이다. ... 패널 면접이 있다.경력직 면접의 경우 개인적 요소의 질문보다 직무와 연관된 구체적이고 심층적 질문을 하거나, 기술전문직인 경우 현장에서 실기테스트와 함께 면접을 동시 진행하는 경우도

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.26

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  국민기초생활제도의 문제점과 해결방안에 대해서 기술하시오. 서론

  여기에 국민기초생활보장제도의 또 다른 재정장려금 제도인 보완급여방식이 근로·퇴직 동기를 낮추기 때문에 근로의욕을 높일 수 있는 근로소득공제제도를 개선해야 한다.장애인 근로자, 초·중 ... 만약 만성적인 빈곤에 빠져 있는 이들이 점차 늘어간다면, 노동 생산성은 저하되는데 노동에 지출해야 할 조세만 지속적으로 늘어가는 문제 상황에 닿게 될 것이다.또, 부양의무자 개편으로 ... 근로능력 유무 판단 기준이 명확하지 않거나 대부분 임시·일용직으로 종사해 근로소득과 근로시간을 정확히 파악하기 어려워 근로가 가능함에도 참여하지 않는 수혜자들이 존재한다.이를 개선하기

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  공산당 선언 에세이 '4차산업혁명의 도래와 기본소득제'

  그렇지만 로봇은 인간과 다르게 동기부여를 해주지 않아도 규칙적으로 일한다.만약 공산당선언 에서 주장하는 바와 같이 앞으로의 주요 생산수단을 개인에게서 뺏고 국유화해, 국가가 로봇과 ... 즉 인간은 동기부여가 없으면 일하지 않는다. ... 운이 좋아 남부럽지 않은 대기업에 취직하거나, 신의 직장이라는 공무원이 되어도, 야근이나 과도한 업무에 착취당하는 사람들이 허다하다.돈을 위해 취직하지만, 의식주의 기본인 집을 사는

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.25

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  경영 ) 창업 기업가의 기업가 정신과 리더십 분석, 창업 기업의 SWOT 분석, 본인이 느낀 점

  혁신의 유형에는 신제품 개발, 새로운 생산방식의 도입, 새로운 시장과 공급자 확보, 산업조직이나 경제체제 구축을 통한 새로운 경쟁과 부의 창출 주도가 있다고 설명했다. ... 그러면서 만나는 직원 개개인의 특성에 맞게 동기부여를 하기 위해 나름 노력한다고 한다. ... 올해(2024년) 1월 진행된 조사를 보면, 올해 채용 계획을 확정한 국내 기업은 약 70%이고 이 중 ‘경력직 수시 채용’ 방식을 채택한다는 기업이 72.5%로 가장 많았다.

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.17

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  제니퍼소프트,리더십이란,기업발전연관성

  (사행성 제외, 개인 자유 선택)화사와 관련된 경비(식비/간식비, 교통비, 통신비)전책 실비지원직간접 업무 관련 서적 구입비 전액 지원, 개인 소장 보장출퇴근 등 업무상 발생한 차량유류비 ... 그러기 위해서는 복지는 기업이 당연히 해될 일이고 생산성은 그것과 별개의 문제라고 생각합니다. ... 선정동기2. 기업 소개3. 리더십이란?Ⅱ. 본론1. “구성원의 자율성을 보장하라”2. “구성원의 삶의 질을 높여라”3. “환경변화로 동기부여를 해라”4.

  리포트 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.16

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  인적자원관리 ) 인적자원관리활동(확보, 개발, 활용, 보상, 유지) 중 가장 중요하다고 생각하는 활동을 하나 선택하여 직, 간접적으로

  이를 통해 개인의 동기부여와 몰입도를 높일 수 있다. ... 또한 경력 개발 지원, 리더십 개발 등의 프로그램도 중요하다.인력 활용 부문에서는 개인의 역량과 적성, 성향 등을 고려한 직무 배치와 인력 배분이 필요하다. ... 개인은 자신의 이익을 추구하는 경향이 있으므로, 기업은 구성원들의 동기부여와 몰입을 이끌어내는 것이 중요하다.

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.25

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  조직심리학_당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오 그리고 당신은 식당을 운영할 총지배인 1명을 선발해야 하는 상황입니다 이때 총지배인을 선발하기 위해 어떻게 채용공고를 내서 훌륭한 경험과 역량을 가진 지원자들을 모집할 것인지 전략을 세워보고 그러한 전략을 세운 이유에

  이렇듯 다양하고 복잡한 인간의 심리는 다양한 영역에서 연구가 이루어지고 있는데, 그중 조직심리학은 인간의 심리학적 지식을 산업과 조직 현장에 적용함으로써 효율성과 생산성을 높이기 위해 ... 수 있는 노력을 OO한식당과 함께 해주십시오.① 기업정보 : 한식당 / 설립일 : 2002.01 / 사원수 : 100명 / 매출액 : 300억② 모집부문 : 총지배인 1명 (정규직) ... 구조화된 면접에서는 다양한 지원자의 경력, 경험에 등에 대한 질문을 통해 지원자의 배경을 파악하도록 하고, 비구조화된 면접에서는 지원자가 보이는 두드러진 점이나 특이점에 대하여 질문함으로써

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.18

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  사회복지학개론 ) 우리나라의 사회복지역사에 대해서 찾아보고 기술하시고, 현재 윤석열정부에 들어와서 시행되고 있는 사회복지정책을 찾아보고 논하세요.

  서론(문제제기 및 동기 등)Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론(향후 방향 및 전망 등)Ⅳ. 참고문헌(출처)Ⅰ. ... 서론(문제제기 및 동기 등)우리나라가 지속적으로 경제성장을 해오면서 산업사회로 빠르게 진입하고, 그 속도도 독보적으로 빨랐다고 할 수 있다. ... 생활보호법의 개정으로 근로능력이 있는 빈곤층에 대한 지원, 교육보호 및 자활보호도 추가됐다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.29

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  ,조직 전략,삼보모터스 기업,기업연혁,계열사 현황

  , 생산성 증대 및 품질 향상 관리자에 대한 훈련 : 현지자회사 내에서 또는 본사 초청 형식 현지 채용관리 본론▶동기부여 - 금전적 동기부여 : 임금 인상 , 부가급 또는 수당의 ... 삼보 모터스 글로벌 인사 및 조직 전략의 구축연구목적 선정동기 기업 현황 기업의 인사 글로벌 인사 및 조직 전략의 구축서론 연구목적 선정동기 1. ... 수 있는 문제점 사전 감독 ▶ 사전단계 : 요구사항에 관심 ▶ 조절단계 : 순응 , 종속반응 , 거부행동 , 이탈 ▶ 적응단계 : 문화적 이질감과 심리적 불안감을 없애도록 교육과 지원이

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.10

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