"올바른 리더십" 검색결과 561-580 / 10,563건

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  [A+과제]`리더십 챌린지`의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner) 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7 가지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명하시오

  리더는 ‘올바른 일’을 하는 사람이다. 리더는 목표달성을 위해 수단과 방법을 가리지 않는 사람이 아니라, 올바른 가치관에 따라 움직이는 사람이다. ... 때문에 리더는 조직원들 간의 유기적인 관계를 이해하고, 업무적 협업 과정에서 오해가 생기지 않도록 의사소통을 올바르게 진행할 수 있는 PM 역할을 수행해야 한다. ... 개개인의 잠재된 리더십을 끌어내라리더십은 학습 가능하다. 누구나 리더가 될 수 있다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.27 | 수정일 2020.04.30

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  현대 경영 인사관리 석학 6인

  페퍼, 데이브 얼리치, 피터 센게, 하워드 가드너, 대니얼 골먼, 토머스 말론제프리 페퍼구 분주 요 내 용학습 Domain- Management > 경영이론 > 인사/조직목표- 올바른 ... 내용- 조직의 올바른 인적자원관리·인적자원관리에 대한 개념·인적자원의 중요성 인식·인적자원의 잠재력 극대화 방안·조직행동론 관점에서 제프리 페퍼의 요지- 좋은 리더이자 훌륭한 경영자의 ... 조건·리더십 패러다임에 대한 개괄적 설명·선생님형 리더십 vs 권력형 리더십·시대가 요구하는 리더십의 유형- 한국 리더십, 리더십에 대한 제언·최적과 최상 리더십의 요건교육방법론-

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.21

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  바람직한 지도자, 바람직하지 않은 지도자

  이런 바람직한 자세들은 리더이든 아니든 그 분야가 행정이나 정치, 교육 등 어느 분야가 됐건 리더십이 필요한 곳에서는 모두 해당되는 이야기이다.올바른 리더에 대해 인식하고 그 자세를 ... 구성원들을 그들을 올바른 방향으로 안내해주는 리더가 필요하다. ... 리더십의 기본 토대는 신뢰이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.07 | 수정일 2020.01.10

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  리더십의 개념

  조직을 이끄는 방식이 다양할 수는 있어도 리더들은 팔로워들의 대표이자 선장으로서 올바른 방향을 제시할 줄 알아야 한다. ... 리더십의 개념1. 사람들은 리더십은 타고 나는 것이라고 말한다. 그렇다면 공부해도 소용이 없다는 주장인데, 과연 리더십을 공부해서 키울 수 있을까? ... 리더십 등 다양한 리더십 스타일에 대해서 들어왔다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.13

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  리더십_성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 대해 설명하시오.

  구성원이 스스로에 대해 가지고 있는 일종의 인식 또는 태도를 의미하는데, 이러한 자아개념이 어떠한 방향으로 발현되는지에 따라 자아 효능감이 결정되기 때문에 리더는 조직의 구성원들이 올바른 ... 2) 성공적인 리더십을 위한 태도: 변혁적 리더십 과거 리더십 이론들은 거래적 리더십에 초점을 두어 논의가 이루어져왔다. ... 리더십 성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 대해 설명하시오. 차 례 1. 서론 2.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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  간호관리학 실습 간호관리자 리더십 사례 분석 및 문헌고찰

  현대적 리더쉽 이더십- 봉사적 리더십으로도 사용되며 구성원의 자발적 헌신은 리더의 희생이나 헌신으로부터 생겨난다고 전제함, 리더십에 대한 전통적 시각과 상반되는 독특한 시각을 제시4 ... 동료로 여기며 신뢰한다.영향력을 사용한다.영향력을 사용한다.전통적 리더십현대적 리더쉽특성이론행동이론상황이론1940~1950년대1950~1960년대1970년대1980년대 이후리더의 ... 영향력은 실제 일어난 변화의 정도라는 점에서 변화 또는 영향을 미칠 수 있는 잠재력을 의미하와 안정성을 유지한다.단호하게 행동하며 올바른 일을 추구한다.구성원을 부하직원으로 여긴다.구성원을

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.07

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  간호관리학 리더십 향상계획 보고서 (변혁적리더십, 셀프리더십)

  하지만 간호사가 되어서는 이런 지식적인 부분뿐만 아니라 사람을 대하는 태도나, 그들에 대한 배려, 올바른 가치관 형성 등을 바람직한 방향으로 향상시켜 그들에게 “저 사람 참 괜찮은 ... 또한 올바른 자기주장행동으로 상대방의 권리나 감정을 존중하면서 자신의 욕구를 상대방에게 표현할 수 있도록 하고, 병원의 관리자가 돼서도 그들의 입장에 먼저 한번 생각해보는 사람이 되고 ... 간호관리학리더십 향상계획 보고서 (변혁적리더십, 셀프리더십)개별과제를 위한 리더십 자가 평가표1학년에 변혁적 리더십과 셀프리더십 자가평가 결과와 현 상황에서 측정한 결과 비교를 통해

