"개발자 지원동기" 검색결과 41-60 / 4,399건

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  19년도 하반기 SH공사 기계직 합격자소서

  *서울주택도시공사에 지원하게 된 동기는 무엇인지 기술해 주십시오.① 다른 기관이 아닌 서울주택도시공사/해당직무를 지원한 이유는 무엇입니까? ... 역할1~2인 가구 증가 및 노령화로 Sh는 공간의 가성비를 높이는 공공 디벨로퍼민간 디벨로퍼는 이윤을 창출한다면, 공공디벨로퍼는 사회적 가치를 창출한다.사회적 요구와 개발 트렌드에 ... 도시재생, 공공임대주택 공급과 같이 공공 디벨로퍼로서 사회적 가치를 창출하고, 사람들의 삶의 질을 향상시키는 일을 한다면, 보람을 느낄 수 있을 것이라고 확신해 서울주택도시공사에 지원하게

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.09

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  AJAX 강의 11강

  도메인 데이터 불러오기 서버 언어 : PHP 데이터 : XML PHP 언어는 서버가 서로 통신할 수 있는 cURL (Client URL Library Functions) 메서드를 지원합니다 ... /apis-explorer 네이버 : https://developers.naver.com/docs/common/openapiguide/ 카카오 : https://developers.kakao.com ... button”).click(function() { $. getScript (“demo_ajax_script.js”); }); . ajaxStop ( function() {…}) 비동기

  리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.03

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  [a+취득자료] 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)를 비교 설명하시오.

  구체적으로 기업에서 시행하는 인적자원 관련 업무는 HRM(Human Resource Management, 인적자원관리)과 HRD(Human Resource Development, 인적자원개발 ... 많은 기업에서는 이러한 인적자원을 효율적으로 관리하고 개발하기 위한 다양한 전략을 수행한다. ... 평소의 근무 태도, 다른 직원들과의 관계, 그리고 성과에 대한 기여도 등을 평가한다.(3) 보상직원의 근로에 대한 적절한 보상을 제공하는 것은 동기부여를 위해 중요한 활동이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.07.19

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  HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외기업의 hrd 사례 1가지를 조사하여 분석하시오 <부연설명> 1주차 내용을 참고히여 hrd 개념과 구성요소를 설명- 기업의 hrd 사례의 경우 각자 조사한 사례를 정리하며 제시하고(1주차 2차시에 제시된 기업사례를 참고) 수업내용을 적용하여 분석한 의견 내용을 포함 할 것

  성공적인 조직 개발을 위해서는 최고 경영자의 전폭적인 지원과 신뢰가 필수적이다. ... 지원하고 있다.그렇다면 인적 자원 개발이란 무엇인가? ... 이를 위해서는 광범위한 생활 계획, 개발 계획, 실행 계획이 필요하다.3) 조직개발(Organizational Development)조직 개발은 장기적인 성과에 초점을 맞추어 조직의

  리포트 | 4페이지 | 7,500원 | 등록일 2024.09.12

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  평생교육 담당자의 역할과 하위 영역별 전문 기술중 자신의 입장에서 우선적으로 개발하여야 할것이라 생각하는 것 5가지를 제시하고 그 이유를 열거하세요

  Career Development (진로 개발): 평생교육은 학습자들의 전문성과 직업 기술 개발을 지원해야 합니다. ... 평생교육 담당자는 학습자들의 직업적 목표와 발전을 돕고, 적절한 직업 정보와 자원을 제공하여 학습자들의 진로 개발을 지원해야 합니다.5. ... 학습 동기 부여, 학습 관리 및 평가, 학습자들 간의 네트워킹 등을 통해 학습의 연속성을 유지하고 지속적인 학습 문화를 확립할 수 있도록 지원해야 합니다.이유:Bedside Teaching

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.07

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  DL이엔씨 건축일반 직무 첨삭자소서

  지원동기와 입사 후 포부[‘그린 대림 디벨로퍼’로 성장하고 싶습니다.]학부 시절 증축 프로젝트를 진행하기에 앞서 세종문화회관 예술동 리모델링 현장을 답사할 기회가 있었습니다. ... 지원동기와 입사 후 포부[‘그린 대림 디벨로퍼’로 성장하고 싶습니다.]학부 시절 증축 프로젝트를 진행하기에 앞서 세종문화회관 예술동 리모델링 현장을 답사할 기회가 있었습니다. ... DL이앤씨 - 건축일반 자기소개서 항목지원동기와 입사 후 포부자신이 어려운 문제를 해결하여 조직의 일부 또는 전체에 상당히 긍정적인 결과를 가져 온 경험에 대해 기술하여 주시기 바랍니다자신이

  자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.31

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  조직행동론_조직 한 곳을 선정하여 구성원 동기부여를 위한 제도를 조사하시오.

