"직원만족도설문지" 검색결과 641-660 / 6,227건

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  태권도승단 논문 코로나 사태에 따른 태권도장 활성화 방안

  많은 부담이 되고 있다.수련생 100명이 안 되는 도장은 53%이고, 코로나 19 후 출석률 30% 미만 도장은 60%가 넘는 응답이 나와 10명에서 30명 수련생으로는 임대료와 직원 ... 최근 영국·미국 등에서 코로나 19 백신 접종 소식이 전해지자 전 세계는 희망에 들떴다. ... 일회성 지원금만 기다려서는 매우 힘들고 폐업 위기에서 벗어날 수 없다.코로 만족시킬 수 있는 프로그램 및 차별화가 가능한 프로그램 개발이 요구되고 있다.

  리포트 | 14페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.02.28

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  (경영학특강) 최근의 우수기업 사례를 제시하고, 이 기업의 공유가치 및 기업문화에 대하여 논하시오

  스타벅스는 직원에게는 만족스러운 직장이며 고객에게는 삶의 활력소가 되는 공간으로서, 평소 수평적 조직문화를 갖추었으며 기업 문화 또한 우수하기로 유명하다. ... 직원들은 수평적인 분위기의 회의에 참석하여 이에 대한 의견을 제시할 수 있으며, 소비자로부터 애플리케이션을 통해 설문조사를 받아 고객의수렴하기 위한 통로도 활성화되어 있다.두 번째로 ... 일반 다른 커피전문점에서는 ‘덜 달게 해달라’는 식의 주문이 다소 무리한 요구처럼 여겨지나, 스타벅스에서는 얼음의 양, 커피의 농도, 시럽 추가 등을 편하게 요구할 수 있다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25 | 수정일 2023.09.22

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  조직원들의 감정 노동 현장에 대해서 조사하고, 이에 대한 해결책을 제시해보세요.

  감정 노동의 대한 확실한 보상, 합당한 승진, 적절한 여가활동시간 마련 등 직원에 대한 배려와 좋은 근무조건이 만들어진다면 조직원들은 직무만족도와 조직몰입도가 높아질 것이다.⑷ 감정노동자 ... 생각해 보았을 때, 서비스업에 종사하는 사람들이 감정노동이 심각할 것으로 예상되었으며, 실제 2012년 한국직업능력개발원이 203개 직업에 종사하는 노동자 5,667명을 대상으로 한 설문 ... 호흐실드는 좋아하고, 싫어하고, 슬프고, 화나는 매우 사적인 감정이 조직 속에서 집단적 감정으로 변형되며, 집단적 감정은 조직 속에서 바람직한 것으로 여겨져 강요된다고 보았다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.09

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  리더십정의와 리더십 설명이론

  두 측면을 동시에 강조이차원적인 접근은 당시까지의 리더쉽 연구의 주종을 이루었던 과학적 관리운동의 엄격한 과업지향성과 인간관계론의 간격을 완화시키는 역할을 수행한계성주로 의존한 설문지 ... 폭격기승무원, 해군성의 장교들, 하사관들, 행정가들, 제조업의 감독자들, 지역공사의 간부들, 대학행정가들, 교사, 교장과 교육감, 여러 학생 민간인 집단의 리더 등에 적용하고 LBDQ설문지에 ... 개인의 욕구와 관계를 인정, 직원중심 리더쉽구조와 배려가 높은 관리자들은 높은 업적, 낮은 불만, 이직률의 저하를 가져오고 구조와 배려가 낮은 관리자들은 업적의 저하, 높은 불만과

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.15

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  HOT TREND 분석-주 52시간 근무제가 가져온 변화들

  있으며 재택근무와 원격근무도 점차 확산되는 분위기이다.여러 기관에서 재택근무 만족도를 조사한 결과 전반적으로 국내외 70% 이상의 설문자가 만족도를 나타내고 있는 것으로 나타났다. ... 걸리지 말라고 집에서 일하는데 저녁에 나가 노는 건 아니지 않냐며 퇴근 시간 후 업무를 시키는 데 거리낌이 없다고 한다.또한 간부급 직원들은 집에서 일하는 직원들을 감시하려 하고, ... 젊은 직원들은 상사의 의심에 스트레스를 받고 있는 경우도 있다.

