"정규직전환" 검색결과 561-580 / 9,177건

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  최저임금제가 10대근로자의 노동시장을 왜곡하게 되는 이유

  결론적으로 최저임금이 인상되면 근로직군 내에서 정규직과 비정규직 간의 양극화는 심화되고 특히 아르바이트생의 많은 비중을 차지하고 있는 10대들은 어려움에 처할 수밖에 없다. ... 최저임금 인상의 혜택을 온전히 누리는 계층은 오직 정규직 근로자뿐이다. 그들은 최저임금이 얼마든지 오르더라도 해고 위험이 그만큼 커지지 않는다. ... 최저임금의 영향을 가장 많이 받는 아르바이트 등 ‘취약 일자리’는 정규직 취업이 어려운 25세 이하 사회초년생들이나 10대 학생들이 대다수를 차지한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.22

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  행정학_미래 환경을 논하고 이에 대응하기 위한 필요한 인사혁신에 대해 논하시기 바랍니다.

  첫째, 자유공무원제 전환으로 그 고용형태는 정규직·임기직·시간제 등 그 개인 희망에 의해 자유롭게 선택하며,?그 업무조직은 효율성을 극대화 한 문진형 및?다이렉트형으로 변화한다. ... 정규직·임기제·시간제?공무원으로?자유롭게?그 이동이?가능한 자유공무원제로?변화하면서, 그 정부?조직은?계층 및 조직을?단순화하는?효율적으로?업무의 처리가 가능한?

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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  핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을 제시하시오. 서론

  이러한 임계점을 넘어서는 변화는 원격근무, 재택근무, 시차출퇴근제와 같은 유연근무제의 보편화로 나타났으며, 정규직보다는 프리랜서, 용역, 긱 워커, 플랫폼 근로자 등 임시직 형태의 ... 이는 개인의 성과를 더욱 높이 평가하거나, 임금 및 성과급에서 파격적인 제안을 하는 등의 방식으로 이루어질 수 있다.비정규직 근로자들이 증가함으로써 얻게 되는 기업의 이윤은 핵심역량 ... 따라서 기업들은 인적자원의 보유 및 활용, 전환 배치, 적재적소 배치 등에 대한 끊임없는 연구와 개선이 필요하다고 생각한다.참고자료고환상(2020).

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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  「유연생산방식과 노사관계의 전환 - 현대자동차의 사례」 논평문

  특히 비정규직 철폐 문제가 사회적 이슈로 부각됨에 따라 이는 향후 현대차가 해결해야 할 숙제로 작용할 것이다. ... 완전고용보장합의로 인해 현대차는 노동자들의 고용을 보장해주는 한편, 비정규직 노동을 통해 수량적 유연성을 획득할 수 있었다. ... 이 논문은 그 중에서도 지속적으로 증가해온 비정규직 문제, 계열 부품업체에 대한 특혜문제, 노조의 복지 인상으로 인한 인건비 비중 문제 등을 지적한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.28

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  (사회문제론) 한국사회에서 돌봄과 육아의 문제가 사회문제로 받아들여지게 된 역사는 길지 않다

  비정규직은 2년 이내에 정규직으로 전환해야 한다는 조항으로 인해서 2년이 되기 전에 해고를 하고 다시 고용하는 경우도 있다. ... 기간제 계약직은 통상저그로 단기계약직으로 일을 하는 경우가 대부분이며 통상 무기계약직으로 전환되는 경우는 드물다. ... 도입 목적은 청년 실업 문제를 해소하기 위한 것이었지만 실상을 살펴보면, 인턴 참가자 상당수가 정규직으로 전환되지 못한 채로 회사를 떠났다. 2016년 감사원의 조 근로시간이 사업장의

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.12 | 수정일 2021.01.14

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  노동조합과의 단체교섭 구조와 관행, 혹은 비정규 고용관계 및 차별해소 등(표,이미지 편집본)

  노조와 비정규직 노조가 별개로 존재하는데 , 정규직 노조는 비정규직 노조를 분리시켰고 , 비정규직 노동자들의 정규직 전환 요구를 거부함 . ... 기아자동차 정규직 노조는 노동자 전체를 대표하는 조직이 아니라 기득권 세력인 정규직 노동자들의 이익만을 추구하는 이익 집단에 불과하다는 이미지가 고착됨 . ... 기아자동차 노조와 같은 귀족 + 강성 노조들의 존재와 활동은 노동 운동과 노조 활동에 대한 이미지를 전체적으로 악화시킬 수 있음 .노사문화 나쁜 기업 _ 기아자동차 게다가 기아자동차에는 정규직

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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  (행정조사론) 현재 시행 중인 청년계층을 위한 지원 정책에 대한 간단한 현황보고서를 작성해보자

