"직무특성이론" 검색결과 561-580 / 17,878건

• 

  조직심리학 ) 당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보시오.

  조직심리학 이론을 종합하여 100명의 종업원을 가진 한식당의 총지배인을 선발하는 과정에 적용하고자 한다.2. ... 그 외 종업원이 100명인 대형 식당의 총지배인이라는 직무적 특성에 있어 책임감, 리더십, 클레임에 대한 대처능력, 친절, 사회성, 자기통제 및 타인에 대한 배려, 꼼꼼함, 융통성, ... 인내 등의 기타 자질이 요구된다.이러한 지식 및 기술, 능력 및 기타 특성 등을 종합해볼 때, 기본적인 해당 직무에 관한 지식이 필수로 요구되며, 이 지식수준은 상당한 수준을 요구한다는

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.10

  다운로드 장바구니
• 

  NCS 직업기초 기말고사범위 주관식 문제(퀴즈) 풀이

  리더의 개인적 자질에 기초한 특성이론의 기본 가정은 무엇이며 리더에게 요구되는 일반적인 특성들을 열거하여 보아라.- 특성이론의 기본가정은 ‘리더는 타고나는 것이지 만들어지는 것이 아니다 ... 마지막으로, 변혁적 유형은 개개인과 팀이 유지해온 이제까지의 업무수행상태를 뛰어넘으려는 특성을 갖고 있습니다.8. 2요인 이론에서 동기요인과 위디지털 경영시대의 차이점을 설명하여라. ... 조해리의 창 이론을 설명하여라.- 조해리의 창 이론이란, 자신과 다른 사람, 2가지 관점을 통해 파악해 보는 자기인식 또는 자기이해의 모델을 나타냅니다.

  시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.06 | 수정일 2020.07.08

  다운로드 장바구니
• 

  [사회복지행정론] 기말과제물_학습노트

  또한, 직원이직률이 낮고 직원의 사기가 진작되며, 실수와 낭비를 감소시키고 직무를 효율적으로 변화시킨다는 것이다.이러한 학습조직이론의 사회복지조직에의 적용과 한계를 알아보면, 먼저 ... 사회복지 행정의 특성에 대해 논하시오.답안 1. 사회복지 행정의 특성 첫 번째, 조직목표에 대한 사회적 태도의 모호성과 지지 결여이다. ... 리더십의 상황론적 접근 중 Fiedler의 상황 이론에 대해 논하시오.답안 9.

  리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.03.30 | 수정일 2024.03.31

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지행정론_동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대해 작성해 보시기 바랍니다2

  Y형 인간으로 나누어 그 특성을 가정 한 것이 맥그리거의 XY 이론이다. ... 브룸의 기대이론을 바탕으로 몇 가지의 변수를 추가하여, 직무를 성취하는 수준과 보상이 직무 만족도에 영향을 준다는 것을 강조하였다. ... 하지만 위생요인이 충족된다면 불만을 줄일 수 있지만 직무에 대한 만족감을 주지 않는 것이다.(5) 브룸의 기대이론브룸의 기대이론에서는 사람들이 일정한 행동을 시도할 때 어떤 심리적

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.01

  다운로드 장바구니
• 

  리더십 행동이론 연구에 대한 이해

  첫 번째는 직무 중심적 리더로, 직무의 기술적 및 생산적 측면을 강조하며 리더의 권한을 행사하고, 조직 구성원을 치밀하게 관리하는 유형의 리더이다. ... 리더십 특성이론은 성공적인 리더의 특성을 분석함으로써 리더십을 연구하는 방식이었으나, 충분한 성과를 내지는 못했다. ... 미시간 대학교의 리더십 연구초기 리더십 연구는 특성이론으로 시작되었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.01

  다운로드 장바구니
• 

  [리더십]리더십 행동이론 연구에 대해 미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구,그리고 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델과 리더십 PM 이론으로 설명하고 리더십격자 모델에 비추어 본인은 어떤 리더십유형에 해당되는지, 이를 어떻게 개선하면 좋을지에 대해 설명해 보시오

  첫 번째는 직무 중심적 리더로, 직무의 기술적 및 생산적 측면을 강조하며 리더의 권한을 행사하고, 조직 구성원을 치밀하게 관리하는 유형의 리더이다. ... 리더십 특성이론은 성공적인 리더의 특성을 분석함으로써 리더십을 연구하는 방식이었으나, 충분한 성과를 내지는 못했다. ... 미시간 대학교의 리더십 연구초기 리더십 연구는 특성이론으로 시작되었다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.03

  다운로드 장바구니
• 

  직무만족 모델 및 연구

  이론적 틀이다. ... (2018)에 따르면 직무만족은 직무의 특성에 대한 평가에서 비롯된 직무에 대한 긍정적인 느낌으로 정의된다. ... 직무만족에 대해 설명하고 직무만족 모델을 토대로 본인의 직무만족도를 작성 해보시오.직무만족모형(Job Satisfaction Model)은 개인의 직무만족도에 기여하는 요소들을 설명하는

  리포트 | 3페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.01.17

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지행정론 사회복지조직이론을 아래의 기준에 맞추어 정리하시오

