"직원만족도설문지" 검색결과 361-380 / 6,226건

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  LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블레이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오.

  하지만 리더들은 전지전능하지도 않고 혼자 태어나지도 않습니다. ... 인간에 대한 관심은 직원 중심의 생각과 행동과 비슷한 개념으로 리더가 목표 달성을 위해 노력하는 직원을 얼마나 아끼는지를 의미합니다. ... LBDQ는 배려형 리더, 효율적 리더, 비효율적 리더, 업무중심 리더의 4가지 유형으로 나누어 설문 결과를 4개의 사분면으로 나누어 리더의 스타일을 결정합니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 (30%↓) 1400원 | 등록일 2024.03.07

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  간호관리학 의사소통 학술지 분석 및 요약보고서

  SBAR 교육 후 6개월 동안 SBAR를 임상실무에서 사용하도록 하였고, 2016년 4월 1일∼5월 31일 동안 사전조사와 동일한 설문지를 이용하여 사후조사를 실시하였다.결과변수1) ... 자료수집방법: 2015년 8월 1일~2015년 9월 30일 동안 구조화된 설문지를 이용하여 SBAR 교육 전 간호사의 ‘의사소통 인식’과 ‘안전에 대한 태도’에 대한 사전조사를 실시하였다 ... 적용 후 간호사-간호사 간 의사소통 인식 : 동의의 비율이 유의하게 상승된 항목으로 ‘우리 부서 내 다른 간호사들로부터 조언을 구하기 쉽다’, ‘모든 상승된 문항은 ‘문제가 있는 직원은

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.08 | 수정일 2023.11.11

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  원격 근무와 가정과 직장의 균형을 가지기 위해서 필요한 조건에 대한 자신의 생각을 서술하시오 (재택근무의 장단점, 자기관리, 업무와 가정의 조화에 대한 논의)

  또 많은 기업이 유연근무제를 도입했지만 아직까지 직원들의 만족도는 높지 않은 편이다. ... 실제 지난 3월 취업포털 인크루트가 성인남녀 848명을 대상으로 설문조사한 결과 응답자의 66%가 최근 일주일 동안 재택근무를 경험했다고 답했다. ... 회사 밖에서 근무하다 보니 출퇴근 시간 조정이 어렵고 일 처리 속도가 느려져 업무효율 저하 우려가 제기되고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.23

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  조직문화 유형이 조직효과성에 미치는 영향

  기업계정 메일을 통해 설문조사를 실시하고자 한다.설문지는 조직문화 16문항, 직무만족 7문항, 조직몰입 7문항의 총 30문항을 ‘①전혀 그렇지 않다, ② 관계”. ... 금융･보험업, 과학･기술서비 스업, 공공행정, 교육서비스업, 보건･사회복지서비스업, 예술･스포츠 및 여가관련 서비스업) 각각에 속한 11개의 기업을 선정하여, 대상 기업의 임직원에게 ... 유지지향적인지, 조직의 현실자각차원이 동태적인지 정태적인지에 따라 조직의 행동이 활동지향적이면서 현실자각차원이 동태적인 진취적 문화, 활동지향적이고 현실자각차원이 정태적인 합리적

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.02

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  피들러(Fiedler)의 상황적합성이론을 정의하고, 이 상황적합성이론을 활용한 리더십의 사례를 논리적으로

  구분되는 것이 아닌 중간범위일 때 해당된다.반면 과업지향적 리더는 관계지향적 리더와 달리 과업목표 달성을 우선시 해 태스크 완수에 목표를 두고 만족감을 얻는 특징이 있다. ... 지님으로써 결국 구성원과의 관계에 있어 실패하고 만다.업무 자체에 우선 중점을 두는 과업지향적 리더는 리더 중심의 결정과 지시가 주로 이루어지고 규칙 및 규정을 강조함으로써 과업을 정해진 ... 관계지향적인 리더십이 적합한 반면, 상황이 아주 호의적이거나 반대로 아주 비호의적인 경우에는 과업지향적 리더십이 최선의 성과를 가져다준다고 하였다.한계점위 피들러의 리더십상황이론의 LPC설문은

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.18

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  [ 리더십 행동이론 연구에 대한 이해 ]