  정책의 내용1) 정책 목표현 정부는 출범 당시부터 대통령 1호 업무지시로 대통령 직속의 일자리위원회를 신설할 정도로차별, 정규직과 비정규직 사이의 격차를 줄일 것. ... 저임금이라거나 노동 시간이 길다거나, 비정규직이거나 계약직인 등 고용 상태가 불안정하거나 하는 문제들이 있다. ... 이를 위해서 정부에서는 비정규직의 남용을 방지하고 성 차별이나 지역 차별, 학력 차별이 없는 일터를 조성하며, 근로 여건을 개선하는 것을 국정 과제로 삼았다.3.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19

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  국가는 모든 사회집단의 관점을 공정하게 반영하는가

  비정규직 집단은 처우 개선을 위해 전환 찬성, 공무원의 경우 제대로 된 기준과 절차 없이 진행되는 것에 전환 반대를 주장하는 것이다. ... 최근 큰 쟁점이 된 공무직 공무원 전환에도 서로 다른 직업군의 갈등이 진행되었다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.11

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  산업보건 관련 협력 보고서

  (2021) : 806.6만명 - 비정규직 임금수준(’21.06) : 9,372원- 비정규직감독 적발건수(2021) : 1,575건- 공공부문 정규직 전환결정(2021년 하반기) : ... 성인지적 의료환경으로 전환 노력? ... 비정규직 근로자, 전직 실업자, 무급휴직자, 특고, 폐업·휴업 중인 자영업자가 3주 이상의 직업훈련에 참여하고, 가구소득이 중위소득 100% 이하인 경우, 월 단위 200만원(1인당

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.14

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  시간제 선택제 반대

  ○쟁점(3)-고용연장 논란 소지도시간선택제 근로자를 정규직·무기계약직이 아닌 1~2년 계약직으로 뽑을 경우 고용기간이 끝난 뒤 ‘계약 연장’을 해야 하느냐의 문제다. ... 기업 입장에선 인건비 부담 때문에 선뜻 무기계약직으로 전환하기가 쉽지 않다는 맹점이 있다. ... 정규직 일자리로 이 계획을 달성하기는 힘들기 때문에 나온 것이 시간선택제 일자리다. 대기업도 정부의 방침에 동참하고 나섰다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.25

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  IMF 외환위기 이후 김대중 정부의 사회정책

  노동시장 유연화가 본격화되며 임시직, 일용직 등 비정규 노동자가 급증하였고, 비정규 노동자들의 고용불안, 저임금, 열악한 근로조건 등으로 기본생계 유지 곤란 처지, 제도적 보호의 사각지대에 ... 그러나 비정규직 중심의 노동시장 유연화는 불안정한 고용형태를 확산시켜 고용이 복지를 보장하지 못하도록 하였다. ... IMF관리체제로 인한 신자유주의적 구조조정으로 인해 정부주도의 경제체제에서 시장자유경제제도로의 전환이 이루어졌다.

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.06

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  [사회문제론] 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.

  비정규직으로 채용이 되었더라도, 3개월 이내에 임용계약서를 고용주가 작성하지 않으면 고용주에게 벌금이 부과되고 정규직으로 자동 전환이 된다. ... 내가 강조하고 싶은 것은 두 번째 안인 비정규직의 급여를 정규직 ‘이상’으로 높이는 것이다.실제 북유럽의 덴마크는 비정규직이 정규직보다 더 많은 임금을 받는 나라다. ... 하나는 정규직의 대폭확대로 인해 노동의 안정성을 높이는 것과 비정규직의 급여를 정규직 이상으로 하여 노동의 불안정성을 높아진 소득으로 상쇄시키는 것이다.

  방송통신대 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.11.24

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  우리 사회에는 다양한 차별이 존재하고 있다. 관심있는 차별 주제를 선정하여 해당 차별 현황을 보여주는 지표를 하나 제시하고, 동차별을 해소하기 위한 향후 과제를 작성하시오.

  따라서 비정규직의 정규직 전환을 촉진하고, 동일 노동 동일 임금의 원칙을 확립하여 비정규직 근로자들이 정규직과 동등한 대우를 받을 수 있도록 제도적 지원을 강화해야 한다. ... 여성은 남성에 비해 비정규직으로 고용될 확률이 높고, 비정규직은 정규직에 비해 임금과 복리후생이 상대적으로 열악하다. ... 여성들은 남성에 비해 비정규직으로 고용될 확률이 높고, 비정규직은 임금과 복리후생에서 열악한 조건을 제공하는 경우가 많다.

  방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.01

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  여가관리3)국내 여가 환경이 (1) 사회환경, (2) 경제환경, (3) 정책환경 측면에서 어떻게 변화하고 있는지 그 경향을 구체적인 자료와 제도를 근거로 설명하시오.

