"공공인재" 검색결과 41-60 / 10,413건

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  세종의 인재시스템: 현대적 인사행정의 관점에서

  세종의 인재시스템 정리세종의 인재시스템을 분석하기에 앞서 인재시스템 다시 말해 인적자원행정이 무엇인가를 정의해보면 인적자원행정이란 공공조직에서 일어나는 인적자원에 관한 행정으로 추구하는 ... 그런데 단순히 능력만 중시하여 공직윤리를 지키지 못한 유능한 인재를 채용하는 것은 국민 또는 백성들에게 도덕적 해이를 일으킬 수 있고 공공조직의 목표 달성에 악영향을 줄 수 있다. ... 또한 공무원은 공공성을 지닌 특수한 직업이기 때문에 공직윤리를 더욱 엄격히 준수함은 물론이고 공적 가치를 추구하므로 뇌물과 같은 문제는 더욱 엄격해야 한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.20 | 수정일 2020.04.21

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  대학교 역차별관련 논평글쓰기 (서울상위권대학 A+)

  또한 현재의 불균형을 맞추기 위해서는 서울이나 수도권의 인재들이 각 지방지역의 발전을 위해 뿌려져야 하는데, 무분별하게 서울 및 수도권 내의 공기업이나 공공기관에서 지방대 할당제를 ... 이는 지방에서 성장하고, 지방 거점대학의 입학한 지역의 인재들을 서울에 있는 기업에 채용하는 것은 지역의 인재를 서울 및 수도권이 독점하는 것이나 다름없다. ... 지방에서 열심히 공부하여 서울 소재 대학교를 졸업했는데, 공공기관 채용에서 지방대 학생들에게 혜택을 주는 것은 개인의 능력이 아닌 출신 대학이 취업을 결정하기 때문에 역차별이다.

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.10.29

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  청년실업 정책 문제점분석과 개선방안 제시

  한정되어 있는데다가 공공부문의 주도적 역할이 미약하고 그 양도 너무 적다.5. ... 지식정보 분야 및 해외근무 제공 등 청소년선호프로그램과 중소기업의 근로환경 개선을 통한 청년구직자 유인책 부족하다.- 일자리제공이 현재 중요한 IT관련분야 산업이 아닌 주로 소규모 공공근로에 ... 구분할 때 확실한 기준이 정해져 있지 않다.- 기업체에 대한 대졸자 등의 신규 구직자 채용에 대한 구체적이고 실제적인 유인책이 부족하다.- 인력수급연계망, 고용정보 통합 및 특화, 공공직업안정

  리포트 | 7페이지 | 3,600원 | 등록일 2022.04.12

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  국토공간관리 기말 범위 정리 - 클러스터, 지방소멸 등

  업무효율 떨어졌다" 46%지방이전 기관 "인재 영입 어렵다" 61% - 여성들 이전 특히 저조다시 구도심으로 가는것도 낭비 - 우동기 국토균형자료지방소멸현상1. ... 기업들은 연관 기업, 인재, 네트워크가 모여있는 곳에 입지를 선택하는 것이 좋고 정책적으로는 산업, 연구부문간의 종합적 정책 시행, 구성주체간의 네트워크 형성, 중앙 지자체 뿐만 아니라 ... 다시 시작 이후 박근혜정부, 문재인 정부 진행문재인정부 공공기관 이전 시즌2 안내려간 공공기관이전성과평가 주요내용1.

  시험자료 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.06 | 수정일 2023.10.29

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  다문화 인권감수헝 향상 프로그램 ppt 강의안 (30쪽)

  결과 일부 직원들이 회사를 떠나게 되어 인재 유출과 내부 갈등이 심화되었습니다.(2) 학교에서의 문화적 편견과 따돌림 사례 1 상황 다문화 가정 자녀가 외모와 언어 차이로 따돌림을 ... 부적절한 대응 사례 상황 공공 서비스 센터에서 이주민에게 필요한 정보를 제대로 제공하지 못했습니다. ... 영향 이주민들이 공공 서비스를 제대로 이용하지 못하고 권리를 보장받지 못했습니다. 결과 지역 사회에 대한 신뢰가 저하되고 사회적 통합이 방해되었습니다.4.

  ppt테마 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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  복지정책론 족보모음

  *중간고사신구빈법을 두고 반집합주의와 사회민주주의 입장에서 비판하시오.라운트리의 1차적 빈곤과 2차적 빈곤의 차이점현금주의의 장점 2가지와 현물주의자들의 반박 2가지*기말고사 Nozick과 Rawlss의 사회정의를 설명하고 각 이론에서 ‘자유', ‘평등', ‘효율성'이..

