"경영권다툼" 검색결과 141-160 / 3,167건

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  국내 외 기업 및 인물들의 갈등사례를 미디어와 문헌 등을 조사하여 자신의 경험과 비교하여 제출하시기 바랍니다.

  노동조합 입장에서 15%에 가까운 임금 인상을 제시하자, 경영 측에서는 2%를 제안하다가 결국 자리를 박차고 떠나버렸다. ... 그러므로 갈등이 무조건 나쁘다고 비난할 일은 아니라고 생각하지만, 그 갈등이 해결되지 않으면 개인 간 개인의 다툼, 개인과 조직 간의 갈등 나아가 국가 간의 갈등이라면 전쟁이 유발될

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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  기업의 지배구조 조정 혹은 변경 사례의 조사 및 분석

  아시아나항공 인수 트러블- 금호타이어 : 매각 논란- GM: 매각설과 노동조합 이슈- LG-GS : 깔끔하게 틀에 따라 이루어진 전형적인 지배구조 변경- 두산 : 창업주 일가의 내부다툼으로 ... “월스트리트 경영진이 방탕하게 굴었던 대가를 국민이 치른다”라는 표현과 함께 GM에 대해서도 과연 경영 실패의 대가를 국민의 세수로 조달된 기금으로 치르는 것이 합당한지에 대한 논쟁이 ... 행위를 억제할 수 있는 기업 내외 제도가 필요하다는 의미에서 지배구조의 논의가 대두하게 되었다.한편 경제 행위가 한결 더 복잡해지고 회사의 형태 역시 고도화되면서, 지배구조는 기업의 경영진과

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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  [기말 보건환경3] 병원경영학 의료분쟁의 개념과 의료분쟁의 해결제도에 대하여 기술하시오

  병원마케팅 목표를 달성하기 위한 마케팅믹스전략을 4P 중심으로 기술하시오(20점).대상학과보건환경학과교과목명병원경영학대상학년3평가유형병원경영학1. ... 의료분쟁의 개념과 의료분쟁의 해결제도에 대해 기술하시오. (10점)의료분쟁이란 진료를 전제로 발생한 의료기관과 환자(보호자) 간에 다툼이 제기된 것을 말한다. ... 방송통신기말평가병원경영학1. 의료분쟁의 개념과 의료분쟁의 해결제도에 대하여 기술하시오(10점).2. 환자안전에 대하여 정의하고 환자안전사고의 종류를 기술하시오(10점).3.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.10.24

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  팀협력에 대하여 서술하시오

  회사 내 벌어지는 다툼은 대부분 같은 권한이나 책임을 두고 동료끼리 경쟁할 때 발생된다. ... 그런데 최근 들어 적지 않은 경영자들이 경쟁이 아니라 협력을 강조하고 있다. ... 이 과정에서 경영자들은 회사가 협력하는 것을 지향하는 이유에 대해서 직원들에게 분명하게 알려주어야 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23

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  시민교육론 ) 박노해 시 민주주의는 시끄러운 것에 대한 나의 생각, 민주주의에 대한 나의 정의, 민주주의로 4행시 짓기, 사회적 갈등은 나쁜 것인가에 대한 여러분의 생각은

  이런 다툼마저 없다면 진정한 민주주의는 우리와 함께할 수 없다는 생각이 들었다. ... 경영 문제로만 치부하기에는 노인의 무임승차로 인한 영향도 불가피하다고 볼 수 있으며, 오히려 노령 인구가 더 많이 거주한다고 볼 수 있는 농어촌 지역 혹은 지하철이 마련되지 않은 지역의 ... 위해서는 점진적으로 무임승차 연령을 높여가는 것도 필요하겠지만, 무조건적으로 무임승차로 복지를 제공할 것이 아니라 일반요금의 일부만을 받는 것과 같은 제도로 개선하여 지하철 운영기관의 경영

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.11

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  KCC 관리부문 인턴 합격 자소서

  팀원들과 함께 매일 태권도 봉사활동 프로그램을 계획하고 시행하며 때로는 서로 간에 사소한 갈등과 말다툼을 벌이기도 했습니다. ... 경영관리 지식경영학을 전공하며 재무회계 및 원가관리회계와 같은 회계부문, 경영조직론 및 경영정보론과 같은 조직관리부문, 비즈니스운영관리 및 물류관리와 같은 물류부문, 마케팅과 소비자행동론과 ... 경영환경 파악경영관리자는 기업 내 상황을 살피는 것 뿐 아니라 대외 환경에도 밝아야 한다고 생각합니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.15

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  리더십에 대한 자신의 경험을 기반으로 상황, 목표, 구성원의 3요소로 구분하여 기술하고 이 사례를 통해 얻은 리더십 개발방안