  즉, 사람을 ‘인적 자원(human resource)’의 개념이 아닌 ‘인적 자본(human capital)’의 개념으로 생각하고, 사람에 대한 ‘투자(invest)’와 ‘개발(develop ... 이것은 HRP(Human Resource Planning：인적자원계획), HRD(Human Resource Development：인적자원개발), HRU(Human Resource Utilization ... 이때 중요한 것은 물적인 자원을 바탕을 두고 인적 자원의 적극적인 지원을 해주는 것이다. 오너가 마음대로 하는 것이 아니라, 적절한 보상과 지원이 이루어져야 한다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  사회복지조직에서 리더의 역할에 대해 논의 하시오

  , Relationship Development: 관계개발, Experience: 경험, Professional Development: 전문성 개발)를 와 같이 제시하였다(T. ... [표] 기관 대표자들의 기관 대표 지원자 및 사회복지 교육 프로그램에 대한 조언정치지도자의 경우 경제위기, 사회적 갈등이나 참사 등과 같이 예기치 못한 사태가 발생했을 때 이를 효과적으로 ... 사려 깊고, 친절하고, 지원적이며, 공정하고 객관적이다.' 열정적이고, 신뢰를 구축하며 다른 사람에게 영감을 준다.'

  리포트 | 4페이지 | 6,800원 | 등록일 2023.06.13

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  장애인 재활상담의 이론과 실제/동기 강화 상담 요약

  이론을 바탕으로 동기 강화 상담의 틀안에서 개발된 새로운 기술과 과정을 서술3. ... 동기 강화 상담 이론동기와 상담 동기 강화 상담은 내담자의 양가 감정 대처 지원을 중시하는 점에서 재활 현장 에서 크게 각광 받고 있다 . ... 내담자 지원을 둘러싼 상담사의 태도 변화에 유용하며 , 상담사에게는 내담자의 직업 목표와 성공적 재활 성과 달성에 필요한 동기 증진을 목적으로 하는 특정 기법 활용 틀일 제공 한다

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.04

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  KOICA 국제개발협력 입문편 요약

  지표 제시(2) 지속가능개발목표(SDGs) : 다양한 이해관계자 참여,3. ... 국제개발협력과 ODA 이해구분지원방법지원형태내용공적개발원조양자 원조무상증여, 기술협력, 프로젝트 원조, 식량 원조, 긴급재난구호, NGO 지원유상양허성 공공차관다자원조국제기구 분담금 ... 국제개발협력의 규모와 지원 동향(1) OECD DAC 회원국 신흥 공여국의 지원 규모 : GNI의 0.7% 권고4.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.26

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  조직행동론 - 내용이론과 과정이론에 따른 구체적인 사례 리포트

  이러한 동기에는 직무의 특성이나 준거집단, 상급자 및 하급자로부터 부여되는 개인의 외적 요인과 성격 및 가치관으로 비롯되는 개인의 내적 요인이 자극 요소가 된다. ... 동기부여를 위한 기업의 제도들은 구직자들이 기업을 선택함에 있어서 중요한 요인으로 작용하며, 이는 직원의 만족도로 직결된다. ... 그리고 3단계로서 삼성 엑스퍼티즈 프로그램(expertise program)을 통해 연구개발, 마케팅, 판매, 서비스 등 8개의 직군으로 구분하여 전문 조직에서 전문가 양성을 위한

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.15

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  재난과 아동 발달에 미치는 영향_특별 섹션 소개

  그러나 장애 아동의 부모는 취약한 아동을 양육하고 보호하는 문제에 대응하여 아동을 보호하기 위한 특히 효과적인 전략과 시스템을 개발할 수 있다는 것도 생각할 수 있다.재난은 영향을 ... 미치는 영향에서부터 애착, 정서적 안정, 숙달된 동기 부여, 자기 조절의 발달 및 이후의 관계에 대한 모성 결핍의 영향에 이르기까지 다양한 경로를 통해 심리적 또는 신체적 역경 경험이 ... 조사자들과 참가자 모두에게 스트레스를 주고 때로는 위험할 수 있다. 외상을 입은 생존자 그룹을 대상으로 연구를 수행할 때는 특별한 윤리적 문제를 고려해야 한다.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.12

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  호텔경영론 2023 2학기 기말고사 (제주대)

  연회장 영업을 위해서는 호텔 내 타 부서와 외부의 지원 및 협력이 절대적으로 중요하다.4. ... SD(Self Development)4. On-line Education & Training문제 12. ... Frederick Herzberg의 동기-위생이론에서 동기요인 또는 만족요인으로 분류되지 않는 요소는?1. 성취감2. 승진3. 내용이 알찬 직무4. 임금문제 13.

  시험자료 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.31

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  조직행동론_매슬로우의 욕구단계 이론을 중심으로 특정 기업이나 조직의 조직활성화 사례를 제시하고, 제시된 기업이나 조직에서 매슬로우의 각 단계별 조직활성화가 어떻게 이루어졌는지 분석하여 서술하시오.

