"직원만족도설문지" 검색결과 561-580 / 6,210건

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  간호관리학 CH.<통제> 전체 요약 및 문제(교수님 시험 출제문제/국가고시 문제 변형,유형)입니다.

  , 환자면담 및 관찰, 직원 면담 및 관찰, 집담회② 소급평가 ; 환자가 간호를 모든 받은 이후에 평가를 하는 것.예 ) 퇴원환자 기록감사, 퇴원 시 환자 설문지, 환자면담, 간호직원의 ... 이를 위해서 어떤 표준이나 원칙이 잘 적용되었는가, 잠재적 문제성이나 부당한 행위 실수는 없는가, 환자들이 만족 하는가 등을 살피는 것이다.통제기능은 조직의 목적과 밀접한 관계가 있으며 ... 질적 간호: 건강상태, 자가·조직구조성, 간호사의태도 간호수준, 합병증 발생유무·간호 인력의 배치, 업무량 ·간호부서와 타부서와의 ·비용·교육 및 연구 상호작용 ·환자와 간호사의 만족

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.26 | 수정일 2020.06.05

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  사회복지사에게 사회복지조사가 필요한 이유에 대하여 논하시오.

  가장 많이 이루어지는 조사인데, 프로그램이나 사업의 전문성을 향상시키기 위해 필수적인 조사다.평가조사의 예로 기관평가, 사업평가(프로그램 개입의 효과, 만족도 평가 등), 직원평가 ... 요인조사의 예로는 가정폭력 요인, 청소년 비행요인, 만족도 요인 등 사회복지 실천과 정책수행의 방향성을 제시해 주는 기능을 수행하고 있다. ... 자료수집 계획은 설문조사, 실험조사, 질적 조사, 내용분석조사 등에 관한 계획을 수립하는 것이다. 자료분석 계획은 수집된 자료를 어떻게 분석할 것인가를 계획하는 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.02

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  유연 근무제(Flexitime, Flexible Work)

  이와 관련해 미국의 스탠포드 대학의 한 조사에 따르면 재택근무의 콜센터 직원이 사무실 근무보다 13.5% 더 많은 전화업무를 완수한 것으로 밝혀졌다. ... 의하면 직무 만족도가 높아졌다는 응답이 96% 달할 정도로 일과 가정의 양립과 생산성 향상의 두 마리 토끼를 모두 잡음으로 직무 스트레스 관리와 감소에 탁월한 효과가 있음을 알 수 ... 유한킴벌리의 경우 2011년부터 시차출퇴근제, 재택근무제 등 다양한 유연근무제를 도입함에 따라 종업원의 여유시간이 2시간 안팎으로 늘고 직무만족도가 높아지며 제도 시행 1년 만에 회사매출이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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  [PPT자료] 조직개발과정의 관리-진단부터 프로그램운영까지

  STEP3 설문 ? ... CMS(CultureMonitoring System) 일환으로 정기 의식조사 통해 조직 현상 분석 = Survey - 조사항목으로는 삼양문화의 특성 , 사원정신 , 리더십 , 조직만족 ... 진 단 활동 요소 진단의 범위와 명칭 예시 관리 요 소1.

  리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.12 | 수정일 2022.03.16

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  마케팅관리 - 마케팅철학 기업 사례분석

  총체적 마케팅마케팅 개념마케팅은 수요와 공급 사이에서 각자의 만족을 충족시키는 교환 촉진 활동이다. ... 이러한 전략은 모든 직원에게 해당이 되는데 그들은 자사의 조직 구성이 고객 중심적 사고방식에 대응할 수 있다고 믿기 때문에 모든 직원에게 유연한 직급을 부여하고 있다. ... 직원에게는 공식적인 직함이 없으며 모두 팀 내에서 업무를 진행 중이다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.15