  시험자료 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.20

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  한국전력공사와 BGF리테일의 HR시스템 비교

  먼저, 한국전력공사의 경우, 사회, 환경, 고객을 중요한 가치로 생각함에 따라, 그리고 공공기관으로서 사익보다 공익을 먼저 추구함에 따라 그에 맞는 인재를 선발하고자 한다. ... 따라 선호하는 지원자가 다르고, 공공기관과 대기업이라는 차이에서 오는 채용 과정의 차이도 있었다. ... 한국전력공사1) 기업 기본정보 및 특징'한국전력공사(KEPCO, Korea Electric Power Corporation)'는 공공기관으로서 국내 전력산업을 독점하여 송변전서비스,

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.27

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  공공기관 ) 공기업과 민간기업의 접근현상의 개념을 설명하고 사례들을 제시하시오.

  이 기관의 일반정규직 총신규채용, 청년, 여성, 장애인, 비수도권 지역인재, 이전지역 지역인재, 고졸인력의 2018년 2019년 채용 현황을 정리하시오.www.alio.go.kr 을 ... 이 기관의 일반정규직 총신규채용, 청년, 여성, 장애인, 비수도권 지역인재, 이전지역 지역인재, 고졸인력의 2018년 2019년 채용 현황을 정리하시오.www.alio.go.kr 을 ... 이 기관의 일반정규직 총 신규채용, 청년, 여성, 장애인, 비수도권 지역인재, 이전지역 지역인재, 고졸인력의 2018년 2019년 채용 현황을 정리하시오.www.alio.go.kr

  리포트 | 8페이지 | 4,700원 | 등록일 2020.12.18 | 수정일 2020.12.30

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  혁신도시, 지역사회와 공생할 수 있는가?

  대전광역시 행정정도에는 “수도권 집중화를 완화하고 국토균형발전을 강화하기 위해 수도권 소재 공공기관을 전국 혁신도시로 이전시키고, 이전 공공기관은 이전지역 인재를 일정비율 이상 의무고용 ... 또한 정부는 공공기관에서 인재 채용 시 지역에서 일정 비율이상을 선발하도록 의무화했다. 2020년인 지금은 24%, 2022년 이후 30%로 높아질 예정이다.개인적인 생각은 다음과 ... 이전하는 공공기관의 수는 크게 중요하지 않다고 생각한다.이전하는 공공기관을 활용하여 지역발전을 도모할 지역의 역량과 전략이 있어야 성공할 수 있다고 생각한다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.27

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  인사선발관리 중 모집관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술하시오

  과학적인 선발방식이란 채용의 결과 적격자가 선발되고 부적격자가 탈락되는 것을 의미하는데 우리나라 대기업이나 공공기관(공기업) 신입직원 채용의 특징을 살펴보면, 외국의 수시채용방식과 ... 특히, 대기업이나 공공기관의 경우 대부분 정기적으로 채용 시기를 정해놓고 신입직원을 선발하는데, 이러한 공개채용의 경우 많은 구직자가 한꺼번에 지원함으로써 기업 측면에서는 다양한 선별도구 ... 있으며, 해당 기업의 인재에 대한 관심을 널리 홍보하여 향후 우수한 인재들의 지원 가능성을 향상시킬 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.18

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  현대사회에서 국가와 기업을 포함, 모든 대규모 사회 집단들은 관료제적인 조직형태를 띄고 있다. 관료 제의 장점과 단점을 본인의 사회경험(학교, 직장, 정부 행정에서 겪은 경험 등)을 예로 들어 설명해 보시오.