  리포트 | 6페이지 | 8,900원 | 등록일 2021.08.19 | 수정일 2023.11.25

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  [S-OIL(에쓰오일) 경영지원 합격 자기소개서] S-OIL, 에쓰오일, 경영지원, 경지, 경영, 정유, 자소서, 합격자기소개서, 자기소개서자소서, 합격 자기소개서, 합격자소서, 합격자기소개서,합격자소서,기업 자기소개서, 기업 자소서, 기업자기소개서, 기업자소서, 취업 자소서, 취업 자기소개서, 면접 자소서, 면접 자기소개서, 이력서

  이처럼, 임직원들의 업무 만족도를 향상시켜 S-OIL의 ESG 경영에 인사적 측면에서의 성장 동력을 제공하겠습니다.가장 열정/도전적으로 임했던 일이 무엇이었으며 그 과정에서 어떠한 ... 노력을 하였고 무엇을 배웠는지 작성해 주세요.학과 학생회장으로서, 코로나 19로 학생회의 역할이 축소되었음에도, 학생회가 유명무실해지지 않도록 열정적으로 운영했습니다. ... 또한, 이전에 진행한 '희망 진로 설문' 결과를 추가 근거로 제시했습니다.

  자기소개서 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.11

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  관심 있는 사회복지 논문을 선정한 후 논문 상에서 발견되는 조사 상의 윤리 문제

  이로 인해서 나타나는 사회복지 서비스의 질이 사람들의 삶의 만족도에 직결되기 때문에 더더욱 그러하다. ... 사회복지조사는 참여자의 신원이 노출되어서는 안 되고 참여자가 거부하는 비밀을 반드시 보장해야 한다.예를 들어서 음주운전이나 가정 내 학대 여부, 마약남용 등의 설문은 익명성이 보장되지 ... 않는다면 그 어떠한 응답자라고 한들 기꺼이 설문조사에 응하려고 하지 않을 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.15 | 수정일 2019.10.16

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  한국보훈복지의료공단합격자소서/보훈병원합격자소서/보훈공단합격자소서/보훈공단자소서

  결과적으로 높은 참여율 수치에 담당자께서 새로운 방법을 만족스러워하셨고 이후 인턴들에게도 같은 방법으로 설문조사를 수행하는 것을 권고하셨었습니다. ... 설문조사는 기관 홈페이지에서 이루어졌으나 프로그램 이수 후에 굳이 홈페이지를 방문하여 설문조사를 참여하는 인원이 줄어들고 있었습니다.문제를 해결하기 위해 우선 문제 원인을 규명하기 ... 교육프로그램을 수강한 사람들을 대상으로 수강 후 만족도를 조사하는 업무를 담당했습니다.

  자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.19

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  본인이 생각하기에 현재 필요한 사회 복지 정책은 무엇인가?

  우선 고객이 고령화됨에 따라 마케팅과 고객 만족도 측면에서도 임직원이 증가할 필요가 있다. ... 인시트가 2019년 20~50세 직장인을 대상으로 설문조사한 결과 직장인 절반 이상(52%)이 승진(19.4%)보다 정년이 중요하다고 답했다. ... 고령 임직원의 충성도가 높고 이직률이 낮아 채용 및 교육비를 절감할 수 있다는 점도 장점이다.

  리포트 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.03.08

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  지역사회 보건소 사업 안동댐 임하댐으로 인한 기후 변화와 관련된 호흡기능 부족 컨퍼런스

  교육 후 만족도를 조사하기 위해 조사를 들은 모든 대상자에게 설문지를 작성하도록하였다.?RN 2명?방송관계자?마을이장, 동사무소 직원, 부녀회장?의사 1명?RN 2명? ... 설문지 7만장?방문간호사 4명?SN 4명?설문지 9만장? ... 방법 및 수단 : 대상자에게 설문지 조사를 하고, 폐기능검사 들어가고 인후와 후두를 지나 기관으로 이동되며 오른쪽과 왼쪽의 기관지를 지나 세기관지에 이르고 마지막으로 폐포낭에 도달하게