  특히나 직원 평가를 통해 연말 상여의 금액이 달라졌기에 직원들 간의 다툼의 주요 원인이 되기도 하였다. ... 결과적으로 경영진과의 의견 차이를 좁히지 못해 퇴사하였으나, 젊은 시절의 열정을 가득 담았던 회사여서 여전히 생각이 난다.Ⅱ. ... 근무했던 회사를 선정하게 된 배경은 그곳에서 오랜 기간 근무하며 리더십이란 어떤 것인지에 대해 깊이 고민해보기도 했고, 리더십을 발휘하기에는 정말로 어려운 환경이었기에 치열하게 경영진과

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.13

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  일본기업경영수업 일본 기업 블루오션 전략의 목적 (정리, 발표글)

  쉽게 말하면 기존의 치열한 경쟁시장 속에서 시장점유율을 확보하기 위해 에너지 소비하는 것이 아니라 매력적이고 창의적인 제품과 서비스를 통해서 자신만의 독특한 시장, 곧 싸움(다툼)없고 ... ‘전략적 이동’레드오션 전략에서의 분석의 대상은 크게 ‘기업’ ‘산업’ ‘경영자’를 꼽을 수 있다. ... -차별화와 저비용을 기초로 하여 경쟁이 없는 새로운 신규시장을 창출하려는 경영전략-블루오션(blue ocean:푸른 바다)이란 수많은 경쟁자들로 우글거리는 레드오션(red ocean

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.08

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  현재 성공적인 리더로 평가되는 국내 기업의 경영자의 사례에 대해 분석하시오

  새로 취임한 나델라가 증언할 당시의 MS 분위기는 이권 다툼을 하는 조직처럼 서로에게 총을 겨누고 있었다고 회고했다. ... 인간의 삶을 가장 급격히 변화시킨 것이 있다면 바로 정보통신 기술의 발전과 경영자의 리더십일 것이다.본고에서는 성공적 리더로 평가되는 국내 기업 경영자를 선택해 리더십을 분석하고 시사점을 ... 이렇듯 경영인의 비전을 바탕으로 한 전략은 성과를 낳고 조직을 성공으로 이끈다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23

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  원 간섭기의 전개

  원 간섭기에 접어들게 됩니다.몽고에 대하여 항복을 하면서 고려에서는 무신 정권이 무너지고 국왕 중심의 정치가 회복되어 국왕과 문신 세력이 다시 정치를 주도하였습니다.몽골에서는 권력다툼 ... 지배 세력으로 등장하였습니다.원나라의 세력을 등에 업은 군인, 역관, 환관 출신 인물들을 권문세족이라 하는데요 원나라의 세력을 등에 업은 권문세족은 백성들의 토지를 빼앗아 농장을 경영하였습니다.이러한

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.23

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  [국제경영 A+] 정치적 위험은 무엇인가? 미중 무역전쟁으로 인하여 우리나라 기업이 처한 정치적 위험을 말하고, 정치적 위험을 피하고자 어떤 전략을 세울 수 있는지 본인의 생각을 기술하시오.

  < 국제경영 >이름 : 이**주제 : 정치적 위험은 무엇인가? ... 미 중의 극단적인 패권 다툼 속에서 우리나라에 많은 어려움이 예상되지만 슬기로운 대처로 전화위복의 기회로 삼아야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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  인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

  과도한 인사고과 정책의 변화는 내부적으로 인사를 둘러싼 다툼이 발생하고 스트레스로 인해 사원이 자살하는 일도 있었으며 기술 개발진이 기밀을 빼내 도주하는 등 참상을 야기하였다.Ⅲ. ... 서론국제 경영의 확산으로 국경을 초월해 기업 간 경쟁이 심화되면서 이러한 경쟁에서 살아남기 위해 우리나라 많은 기업들은 구성원의 능력과 성과를 정확하게 측정하고 이를 승진 및 보상 ... 승진, 전환, 임금, 교육 훈련, 지위 등에 영향을 미치기 때문에 많은 학자들은 인사고과에 대해 체계성과 객관성, 타당성, 신뢰성 등을 강조하는데 궁극적으로 인사고과의 목적은 기업 경영에

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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  신용장의 기능 중에서 위험의 회피기능에 관하여 조사하시오

  우리나라의 경우 수출업체 4곳 중 1곳 비율로 수출대금을 제때 받지 못해 법정다툼을 벌이는 것으로 알려져 있는데... ... 수출업체는 당연히 수출보험에 가입하고 안전이 보장된 신용장 거래를 적극적으로 유도해야 한다.수출업체는 신용장의 회피기능을 바탕으로 수출미수금 발생가능성을 사전에 차단할 수 있고 지속가능 경영과

  리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.04.22

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  조직행동론, - 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 분류하여 정리 - 스트레스의 결과(개인 및 조직에의 영향 서술) - 스트레스 해소 방안 제시

