"생산직 지원동기" 검색결과 321-340 / 9,760건

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  인적자원관리 ) 인적자원관리의 각 분야(채용, 교육, 보상, 노무관리, 성과평가 등 전반)에서 기업의 독특한 사례를 조사하고 그에 대한 평가를 하시오.

  그 외의 성과관리 항목으로는 근태, 다른 직원의 평가, 적극성 등이 있을 것이다.이러한 성과관리가 중요한 이유는 직원들이 더 열심히 일을 할 수 있도록 동기부여 해주는 역할을 하기 ... 내부 인사관리시스템에 의한 경력직 채용을 선호하고 있다. ... 그리고 업무에 대한 지속적인 교육은 숙련된 직원으로서 생산성 향상에 크게 기여할 것이고, 객관적인 성과관리를 통한 보상은 직원들의 사기를 북돋아 줄 것이다.그렇다면 이런 인사관리 시스템이

  리포트 | 6페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.02.15 | 수정일 2021.02.18

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  2005년 제3회 필기시험 A형

  내재적 동기이론에 의하면 외적보상은 내재적 동기를 저해한다.다. ... 고용조정이 불가피한 사업에 대한 고용유지지원나. 실업자, 구직자 고용촉진을 위한 직업훈련사업다. 여성,고령자 등의 고용확대지원사업라. 장애인 고용촉진지원사업53. ... 단순노무직51. 한국직업사전(2003년)의 부가직업정보중 작업강도에 관한 설명으로 옮은 것은?가.

  시험자료 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.27

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  여성 노동 정책에 대해 논하시오.

  또한 고학력자인 전문직 여성들의 경우에는 금전적인 동기 외에도 자아실현이라는 내적인 동기에 의해 나타나는 경향이 있다. ... 이는 미혼여성의 참여가 활발했던 제조업 중심의 생산직에 대한 노동 공급구조가 기혼여성으로의 대체가 진행된 것이다. ... 수유 등의 모성보호 기능에 대한 제도를 강화하고 이를 지원하여야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.23 | 수정일 2024.05.20

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  사회복지 행정가의 관리 행동 중 중요하다고 생각하는 관리행동에 대하여 토론하시오

  국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률" 에 의해 상이군경, 전몰군경 등의 유족에 대해서는 공무원채용에 있어 1/ 시험성적의 일정비율을 가산하여 채점하고 2/ 임용우선권을 부여하며 ... 기준으로 (1) 지성(intellectual endowment) (2) 생활철학(Philosophy of life) (3) 현실감각(reality-relatedness) (4) 동기부여 ... criteria)과 구성요소(factors)는 무엇인가 하는 문제는 매우 어렵다.그래서 유능한 자질을 가진 인원을 선발하여 충원하고자 하는 것은 결국 보다 많은 조직목표의 달성 및 생산성

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.19

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  사회복지정책을 실천, 실행하는 사회복지사가 수행해야 하는 역할과 자세에 대해 알아보고, 사회복지사가 되려는 동기와 나의 각오(다짐)에 대해 기술한다.

  사회복지사 지원 동기 및 나의 각오나는 노인복지 방면에 관심이 있다. ... 그리고 지금은 돌아가신 할머니를 계기로 노인복지에 관심을 가지게 된 이야기를 바탕으로 사회복지사 지원 동기와 나의 각오에 대해서도 작성해보았다.과제를 작성하면서 제일 인상적인 부분은 ... 사회복지직 공무원 등의 경우 읍사무소, 면사무소, 동사무소에서 근무하며 저소득층을 대상으로 이 업무들을 수행한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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  A+받은과제 [조직심리학] 팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요.

