"자기평가 업적" 검색결과 561-580 / 12,467건

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  동기부여이론 정리과제

  .● 책임지기를 좋아하며, 자신의 업적에 대해 평가받고자 한다.● 오랜 시간 동안 일하기를 좋아하며 실패했을 때 지나치게 걱정하지 않는다.권력욕구● 타인의 권력이 미치는 직무에 배치하는 ... 것보다 자기가 타인의 행동을 통제하는 직무에 배치하는 것이 동기부여가 된다.● 타인으로 하여금 자기가 바라는 대로 행동하도록 강요하는 경향이 있다.● 효율적인 업무수행보다는 개인의 ... 위신과 권력에 더 관심을 가진다.● 강압적이고, 자기 본위적이고 남을 가르치는 것을 좋아한다.● 리더 역할을 맡을 때 동기부여가 된다.친교욕구● 독립적으로 직무를 수행하는 곳보다

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.13

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  나의 청소년기의 발달적 특징을 배운 이론을 가지고 사건 중심 분석

  더불어 자신이 종사하고 있는 분야에 있어서 직업적인 성취 혹은 업적을 내고자 노력한다. ... 해당 시기에는 그와 같은 사건들이 일어남과 동시에 본인의 인생에 대한 긍정적인 평가와 부정적인 평가를 통합시키는 경험을 하게 된다. ... 개인은 본인에 대한 다른 사람의 견해와 자기 자신에 관한 견해를 통합하여 일관되어진 자아상을 갖추어야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  (한국사의이해) 아래 문제에 대한 답안을 교재를 참조하여 각각 서술해주세요

  강화하기 위해서 이와 같은 통치 방식의 변경이 이루어진 것을 알 수 있다.4) 모스크바 3상회의 내용과 이를 둘러싼 국내 정치 세력의 대응을 서술하시오.모스크바 3상회의에서는 두 자기 ... 관련된 여러 사회복지정책을 시행하고 있으며 이를 위한 노력이 이루어지고 있지만 아직까지 장애인들은 삶 속에서 어려움을 겪고 있으며 또한 그들의 인권이 제대로 보장받지 못하고 있다는 평가를 ... 이러한 과정에서 훈민정음을 만들어 반포하는 업적을 세우게 되었는데 세종대왕은 집현전 학자들과 함께 훈민정음 28자를 연구하고 창제하여 1446년에 반포하였으며 백성들이 훈민정음을 배워

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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  최근 많은 기업들이 취업 장면에서 서류, 인적성 검사, 능력 검사, 다양한 면접 등을 실시하고 있습니다. 기업의 구체적인 사례를 들어 이러한 선발 기법들이 어떻게 진행되는지 조사하고, 각 기법들의 장단점, 그리고 본인이 생각하는 가장 좋은 선발 방법 혹은 도구에 대해 설명

  먼저 서류 선발 기법은 지원자가 제출한 관련 서류를 보고 채용에의 적격성을 가리는 시험으로 응시자의 지원서·이력서 및 그에 따른 증명서, 업적에 관한 추천서, 자기소개서, 보고서, ... KB은행은 2020년 하반기 채용을 위한 선발방법으로 일반 직무의 경우 국가직무능력표준(NCS) 기반 직업기초능력평가와 디지털 금융 상식 평가가 진행되며 정보기술(IT) 직무는 프로그래밍 ... 이는 구직자 자신의 능력을 증명할 수 있는 요소로 작용하고, 대부분의 기업들은 이를 바탕으로 입사지원자를 평가한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.10

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  현대적 리더십 이론인 경쟁적 가치 리더십, 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십 이론의 특성을 간략히

  그것으로는 자기표현에서의 풍부함, 자신감, 자기결심, 통찰력, 내적 갈등에 있어서의 자유, 웅변술, 대단한 활동력이 바로 그것이다. ... 즉, 그렇기 위해서는 부하들에게 강한 자신감을 보여주면서 업적에 대해서 높은 기대를 표현해서 성취의 권력에 관련한 욕구를 불러일으키는 것이다. ... 처음부터 러시아에서 긍정적인 평가를 받은 것은 아니었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23

