"개인고충처리" 검색결과 41-60 / 3,028건

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  노사갈등사례와 노사갈등 해결방안

  뿐만 아니라 직장위원회제도, 직장 내지 공정 위원회, 경영협의회, 고충처리위원회 등을 통해 유기적인 의사소통을 통해 고충을 처리하여 노사간의 갈등이 발생하지 않도록 하는 것이 노사갈등의 ... 수 있는 고충처리제도를 이용하여 노사간의 갈등을 해결하는 방안도 있다. ... 무리한 요구와 그를 위한 파업을 막을 수 있게 하는 사내의 기업문화를 조성하는 해결방안을 통해 노사갈등을 해결하고 사내 분쟁해결절차를 만들어 노사간의 갈등을 해결하거나 노사협의제와 고충처리제도를

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.23

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  지역사회복지실천을 위한 사회복지사의 기술을 설명하고 자신이 생각했을 때 가장 적합하다고 생각하는 기술은 무엇이고, 그 이유

  이의신청- 고충처리는 기관내부에서 직원이나 클라이언트의 불만이나 고충을 처리하는 공식적절차- 이의신청은 기관행위에 대해서 불만이나 이의가 있을 경우에 관계법령에 의해 규정되는 행정상의 ... 또는 어떠한 명분에 대하여 호의적인 해석을 얻어내기 위한 제반의 활동② 대변: 한 사람이 다른 사람에게 요청을 하여서 요청받은 사람이 대변자가 되어 상대방의 관점을 대변하는 활동③ 고충처리와 ... 공적으로 성명을 제출하여서 공적인 기록으로 남겨지는 것이 효과적5) 임파워먼트 기술(1) 정의지역사회의 목표를 달성할 수 있는 집단 및 개인의 능력과 의식을 향상시키고, 개인적인 무력감을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.04

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  군대 내 폭력 현황과 문제점

  , 성 고충전문상담관 사이에 협업체계 구축 - 한계점 : 군 부대 내 상담관 , 근본적인 해결책 ? ... 복무 중 사고로 사망한 시신 - 현재 유가족이 의혹을 제기하며 인수를 거부한 영현은 190 구 에 달한다고 한다 . - 유가족들은 죽음에 대해 합당한 설명을 듣지 못하며 , 순직 처리를 ... 사회문제론 개인발표목차 서론 1. 주제선정이유 2. 문제 정의 3. 문제현황 본문 1. 문제 발생 원인 분석 – 기능적 갈등주의적 시각을 중심으로 2.

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.09

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  출석대체-행정2-행정통제와윤리 부패방지를 위한 국민권익위원회의 역할과 권한을 설명하고, 부패방지를 총괄하는 조직으로서 국민권익위원회의 발전방안

  권익위는 국민의 기본적인 권익 보호를 기본 목적으로 하는 조직으로서, 이러한 국민 신문고를 통해 국민들의 고충 민원을 조사하고 처리하는 역할을 수행한다. ... 물론 아날로그한 민원 접수창구가 마련되어있지 않은 것은 아니지만, 온라인 민원 서비스에 비해 처리 속도가 느리고 담합의 가능성이 적어지는 것은 불 보듯 뻔한 일이다.(2) 국민권익위원회의 ... 국민 신문고는 국민이 직접 민원을 통해 국민청원을 올릴 수 있다는 점에서 부조리에 맞서는 개인의 자발성 및 적극성을 보인다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.24

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  노사파트너십 프로그램

  시스템 활성화 프로그램 : 전문상담위원회, 사원소리함, 현장 고충처리제도, 온라인 고충처리, 고충처리 상담실 설치 및 운영· 조직 내 커뮤니케이션 증진 프로그램 : 비전공유, 주니어보드 ... 및 정보공유 프로그램· 정보공유를 통한 파트너십 구축 프로그램 : 설명회, 소그룹 미팅, 인터넷을 활용한 정보공유, 노사협의회, 근로자 대표 경영회의 참석, 성과배분제도 도입· 고충처리 ... 노조에 대해 형식상의 인정을 넘어 기업 내에서 노조의 문제해결 능력을 인정하고 노조와 협력하여 기업경영을 도모하는 협력적 노사관계Guest& Pecci(2008)사용자와 노동자가 개인-조직