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  창업진흥원 행정직 합격자소서

  고객은 크게 진흥원 직원 및 유관 업무를 진행하는 부서의 직원인 내부고객과 창업인 및 창업기업 등의 외부고객으로 나눌 수 있습니다. ... 교육이나 지원 사업이 끝난 후, 개선해야 할 부분과 추가로 지원이 필요한 부분에 대한 설문조사를 진행한다면 고객의 니즈를 파악할 수 있습니다. ... 문제가 지속된다면 시민들이 얻는 정보의 폭이 좁아지고 양질의 정보 제공이라는 기자단 운영목적에 맞지 않다고 판단했습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.08

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  [A+과제] [지역사회간호학] ]Casestudy] 경상북도 칠곡군 간호과정 케이스

  금연보조제- 평가일시 : 매달 마지막 주 금요일- 평 가 자 : 보건소 간호사 1명- 평가대상 : 캠페인 참여자- 평가방법 : 설문지로 만족도가 평균 80점 이상 달성- 평가기준 ... 측정 수치에 따라 금연에 대한 상담을 실시한다.- 소요인력 : 중구보건소 직원 5명, 학생간호사 10명- 소요장비 : CO, 폐활량 측정기, 금연 현수막, 부스 이용 만족도 설명지, ... 지역특성- 칠곡군은 경북 서남부에 위치하여 동쪽은 군위군, 대구광역시, 서쪽은 김천시, 성주군, 남쪽은 대구광역시, 북쪽은 구미시와 접하고 있는 영남지방의 도로교통의 요충지이다.2.

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.10.07

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  현대인의 정신건강

  Kahn은 인지된 역할 모호성이 높을수록 직무 만족도가 낮을수록 업무 관련 긴장이 높을수록 공허감이 커지고 자신감이 낮아진다는 것을 발견했습니다.셋째, 역할 과부하는 역할 과부하로 ... 상사가 부하직원의 우수한 성과에 대한 보상으로 임금인상을 하면 부하직원은 이를 정보로 활용하여 자신의 역할을 정의한다. ... 현대 사회 스트레스 현황자료 및 논리적 근거1) 현황자료서울 15세 이상 직장인 1000명을 대상으로 한 설문조사에 따르면, 직장 생활의 78.3%가 일과 삶의 불균형으로 인해 건강과

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.21

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  교육 관광상품

  설문에 참여한 이들에게 워킹홀리데이 경험이 있는지 물었다 . ... 또한 교육과 학습의 목적을 가진 관광자가 증가 하고 있어 여행경험뿐만 아니라 지적 욕구의 만족에도 치중하고 있다 . ... 센터 해외취업과정은 대기업 협력업체들의 필요에 의해 만들어졌다 . 중동 플랜트건설 현장에서 근로자들을 지도 · 감독할 인력이 턱없이 부족하다는 것 .

  리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.26 | 수정일 2022.01.02

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  교육훈련 평가

  요즘 대부분은 설문지를 이용하여 프로그램 종료 직전에 많이 이뤄지고 있다.2/ 학습평가교육받은 사람의 지식이나 자질 습득 여부를 알아보는 것으로 사전 학습목표와 전반적 훈련목표에 의해 ... 학습자의 교육에 대한 만족도 측정이다. ... 프로그램 실시 전후의 비교, 상급자나 동료, 부하직원 등 360도 전방위 관찰결과, 통계 검증 등의 방법을 활용한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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  첨부한 강의자료(1주-7주차까지) 요약+느낀점 작성

  개인만족, 직무만족 등 주관적 경력성공을 경력의 성공으로 판단하면서 경력개발의 패러다임이 변화하고 있다.생애경력단계는 개인이 자신에 대해 만족함과 동시에 사회에 도움이 되는 개인으로서 ... 지원자의 조직, 직무 적합성을 측정하여 채용 직무에 적합한 기술, 지식, 개인적 특성을 고려하여 직원을 선발할 수 있다. ... Linkedln의 보고서에 따르면 직장인들은 설문을 통해 경력개발의 기회가 더 나은 보상 및 혜택과 대등한 영향을 미친다고 응답하였다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.01 | 수정일 2022.04.02