  하자.본론스트레스의 요인1.개인개인적으로 잘 흥분하고 모든 것에 대해 걱정하는 사람들은 조직생활에 잘 적응하지 못하고 쉽게 스트레스를 받을 수 있다.특히 인간관 계가 원만하지 않고 다툼을 ... 생각 한다.따라서 직장 스트레스가 악화되어 건강상의 문제나 다른 삶에 악영향을 준다면, 그들은 직업을 바꾸거나, 직장에서의 기대치를 낮 추거나, 일의 양을 줄일 수 있다.변화하는 경영

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.12

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  [A+ 독후감] 외교 상상력을 읽고(부재 '한국의 미래를 꿈꾸며')

  결국 우리나라는 냉전시대부터 이어온 강대국들의 세력다툼의 장이 되어버린 것이다. ... 계약을 체결해 일본이 아힘들이지 않고 아시아의 단일 패권 국가로 성장하게 되었고, 현재 국제 정의를 외치며 세계의 경찰을 자처하는 이들 국가들은 당시 제국주의 경쟁의 승자로서 식민지 경영에 ... 이익에 따라 지도에 선을 긋듯이 식민지를 차지하는 바람에 같은 민족이지만 다른 통치를 받는 국가들로 분할되거나 반대로 다른 문화권임에도 하나의 정부로 합쳐져 생겨난 갈등 때문에 다툼이

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.01

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  정치와 행정의 관계 - 이원론과 일원론

  따라서 단순히 관리기술이나 권력다툼의 문제라고 볼 것은 아니라고 하겠다. ... 즉 행정과 경영을 흡사한 개념으로 본 것이다. 그리고 행정의 가치판단기능을 배제하였는데, 이는 행정의 정책 결정 기능을 부인한 점에서 기인한다. ... 한편 정치행정일원론자들은 정치행정이원론자들과는 달리 공행정과 경영의 차이점을 강조하는 공사행정이원론을 내세우기도 했다.정치행정새이원론과 새일원론정치행정새이원론등장배경2차 세계대전 이후

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.17

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  단군신화를 통해 고조선 성립 배경을 알아보고, 단군신화의 역사적 의의를 설명하시오. 삼국이 연맹체 국가에서 중앙집권적 고대국가로 성장하는 과정을 설명하시오.

  결과적으로 방송대학교 경영학과에 들어가게 되었다. 내가 원하던 경영학과를 들어가게 된 나는 또 스스로가 자랑스러워서 주변에 자랑할 수 있었다. ... 한 부분 작성 : 연보 중 일부 시기 혹은 주제를 선택하고, 제목을 단 후 자유롭게 서술해주세요.청년기의 나의 모습중고등학교 시절, 사춘기를 겪던 나는 지속적인 부모님의 불화와 다툼을 ... 이후 방송대학교 경영학과 입학.- 2023년 : 32세, 평택 거주, 중소기업 생산관리분야 재직 중, 방송대학교 경영학과 2학년. 열심히 일과 학업을 병행하여 진행하는 중.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.10 | 수정일 2024.05.27

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  그 여자 정치적이다 독후감

  있었는지가 회사의 경영 성과 향상에 직접적인 영향을 주었다고 한다. ... 이것이 서글프게도 여성들끼리 자리다툼을 더 극심하게 했던 배경이라고 한다. 돌이켜 생각해보면 실제 조직에서 여자의 적을 여자로 생각하는 경우를 공공연히 보아왔다. ... 미국의 다국적 경영컨실팅 그룹인 매킨지에서 441개 회사 1500명 이상의 중간 매니저급을 면밀히 조사한 보고서에 따르면 얼마나 많은 여성을 중간관리자급 이상의 임원으로 확보할 수

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.27

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  돈의 속성

  정리를 하면 씀씀이가 올발라지고 사람이 달라지며 가족간의 다툼도 줄어든다. ... [ 돈의 속성 - 최상위 부자가 말하는 돈에 대한 모든 것 ]- 김승호 저.저자는 글로벌 외식기업인 '스노우폭스‘그룹의 회장으로 미국에서 자수성가하며 경제나, 경영관련 분야에서는 유명인이다

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.25

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  팀제조직구조의 설계와 운영, 인재경영, 조직설계의 원칙 등

  이때 다른 사람과의 업무협조가 유기적으로 잘될 수도 있고 사사건건 다툼이 발생할 수도 있다. ... 그렇기 때문에 경영자들은 경영 전략 실행을 위해 필요한 문화는 어떤 것이고, 이러한 문화를 이식하기 위해 현재 통용되는 호칭 체계를 바꿀 필요가 없는지를 검토해 봐야 한다.예를 들면 ... 제목: 인재경영(팀제조직, 부하·동료·고객관리)의 바른길- 목 차 -1. 조직을 어떻게 구조화할 것인가?2.

  리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.15

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