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.01

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  [A+] (강추) 이거 사면 끝 저 믿고 구매하세요! 서번트 리더십 및 SK 최태원 회장 보고서

  말고 올바른 방식으로 직원들의 잘못된 부분을 지적해야 합니다.친절 : 타인을 인정하고 격려하며 예의를 갖추는 데에서 원만한 관계가 지속할 수 있기에, 친절의 덕목을 갖추고 있어야 ... 리더십 비교분석저희는 서번트 리더십과 전통적, 변혁적 리더십을 비교를 해보았습니다.서번트 리더십전통적 리더십변혁적 리더십목표변화에 대한 대응효율적 일 처리조직의 새로운 비전방법합의명령과 ... 서번트 리더십 : (1) 정의 (2) 연구 동향 (3) 특징 (4) 장단점2. 리더십 비교분석3.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.13

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  기업을 경영하는 경영자에게 필요한 자질과 역할은 무엇인지 학습 내용을 바탕으로 논하시오.

  그렇다면 어떤 경영자가 올바른 리더이고 어떤 자질을 가진 사람이 리더에 적합할까.1900년대 기업의 발달과 함께 발전한 리더십 이론의 변천사에서 우리는 그 정답을 찾아볼 수 있지 않을까 ... 그러므로 애초에 “올바른 리더란 존재하는가?” ... 이후 리더의 효과적 행동에 초점을 맞춘 행동이론, 리더의 특성뿐만 아니라 환경에 의해 결정된다는 상황 이론, 변혁적 리더십, 거래적 리더십, 셀프 리더십, 서번트 리더십 등 수많은

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.06

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  5주차 1교시에서 학습한 리더십의 개념과 구성요소를 설명하고 사회복지조직에서 리더십이

  리더의 올바름은 있는 동안 어떻게든 조직을 생존시키며 성장을 이룰 수 있도록 노력을 얼마나 하는가에 있다.이를 위해서는 사람을 관리하는 역할이 중요하다. ... 리더십 개념2. 리더십의 요소3. 리더십의 특성4. 리더의 역할Ⅱ. 본론1. 사회복지조직에서 리더십의 필요성2. 사회복지조직에서 리더십의 주요역할3. ... 사회복지행정론주제: 5주차 1교시에서 학습한 리더십의 개념과 구성요소를 설명하고 사회복지조직에서 리더십이 필요한 이유와 리더십의 역할을 논하고 현재 지역사회복지현장에서 적용되고 있는

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.03.30

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  사회복지행정조직에 맞는 리더쉽

  특히 가치를 판단을 해야 하는 요소를 가지고 있는 사회복지행정의 특성상 옳고 그름에 관한 가치에 대한 올바른 판단기준을 가지고 의사결정을 해야 하는 것이기에 행정가의 리더쉽의 역량과 ... 이러한 면에서 임파워먼트 리더쉽은 사회복지행정조직에 맞는 리더쉽이 아닌가 생각이 든다. ... 그럼 구체적으로 자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더쉽을 살펴보자.본론 : 사회복지행정조직에 맞는 리더쉽은 결단력도 필요하고 온정도 필요하지만 무엇보다 중요한 것은 조직구성원들의

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.22

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  귀인 이론, 리더십 이론 관련 문제(서술형)

  B학생은 지각 과정에서 올바른 판단을 했다고 볼 수 있다. 첫번째 시험 난이도를 탓하게 되면 B학생이 할 수 있는 행동은 한정될 수밖에 없다. ... 면접관들은 조직에 있어 적응할 수 있고 사람을 선호하기에 면접과정에서 보여지는 A의 태도에 의문을 가질 가능성이 높다.조직 생활에 있어 타인의 행동이나 조직현상을 올바르게 평가하고 ... 조직이 처해있는 상황에 따라 지시적 리더십, 지원적 리더십, 참여적 리더십으로 나뉘게 된다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.18 | 수정일 2021.10.28

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  서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오.

  이렇습니다.1) 인내서번트 리더는 타인의 존엄성을 지키는 데 힘써야 하며, 감정을 앞세워 충동적으로 행동하는 대신 정해져 있는 원칙에 따를 수 있는 인내심을 함양하고 그릇되지 않은 올바른 ... 서번트 리더십리더십이란 조직을 이끌어 나가는 지도자로서의 능력을 뜻합니다. ... 이러한 가운데 서번트 리더십(servant leadership)이라는 유형의 리더십이 전통적 리더십 모델들에 대한 대안 중 하나로 떠오르며 사람들로부터 각광을 받고 있습니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.17

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  만델라의 리더십

  그는 이런 리더십을 통해 조직원들이 스스로 조직을 올바른 방향으로 이끌 수 있게 하였다. ... 머리말21세기형리더십 교양 수업을 들으면서 다양한 리더십을 배웠다. 프레임리더십부터 시작하여 셀프리더십, 성공리더십, 신뢰리더십 그리고 가장 최근에 배웠던 거래적리더십까지. ... 넬슨 만델라의 리더십3-1. 아프리카식 리더십3-2. 서번트 리더십3-3. 카리스마 리더십3-4. 통합의 리더십4. 넬슨 만델라를 통해 배울점1.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.26