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  노인재능나눔활동 사업계획서

  설문조사(향후 사업운영 개선점 파악)평가회9월1회활동에 대한 총 평가 회의수요처간담회6월1회건의사항 및 개선사항 논의모니터링4~9월월 1회관찰, 상담 中 1만족도9월1회만족도 설문조사세부내용세부일정 ... 사업담당 운용계획서○ 기존직원 운용성명직위주요업무비고***팀장후원 및 자원봉사***사회복지사참여자 모집 및 관리 , 제반업무 등모니터링, 수요처 발굴 등여비교통비일비 : 20,000 ... 등교육방법PPT 강의(1회 2시간)PPT 강의(1회 2시간)○ 활동 관리방안구분일정횟수방법참여자간담회6월1회활동 보고, 건의사항 및 개선사항 논의모니터링4~9월월 1회관찰, 상담 中 1만족도9월1회만족도

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.04 | 수정일 2021.01.28

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시

  , 과업과 인간에 대한 관심을 적절히 균형시키는 절충형, 구성원들 간의 신뢰 분위기 속에서 조직 목표를 달성하게 하는 단합형 등 다섯 가지 유형을 제시하고 있다.이 이론은 리더가 설문지를 ... 연구는 리더 행태 중 서로 관련이 있어보이는 특징들의 군을 찾아내어 유효성을 알아내려는 방식으로 접근한 결과 생산지향성과 직원지향성의 두 가지 리더십 유형을 발견하였으며 이중 직원지향형 ... 리더십이 생산지향형 리더십보다 더 높은 생산성과 직무 만족과 직무 만족과 관련되어 있다는 것을 밝혀냈다.여기서 생산지향형 리더십은 세밀리유형도 또는 관리격자이론관리유형도 또는 관리격자이론은

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

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  (세대와 소통) B) 일상에서 가족, 동료 등과의 관계에서 세대 차이로 인해 발생한(하는) 갈등

  서로에 대한 이해와 존중이 우선시 되었을 때 쌍방향 의사소통이 가능해지며 소통과 교류가 이루어졌을 때 상호 협력도 가능해진다. ... 직장갑질 119에서 2020년에 발표한 설문조사에서는 2030 직장인 절반 이상은 직장 내 괴롭힘이 지속되고 있다고 응답하고 있다. 20대의 51.8%, 30대는 49%가 각각 직장 ... 서구에서도 조직 내 중역을 차지하는 베이비붐 세대는 상호의존성, 협업, 팀 지향적 가치가 조직 발전에 중요한 가치를 지니고 있지만 젊은 세대의 경우 효율적으로 팀이 운영되기 위해 개인의 만족이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

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  고객만족경영이란 무엇이며, 고객만족경영은 어떤 효과가 있는지 2가지 이상 제시하고 실제기업에서 고객만족경영의 효과가 있었던 사례를 조사하여 설명해보세요

  설문조사나 자료 등을 수집? ... 직원들에게 친절교육이나 예절교육을 시키는 것이 고객만족을 앞당기는 것은 더욱 아니다. 진정한 고객만족은 기업조직을 고객과 시장 중심으로 재편할 때 달성된다고 할 수 있다. ... 또 고객서비스 부서에 걸려오는 전화에 신속히 응대한다고 해서 고객만족이 이루어졌다고 볼 수도 없다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.10

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  직무분석

  설문지법, 면접법, 관철법, 체험법, 대상자 기록법이 있다.(2) 그룹토의기법분야와 관련된 전문가들을 몇일간 소집하여 토의를 하는 것이다. ... 대한 직업 만족도는 64.3% (백점 기준)7. ... (core competency) 강화를 위해서 직원들의 역량에 대한 체계적인 분석이 필요하고, 경력개발의 기준을 제시하기 위해서, 새로운 경영전략을 지원할 수 있는 인사관리 체계를