  리더십 연구1) 연구개요1945년 오하이오 대학에서 효과적인 리더십 유형 연구, 리더십행동기술설문지를 개발하여 리더 행동을 관계지향적 행동의 배려적 리더십과 과업지향적인 구조주도 ... 직원 중심의 리더는 그룹 생산성과 직무 만족도를 높이는 것과 관련 있지만 과업중심형은 불만, 이직, 결근율의 상승 등 직원들의 사기에 영향을 미친 것으로 나타났다.(3) 오하이오 주립대학교 ... 물론 시대가 변화하면서 좀더 다각화가 요구되고 세분화가 되었지만, 리더가 어떻게 행동하는지에 따라 결과가 달라진다는 점은 분명하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.22

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  질향상 보고서 최종본. 부록도 있음(좋은점수 받음)

  만족도 조사 설문지를 통해 순환 간호사들의 올바른 손 위생 수행 이행률이 감염 예방에 있어 얼마나 큰 효과를 느끼고 있는지 개선 활동 전과 후의 인식 차이를 비교할 것이다.3. ... 문제 개선1) 실행계획 수립목표[일반적 목표]- 순환 간호사들에게 손 위생 인식 부족에 대해 교육 후 설문지를 이용하여 교육 전과 후를 비교해 평가한다.- 순환 간호사들의 올바른 손 ... - 3월, 6월, 9월, 12월 즉, 3개월마다 순환 간호사의 손 위생 교육이 제대로 시행되고 있는지 WHO 손 위생 자가 평가 설문지 도구를 이용하여 자가 평가를 하도록 한다.-

  리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.02

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  간호관리학실습 질향상 QI 조선대학교병원 62병동

  제이식형 심장 리듬 치료 기기 삽입술의 교육자료 개발 및 활용을 통한 직원과 고객 만족도 향상PLAN팀구성병동 간호 2팀 62병동문제 개요(현황분석)PPM or ICD insertion과 ... 개발, 효과평가주제명이식형 심장 리듬 치료 기기 삽입술의 교육 자료 개발 및 활용을 통한 직원과 고객 만족도 향상조직팀명: 병동 간호 2팀 62병동 / 팀장1명, 간사1명, 팀원 8명주제선정 ... 자료수집은 주제에 따라 기록조사, 면접조사, 설문조사, 직접 관찰 등 적절한 조사방법과 적절한 조사 시점을 결정하고, 필요한 조사표를 만들거나 도구를 활용하는 것도 이루어진다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.02 | 수정일 2024.01.26

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  지역사회보건사업기획(비만)

  신체활동 위험도 설문지(3) 붙임 3. 만족도 조사(4) 붙임 4. 홍보 포스터4. 참고문헌5. 활동사진 및 소감1. ... 신체활동 위험도 설문지(Physical Activity Readindess Questionnaire : PAR-Q)00구 보건소에서 실시하는 참여자 대상 사전 신체활동 위험도 설문지입니다 ... 해당 설문지는 참여자의 식생활 파악 및 영양 상담에 반영되니 솔직하게 답변해 주시기 바랍니다.※ 프로그램 기간 : 2021년 9월 27일 ~ 2022년 9월 23일※ 대상 : 00구

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.17

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  Genzyme Center(젠자임센터)에 대한 시스템빌딩 조사 및 분석

  결 과 이로써 - 직원들의 만족과 편안한 환경을 제공하고 , 미적으로 매력적인 건물을 만드는데 성공{nameOfApplication=Show} ... 환경 영향을 최소화하는 것 - 에너지 비용 절감 - 물 사용량 - 건물의 총 무게 - 작업 공간에 충분한 자연 채광 직원들의 만족과 편안한 환경을 제공하고 , 미적으로 매력적인 건물을 ... 조사를 실시 직원들은 설문 조사에 다음과 같이 응답 . 72 % 는 더 많은 생산성을 느꼈다고 답했다 . 88 % 는 직접적인 전망과 실내 정원에 대한 접근이 환경적 감각을 향상

  리포트 | 36페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.08.18

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  조직행동론 ) 조직 내 정서 관리가 왜 중요하며 효과적인 정서 관리 방안에 대해 논하시오.