  리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.09 | 수정일 2022.04.11

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  급식경영학 정리 레포트

  직무만족도를 측정하는데 가장 많이 이용되었던 표준화된 측정도구는 직무기술지표가 대표적이며 그 외에 미네소타 직무만족 설문지와 얼굴표정 직무만족 척도가 있다.의사소통의 유형의사소통은 ... 서비스의 생산, 전달 및 소비가 동시에 발생하는 서비스산업의 특성상 판매자와 구매자 간 상호작용 및 서비스 접점을 관리하는 것이 필요하게 되며 흔히 마케팅부서에 속하지 않은 관리자나 직원이 ... 동기부여직무만족이란 개인이 직무에 대해 갖는 감정적인 상태로서 현재 직장에서 누릴 수 있는 임금,승진기회,성취 등과 같은 제반 조건에 대해 얼마나 만족하는가를 나타내는 감정적 표현이라

  시험자료 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.04

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  2019하반기 한국원자력환경공단 합격자소서

  더불어 높아진 참여율 덕에 끝난 뒤 만족도 조사에서 좋은 평가를 받게 되었습니다.필요한 정보를 수집하고 활용하여 업무를 원활하게 수행하였습니다. ... 설문은 불필요하게 길었으며 전문용어 때문에 상대방이 이해하기 힘들어하였습니다.설문지의 변화를 통해 상대방에게 접근해야 한다고 생각했습니다. ... 제가 속한 팀은 전통문화 중 전통시장을 주제로 시장의 현 상황을 정확히 파악하기 위해 직접 만든 설문지로 설문을 진행했지만 5명 중 3명이 거부하여 어려움을 겪었습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.29

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  조직행위론1)유튜브 채널에서 비전과 철학이 있는 경영으로 소개하는 리더십챌린지라는 동영상을 참조하여 귀하가 경험한 리더십의 문제점을 제시하고 그 대안을 논리적으로 제시하시오.

  의한 ‘대한민국 직장인 리더십 진단’의 리더십 만족수준 등에 대한 설문조사 자료에 의하면 대한민국 직장인들이 느끼는 리더십에 대한 만족수준은 100점 만점을 환산했을 때 44.1점에 ... 그러나 반복적으로 일어나는 일로 인해서 하나님 앞에서 훈련이 되면 비판을 들었을 때 예전보다 훨씬 더 유연해지고 여유로워진다. ... 즉 최고의 경영자가 어떠한 마인드와 사업상의 계획을 추진해 가고 조직을 어떠한 방향으로 이끌어 갈 것인가를 모든 직원들에게 다양한 네트워크 도구를 통해 숙지시킨다.숙지한 모든 직원들은

  방송통신대 | 5페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.11.11

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  [독후감][북리뷰] 화폐착각, 어빙피셔, 어빙피셔 화폐착각

  예를 들어, A기업이 전 직원을 대상으로 명목임금 5% 인상을 발표했다고 가정해보자. 해당 인상률이 평년에 비해 높을 경우 직원들은 만족할 것이다. ... 그렇다면 설문대상자들의 반응은 어떠했을까?. ... GM은 자신들의 성적표를 확인한 뒤 경쟁자를 따돌렸다고 만족했지만 그것은 착각이었다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.14

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  병원코디네이터 시험 요약정리

  접수창구에 제출★ 종합검진 진행 프로세스 중 진행상황과 세부사항기본정보입력 : 성명, 주민등록번호, 전화번호, 휴대폰번호, 주소문진표 작성 : 일반사항, 과거력, 현재력, 계통별 설문검사종류 ... 수납일지에 따로 기록진료 후 주의사항은 병원에서 근무하는 직원이라면 부서에 상관없이 한 번 더 확인하면 좋다★ 진료과목 주의사항치과 : 치료 중 금지해야 할 행동이나 음식에 대한 ... 줄 수 있도록 단정한 용모와 복장환자에게 호감을 주는 밝고 부드러운 음성환자의 상담도 중요한 부분이지만 병원을 이용하는 고객들의 편의를 위한 흐름체크환자에 대한 호칭뿐만 아니라 직원간의