  문제점첫째, 생산량 극대화를 추구하는 직원과 품질 악화를 우려하는 관리자 간의 갈등 가능성이 있다.둘째, 생산 표준에 영향이 미칠 것을 우려하는 직원들의 신기술 도입에 반대 가능성이 ... 있다.셋째, 신입사원 교육에 협조해야 할 숙련직들의 경계와 불성실한 교육 등으로 인해 신입사원의 숙련도 상승이 어렵고, 직원들 간의 유대관계가 저하될 수 있다. ... 않아도 지속해서 인센티브를 받는다면 계속해서 노력하지 않은 채 자리만 채우는 직원으로 남을 가능성이 크다.둘째, 소득의 안정성이 떨어져 직원들의 보상 관련 위험이 증가하고, 일부 지원자가

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.04 | 수정일 2023.05.12

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  미래의 조직변화

  일반 사무직과 현장 생산직원 모두 재교육에 참여함으로써 4차산업혁명시대에 맞는 조직변화를 배우게 된다.또한 역량이 진부화된 인력을 재배치를 통해 새로이 무장함으로써 인공지능기반의 IT ... 조직 구성원의 생산성 증가 때 동기부여하기를 원하는 특정인이 무엇을 원하는 지에 대해 정확히 알아야 할 것이다. ... 현 정부가 핀테크 스타트업 창업 지원의 핀테크 지원센터를 운영하지만 일종의 상담창구역할을 하고 적극적으로 핀테크 스타트업이 성장하는 창업환경 제공에 실패한 것을 빗대어 미래의 핀테크

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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  재택근무의 장단점과 개선방안

  가령 영업비의 큰 부분을 차지하는 인건비를 절감하기 위해 비정규직 고용하는 것이 그러하다. 같은 맥락에서 ‘재택근무’는 기업의 비용을 절감하는 기회가 된다. ... 효율적인 업무 수행을 위해 복합기, 화상 카메라 등 장비 마련이 불가피한데, 현재 노트북과 같은 통신 기기는 지원받을 수 없고, 다른 장비의 구매 비용을 지원받아도 일부 비용은 근무자에게 ... 일본 통신회사인 소프트뱅크는 절감된 사무 비용을 전 직원에게 재택근무 수당으로서 지원하기도 하였다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.18

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  청소년지도사 2급 연수 사전과제(진로)

  中③ 취업 연계 지원 및 기업 맞춤 훈련 과정 운영④ 취업 동기 제고(자립 장려금 및 고용 촉진 장려금 지원)(3) 취 · 창업 기반 조성 및 자립 동기 강화① 유형 별 특성 고려한 ... ) 개념(1) 진로교육 (Career education)① 직업교육의 상위 개념으로 자아 인식에서 시작, 본인의 잠재 능력과 기술을계발하여 가장 적합한 진로를 선택하여 만족하고, 생산적인 ... : 직업 실습 형태 (기술 습득이 목적)- 현장 견학: 실무 작업 현장 견학하는 프로그램- 현장 탐방: 흔히 잡 쉐도잉으로 알려져 있고, 직업인을 따라다니며 직업을 이해하는 것- 직

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.28

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  다문화사회의 이해 중간고사 내용정리 및 문제 정리

  파독 광부 지원자의 동기. 경제적 동기 -> 취업 기회 및 높은 임금. ... 원칙적으로는 광부경력자를 선발해서 보내야 했는데, 공고를 보고 지원한 사람들 상당수가 대졸자이거나 사무직 근로자였음. “1970년 12월 31일 제대했는데, 1971년 2월인가 라디오에서 ... 저개발지역의 가장 생산적이고 훈련된 노동력을 이주시킴으로 지역간 불평등을 고착화 시킴. Saskia Sassen(1988).

  시험자료 | 44페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.01.15

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  경영학개론 요약 정리 중간고사 기말고사 대비 전범위 통합 정리

  ▶ 외적성장 또는 내적 건실화를 추구하기 위해 M&A를 시도하는 동기신설합병▶ M&A의 유형 중 2개 이상의 기업이 합병을 통해 새로운 기업이 되는 형태의 합병자본생산성▶ 경영분석에 ... 우선순위와 해결대안들이 쓰레기통 속처럼 엉망으로 섞이게 됨▶ 쓰레기통 속에서 결정된 것이므로 조직 자체가 무정부적 상태통제의 요건▶ 목표와의 연결성: 원하는 경영상의 목표를 성취하도록 지원 ... 지지획득의문부호분면전략▶ 제품포트폴리오전략 중 자사의 시장점유율은 낮으나 해당시장의 성장률이 높은 분면에 대한 전략직능급▶ 직무특성과 직무수행능력을 고려하여 임금수준 결정하는 임금방식이직의