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.07

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  (인적자원관리, A+, 1등)우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  나아가 KGS는 노사신뢰 문화를 구축하기 위해 개인적 차원에서 인사 상담과 고충 처리 시스템을 운영한다. ... 인적자원의 동기부여KGS의 동기부여 제도로는 가족 친화경영 프로그램과 고충 처리 시스템 등이 있다. 우선 해당 공사는 가족 친화 경영 프로그램을 운영한다. ... 이를테면 직원의 능력을 개발할 기회를 제공하는 동시에 성취동기를 유발하여 개인의 육구 충족과 기업의 유효성을 확대하는 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.28 | 수정일 2023.11.06

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  인사상담제도를 설명하고 인사상담제도의 기술을 제시하고 그 효과적 방법을 정리하시오.

  우리나라의 경우 인사상담은 고충처리 절차에 통합되어 고충심사위원회에 의해 운영되고 있다.인사상담이 성립하기 위해서는 몇가지 요건이 필요하다. ... 그런 과정에서 개인직무를 충실히 이행하며 동시에 사기 향상을 통해 생산성 향상에 기여토록 한다. ... 기○ 과 목 :○ 아이디 :○ 이 름 :○ 제출일 :제목 : 인사상담제도를 설명하고 인사상담제도의 기술을 제시하고 그 효과적 방법을 정리하시오.인사상담이란종업원의 불평, 불만이나 개인의

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.14

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  인간과사회(기말)_교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동(들)에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요. 분석 시 다음과 같은 내용 중 둘 이상을 포함하시기 바랍니다. (15)

  고객과 직접 소통하는 직원들의 고충 상담 및 직원들이 임의로 처리 불가한 구체적인 요구사항 처리3. ... 더불어 관리 직무를 함께하면서 회사를 구성하는 직원들의 고충을 듣고 이에 따라 적절한 조치를 취하여 그들의 고충을 조금이라도 덜어주었을 때, 보람을 느낄 수 있기 때문에 개인적으로 ... 나는 기업 및 개인 고객으로부터 온 연락을 통해, 고객의 요구 사항을 주시하고, 문제 해결을 해결방안을 설명한다. 고객과의 계약 및 주문을 처리하고 관리하다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  간호관리학 민츠버그의 관리자역할에 대한 보고서

  이처럼 간호 관리자는 다른 조직의 관리자와 협상을 하면서 까지 조직의 당면한 문제를 해결하는 고충처리자의 역할을 해야 한다고 생각한다. ... 이때 각 조직의 관리자가 문제를 해결해주는 고충처리자로서 조직의 특성과 자원 등 정보를 잘 알고 이를 잘 활용하여 문제를 해결하는 역할을 한다. ... 이런 과정에서 간호 관리자는 개인의 일방적인 의사결정이 아닌 조직이라는 큰 틀을 생각하고 배려하여 의사결정을 해야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.18

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  [직업교육] 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 최종평가

  .③노사협의회는 3개월 마다 정기적으로 개최되어야 한다.④고충처리위원이 근로자로부터 고충사항을 청취한 경우에는 10일 이내에 처리결과를 해당 근로자에게 통보해야 한다.정답해설2고충처리제도는 ... 위반시 과태료가 부과된다.16.노사협의회 제도 및 고충처리제도에 대한 설명 중 틀린 것은? ... (5점)①노사협의회를 운영하기 위해서는 노사협의회 규정을 작성하여 고용노동부에 신고해야 한다.②직원들을 위한 고충처리제도는 상시근로자수 10인 이상 사업장에서 의무적으로 운영해야 한다

  시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.20

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  텔레마케팅이란 무엇인가에 대한 정의를 내린 후, 본인이 생각하는 텔레마케팅의 성공요소를 제시해봅시다.