  일방적으로 적용하는 데 한계가 있다.관료제의 특성인 엄격한 규칙과 규정은 사회복지서비스 전달을 경직화 시킬 가능성이 있으며 유연한 직무 수행에 비해 큰 효과성을 발휘하는데 장애요인으로 ... 사회복지행정론과제 : 사회복지조직이론을 아래의 기준에 맞추어 정리하시오.1) 각 조직이론의 특성을 간략하게 정리할 것2) 각 조직이론 중 하나의 조직이론을 선정 후 해당하는 조직에 ... 고전모형의 이론적 전제의 한계를 가진다.(1)관료제 이론의 적용과 한계모든 조직은 어느 정도 관료제화 되어 있으며 사회복지조직도 직책에 따른 권한과 책임, 규칙에 의해 직무와 인력이

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.21

  다운로드 장바구니
• 

  허시와 블랜차드의 리더십 상황이론을 설명하라

  상황이론에서는 직무 지향적 행동과 관계 지향적 행동의 두 개의 리더 행동에 초점을 맞추었다. ... 전통적 리더십 이론의 주류를 이어온 특성이론과 이를 보완하기 위해 등장한 행동이론이다. ... 특성이론은 자질론이나 위인론이라고도 하는데, 효율적 리더와 비효율적 리더의 구분을 통해 리더의 특성을 나누어 설명한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.16

  다운로드 장바구니
• 

  [상황이론] 피들러의 상황이론, 하우스의 경로-목표이론

  [상황이론] 피들러의 상황이론, 하우스의 경로-목표이론1. 피들러의 상황이론이 모형은 특성이론과 상황이론의 결합이라고 할 수 있으며, 피들러에 의해 개발되었다. ... 그 연장선상에 있다.부하의 동기부여, 직무만족, 업적에 영향을 미치는 리더의 행동은 리더십 상황에 의존한다. ... 암초를 제거해줌으로써 통로를 따라 여행할 수 있도록 돕는다는 신념에서 비롯되었다.조직구성원들이 조직 내에서 개인적으로 기대하는 목표는 보상이므로, 리더의 역할은 부하들이 동기와 직무만족을

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.15

  다운로드 장바구니
• 

  동기부여의 내용이론과 과정이론 중 자신이 설명하고 싶은 이론을 선택하여, 예와 함께 쉽게 설명해보시오

  (6) 리커트의 관리체제이론(7) 해크만과 올드햄의 직무특성이론* 참고문헌동기부여의 내용이론과 과정이론 중 자신이 설명하고 싶은 이론을 선택하여, 예와 함께 쉽게 설명해보시오동기부여의 ... 이러한 허즈버그의 욕구충족요인 이원론(동기-위생이론)에 따르면 조직에서 성과를 향상시키려면 경제적인 요소(돈)나 작업환경(근무여건)만의 개선으로는 부족하고 직무 자체의 개선을 통한 ... (욕구충족요인 이원론)허즈버그(Herzberg, 1959) 는 조직구성원들에게 직무만족을 주는 요인과 불만족을 주는 요인은 상호 독립되어 있다고 보았다.즉 본능적으로 인간은 불만족스럽거나

  리포트 | 5페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.03.29

  다운로드 장바구니
• 

  인사관리,국가직무능력표준 NCS,인재육성정책,NCS의 정의,NCS의 특성,인재육성정책 현황,NCS의 한계점

  있으며 교육과정 개편 시에도 유용하게 참고 이론 및 실습 학습의 방향 제시 구체적 직무를 학습 할 수 있도록 이론 및 실습과 관련된 내용을 상세하게 제시 산업계에서 요구하는 직무능력 ... NCS 특성 NCS 학습모듈 NCS 기반의 인재육성정책 출처 : 국가직무능력표준 www.ncs.go.kr국가직무능력표준 (NCS) 과 인재육성정책은 ? ... 인사관리 국가직무능력표준 (NCS) 과 인재육성정책은 ?Index 01 NCS 의 정의 NCS 의 특성 정부 공공기관 기업 교육기관 NCS 란 ?

  리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.03

  다운로드 장바구니
• 

  수업에서 배운 내용을 토대로 4차산업혁명시대에 맞는 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리해보세요.

  평가이론이다. ... 물론 사람들마다 개개인의 고유한 특성과 성격들을 가지고 있기 때문에 몇가지의 명제만으로는 정확한 측정과 원하는 결론의 도출이 어렵다. ... 이처럼 자기 스스로 내재적 보상을 하며 일을 할 때 과하게 물질적인 보상이 주어지면 동기부여 수준이 떨어지는 현상, 즉 내재적 동기화에 대한 과잉 보상효과를 설명해 주는 이론이 인지적