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  사회복지조직이론 중 현대적 조직이론에 속하는 목표관리론(MBO)과 총체적품질관리론(TQM)에 대해 서술하고 사회복지조직에서의 적용의 한계점에 대하여 서술하시오

  및 업적평가 방식의 하나로 고안된 것이다. 1973년 미국연방정부가 도입한 뒤 지방정부에도 적용하게 됐다. 1980년대 공공부문의 민영화 이후 정부재원을 집행하는 민간조직의 업무수행의 ... 목표관리이론은 조직의 경쟁력을 강화하기 위한 의도 아래 조직원들의 참여를 기반으로 조직의 목표를 공동으로 결정하고 자기주도적으로 활동을 수행하도록 하는 참여적이고 성과지향적인 관리 ... 목표를 전체 조직의 목표와 일치시킬 수 있다는 확신을 갖게 된다.일곱째, 전체 조직뿐 아니라 각 업무단위와 개인들도 목표를 설정할 수 있다.여덟째, 조직구성원들은 하향식이 아니라 자기주도적으로

  리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.05.10

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  간호관리학_ 인적자원관리_정리본

  객관성 제고, 조직원의 능력향상 및 자기발전의 촉진으로 객관성, 공정성, 신뢰성 높임단점객관적 평가가 어려워서 신뢰성이 약함, 보충적 방법으로 이용단, 평가자인 동료가 임금평가나 ... 일상작업생활에서 관찰을 통해 피평가자가 보여준 특별하게 효과적, 비효과적 행동, 업적을 기록, 이를 정리하여 평가에 활용-일상적 활동에 대한 평가가 아니라 특별한 사건 중심 평가가 ... 평가대상자가 소수인 경우 신중히 고려(3) 체크리스트 법-대조표법, 직원의 업적 또는 특성을 특징지을 수 있는 서술문을 배열하고 해당항목을 체크하여 평가하는 방법(4) 평정 척도법-가장

  시험자료 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.18

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  "SBAR를 활용한 의사소통" 관련 논문 요약정리 (간호관리학)

  설문에 대한 답은 업적 및 역량평가와 무관하며, 연구 대상자가 원치 않을 때에는, 언제라도 참여를 거부하거나 중단할 수 있음을 설명하였다.6. ... 교육팀 중 시나리오 개발자들은 다빈도 상황을 연출하면서 신규 간호사들을 평가하였고, 나머지 팀원들은 수행 평가지를 가지고 이행 평가를 실시하였다.4) 디브리핑역할극이 끝난 후 30분 ... 본 도구는 일반적인 상황에서 자기효능감을 측정하는 일반적 자기 효능감 17문항과 대인 관련 사회적 자기효능감을 측정하는 사회적 자기 효능감 6문항의 총 23문항으로 구성되었다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.04 | 수정일 2022.12.07

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  [정신건강론] 1. 정신건강과 연결되는 '적응'의 의미에 대해 서술하시오. 2. 영아기의 반응성 애착장애에 대해 설명하시오. 포함 5문제

  대인행동에 대한 주관적 해석은 상대에 대한 평가와 대처에 영향을 줌으로써 대인관계의 형성에도 영향을 주게 된다. ... 사회적으로는 다음 세대를 양성하는 데 공헌하며 또한 직업적 성취, 학문적, 예술적 업적 등을 이루어 간다. ... 즉 적응이란 인간이 자기의 욕구나 목표를 달성하는 결과라고 하기보다는 인간이 자기자신을 어느 정도 긍정적으로 보며 또 외부세계와의 관계에서 자기자신을 어떻게 적응시켜 사느냐 하는 정도를

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.15

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  동기부여의 내용이론과 과정이론

  예를 들면, 리더는 부하의 업적을 인정하고 칭찬을 한다.? 종업원에게 참여의식을 고양시킨다. ... 이 두 이론의 공통점은 인간은 자기가 만족시키고자 하는 욕구충족을 위하여 동기유발이 된다는 것이다.1. ... 싶어하는 욕구- 제3단계 욕구(사회적(또는 소속) 욕구) : 타인과 사회적인 교류를 하거나 일정 집단에 소속되고 싶어 하는 욕구- 제4단계 욕구(자존(또는 성취)욕구) : 타인으로부터 평가와