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  학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를

  사람의 생명을 좌지우지하는 역할을 수행하기에 그 누구보다도 올바른 리더십이 요구되는 의료진은 헌신하는 자세의 서번트 리더십과 더불어 냉철함과 전문성을 가지는 리더십 또한 필요하다.이러한 ... 나의 조직에 요구되는 리더십1) 나의 리더십2) 의료진의 리더십Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 나의 조직에 요구되는 리더십1) 나의 리더십(1) 상황 분석코디네이터로 대부분 고객과 맞닿게 되는 접점은 리셉션에서 시작된다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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  [리더십]집단의 목표나 내부 구조의 유지를 위해 구성원이 자발적으로 집단활동에 참여하여 이를 달성하도록 유도하는 능력을 리더십이라고 정의할 수 있으며, 리더십 유형에 대한 다양한 연구들이 진행되고 있다

  임파워먼트 리더십의 위임방법효과적으로 임파워먼트 리더십을 적용하기 위해서는 올바른 위임방법을 검토해야 할 필요가 있다. ... 임파워먼트 리더십의 개념과 의의2. 임파워먼트 리더십의 장애요인3. 임파워먼트 리더십의 위임방법4. 경험적 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 이러한 점에서 임파워먼트 리더십이란, 조직 구성원에게 업무와 관련한 자율권을 보장함으로써 잠재력을 활용할 수 있도록 하는 리더십 유형으로 정의할 수 있다.임파워먼트 리더십이 중요해진

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.02

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  경영자들의 행동이나 비전 제시가 조직성과에 어떠한 영향을 미칠 수 있는지 자신의 의견을 자유롭게 서술하시오

  경영자는 조직의 리더로서 조직 구성원들에게 올바른 방향을 제시하고, 목표를 설정하며, 그것을 달성하기 위한 전략을 수립해야 한다. ... 따라서, 경영자들은 리더십 행동과 비전 제시를 통해 조직성과 향상을 위한 노력을 기울이는 것이 중요하다. ... 조직 내에서 경영자들은 목표를 설정하고, 리더십을 발휘하며, 팀원들과의 협력을 촉진하는 등의 행동을 보여야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.23

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  간호관리학 지휘 정리본

  더 큰 공적 책임을 지님- 자발적 추종자뿐 아니라 비자발적 추종자도 지휘함- 조직의 안정적인 관리를 하기 위해 영향력을 행사함=> 규칙, 규범, 규정 내에서 관리력을 행사- 일을 올바르게 ... 리더십)에서 자기유형 선택상황대응 리더십효과적인 리더십을 상황에 적합한 리더십 유형의 대응으로 정의조직원의 준비성(직무, 정신적)리더는 4가지 리더십유형 중에서 선택(지시형, 설득형 ... 거래적 리더십과 변혁적 리더십1) 거래적 리더십(Transactional Leadership)- 리더가 구성원에게 과업을 명확히 하고 목표를 달성할 수 있도록 동기부여하고, 성과를

  시험자료 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.09 | 수정일 2023.08.13

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  [a+취득자료] 현재 성공적인 리더로 평가되는 국내 기업의 경영자의 사례에 대해 분석하시오.

  설득하여, 결국 외자유치에 성공했던 정주영 회장은 이를 통해 세계최대의 조선왕국을 건설할 수 있게 된다.(2) 통찰력과 직관력언제나 불확실한 환경 속에서 통찰력과 직관력을 통한 올바른 ... 리더십에 대한 개념리더십에 관한 개념은 개인적 관점이나 그 접근 방법에 따라 다양한 의미로 해석된다. ... 리더십에 관한 다양한 학자들의 의견과 이론을 살펴보면 첫째로 리더십을 조직이 가지는 목표의 성취를 위한 지도자들 자신의 행동이나 일련 과정으로는 바라보는 전통적인 관점으로, 리더가

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.11

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  1. 현대적 리더십 이론인 경쟁적 가치 리더십, 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십 이론의 특성을 간략히 정리하여 설명하고, 2. 그 중에 하나의 리더십 이론을 선택하여 해당하는 인물을 우리나라 역사, 기업, 영화, 드라마, 서적 등에서 찾아 예시를 제시하되, 3. 그 해당인물과 리더십 이론에 대한 자신의 견해와 더불어 사회복지조직에서 적용했을 때, 장점과

  대표 스스로 리더의 역할은 관리자가 아닌 올바른 방향을 고민하는 ’철인‘이라고 강조한다.근래 많은 스타트업 사장님들의 롤모델이 되고있는 리더로 이전에는 없던 대표나 다름없다.김봉진 ... 현대적 리더십 이론인 경쟁적 가치 리더십, 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십 이론의 특성을 간략히 정리하여 설명하고,2. ... 관계지향적 리더십, 혁신지향적 리더십, 위계지향적 리더십, 과업지향적 리더십 이다.관계지향형은 말 그대로 팀워크, 구성원간의 인간관계, 구성원에 능력개발에 초점을 두고 있는 리더십이다.혁신지향형은

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.28

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