  여러 연구 결과를 보면 참여와 협력으로 잘 다져진 조직에서 직원들의 감정적 몰입과 조직의 효과성이 자연스럽게 커지는 것을 알 수 있다. ... 유승교, 「조직문화 유형과 조직구성원의 임파워먼트가 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향 : 중소기업 근로자를 대상으로」, 한양대학교교육대학원, 2011, 45쪽즉, 조직과 직원 사이의 ... 현재 직장인 10명 중 8명이 지금 다니고 있는 회사에서 퇴사를 계획하고 있다는 설문조사의 결과를 보면, 그러한 사실이 더욱 와 닿는다.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.21

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  BPRS를 활용한 병원근로자를 위한 보건사업

  가벼운 운동하기평가계획: 프로그램을 6개월 동안 실시하고 스트레스 완화에 도움이 되었는지 설문지를 통해 평가한다. ... 점심 · 저녁시간마다 노래 듣기평가계획: 점심, 저녁 식사시간마다 노래를 6개월 동안 듣고 스트레스 완화에 도움이 되었는지 설문지를 통해 평가한다. (평가시기: 12월)? ... (평가시기: 12월)투입평가 20점을 예산확보, 수행 인원, 사업계획으로 평가산출평가 60점은 프로그램 참여율로 평가결과평가 20점은 스테레스 수치 감소율, 프로그램 만족도로 평가평가지표목표실적평가투입평가

  리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.26

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  인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오. 서론 (2)

  무리한 인사고과 방침 변경으로 인사·스트레스·직원 자살 등을 둘러싼 내부적 분란이 이어졌고, 기술개발팀은 기밀을 빼내 달아났다.결론인사고과의 정의와 취지를 살펴보며, 인사고과에서 타당성과 ... 그렇지 않으면 조직원의 사기가 저하되고 직무만족도와 조직공약이 저하될 수 있으며 생산성과 이직률의 요인으로도 작용할 수 있다는 점에서 인사심의의 타당성과 신뢰성이 매우 중요하다. ... 사례와 관련 설문조사를 보면 알 수 있듯이 기업경쟁력과 직결되는 현대사회기업의 인사에서 인사의 타당성과 신뢰성은 매우 중요한 요소이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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  효율적인 호텔경영을 위한 서비스

  J.W 메리어트 호텔 직원들의 의견 수렴하기 - 노사협의 운영(매일 아침 Daily Meeting) - 직원 의견 설문조사, Speak Out Program, Open Door Policy ... 호텔서비스 고객만족 만족 - 매출증대 불만족 - 매출감소⑵ 효율적인 호텔경영에 직원서비스 가 미치는 영향 직원의 고객응대서비스가 완벽히 준비되어 있다면 고객만족을 높이고 이는 곧 호텔의 ... 슬라이드와 오버 헤드 프로젝터 , 비디오와 모니터 • 컴퓨터 프로젝션 패널 • 제본 • 프린트 서비스 • 스캔고객 맞춤형 서비스 신라호텔은 일단 VIP 들이 호텔을 찾는다는 소식이 전해지면

  리포트 | 37페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.24

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  간호관리학 써머리(전체)

  환자 만족? 간호직원 만족? 이직률? 결근율? 조직유효성조직? 조직화? 조직구조? 조직문화? 조직변화기획? 기획의 계층화? 의사결정? 재무관리? 시간 관리지휘? 리더십? ... 통해 각자의 전문적인 의견을 제시하고 다른 사람의 의견을 반영하며, 설문지 수정 후 이를 이용하여 다시 의견을 제시하는 절차를 반복하여 최종결정을 내리는 방법명목집단기법대회나 토론 ... 의사결정기법브레인스토밍리더가 제시한 문제에 구성원이 자발적으로 자유롭게 아이디어를 제시하는 대면적 집단토의방법델파이법조직구성원이 모인 자리에서 토론을 거쳐 결정하는 것이 아니라 설문지를

  시험자료 | 39페이지 | 10,000원 | 등록일 2019.09.21 | 수정일 2023.02.24

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  최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시하세요.

