"경영혁신 인재관리" 검색결과 41-60 / 13,987건

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  핵심인재 관리운영(안)

  혁신의식을 가지고 변화에 능동적으로 대응하는 사람 회사의 핵심역량(기술,정보) 보유하고 있어 외부 유출 시 치명적 타격을 줄 수 있는 사람구분핵심인재 정의인원기업A5~10년후 핵심사업을 ... 3~5%기업C경영프로, 차세대리더, 창조적 소수를 의미 높은 성과를 내는 인재중 잠재력이 높은 인재 ※ 초기 승진 및 리더십 교육 등 기회 부여 ※ 멘터, 코팅 등 임원급 상사가 ... 이끌어나갈 인재로 어떠한 환경변화에도 대처할 수 있는 창의적이고 진취적인 인재 ※ 직급에 얽매이지 않는 보상 및 빠른 승진 기회직원의 1% (S급, A급)기업B최고경영자에서 그룹단위까지

  서식 | 25페이지 | 50,000원 | 등록일 2023.02.08 | 수정일 2023.03.29

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  인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미친다. 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

  인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미친다. 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.1. ... 다양성과 포용성은 조직의 혁신과 창의성을 촉진시키는 중요한 요소이다. ... 서론인적자원관리에서의 모집은 조직의 성장과 지속 가능성을 확보하는 데 필수적인 요소이다. 이는 적합한 인재를 선발하여 조직의 목표와 비전을 실현하는 데 직접적인 영향을 미친다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30

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  [인적자원관리] 인적자원계획에 대하여 설명하시오.

  구글은 창의적이고 혁신적인 인재를 확보하고 유지하기 위해 다양한 전략을 도입했다. ... 현대의 빠르게 변화하는 경영 환경에서는 이러한 인적자원계획이 없으면 조직은 유능한 인재를 확보하는 데 어려움을 겪을 수 있으며, 이는 결국 기업의 성과와 직결될 수 있다.인적자원계획의 ... 이 이론에 따르면, 조직은 인적 자본을 전략적으로 관리하여 인재를 개발하고 유지함으로써 경쟁 우위를 확보할 수 있다.또한, 전략적 인적자원관리(SHRM) 이론은 인적자원계획을 조직의

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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  (A+)식스시그마 사례연구 보고서 제출

  인재, 변화와 혁신을 이끄는 혁신 인재, 새로운 부가가치를 창조하는 창조적 인재, 그리고 성실한 마음가짐으로 열정을 갖추고 상생 마인드를 갖춘 성실한 인재육성을 목표로 삼고 있다. ... 국내기업들이 새로운 경영혁신 전략으로 식스시그마를 채택하고 있는 상황에서 이를 인적자원및 조직관리에 확대 적용하여 경영 효율성을 높여보는 것 또한 좋은 대안이 될 것이다Ⅱ. ... 조직구성원의 능력과 자질을 갖춘 인재를 채용하고 트레이닝 시키는 것에서부터 경영성과에 대한 평가와 보상까지 식스시그마의 성공적인 도입을 위한 발판을 구축하는 것으로서, 이에 따라 인적자원관리의

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.18 | 수정일 2023.11.01

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  경영학개론_기업을 경영하는 기업을 경영하는 경영자에게 필요한 자질과 역할

  리더가 비전을 제시한 후 목표를 명확하게 세우고 그 목표를 달성할 것을 끊임없이 요구해서 유능한 인재들의 도전 의식을 자극해야 한다.혁신을 추구하는 방식도 바뀌어야 한다. ... 회계, 마케팅, 재무와 같은 경영 지식보다 첨단 기술에 대한 지식이 더 중요해졌다는 뜻이다.지식 기반 경제로 변화하면서 재무나 생산 관리보다 혁신이 기업의 성과를 좌우하기 때문에 자신의 ... 직능경영자는 기업조직의 여러 관리직능 곧 생산운영, 재무, 회계, 인사, 정보, 마케팅 등 각 부문에서 관리책임을 지는 경영자다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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  인적자원관리

  따라서 인적자원의 효과적인 관리는 기업의 경쟁력 확보 및 유지에 매우 중요하다.2) 혁신과 성과 향상효과적인 인적자원관리는 조직 내 혁신을 촉진하고, 직원들의 창의성과 역량을 개발하여 ... 효과적인 인적자원관리는 조직 내 변화에 대한 대응력을 향상시키고 유연성을 제공하여 조직이 미래에 대비할 수 있도록 돕다.5) 법규 준수 및 윤리적 경영인적자원관리는 노동 법규를 준수하고 ... , 조직 내에서의 공정성과 윤리적인 경영을 실현하는 데 중요한 역할을 한다.

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.02

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  글로벌 경영체제에서의 경쟁심화 상태에서 살아남기 위한 기업의 목표 및 사명을 포함한 제반 조건을 제시하고 이에 대해 작성하시오.