  또한 정보처리 수단을 매개로 해 진행되기 때문에 자동회선 분배장치나 헤드셋, 자동회선 응답장치 등의 통신처리 장치 등이 구비되어 있어야 하며 고객의 속성에 대한 다양한 데이터가 구축되어 ... 텔레마케팅은 고도화된 기술을 활용해 텔레마케터와 고객의 상호작용이 이뤄지기 때문에 대화를 통해 고객의 구매의욕을 높이고 기업의 이미지 향상 및 고충 해결 등의 업무를 수행한다. ... 텔레마케팅의 성공요소 2가지 제시더욱 다양하고 세분화되어 가는 소비자를 만족시키기 위한 방법으로 밀착되고 개인화된 서비스의 필요성 및 정보사회로의 이행을 배경으로 텔레마케팅은 마케팅

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.30 | 수정일 2023.01.14

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  업무분장표(장기요양기관-요양원, 주간보호센터 활용)

  직원 고충처리 관리? 직원회의 및 보호자 간담회 주관? 수급자 상태에 따른 지역사회자원 연계? 연간사업계획 수립? 연간 자체평가 결과에 따른 질 향상 계획 수립? ... 수급자 및 보호자 고충 상담? 신입직원 교육관리? 직원 직무 교육관리 및 수퍼비전? 직원 근태 및 휴가관리? 직원 업무분장 및 일일업무관리? 직원 인사관리 및 근무평가? ... 수급자 개인물품관리? 수급자 목욕서비스 제공 및 보조? 프로그램 운영 및 보조

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.21 | 수정일 2023.10.23

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  자신의 생각에 부합되는 여성 연구 관점을 통해 미투운동을 설명하여라.

  또한 기관장이 성관련 사건처리시스템을 구축하고 고충처리담당자의 역량을 향상시켜 고충처리의 공정성을 갖춘 시스템을 구축하여야 한다. ... 또한 관리의무자인 기관장에 대한 처벌을 규정함으로서 관리책임을 철저히 이행할 수 있도록 해야겠다. 2차피해에 대한 고충처리업무 담당자의 책무를 분명하게 명시하여 피해자를 보호하고 가해자에 ... 미투에 대한 2차가해 예방을 위한 개인적생각Ⅲ. 결론Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.01

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  만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-인적자원관리_C형문제

  오리엔테이션, 모집, 시험/검사, 평가방식 개선, 승진규정 작성, 임금제도 개선 등의 역할을 수행한다.조직에서 수행되는 선발면접, 인사평가, 후생복지, 교육 및 훈련, 직무분석, 불평, 고충처리 ... (물음2)첫째, 공식집단보다 비공식 집단이 개인 행동에 미치는 영향이 더 크다.둘째, 개인의 사회적, 인간적, 감정욕구에 의해 행동을 불러 일으킨다.셋째, 인간중심의 경영(직무만족,

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.13

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  해외학교폭력조사(호주)

  이 프로그램은 정책, 고충처리절차, 학습 계획과 같은 구체적이고 실질적인 자료를 제공하고 있다. ... 고충처리절차의 첫 번째 단계는 보고서를 받는 것이다. 두 번째 단계에는 가해자와 피해자를 구분하여 회의를 소집한다. 만 자신의 선택권을 탐색한다(Explore). ... 학교의 정책, 고충처리절차, 교육과정 계획, 학생 사회 지원 프로그램과 관련된 학교폭력 금지 정책의 수준을 평가하기 위해 각 학교에 체계적 기반 개입의 틀을 제공한다.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.17

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  성인지 관점의 개념을 설명하고 우리사회의 다양한 영역에서 성인지 관점을 실천한 사례 1개를 예로 들고 분석하여