  이로써 한국의 노동시장은 정규직과 비정규직의 이중 구조로 굳혀져 왔고 정규직보다 비정규직은 상대적으로 여가시간이 줄어드는 경향이 생겼다.7. ... 정규직보다 비정규직이 상대적으로 해고가 용이한 편이라 직장을 잃는다는 부담이 컸고, 임금 측면에서도 정규직과의 격차는 점점 벌어져 왔다. ... 비정규직 중에서도 단기간 업무하는 임시/일용직 근로자가 많았고, 이들에게는 고용보험이 적용이 안됐기 때문에 실업의 부담과 위험은 정규직보다 더 컸을 것이다.

  방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.25

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  한국사회의 계층갈등 보고서

  이는 국가에서 학교교육상 필수로 교육한다면, 충분히 해결할 수 있다.기존의 정규직, 비정규직 업종에 대해서는 현 정부에서 시행하는 비정규직의 정규직 전환 정책이 잘 시행되고 있기 때문에 ... 결국은 부의 양극화가 극심해졌고 오늘날은 정규직과 비정규직이 그 대표적인 예시다.이는 2019년 10월 29일 통계청이 내놓은 ‘근로형태별 부가조사 결과’에 나온 작년 6~8월 정규직 ... 근로자와 비정규직 근로자의 월평균 임금이다.

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.21 | 수정일 2024.04.30

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  [사회복지역사] 사회복지실천 전문직 확립기

  [사회복지역사] 사회복지실천 전문직 확립기목차[사회복지역사] 사회복지실천 전문직 확립기(1900년 직후~1920년대 전후)I. 전문직으로 전환하기 위한 움직임II. ... 전문직으로 전환하기 위한 움직임유료종사자를 고용한 것은 1890년대 말 자선조직협회이다. ... 이때에는 전문적으로 전환하기 위한 움직임, 전문직 등장의 배경, 전문직으로의 정착, 그리고 사회복지실천의 초점이 이동한 시기라고 볼 수 있는데, 그 내용은 다음과 같다.I.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.17

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  기업의 사회적 책임이 증대되는 배경은 무엇인가

  특히 비정규직을 정규직으로 모두 전환시키는 것을 의무화함에 따라 기업 내부에서는 다양한 예산 부족의 문제들로 전환 과정 자체가 더디게 이루어지고 있는 것이 사실이다.그러나 정부에서는 ... 최근 문재인 정부에서는 고용 안정 및 노동자들의 권익을 위한 다양한 정책을 시행하고 있는데, 가장 대표적인 사례가 바로 비정규직의 정규직화 정책, 최저임금 인상 정책 등이다. ... 대기업들은 특히 계약직으로 인력을 고용하지 말아야 하며, 고용 안정을 위해서라도 모든 직원들을 정규직으로 채용하여 고용할 수 있도록 의무화화는 정책을 도입하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23

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  일본기업의 장기적 고용관계 예시와 분석

  이제는 일본에서 정규직으로 취직해 가정을 이루는 것은 힘들어졌다. 현재 일본 근로자 10명 중 4명은 비정규직인 추세다. ... 이는 일본 기업들은 2000년대 초반 인건비가 저렴한 중국 등 신흥국과 시장 경쟁에서 살아남기 위해 정규직 대신 시간제 근로자 (비정규직) 고용을 급격히 늘리기 시작했기 때문이라 볼 ... 서던캘리포니아대학의 가오리 카타 교수는 “종신고용 기업을 선호하는 것은 일본 사회에서 위험성 회피 문화가 중요하게 취급되는 것 때문이라 할 수 있다”고 설명했다.종신고용의 현황 및 비정규직의

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.13

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  연극 <말뫼의 눈물>감상문

  진수는 이러한 문제를 잘 인식하지 못하며 또한 아버지 근석은 이를 알면서도 진수의 정규직 전환만을 신경 쓰며 그를 닦달한다.3) 위기본상황에서 진수는 기자 정헌과 이야기를 하다 무언가 ... 실패하고, 뱃일도 안되어 조선소의 비정규직으로 일하는 인물로 황근석에게 비정규직의 불안함을 토로하는 장면에서 조선소에서 나타나는 비정규직 문제를 보여주는 인물이다. ... 더불어, 정규직과 비정규직 노동자 인물들의 관계나 그들이 겪는 위기를 통해 조선 산업의 노동자들이 겪는 문제점 역시 지적한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.18

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  복지후생 제도의 정의와 신한은행의 복지후생 사례 연구

  현정부는 비정규직을 줄이고 정규직을 늘리면서 이러한 차별을 줄이는 정책을 펼치고 장려하고 있으나 받아들이는 기업입장에서는 비정규직의 정규직 전환시 발생하는 비용 및 절차, 기존 직원들과 ... 하지만 여전히 남아있는 정규직과 비정규직간의 복지후생제도에서의 차별도 존재하고 있는 것이 사실이다. ... 기본적으로 정규직에 비해 비정규직은 고용의 불안정성, 상대적으로 적은 급여와 다양한 복지후생 제도에서의 배제 되는 등의 차별을 받고 있는 실정이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.31 | 수정일 2022.05.21

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