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.11.13

  다운로드 장바구니
• 

  중등임용 1차 교육학 서브노트

  동기-위생이론:위생요인 최소화, 동기요인 향상 직무환경 BEST동기요인(만족요인)-직무 자체에서 주어짐 직무만족에 기여 ex. ... 교육심리2 인지적특성가드너 다중지능이론:지능은 단일영역X 9개의 상호독립적인 지능으로 구성되어 있어 개인차가 존재O & 지능은 교육을 통해 개별적 발달이 가능함 so, 학교교육은 학생들이 ... :학습할 개념 수준에 따라 각기 다른 교수방법 사용내용차원: 사실, 개념, 절차, 원리수행차원: 기억, 활용, 발견라이겔루스 교수설계 이론교수설계 변인: 교수조건(교수목적, 교과특성

  시험자료 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.28 | 수정일 2023.05.11

  다운로드 장바구니
• 

  NCS 직업윤리 교과목 프로파일(명세서)

  NCS(국가직무능력표준) 홈페이지(https://www.ncs.go.kr) ... 근로윤리의 특성 ? 일에 대한 존중을 바탕으로 하는 근로윤리 ? 특수직업 윤리 각 직종?직장별 특성에 맞는 고유한 행위 규범 ? 근면의 의미와 근면한 생활 ? ... 공동체윤리의 의미와 특성 ? 인간사회의 존중을 바탕으로 하는 공동체윤리 ? 특수직업 윤리 각 직종?직장별 특성에 맞는 고유한 행위 규범 ? 타율적 구속의 윤리 ?

  서식 | 4페이지 | 1,000원 (5%↓) 950원 | 등록일 2023.03.25

  다운로드 장바구니
• 

  [산업심리학]KSAO에 대해 알아보고 사례를 조사하고 장점과 단점을 분석하시오

  이는 학습이나 경험을 통해 이해하고 있는 학문적 이론을 말하며, 담당하려는 업무에 따라 요구되는 지식이 달라진다. ... 또한 지식과 달리 기술은 이론적인 내용이 아닌 실질적인 내용이며, 육체적으로 학습되는 분야도 있다는 점에서 지식과 구분된다. ... 오하이오주 주정부의 행정서비스부에서 발간한 직무분석 매뉴얼에 따르면 우선적으로 분석할 직위의 특성을 검토하고, 기존의 직위기술서를 검토하여 책무를 그대로 유지할 것인지 수정할 부분이

  리포트 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.08.03

  다운로드 장바구니
• 

  [교육학] 초등학교 교사의 직무스트레스와 교사효능감의 관계 분석

  이론적 배경1. 직무스트레스가. 스트레스의 개념현대사회를 스트레스 사회라고 할 정도로 스트레스는 사회인의 일상생활에서 피할 수 없는 부분이 되었다. ... 이는 환경특성, 개인특성, 환경과 개인의 관계 등 직무스트레스를 바라보는 상황과 기준에 따라 직무스트레스가 다르게 표현되기 때문이다. ... 과정요인1) 직무요건 및 과제 특성2) 역할요건 또는 기대3) 조직의 특성 및 조건4) 조직의 외적 요건 및 조건1) 심리적 조건(성격 및 행동 특성)2) 신체적 조건 3) 생활 단계

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.09

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리) 이상적인 간호지도자상

  리더십 이론의 비교·분석리더십이론을 크게 4가지 특성이론, 행동이론, 상황이론, 현대적 변화이론으로 두고 비교, 분석해보겠다.1) 특성이론(traits theory)특성이론은 1940년대 ... 또한, 훌륭한 리더는 개인을 훌륭한 리더로 만드는 일련의 특성이 있다고 주장하였으며, 이때 타고난 특성은 카리스마, 자신감 등 성격적 특성이 포함되었다.2) 행동이론행동이론은 위대한 ... 성숙도는 배정된 직무에 대한 구성원의 능력과 의지를 말한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.26

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학-리더십 이론의 비교 및 분석 레포트(A+ 받은 꼼꼼한 레포트)

  이 이론은 성숙도의 개념이 모호하고 변수가 단순하다는 한계점이 있다.3) 하우스(House)의 경로-목표이론하우스는 구성원의 직무만족, 동기부여에 리더십의 행동이 미치는 영향을 설명하기 ... 특성이론리더십이론의 초기 이론으로 기질이론이라고도 하며, 리더는 리더로서의 특성을 처음부터 가지고 태어나며 만들어지는 것이 아니라는 관점이다. ... 이러한 리더로서의 특성, 유능한 리더의 특성에 대해 정의하고자 하는 이론이라 할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

  다운로드 장바구니
• 

  밀레니얼 세대의 특징을 조사하고, 직업 동기이론을 활용하여 밀레니얼 세대 직원들의 직업동기를 성공적으로 끌어올린 회사 사례를 조사하시오

  마지막으로, 이론은 직장 내에서의 동기 부여와 관련된 인간의 개인적인 특성, 환경, 조직적인 특성 등을 고려한다. ... 이러한 회사들은 직원들의 직무만족도와 출퇴근 시간의 감소, 그리고 재직 기간의 연장 등의 긍정적인 효과를 보였다. ... 성장 가능성이 높은 직무나 자기 계발 기회, 그리고 자유로운 업무 환경 등이 이에 해당한다. 이러한 전략을 성공적으로 수행한 기업 중 하나는 구글이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.22

  다운로드 장바구니