  시험자료 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.26

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  A+ 보고서 신라호텔 기업 내부, 외부 분석 및 조직도 분석, 인적자원, 물적자원, 재무분석, 경쟁사 분석, SWOT, STP, 4P 분석, 전략적 혁신 요인 제안

  담당합니다.- SBS (Service By Shilla): 상품 판매 서비스는 고객에게 상품에 대한 이해를 높이고 편안하게 쇼핑을 즐길 수 있도록 돕는 역할을 하는 직무입니다.◎ 판매 지원직 ... 물적자원※ 신라호텔의 물적자원은 신라호텔이 진행하는 모든 주력 사업에 있어서 필요한 건물과 설비시설들이 이에 해당되며,또한 해당 건물에서 생산되고 판매되는 모든 제품들이 물적자원에 ... 요리와 음료를 서비스하는 면에서 식음료 서비스와 동일하지만, 가족면, 세미나, 신제품 발표회 등 다양한 연회 행사를 통해 보다 Dynamic한 서비스를 제공하는 업무입니다.◎ 조리직-

  리포트 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.14 | 수정일 2021.07.16

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  교재, ‘간호이론의 미래 쟁점들’ 부분 요약 정리

  간호이론의 미래 쟁점들 간호학분야는 ‘ 통합적 지식 단계 ’ 에 놓여 있음 실무를 지원할 수 있는 지식 생산 연구를 강조함 간호실무를 지원할 수 있는 중범위 이론의 개발이 필요함 미래에는 ... 임파워먼트 등이 중요한 문제로 맞이하게 될 것임 복잡한 대상자를 관리하는데 들어가는 비용을 줄이기 위해 협력과 케어 코디네이션이 점점 중요해질 것임 간호행정가들은 직원들을 격려하기 위해 동기 ... 서론 미국 의학원 2011 년 “ 간호직의 미래 “ 보고서 발간 다양한 인구집단에게 높은 품질의 의료 서비스 접근을 가능하게 함 뚜렷한 의도를 가지고 웰니스를 증진하고 질병을 예방함

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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  [합격보장A+] 비싸고 두꺼운 교재 살 필요 없음! 이것만 있으면 합격보장 직업상담사2급 필기 3과목 직업정보론 핵심요점정리

  간주하는 활동예)모 생산단위가 생산하는 생산품의 구성부품이 되는 재화를 생산하는 경우(캔, 상자-별개단위O,보조단위X)*산업결정방법-주된산업활동->부가가치 측정 어려운 경우? ... 3과목 : 직업정보론제1장 직업정보의 특징제1절 직업정보의 이해*직업정보: 국가/기업/개인->직업의사결정과정 모든자료*직업정보 사용목적-동기부여/지식전달(진로의식, 직무수행)/비교분석 ... 기능-의사결정 돕고/직업선택 지식 증가/재조정2)브레이필드(Brayfied)의 직업정보 기능-정보제공: 의사결정 돕고 직업선택 지식 증가-재조정기능: 부적당한 선택 한것인지 점검-동기화기능

  시험자료 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.19

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  Dell 컴퓨터의 성공적인 경영전략에 대해 작성하시오

  통해 회사 직원들의 윤리성을 높이기 위하여 내부고발을 오히려 장려 및 지원하고 있으며, 회사 직원들이 자체적으로 자기 자신에 대해 및 동료에 대해 평가를 실시하게 함으로써 업무 몰입을 ... 하는 등의 아웃소싱 방식을 채택하고 있다.델은 자체적으로 연구개발 비용을 소모하기보다는 시장에서 기술적 우위를 갖고 있는 기업과 파트너십을 체결함으로써, 기업이 생산해내는 제품의 ... 관련하여, 지속적으로 그 직원들에게 동기를 부여하기 위해 여러 가지 유인책을 사용하고 있다는 사실을 제시할 수 있을 것이다.델은 “델의 정신(soul of dell)” 프로그램을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.15