  글로벌 인재 관리 및 조직 문화글로벌 경영 체제에서 기업이 성공하기 위해 중요한 또 하나의 요소는 글로벌 인재의 효과적인 관리와 조직 문화의 확립이다. ... 이 조건들은 글로벌 시장에서의 민첩한 대응력, 혁신적인 기술 도입, 그리고 지속 가능한 경영 전략 등이다. ... 글로벌 시장에서 성공하기 위해서는 다양한 문화와 배경을 가진 인재들을 적절히 관리하고, 이들의 역량을 극대화하는 것이 중요하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08

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  우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등) 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기극복 등에 대하여 가능한 2명 이상 조사

  등에 대하여 가능한 2명 이상 조사하고, 체계적으로 정리하여 글로 서술하시오.서론경영학은 기업이나 조직의 목표를 달성하기 위해 자원을 효율적으로 관리하고 조정하는 학문이다. ... 이병철은 삼성의 창업정신으로 '경영의 정신은 불굴의 도전과 혁신'이라는 말을 남을 가지고 있었다. ... 삼성의 기업이념은 다음과 같다.- 인재제일: 인재는 삼성의 미래이며, 인재를 소중히 여기고 발전할 수 있는 환경을 조성한다.- 최고지향: 끊임없는 열정과 도전정신으로 모든 면에서 세계

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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  [a+취득자료] 경영혁신의 성공적인 사례를 찾아 설명하시오.

  경영혁신의 필요성기술혁신은 자본 ·유통 ·노동 ·생산 ·관리방법 등 전 분야의 경영활동에 큰 영향을 미쳤으며, 한편으로는 커다란 기업위험을 의미하면서, 다른 한편으로는 이것에 뒤처지게 ... 인사관리앞서 서술한 문서관리 외에 제록스의 경영혁신에서 주목해야할 점은 바로 '고객중심 업무를 통한 품질 향상' 및 인사관리시스템 개발이다. ... 경영혁신의 사례본 과제를 위해 선정한 경영혁신의 사례는 제록스의 사례이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.26

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  경영학개론_최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오.

  경영학개론최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 ... 본문에서는 이러한 경영조직이 개편을 통해 혁신이나 성과를 창출한 기업의 사례를 소개하고, 경영학개론 수업에서 배운 내용을 토대로 하여 그 사업의 혁신이나 성과 창출에 대한 나의 견해를 ... 개인의 적성과 커리어 관리를 다른 회사로의 이직이 아닌 그룹 내에서 해결하도록 함으로써 유능한 인재의 유출을 막고 외부의 인재 유인에도 긍정적인 결과를 낳을 수 있을 것으로 기대된다

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.23

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  인적 자원 관리사례

  그렇기에 경영자와 관리자는 어떠한 관리 분야보다 인적 자원 관리에 대한 전문적 지식과 좋은 감각 등을 잘 갖추어야 조직의 목표 달성에 이바지 할 수 있다.오늘날의 조직 및 기업의 경영에 ... 끝없는 혁신으로 21세기 가장 성공적인 기업 중 하나가 된 구글의 성장 비결은 인사관리 혁신일 것이다. 구글의 인사관리는 철저하게 데이터를 기반으로 하고 있다. ... 그 비결은 LG전자의 인재 혁신 철학인 “Great Company Great People”이며, ‘훌륭한 기업은 뛰어난 인재를 만들 수 있으며 강한 인재는 강한 기업을 만든다.’

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.02 | 수정일 2021.05.10

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  (모든 기업에 적용 가능) 기업분석 양식 PPT

  경영이념 , 핵심가치 ( 면접 준비 시 핵심가치 토대로 질문 만들어보기 ), 인재상  사보 신년사 , 자서전 , 언론기사 파악 후 직원면담 , 특강듣기경쟁가치 모형 신뢰 , 팀워크 ... , 참여 , 사기 , 인력양성 , 조직몰입 중시 공동체 , 친화문화 관계지향 시장지향 위계지향 혁신지향 성과목표 달성 , 생산성 강조 , 경쟁력 , 수익성 합리문화 , 시장친화 , ... 분석 가치사슬 분석 항목 분석 내용 지원적 활동 기업하부구조 인적 자원관리 기술개발 조달 본원적 활동 구매물류 제조 / 생산 출하물류 마케팅 / 판매 서비스 주요 이슈 시사점전략수립

  ppt테마 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.07 | 수정일 2020.09.08

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  글로벌 인적자원관리 성공기업사례를 작성하시오.

  특히 이케아는 혁신적인 인적자원관리 방식을 통해 경쟁력을 높이고 있으며, 이들 전략은 다양한 배경을 가진 인재들을 효과적으로 활용하는 데 기여한다.이케아는 특히 젊은 인재들을 적극적으로 ... 스웨덴 출신의 가구 기업 이케아는 단순히 제품의 저렴한 가격과 품질로 성공한 것이 아니라, 혁신적인 인적자원관리로도 주목받는다. ... 따라서 본 과제에서는 이케아의 인적자원관리 방식을 살펴보며, 이케아가 어떻게 인재를 관리하고 조직의 성과를 극대화했는지 탐구하고자 한다.

  방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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  조직창의성과혁신 ) 직접 또는 간접적으로 경험한 창의성 및 혁신의 성공사례 하나와 실패사례 하나를 골라 소개하고, 성공 또는 실패의 이유를 각각 분석하시오.