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.27

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  The Last Lecture(랜디 포시) 챕터별 줄거리 요약

  그는 과거에 자신도 인정하기 어려웠던 단점을 받아들이고 개선하려고 노력했던 경험을 공유하며, 학생들에게도 자기 자신을 솔직하게 평가하고 개선할 것을 권장합니다.- 자기 자신을 솔직하게 ... 이러한 피드백은 랜디가 자신을 재평가하고 개선하는 데 큰 도움이 되었습니다.- 멘토로부터 받은 피드백의 중요성.- 자기 개선을 위한 노력.15. ... 평가하는 중요성.- 개선을 위한 노력의 중요성.23.

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.26

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  직장에서 일을 할 때 왜 감정이 중요한지 그 이유에 대하여 설명하세요

  업무에 대한 만족도, 근무 환경, 직장 내에서의 대인관계, 보상 및 승진, 사회적 평판과 업적 평가에서 오는 감정은 다방면으로 영향을 끼치게 된다.직업존중감이란 자기 자신의 직업에

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.08

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  심리학은 크게 기초심리학과 응용심리학으로 분류할 수 있으며, 각각 다양한 심리학분야로 세분화할 수 있다. 7가지 정도의 심리학분야를 기술하시오. 또한 이 심리학 분야 중에 자신이 관심있는 분야는 어떤 분야이며 왜 관심과 흥미를 갖고 있는지에 대해 서술하시오.

  이는 부분 과정 자체로 전체의 고유한 성질이 결정될 수 있다 는 주장에 근거하고 있으며, 게슈탈트 현상에 대한 원리를 밝히는 속에 리더쉽 연구와 개별사례연구에 업적을 남겼다. ... 학습동기에 있어 내재되어 있는 동기를 유발 시킬 수 있는 방법은 무엇이 있으며 어떠한 동기를 통해 자기표현, 성취감과 만족감을 극대화 시킬 수 있는지에 대해 관심을 가지고 있다. ... 의학적 조건과 인지주의 심리학 등이 결합하여 심리검사와 평가를 통한 심리연구를 통해 임상적 결과를 도출해 내는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.04 | 수정일 2022.09.19

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  매우 자신감있게 선보이는 역사 세부능력 및 특기사항 예시글들 2 역사 세특 작성은 이 자료 하나로 완벽 해결가능하십니다

  그리고 이러한 소재에 대한 자신의 느낌, 의견, 평가를 기록함. 경주 지역에 대음. ... 이승만, 정순만 등과 더불어 독립운동가 3만이라고 일컬어진 박용만의 생애와 업적에 대해서 친구와 함께 탐구하고 조사하여 발표함. ... 그리고 이러한 소재에 대한 자신의 느낌, 의견, 평가를 기록함. 경주 지역에 대한 답사 계획서를 작성함.

  리포트 | 31페이지 | 3,100원 (60%↓) 1240원 | 등록일 2022.04.06

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  한국기업경력관리현황과 과제 및 대안제시

  업적을 평가하고, 과도한경쟁보다는 공유와 협업을 극대화하기 위한 성장/육성 역량 평가 시행. ... -리더/중간리더 대상 조직/성과관리 주제별 클리닉, 그룹 코칭 등 지원.평가제도-실제 수행업무 기반의 Task단위 평가제도 운영-조직별 Biz 특성에 따라 성과 관리 기준을 수립하여 ... -상시평가결과를 기반으로 연말 성과 평가를 통해 구성원 개인의 Career path설계 및 성과 리뷰를 실행, 결과를 바탕으로 구성원 보상.승진.이동 등 차년도 인력계획 수립.과제

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.29

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  [대학 과제] 경영학원론 ROI 정리 및 기업분석

