"경영권다툼" 검색결과 41-60 / 3,167건

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  존경하는 경영자와 성공하는 기업의 요건

  비록 2000년 이후 경영권 다툼으로 현대 그룹의 규모가 축소되었지만 대한민국의 경제 발전 역사에서 현대 ... 또한 2000년 현대그룹 내부에서 경영권 다툼이 일어났고 이를 계기로 현대자동차를 비롯한 대규모의 계열사들이 현대그룹에서 독립했다. ... 이를 통해 5개 업종은 독립된 경영 체계를 갖게 되었다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

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  방송통신대학교_21년 2학기_병원경영학_기말과제물

  참고문헌1)정영권·윤병준, 「병원경영학」, 한국방송통신대학교출판문화원2)제10강 원무관리 강의록 ... 2021학년도 2학기 기말과제물(온라인제출용)교과목명 : 병원경영학학 번 :성 명 :연 락 처 :과제유형(공통형/지정형) :.과제명: 의료분쟁과 구제제도에 대하여 정리하고 자신의 의견을 ... 결론오늘날 국민의 권리의식 향상, 정보통신망을 통한 지식의 대중화, 의료에 대한 기대 수준 상승 등의 요인으로 의료서비스에 대하여 만족하지 못하고 이의를 제기하거나 법적 다툼을 벌이는

  방송통신대 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.10.11

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  경영(세특) / 기업의 조직 구조가 구성원의 심리적 안정감에 미치는 영향_탐구보고서

  하지만 명령통일의 원칙이 깨지면서 조직 질서 혼란, 권력 다툼 등의 문제가 생길 수 있으며 장기적 문제에 대해서는 오히려 미봉책 을 산출할 수 있다는 단점도 있다.3)기능 조직의 장단점환경이 ... 이 조직에서 기능관리자는 제반 업무활동을 최고경영층에 보고하게 된다. ... 결론Ⅰ.탐구 동기‘주제 통합적 읽기’ 단원에서, 평소 기업 경영은 국가 운영과 유사하다고 생각했던 점을 구체화하고자 과 을 찾아 읽었다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.27 | 수정일 2024.06.30

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  동태적 조직형태(프로젝트 조직, 매트릭스 조직, 사업부제 조직)

  프로젝트 편성에 의해 회사전체에 이전 및 활용된다는 장점이 있다.단점으로는 명령의 이중권한과 책임으로 역할갈등과 권력다툼이 발생되며, 갈등의 해결과 조정에 시간을 요하고, 의사결정이 ... 이 같은 사업부제도가 성공하기 위해서는 경영자가 경영민주화를 추진하려는 의욕이 있어야 하고, 경영자가 각 사업부에 대폭적으로 권한을 위양하더라도 각 사업부를 통합하고 조정해 나갈 수 ... 사업부제 조직* 참고문헌동태적 조직형태오늘날처럼 급변하는 경영환경에 대처해 나가기 위해서는 종래의 전통적인 부? 과?

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.31

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  대인관계의심리학(일상생활에서 생길 수 있는 의사소통 방해요인들을 예시를 들어 서술하고 효과적인 의사소통 기법을 서술)

  남편과의 결혼생활에서 신혼 초기에는 의견차이를 좁혀가는 과정에서 사소한 다툼이 있었다. 그런 다툼이 있고 나면 약간의 냉전 분위기를 겪어야 했었다. ... 경영자가 전략 수립을 할 때 사소한 정보도 고려하여 말하다 보면 오히려 중요한 정보를 놓칠 수 있다. 커뮤니케이션의 과중의 경험도 필자에게 어려운 의사소통으로 다가왔다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.01