  기업의 성공과 실패를 결정하는 것은 분명한 개발전략을 갖고 적절한 자원을 사용했느냐와 경영자의 관심을 끄느냐, 신상품의 효능과 관리능력 등을 중요하게 본다. ... 이는 중국에 대한 관리 감독 강화 때문이다. 그럼에도 중국의 기업들은 다양한 방식으로 해외 인수합병을 하려 한다. ... 그렇기 때문에 조직에서의 창의성을 발휘하여 가치 있는 혁신을 일으키는 것이 최근의 조직이나 기업들이 원하는 인재라고 할 수 있다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.08

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  지난 10여년간 경영 환경의 변화를 생각해보고 경영에 영향을 미치는 변화를 4가지만 선택하고 그 변화가 경영에 어떻게 영향을 미치고 있으며 기업의 대처는 무엇인지 논하시오.

  또한, 기업의 사회적 책임을 강화하고, 환경 친화적인 브랜드 이미지를 구축하는데 노력해야 한다.4) 인재 관리와 노동 시장 변화의 영향과 기업의 대처노동 시장의 변화는 인재 관리 및 ... 또한, 인재의 세대 간 다양성과 기업 문화에 대한 요구가 증가하고 있으며, 원격 근무 및 유연한 근무 환경을 고려하는 기업들도 늘고 있다.이러한 변화는 기업의 인재 관리 및 노동 시장에 ... 해당 변화가 경영에 미친 영향과 기업의 대처1) 디지털 혁명의 영향과 기업의 대처디지털 혁명은 기업들에게 새로운 비즈니스 모델의 기회를 제공하고, 경영 방식을 혁신하는 기회를 제공하고

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.08

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  [A+ 독후감, 서평, 인생역작] 초격차(권오현 지음)

  급변하는 과학기술과 경영 환경에서 한 분야의 통달한 인재는 존재할 수 없기 때문에, 완벽한 인재를 찾는 것보다 잠재력 있는 인재를 성장시키는 데에 집중해야 한다고 생각한다. ... 이 책은 '리더ㆍ조직ㆍ전략ㆍ인재' 4가지 측면에서 자신의 경험을 바탕으로 한 경영 방식을 말하고 있기 때문이다. ... 또한, 조직을 관리할 때 평가와 보상은 공정해야 한다고 주장한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.04

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  변화와 혁신시대의 인적자원확보관리에 대해 설명하시오

  조직 구성원들의 성과 및 능력 중심의 관리를 통한 혁신적인 사고 개발을 효과적으로 창출할 수 있다.2) 중요성?첫 번째로는 경영계획의 기초에 있어서 중요하다. ... 인적자원관리주제: 변화와 혁신시대의 인적자원확보관리에 대해 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인력계획방법2. 모집 관리3. 선발 관리4. 배치 관리Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 이에 본론에서는 변화와 혁신 시대의 인적자원 확보 관리에 대해 작성해 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.21

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  경영 ) 창업 기업가의 기업가 정신과 리더십 분석, 창업 기업의 SWOT 분석, 본인이 느낀 점

  리더십에는 여러 종류가 있지만 기업가적 리더십은 조직의 구성원이나 팀원의 창의력과 혁신 행동을 자극해 구성원의 잠재력을 극대화하고, 미래에 발생할 수 있는 문제를 해결하는 경영환경에 ... 혁신성혁신성은 미국의 경제학자 슘페터가 처음 도입했는데, 그는 혁신성이 기업가 정신의 핵심 요소라고 보았다. ... 하나의 포지션에 대한 지원자 풀 관리가 수월함- 채용관리에 도움 형태로 이미지를 만들고 텍스트만 입력하면 고객 각각이 원하는 콘셉트 사이트가 쉽게 만들어지는데, 편리하고 디자인적인

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.17

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  인사관리의 개념과 중요성을 설명하고, 인사관리의 영역 중 하나를 선택하여, mz세대의 성공적인(안정적인) 조직생활을 위한 성공적인 인사관리 방법을 활용한 기업 사례를 조사하시오. 이를 통해 경영자 또는 직원 관점에서 본인에게 시사하는 바를 간단히 기술하시오.

  인사관리의 중요성은 경쟁력 있는 인재의 확보와 유지, 기업문화와 성과향상, 조직안정성과 지속적인 성장에 큰 영향을 미친다.- 인사관리 영역 : 인재 개발인재개발은 인사관리의 주요 분야 ... 또한 조직의 성장과 발전에 기여하는 인사관리 전략의 중요성을 경영자와 직원의 관점에서 확인할 수 있다.본론- 인사관리의 개념과 중요성인사관리는 조직 내 인적자원을 관리하고 개발하는 ... 인력 관리는 인력 채용, 평가, 인센티브, 교육 및 훈련, 인재 개발 등 다양한 분야를 포함합니다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.08

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  최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를

  경영학계론주제: 최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 ... 특징1) 내부 경영 혁신? ... 부서 간의 소통 활성화를 통하여 업무 효율성을 높이고 조직 및 인사 관리의 유연성을 향상시키고자 한다.?(2) 인재개발원 설립?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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