  리포트 | 8페이지 | 4,300원 | 등록일 2022.07.14 | 수정일 2022.10.22

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  QI보고서. MRAB 분리율 감소를 위한 감염예방 활동

  [부록 2]- 설문지를 통해 MRAB에 대한 지식 변화를 확인한다.5. ... 후(2차) 2021.8.1.~ 10.31(2) 조사대상 : 간호사, 의사2) 평가도구- 배양을 통한 MRSA 분리율- 손위생 시행률- 체크리스트를 통한 환경관리 평가- 설문지를 통한 ... 자료수집 및 분석1) 조사방법: 의무기록으로 개선 전, 후 비교 → 기록조사(환경관리 리스트 체크, 손위생 시행률, 설문지)(1) 조사기간 : 개선 전(1차) 2021.4.1.~ 5.31개선

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.24 | 수정일 2022.06.08

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  스타벅스 인적자원관리

  고객 경험은 고객 설문을 바탕으로 한 만족도가 기준이 됩니다. 매장평가점수가 높으면 프로모션 기회가 주어지고 평가가 안 좋으면 기회를 잃게 됩니다. ... 목표달성 구간은 ▲120% 이상 달성 ▲110% 이상~120% 미만 ▲ 100% 이상~110% 미만 ▲90% 이상~100% 미만 ▲85% 이상~90% 미만 ▲85% 미만으로 나눠집니다 ... 이는 각각 커피에 대한 지식과 열망을 가진 인재, 더 나아가 문화 사업에 대한 이해도와 열정을 가진 인재, 고객의 호기심을 이해하고 만족도 높은 서비스를 제공할 수 있는 인재를 찾고자

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.18

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  [방송통신대학교] 커뮤니케이션과인간 중간시험과제

  이 사건 이후로 회사 내부에서는 상사 직원을 해고하고 모든 직원들에게 직장 내 괴롭힘에 관련한 설문조사를 하는 등의 행동을 취했지만 이미 돌이킬 수 없는 사건이 되었고 피해 직원의 ... 타협하는 방법은 갈등 상황이 발생하게 되었을 때 자신의 주장과 타인의 주장을 적절히 받아드리고 상호 간의 양보를 통하여 모두가 만족을 할 수 있도록 도움을 준다. ... 결국 직장 내의 갈등이 본인의 불행을 넘어서 가족의 불행으로 이어지게 된 것이다.앞선 사례는 유명하고 큰 회사이기에 이슈가 되어 많은 사람들에게 알려지게 되었지만 알려지지 않은 보통의

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.03

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  [정보사회와디지털문화2]교재 1장 4쪽에 보면 정보사회에서 재택근무를 비롯한 이른바 스마트워크가 확대되고 있다는 서술이 나옵니다. 정보사회와 직접 관련된 것은 아니지만 최근 코로나(코비드 19) 팬데믹의 영향으로 재택근무가 활성화된 것을 볼 수 있습니다. 주변에서 이런 재택근무의 사례를 찾아보고 재택근무가 지니고 있는 장점과 단점에 대해 분석해 보시오.

  직원들이 일과 삶의 균형을 느낄 때 조직몰입, 만족감 등은 제고되고 조크는 정보 통신 기술을 활용하여 시간, 장소 에 제약 없이 네트워크상에서 일 할 수 있는 유연한 근무 방식으로 ... 전통적인 사무공간은 조직의 통제 및 효율 위주로 지위 구조를 반영하고 있으나 각 개인의 특성 중심적인 사무공간으로 개선되어지고 있다.나아가 개인 직무 만족도를 위한 다양한 공간 및 ... 만족도가 높아지게 되고, 이는 재택근무 업무 생산성에 긍정적인 영향을 준다고 한다.둘째, 재택근무를 통해 시간과 비용 등이 절약되어 삶의 질을 향상시키는 효과가 나타난다.최근 워라벨

  방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.03

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