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  자동차 영업사원 자기소개서

  저는 항상 두 동생 사이에서 그 다툼을 조정하는 일이 많았습니다. ... 또한 어떤 제품을 판매한다는 것은 나의 이익만을 위한 것이어서는 안 되며 고객의 가장 민감한 부분까지도 관대하게 수용해 주어야 함을 경영학 마케팅 공부에서 배웠습니다. ... 자주 활동하여 설득력 있는 구호나 전단을 잘 만들었고 그 결과 제가 보조하는 학생이 자주 반장선거에서 당선되었습니다.대학 생활에서 가장 인상깊었던 과목은 무엇인가.저는 4년제 대학 경영학과에

  자기소개서 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.06.11 | 수정일 2024.06.13

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  현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점

  세번째 아들인 이건희 회장을 후계자로 결정을 내린 뒤에는 전폭적으로 지원을 해주어 향후 벌어질 수 있는 경영권 다툼의 가능성을 사전에 소거하였다. ... 이는 현대가 형제들 간의 경영권 분쟁으로 인하여 혼란을 겪었던 것과는 대조되는 부분이다.이병철 회장은 또한 인재경영에도 적극적으로 나선 리더라는 평가를 받는다. ... 신입사원들을 뽑으면 자신의 관점에서 생각하기에 최고 경영자들이 응당 갖추어야 하는 요건을 갖출 수 있도록 교육을 하였다. 삼성의 이러한 인재경영은 오늘날까지도 이어지고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08

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  (전략적인적자원개발론) 전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오

  의사결정 과정의 비효율성이나 각 부서 간의 알력 다툼 등 드러나지 않던 문제들이 공론화되는 것이다. 이러한 문제점을 가장 먼저 인식하는 것은 해당 교육을 담당하는 담당자이다. ... HRD 관점에서 최고경영층에 의한 환경분석SHRD는 최고경영층의 리더십을 수반하므로 최고경영층은 올바른 의사결정을 내리기 위해 조직의 내·외부 환경을 분석하게 된다. ... 최고경영층의 리더십3. HRD 관점에서 최고경영층에 의한 환경분석4. HRD에 대한 전략, 정책, 계획5. 일선 관리자와의 전략적 파트너십6.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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  영화 '더포스트'감상문 - 저널리즘의 모습

  하지만 캐서린은 영화 후반부에는 복잡한 법적 절차 문제 속에서도 기사를 보도할 것이냐, 하지 않을 것이냐를 두고 이사들과 편집국장 간의 다툼에서 언론이 가져야 하는 사명감, 옳은 것이 ... 특종을 보도하면 회사 경영이 흔들리고 캐서린과 회사의 직원들 모두 위험에 처할 것이고 특종을 보도하지않으면 위험은 없을 것이고 회사의 경영은 정상적으로 운영될 것이었다.캐서린은 “우리 ... 진실을 숨긴 약 30년간의 기밀 문서 ‘펜타곤 페이퍼’를 세상에 알린 ‘워싱턴 포스트’에 관한 영화이다.영화 초반 캐서린은 워싱턴 포스트의 대표지만 이사들이 대놓고 여성이기 때문에 경영권과

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.30

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  일상생활에서 생길 수 있는 의사소통 방해요인들을 예시를 들어 서술하고 효과적인 의사소통 기법을

  남편과의 결혼생활에서 신혼 초기에는 의견차이를 좁혀가는 과정에서 사소한 다툼이 있었다. 그런 다툼이 있고 나면 약간의 냉전 분위기를 겪어야 했었다. ... 경영자가 전략 수립을 할 때 사소한 정보도 고려하여 말하다 보면 오히려 중요한 정보를 놓칠 수 있다. 커뮤니케이션의 과중의 경험도 필자에게 어려운 의사소통으로 다가왔다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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  정치적 위험은 무엇인가? 미중 무역전쟁으로 인하여 우리나라 기업이 처한 정치적 위험을 말하고, 정치적 위험을 피하고자 어떤 전략을 세울 수 있는지 본인의 생각을 기술하시오.