  시험자료 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.15 | 수정일 2024.06.18

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  지역사회간호학_간호과정(지역구청실습), 진단 3개(고혈압,고혈당,열악한환경조성), 과정 1개

  , 참여율, 교육성과(고혈압 예방 생활습관을 3가지 이상 말할 수 있다.).평가방법교육만족도 설문지, 주민들의 출석명부 확인구체적목표2:교육이수자는 3개월 이내 규칙적인 식습관 방법 ... 보건서비스 만족도 증가?인력의 탄력적 배치?기본적인 직원 역량 인프라 조성(3년간 통합, 치매, 암, 재활, 금연 사업 최우수기관 선정)? ... 의료자원과 사회복지시설 등 자원이 많아 전문가 자문 등 협력관계 용이자가관리 취약, 결핵발생률 높음?광주시 5개구 자치구중 낮은 재정자립도(14.3%)로 보건사업 예산부족?

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.02

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  [4학년 2학기 중간과제물] 간호지도자론

  구성원의 특성 : 숙련되고 성숙된 구성원과, 신입 직원들이 골고루 분포되어 있으며 리더의 수평적인 분위기에 만족하며 신뢰하고 있으며, 팀워크를 발휘하고 있다.② 과업구조 : 구조적, ... 본 론1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해있는 조직(병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형(리더십 스타일) 사정리더 행동 측정 설문지(LBDQ)를 통해 ... 주어진 과업에 필요한 목표를 설정해주고 구성원에게 어떤 약점이 있는 지를 파악하고, 약점을 보완하기 위해 개발할 강점과 방법을 구체적으로 제시해주며 지지한다.

  방송통신대 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.06.06

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  퇴사의 변, 첫번째 이야기

  하지만 준비는 다 되었으니 '구글 설문조사'를 통하면 일주일이면 결과를 얻을 수 있다. 기회는 준비된 자에게 오는 법이다. ... 준법 윤리경영이 첩보 수집에 적당한 프로그램이라고 생각했다.익명 게시판을 만드는 것이 진짜였고, 위법 사실, 고객의 불만족 소리 등을 수집하기 위해 준법이니, 윤리니 하는 것은 겉포장이었다 ... 65세가 넘어가면 총기가 흐려진다. 비영리 연구기관에서 나이많은 회장님들을 많이 모셔본 박사님에게 들은 말이다. 아무리 영리한 분이라도 그 나이를 넘으면 고집만 세어진다 했다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.14

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  조직행위론-신문이나 잡지의 저널 내용 소개하고, 본인의 생각을 작성하시오.

  이 회사에서는 GPTW는 신뢰경영을 실천함으로써 일하기 좋은 기업문화를 쌓아 가는 회사 제도로서 신뢰와 자부심 동료애 등을 척도로 직원 설문을 진행하여 공적서를 검토해 선정이 이뤄진다 ... 이사들이 수시로 지배구조나 경영 현안에 대한 의견을 나누면서 전문역량도 키워야 한다는 소통 플랫폼의 구축방안을 만들도록 한다는 것이다.그리고 보림씨에스 정종천 대표이사 회장은 고객이 만족하는 ... 그 뒤 아들을 기리는 재단이 만들어졌다. 사회변화의 속도는 더디다. 그의 아들의 현장 문제의 핵심은 비정규직이라는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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  인터넷과정보사회 ) 코로나19로 인한 사회적 변화는 우리의 일상 생활 및 업무 방식에 많은 변화를 가져왔다.

  메타버스 근무의 도입으로 직원들의 만족도가 상승했는데, 대부분 출퇴근 시간의 감소와 편리한 재택근무를 그 사유로 꼽았다. ... 기업 OCI는 적극적으로 메타버스 근무를 도입하였는데, 직원을 대상으로 한 사전 설문조사를 시행하고 특히 새로운 업무 환경에 어려움을 느낄 수 있는 장년층 직원을 지원하는 방안을 ... 특히 밤늦게까지 근무하는 것이 당연하게 여겨졌던 회계 업계의 관행을 고려하면 이는 매우 파격적이라고 할 수 있다.

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.03

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