  조직개발의 측면(Organization Development Intervention)에서 조직활성화는 일회성 행사 및 프로그램만으로 달성하기 쉽지 않으며,? ... 배우자 및 자녀의 입원 치료비 지원 등을 전개한다.둘째, 안전 및 안정 욕구의 충족을 위해서 즐거운 직장 만들기를 진행한다. 예를 들어,? ... (경영정보공개설명회, 정기적 사업장 소식 공유, 최고경영자와의 대화) 또한, 사원간의 단합 활동 지원하는데, 즉 춘계야유회, 추계 체육대회 및 송년회 실시, 사원동호회 활성?

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  교육(Pedagogy)과 성인학습(Andragogy)의 차이와 성인학습의 특성과 HRD와의 관계를 설명하고, 성인학습의 극대화방안을 제시하시오

  교육과 성인학습은 학습자의 나이와 경험에 따라 학습 접근 방식이 다르며, 특히 성인학습의 특성은 인적 자원 개발(Human Resource Development, HRD)과 밀접한 ... HRD와 성인학습의 관계는 다음과 같다:(1) 역량 개발HRD는 성인의 자기주도적 학습을 지원하여 개인의 역량을 개발한다. ... HRD는 조직의 목표 달성을 위해 개인의 역량을 개발하는 것을 목표로 하며, 성인학습의 원리를 HRD에 적용함으로써 효과적인 인력 개발을 도모할 수 있다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02

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  인적자원관리의 내용

  사회화(Development)교육과 훈련은 종업원의 행동, 지식, 동기를 변화시키는 체계적 과정이다. ... 선발(selection)지원자들을 자격요건에 따라 잘 평가하여 그중 적격자를 가려낼 수 있어야 하며, 그들의 자격요건에 가장 적합한 직무에 새로 선발된 구성원들을 배치시켜야 한다. ... 교육, 훈련을 통해 인계를 육성하고 기술을 축적하며, 의사소통을 원활하게 하여 서로 화합하고 협력하게 하는 조직 풍토를 만들 수 있으며 종업원들의 자기개발 욕구충족 및 능력개발로 성취동기를

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.09

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  롯데자산개발 부동산개발 직무 첨삭자소서

  그래서 엉덩이를 흔들며 자신의 일을 즐기는 롯데자산개발의 디벨로퍼로 거듭나고자 지원하였습니다.2. ... 롯데자산개발 - 부동산개발 자기소개서 항목지원동기를 구체적으로 기술해주세요(500)성장과정을 구체적으로 기술해주세요(800)학업 이외에 관심과 열정을 가지고 했던 다양한 경험 중 가장 ... 지원동기를 구체적으로 기술해주세요(500)[부동산에 가치를 더하는 롯데자산개발]일본인 피아니스트 히사이시 조의 공연을 본 적이 있습니다.

  자기소개서 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.03

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  [인력개발과활용 인적자원개발의 구성요소와 특징] 인적자원개발의 네 가지 요소를 구체적으로 살펴보고자 한다.

  조직의 업무를 효과적, 효율적으로 수행하기 위해서 업무에 적합한 사람이 지식과 기술, 동기, 환경적인 지원 보장을 목적으로 한다. ... 경력개발(career development), 수행관리(performance technology)와 조직개발(organizational development)로 나눌 수 있다. ... 개인과 부서, 업무 프로세스, 그리고 조직성과의 향상을 위한 전문성을 개발하고 발현하는 과정으로서의 인적자원개발(HRD;Human Resource Development)이 이루어지고

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07 | 수정일 2021.08.01

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  여러분들이 경험한 경력개발프로그램의 문제점을 제시하고 그 대책에 대하여 논하라.

  해당 제도의 문제점은 아래와 같았습니다.첫째, 조직분위기에 악영향재직중인 회사에서 운영되던 직무공모제도는 현조직의 상급자 동의 및 승인 없이 지원자가 단독으로 지원할 수 있으며, 지원하는 ... 서론SHRD(strategic human resourse development, 전략적 인적자원개발)이란 이란 기업의 목적과 전략달성을 위해 직원 및 조직의 역량을 개발하는 활동이라고 ... 본론경력개발프로그램(CDP, career development program)은 기업에서 채용, 배치, 교육, 평가, 승진, 퇴직 등 인적자원관리 전반에 걸쳐서 장기적이고 종합적인

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.06

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  인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명하시오

  - HRM은 적합한 인재를 채용하고, HRD는 그들이 조직의 요구에 맞는 기술과 역량을 개발할 수 있도록 지원한다. ... 서론인력자원개발(HRD - Human Resource Development)과 인력자원관리(HRM - Human Resource Management)는 조직의 성공과 성장을 위해 중요한 ... 그들이 성장할 수 있는 개발 기회를 제공함으로써 장기적인 동기 부여를 유지한다.이와 같은 HRM과 HRD의 상호 관계는 조직이 변화하는 환경에 적응하고, 직원들이 지속적으로 성장할

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08

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