  [국제경영]? 주제 : 정치적 위험은 무엇인가? ... 경영을 하는 것을 방해하는 요인이 된다. ... 일반적으로 여러 민족으로 구성된 다민족 국가이거나 이해관계가 판이하게 다른 정치 집단들 사이에 정권 다툼이 일어나면 정부 정책 상 급격한 변화를 유발하게 되며, 이는 기업들이 안정적으로

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.05

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  [경영학개론 A+] 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.

  불러들임으로써 전통적인 관료제 조직이 유발하는 소외감의 갈등을 이겨내고 업무에 대한 애정과 조직에 대한 충성심을 확보하는 시도, 상위 그리고 하위 계급의 목표를 밀접하게 관련시켜 계급 간의 다툼을 ... 근대적 경영이론이 적용되기 이전에는 일방적으로 관리자에 의해 구성원이 성취해야 하는 목표나 세밀한 계획이 정해지고 통제에 의한 관리의 성격을 띄고 있었다. ... < 경영학개론 >이름 : 이**주제 : 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.- 목 차 -1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.14 | 수정일 2024.07.01

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  (주식회사법 A형) 대법원 2019. 2. 14. 선고 2015다255258 판결]을 목차에 따라 서술하여 제출

  쉽게 말해서 이 사건은 가족 중심 경영 회사의 경영권과 지분을 둘러싼 다툼이었다고 하겠다.망인은 2012년 6월 90일에 피고 회사의 발행주식 가운데 4만 주(이하 ‘이 사건 주식’ ... 그렇기 때문에 때로는 주주총회의 결의의 효력을 둘러싸고 법적인 다툼이 발생하기도 한다. 주주총회 결의 취소의 소, 무효의 소, 부존재 확인의 소가 대표적이다. ... 주식회사의 주인은 ‘주주’라고 이야기하지만, 모든 주주가 실제 회사의 경영에 참여하는 것은 아니다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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  (평생교육경영론) 코트니의 교육경영의 과정을 순서대로 쓰고, 그 가운데 자신이 가장 중요하다고 생각하는 과정 하나들 들고 그 이유를 제시하시오.

  그렇기 때문에, 다양한 이해관계를 가지고 있는 사람들이 인간관계에서 문제와 개인과 개인 사이의 다툼 등의 다양한 문제들이 발생할 가능성이 높다. ... : 코트니의 교육경영의 과정을 순서대로 쓰고, 그 가운데 자신이 가장 중요하다고 생각하는 과정 하나들 들고 그 이유를 제시하시오.2. ... 코트니의 교육경영1) 기관의 철학 및 임무개발과 공유2) 목적 및 목표설정3) 기획4) 조직화와 구조화5) 지도6) 인사배치7) 예산 편성8) 마케팅과 홍보9) 평가2.

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.12

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  세계의 기업들 가운데 성공한 기업들을 찾아 그들이 가진 조직 문화를 설명하세요

  마이크로소프트의 기업문화 혁신1) 조직문화의 변화마이크로소프트사에 새로 취임한 나델라가 증언할 당시의 조직 분위기는 이권 다툼을 하는 조직처럼 서로에게 총을 겨누고 있었다고 회고했다 ... 그래서 경영전략은 경영활동의 프로세스를 변화시키는 기법, 그리고 경영활동이 일어나는 틀이라 할 수 있는 조직구조를 변화시키는 기법으로 나눌 수 있다. ... 마이크로소프트 사례에서 알 수 있듯이 경영자의 성향에 따라 조직문화가 결정되기 마련인데 성격이 급한 경영자와 차분한 경영자가 어떤 일을 풀어나가는 자세와 태도가 다른 것과 마찬가지라고

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.01.20

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  합격자 현대코퍼레이션(주) 계약직 청년인턴 체험형 인턴면접 직무계획서 자기소개서작성성공패턴 인적성검사 자소서입력항목분석 지원동기작성요령

  위와 같은 성과를 뒤로한 채 2000년 3월 현대그룹의 경영권을두고 '왕자의 난'이라고 불리는 경영권 승계 다툼이 벌어졌다. ... 이후 경영난을 겪으면서 2003년 현대그룹에서 분리되어 채권단의 관리를 받았으나, 2009년 현대중공업그룹이 채권단으로부터 현대종합상사를 인수하면서 다시 범 현대가로 돌아왔다.