  무엇보다 육아 시간과 가족과의 여가 시간이 늘어나면서 직원들의 만족도가 대폭 향상되었으며, 업무 집중도는 증가하고 업무 스트레스는 감소하는 효과를 보았다.2) (주)CJ ENM (CJ오쇼핑 ... 유연 근무제와 PC-OFF제의 시너지 효과는 결국 업무 생산성을 높여 연장 근로 없이 정시 퇴근하는 문화가 안착하도록 했다.해마다 기업 자체적으로 실시하는 설문조사 결과 유연 근무제 ... 셋째, 재택 및 원격 근로제는 원격 근무용 사무실이나 모바일 기기를 이용해 근무하거나, 사업장이 아닌 주거지에서 근무하는 제도를 말한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.16 | 수정일 2023.11.27

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  A+ 성인 저널리뷰 중환자실의 소음감소를 위한 중재의 개발 및 적용효과

  환자의 구체적인 선정기준은 의식상태가 명료하고, 중환자실에 입실한 기간이 최소 24시간 이상이며, 연구의 목적을 이해하여 참여에 동의하고, 설문지의 내용을 이해하고 응답할 수 있는 ... 즉 환자용과 직원용은 각각 총 27문항의 10점 척도로서 각 문항에 대하여 점수가 높을수록 소음에 대한 반응 정도가 높은 것을 의미한다.환자와 직원의 소음관리에 대한 만족도는 3문항의 ... 중재를 적용하기 전에 전체 직원을 대상으로 체감 소음도와 소음에 대한 반응, 소음에 대한 지식, 소음관리에 대한 인식과 수행도 및 만족도를 사전 조사하였으며, 소음과 관련된 교육을

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.15

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  [간호와 경영] 간호직무관리 ppt [직무분석, 직무설계, 직무평가], 논문 분석, 논의, 결론 및 제언 [PPT 발표자료, 간호관리학]

  - 직무수행자에게 설문지를 배포하고 응답 하게 함으로써 직무에 대한 정보를 획득하는 방법으로 조사 대상의 폭이 넓고 빠른 자료수집이 가능하다 . 3) 면접법 - 직무분석 담당자가 ... 직무분석 담당자가 특정 직무가 수행되고 있는 것을 직접 관찰하고 기록하는 방법 으로 가장 간단하여 사용하기 쉬우며 , 관찰자가 풍부한 경험과 통찰력이 있을 때 유용하다 . 2) 설문지법 ... 명목집단 3 인에게 적절성 평가를 위한 설문지를 배포하여 각자 점수를 산출하도록 한 후 , 결과를 바탕으로 임무와 작업으로 적절한 항목을 결정하는 토의를 하도록 하였다 . ● 2 단계

  리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.10

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  직장 내 스트레스를 줄이기 위한 기업들의 다양한 제도, 활동, 프로그램을 조사하여 레포트 A4, 3매 이상 11point, 줄 간격 160퍼센트로 제출하시오

  포춘지에서 일하고 싶은 기업 1위로 선정된 이 회사의 경영 모토는 '유머'다." ... 사우스웨스트 항공은 유머 관리를 가장 잘 실천하는 회사이며 유머 관리의 전형 또는 효시로 알려져 있다. ... 있는 것으로 나타났다(유지영, 2005).이런 요인들 때문에 인센티브가 강한 아웃바운드 텔레마케터, 노력보다 급여가 적다고 느끼는 인도의 운두 텔레마케터들은 모두 현재 직업에 대한 만족도가

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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  직장 내 스트레스 원인 및 해결방안

  그리고 직무만족이 높은 직원과 그 직원이 만들어내는 직무성과 간에는 분명히 강한 상관관계가 존재한다. ... 이러한 역량 강화는 부하직원들과 함께 조직의 목표를 달성하는 과정에서 발생하는 충돌과 갈등을 최소화하고, 따라서 그로 인한 스트레스 고충으로부터 멀어질 가능성이 높아진다.2.심리상담실 ... 한 명 한 명의 직원을 놓고 보았을 때는 직무만족과 직무 성과간의 연관성이 눈에 띄지 않을지 모르나, 이를 조직 수준으로 시야를 넓혀보면 직무만족과 성과 간의 관계에 대한 연관성이

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.08

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