  반복되는 권력형 성폭력 사건이 일어나며 공공 조직에서 성희롱과 성폭력 고충 심의위원회를 구성하고 고충상담실을 두고 처리하면서 매뉴얼까지 마련을 했으나 정작 고충 심의위원회의 권고 사항이 ... 잘 이행이 되지 않거나 성폭력 처리 과정에 있어 2차 피해까지 발생하는 문제는 여전히 반복적으로 나타나고 있다. ... 구조적인 폭력에 대하여 개인에게만 책임을 묻는 방식으로 이루어지지 않기 위하여 성차별에 대하여 제도적인 개선이 시급하다고 할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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  간호관리학 직장내 괴롭힘(태움) 보고서

  언어폭력에 대한 개인 차원의 대처전략으로 자기와 타인의 감성을 이해하고 임파워먼트를 강화하여 적절한 자기주장을 해야 하며 고충에 대한 보고절차에 따라 처리하는 것이 필요하다. ... 조직은 폭력예방정책을 수립하고 직장 내 괴롭힘 등으로 인한 고충을 해결하기 위한 고충처리제도를 활성화하는 것이 필요하다.(2) 피해자 대응방안직장 내 괴롭힘의 피해자는 참거나 회피하는 ... 직장 내 괴롭힘(태움) 대응방안직장 내 괴롭힘의 문제는 피해자 개인뿐만 아니라 의료기관 전체에 악영향을 줄 수 있으므로 이에 대한 예방과 대책을 마련하는 것이 필요하다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.26 | 수정일 2022.07.20

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  심리상담사가 하는 일에 대해 쓰시오

  기업체의 상담실에서 근무를 하는 상담전문가는 정신적으로 어려움을 경험하고 있는 직원들의 개인적인 고충에 대하여 해결할 수 있도록 노력하고 상담의 데이터를 확보 및 분석하여 기업의 조직문화 ... 상담을 위하여 각종 프로그램을 개발하고 계획하며 상담실 운영을 위하여 행정적인 업무를 처리하기도 한다. ... 청소년상담기관에 근무를 하는 상담전문가는 청소년의 발달단계 및 진로, 적성, 인성, 흥미 등의 심리적인 상태를 고려해 집단상담 및 개인상담 프로그램을 수행하기도 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

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  2022. 청탁금지법 (교직원용)

  선출직 공직자 등이 공익 목적으로 제 3 자 고충민원 전달 등 선출직 공직자 , 정당 , 시민단체 등이 공익적인 목적으로 제 3 자의 고충민원을 전달하거나 법령 · 기준의 제정 · ... 업무에 관하여 위반행위를 한 경우 그 행위자를 벌하는 외에 법인∙단체 또는 개인 에게도 벌금 또는 과태료 부과 다만 , 법인∙단체 또는 개인이 그 위반행위를 방지하기 위하여 해당 ... 업무에 관하여 상당한 주의와 감독을 게을리하지 아니한 경우 사업주 면책 법인∙단체의 대표자나 법인∙단체 또는 개인의 대리인 , 사용인 , 그 밖의 종업원 법인∙단체 또는 개인직무관련

  리포트 | 60페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.07.13

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  여러분들은 3주차에서 학교상담자는 윤리적 책임과 법적 책무성을 동시에 이행해야 한다는 학교상담자의 윤리성에 대해 배웠다. 그런데 최근 코로나19 사태로 인해 수업에 전반적인 차질이 생겨서 교사들은 윤리지도를

  학교상담자는 개인, 집단을 대상으로 서비스를 제공하지만, 담임교사는 각 학급에서 담당해야 할 학생들에 대한 개인 생활지도의 책임이 담임교사 직급비로 지급된 신분이다. ... 즉, 지급 받은 수당에 대한 업무를 처리하지 않는다면, 그 수당을 학교상담자에게 이관하는 등의 처분이 이루어져야 할 텐데 그마저도 이루어지지 않은 채 ‘공짜 수당’을 받으려는 행위는 ... 서론 학교상담자에게 주어지는 주요 역할은 학교폭력 예방을 위한 교육과 생활지도 프로그램을 기획하는 것, 학생들이 학교생활 중에 겪는 다양한 고충 상담, 외부 자원들을 확인하고 네트워크를

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17

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