  자기소개서 | 160페이지 | 5,900원 | 등록일 2022.02.25

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  (주식회사법 D형) 대법원 2007. 2. 22. 선고 2005다73020 판결]을 목차에 따라 서술하여 제출

  경험함둘째, 주식회사A의 실질적 지배주주 갑의 주식 매각: 주식회사 A의 대표이사이자 지배주주인 갑(소외3)은 구치소에 수감 중: 지배주주 갑은 경영난을 해소하기 위하여 지배주주 ... 판결과 관련한 사실관계 중 본 사건의 배경을 요약하자면 아래와 같이 제시할 수 있을 것이다 :첫째, 주식회사A의 자금사정 악화: 1999년 주식회사A(피고)는 자금사정이 악화되어 경영난을 ... 그리고 소외 1 회사는 원고의 동의를 받지 않고는 증자를 실시하지 않는다"는 약정을 체결함2) 다툼즉 위와 같은 방식으로 대표이사 갑(소외3)과 원고는 주식회사 B, 주식회사 C 등

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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  한진칼 경영권 분쟁 시간순 정리

  주주연합은 ‘전문경영인들의 경영을 통해 한진그룹이 현재의 위기를 벗어나고 더욱 성장, 발전할 수 있는 길로 들어설 것이라 확신한다”며 대주주 중심의 경영에서 벗어나 이사회 중심의 경영으로 ... 일각에서는 주주 및 채권단 측의 반발을 고려해 조 회장이 대외적으로는 경영에 관여하지 않고 “막후 경영”을 할 것이란 관측이 나오고 있다. ... 한진칼 경영권 분쟁 시간순 정리한진그룹 관련주, 지배구조 개편 속도 기대감에 동반 상승조 회장의 별세로 한진그룹 경영 승계 및 그룹 재편이 본격화 될 것이란 기대감이 주가에 영향을

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.24

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  재무관리의 목표인 이익 극대화보다 기업가치의 극대화가 적합한 이유를 설명하시오

  경쟁기업과 생존권 다툼에서 생존하기 위해서는 부가가치가 높은 기술력을 바탕으로 제조비용의 절감을 통해 원가우위 경쟁력 확보를 위한 전략을 수립하고 역량과 자원을 효과적으로 배분한다.2 ... 재무관리의 목표경쟁기업들과 무한경쟁 속에서 위기의식에 직면하게 되었고, 이러한 대응전략으로써 국내기업의 경영자들은 초우량경영, 세계경영을 표방하게 되었다. ... 매출의 극대화, 성장위주 전략을 추진하였고, 대표적으로 경영혁신기업은 고객만족경영을 목표로 기업의 성장전략을 계획하였다.

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.10.03

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  대법원 2009. 1. 30. 2008다50776 판결(주식회사가 신주를 발행하면서 경영진의 경영권이나 지배권 방어의 목적으로 제3자에게 신주를 배정한 경우, 기존 주주의 신주인수권을 침해하는지 여부)

  필요한 경우에 해당하는지 여부는 엄격하게 판단하여야 하고, 특히 회사의 경영권 다툼이 있는 상황에서 주주의 신주인수권을 배제하여야만 할 정도로 시급한 경영상 필요성 없이 기존 경영권을 ... 사이에 경영권 등에 관한 다툼이 있어 왔던 점, 이 사건 신주발행으로 소외 회사가 최대주주가 되는 대신 원고는 자연히 그 지분율이 떨어져 종전보다 회사에 대한 지배력이 약화된 점, ... 당사자의 주장(1) 원고의 주장이 사건 신주발행은 원고와 피고 대표이사 소외 5 등 현 경영진 사이의 경영권 분쟁이 발생한 가운데 소외 5가 경영권을 방어할 목적으로 현 경영진에 우호적인

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.20

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