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  교육행정학 요약정리 및 기출문제 분석

  교육행정의 이론Ⅰ교육행정의 이해운영층, 기술의 표준화1) 구성요소① 최고관리층② 중간관리층③ 핵심운영층: 현장에서 직접 생산에 관여하는 사람들④ 기술구조층⑤ 지원부서층2) 조정기제① ... 관계성행위↓ (Q4)직무성숙도: 능력↑↓심리적 성숙도: 동기↑위임형: M4지도형: M2↓지원형: M3지시형: M1과업↑↓관계↑지도형: Q2지원형: Q3↓지시형: Q1위임형: Q42 ... )→ 전략: 과업행위↑, 관계성행위↑ (Q2)③ 지원형: 능력↑ ,동기↓ (M3)→ 전략: 과업행위↓, 관계성행위↑ (Q3)④ 위임형: 능력↑, 동기↑ (M4)→ 전략: 과업행위↓,

  리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.30

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  교양수업때 작성했던 내 생각 글쓰기 자료입니다. 성형이라는 이슈에 대해서 생각해보고 내 관점을 표현했습니다.

  명학소의 경우 목탄 생산, 철광석 제련, 납부 과정 등 생산에서부터 납부에 이르기까지 명학소민이 감당하기 어려운 과중한 부담을 지고 있었다. ... 자신에 대한 한계를 넘어선다는 느낌을 주기 때문에 롤은 이같이 짧은 시간에도 높은 인기를 누리게 되었다.인간은 현재의 신체이미지에서 이상적인 이미지를 추구하려는 개인적인 욕구와 동기를 ... 기업들이 입사 지원자들의 이력서에 있는 이름만을 보고 선입견을 갖고 불이익을 주기 때문에 개명이라는 선택을 하는 것이다.성형의 경우도 이와 같다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.27

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  지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

  사례에서의 개발팀은 회사로부터 생산부서의 데이터를 한시적 접근허가를 득했고 경영지원팀의 빠른 의사결정을 통한 유관 부서의 업무부여의 권한을 위임받았다. ... 가이드라인 제시와 빠른 의사결정을 지원한다.생산팀개발팀에서 제안한 아이디어에 대한 일방적인 가부여부의 자세가 아닌 아이디어를 함께 고민하고 요구사항에 대한 수치적 데이터 제공.위 ... 이 개념으로 비추어 보면 사무직이라고 하여 지식근로자가 아니라 해당직무에서 업무의 특성과 분야의 심층 지식을 가지고 있는 전문 인력을 지칭한다.정보통신의 발달과 전세계적인 비대면 시대로의

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.13

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  사회복지법제와실천_고용시장에서 보호받아야 할 장애인 고용활성화 방안

  및 지원강화를 검토하겠다고 하는데 장애인직업 재활 시설은 최저임금 적용제외를 적용 받고 있으며, 그곳에서 생산되는 생산품의 경쟁력이 일반기업에 비해 떨어지는 것이 현 상황입니다. ... 근로능력이 있는 사람이라면 8시간 근무 이후 추가 근무가 가능한데 거의 많은 기업들이 단시간, 계약직 고용으로 기간이 끝나면 돌아서는 것이지요. ... 뿐만 아니라, 두 계획 다 장애인 고용부담금 경감을 위한 조치이고, 이는 의무고용을 회피하기 위한, 다시 말하면 장애인고용을 활성화하지 못하게 하는 수단으로 악용될 동기로 작용할 여지가

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.24

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  sk 하이닉스 인적자원관리 전략 사례 분석

  장기간 함께 성장하도록 도모하기 위한 목적으로 우리사주 제도를 실시하며, 경영 투명성과 신뢰를 높이는 한편 기업가치 제고에 대한 동기부여를 이끌고 있음복리후생SK 하이닉스는 법정 ... 핵심 인력을 영입 시, 전문 서치펌과 같은 에이전시를 통해 외부 모집을 진행인턴제: 생산설비, 제조, 품질 등 지방을 거점으로 한 생산 공장에서 근무하는 직군 뿐 아니라 본사에서 R ... 성과 평가 방식 중 가장 특징적인 것은 ‘셀프 디자인 제도’로, 이는 기술사무직(일반 대졸 사무직원)을 대상으로 성과 평가를 담당 임원이 임의로 진행하는 제도.

  리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.06.22

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