  ROI의 의의를 크게 4가지로 정리해볼 수 있다.1) 활동성비율과 수익성 비율을 동시에 분석할 수 있다.2) 경영자나 종업원의 업적평가 및 통제를 하는데 도움이 된다.3) 부문활동이 ... 이를 쉽게 풀어 해석하자면 자기가 투자한 금액에 대하여 6.554%의 이익을 냈다는 것을 의미한다.또한 세분화하여 분석해보면 ROI = 이다. ... 재무비율분석을 통해 기업의 재무상태와 경영성과를 평가할 수 있어 사용된다. 대표적인 재무 비율과 공식은 다음과 같다.ROI(투자수익률)은 수익성비율에 해당한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.31

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  간호학개론(간호역사, 간호전문직관, 연대기별 역사 정리 有)

  아니야를 할 수 있음② 교수에게 질문을 하기 시작함다. 3단계 : 의존/상호관계① 학생들은 보다 많은 다른 사람들의 아이디어를 평가함② 간호를 할 때 간호과정이 얼마나 유용한지 평가하고 ... 간호이론 중 상호작용이론 바탕① 간호사와 환자간의 상호 관계를 강조② 계속적인 피드백의 개념이 내포되어 있음- 개인은 자기에게 필요한 지식을 가질 권리가 있고, 의사결정 과정에 참여 ... 칼리스타 로이 : 적응이론① 4가지 적응모드가 상호작용을 함: 생리적-육체적모드, 자기인식-집단 정체성모드, 역할 기능모드, 상호의존 모드⇒ 간호는 통합되고 총체적인 대상자를 변화하는

  시험자료 | 31페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.22 | 수정일 2023.04.11

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  간호관리학 리더쉽이론 정리

  리더행동의 결정요인을 조사하고 리더십 유형이 작업집단의 업적과 만족에 미치는 효과를 알아내려는 데 있다. ... 리더는 자기 자신의 직분 유지에 필요한 최소한의 노력만을 투입한다.-인기형(country club: 1·9형): 인간에 대한 관심은 대단히 높으나 생산에 대한 관심이 극히 낮다. ... 분산정도세부활동 상세지시구성원의 자율성 허용권한 대폭 위임장점신속성, 질서, 예측가능한 성과참여를 통한 개인적 헌신을 높임수평적 의사소통을 함단점개인의 독창성 무시시간이 많이 소요됨모든 업적

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.20

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  리더십 ) 우리나라 역대 대통령 중 한사람을 택하여 탁월하게 펼친 리더십의 특성을 정리해보고 그렇게 생각하는 논거를 제시하시오.

  ‘햇볕정책’을 정리한 3단계 통일론은 한반도의 통일전략교과서라는 평가를 넘어 세계분쟁과 갈등의 해결책으로 평가받고 있으며 세계의 많은 학자들이 연구하고 있다. ... 정직, 국민사랑 및 자기희생의 열정, 국가발전미래 전략, 차별 없는 인재의 확보, 자신을 낮추고 남의 이야기를 잘 듣는 경청, 엄격한 자기관리, 국정운영 시스템의 설계, 역사의 교훈에서 ... , 대기업과 중소기업, 도시와 농촌의 균형발전, 복지, 협력적 노사관계 등을 포괄한 것으로 지금의 ‘경제 민주화’, ‘보편적 복지’ 논쟁의 기원이 된다.김대중 전대통령의 가장 큰 업적

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.01.02

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  (동서양고전의이해) 독후감을 쓰는 과제입니다. 교재의 1~15장 중 하나를 골라서 ‘기본 내용 및 해제2

  삼국사기나 신당서, 구당서 등의 저서에서는 연개소문에 대해 간략한 설명만 되어 있는데 신채호는 연개소문의 업적이 크다며 재평가했다. 11편에서는 백제의 성장과 신라가 음모를 펼친 것에 ... 특히 백제와 신라의 관계에서 김유신이 간계를 써서 백제를 함락시켜 김유신에 대한 평가를 낮게 했다. ... 교재의 1~15장 중 하나를 골라서 ‘기본 내용 및 해제’, ‘의의와 영향’을 중심으로 내용을 요약(A4용지 2쪽 분량)하고 자유로운 자기 감상과 견해를 담은 감상문(A4용지 1쪽

  방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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