  따라서 새로운 아이디어나 방식을 적용하는 것이 어려울 수 있다.새로운 인재 유입의 어려움 : 관료제적인 조직에서는 기존 구성원들이 지위와 권한을 지키기 위해 새로운 인재의 유입이 어려울 ... 예를 들어, 정부에서는 전자정부 시스템을 도입하여 공공 서비스 제공의 체계화와 개선에 기여하고 있습니다.체계화된 교육 및 업무 지도 : 학교나 직장에서는 관료제적인 구조를 바탕으로 ... 교무처, 학사처, 교무실, 교수진 등 많은 부서들이 관여하고 각자의 역할을 수행하다 보면 의사결정이 늦어지고 효율성이 떨어질 때가 있었습니다.역행성 : 정부 공무원으로 근무하면서 공공기관에서

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.08

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  A+ 받은 대구 수성구 보건소 지역사회 간호과정 수성구 SWOT 분석, 현황 분석, 고혈압 보건교육안, 수성구 지역사회 건강문제

  생각을 담는 공간과 길 등 4차 산업 혁명시대를 선도하고 인재를 키우며 문화와 생태를 중심으로 하는 미래도시 수성구의 기반을 구축5. ... 선진국 수준의 글로벌 인재 양성 교육도시- 대한민국 유수의 명문학교와 우수한 교육인프라를 발판으로 한 전국 최고수준의 교육도시- 교육 만족도 조사결과 전국 1위(2014. ... 사람, 첨단기술, 문화와 생태가 공존하는 미래도시- 공공디자인에 기반을 둔 도시유일성 확보로 도시경쟁력 강화와 도시 미래를 개척- 미래교육콘텐츠 파크, 스마트시티와 미래형 모빌리티,

  리포트 | 37페이지 | 7,600원 | 등록일 2023.02.02 | 수정일 2023.02.06

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  정부, 공사, 대학 공공조직 등에서 혁신을 시행하는 것에 대한 찬성과 반대의 의견, 1) 찬성하는 경우에는 어떻게 혁신이 이루어지는 것이 좋은지, 2) 반대하는 경우에는 반대를 하는 이유에 대하여 기술하시오

  추구하기보다는 현실에 안주하는 경향이 있다.또 위계질서가 강해 실무진은 위에서 내려오는 탁상행정 업무를 따라야 하는 경우가 많고 위계질서가 높을수록 변화를 두려워한다.때문에 젊고 유능한 인재들이 ... 내용나는 정부, 공공기관, 공기업 등 공공기관의 혁신을 추진하는 것에 찬성한다. ... 정부, 공사, 대학 공공조직 등에서 혁신을 시행하는 것에 대한 찬성과 반대의 의견, 1) 찬성하는 경우에는 어떻게 혁신이 이루어지는 것이 좋은지, 2) 반대하는 경우에는 반대를 하는

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.23

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  비영리 기관의 사회복지 조직이 영리기관의 조직과 다른 특성을 고려해 조직의 목표를 효과적으로 실현할 수 있는데 효과적인 리더십에 대하여 작성하시오

  리더는 인재양성에 대한 책임이 있고, 직원을 신뢰하며, 사회복지사의 인재양성을 통해 좋은 인재를 창출한다.? ... 내용리더십은 복잡한 현상으로, 연구자들은 먼저 개인적 관점이나 관심사에 따라 다른 방식으로 리더십에 대해 이야기했다.공공행동에 맞춘 개념은 조직의 구성원이 조직과 관련된 행동에 자발적으로

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.01

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  평생학습사회의 인재를 기르기 위한 공교육의 역할에 대하여 논하시오

  국민의 교육은 사회의 발전으로 이어진다는 공공의 목적을 위하여 국가 혹은 지방자치단체가 설립하여 운영하는 학교교육을 의미하는 것이다. ... 이상 본론에서 평생학습사회의 인재를 기르기 위한 공교육의 역할에 대하여 논하시오본론2-1. 평생학습사회에서 인재란? ... 평생교육론평생학습사회의 인재를 기르기 위한 공교육의 역할에 대하여 논하시오1.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.01

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  [A+레포트] 직위분류제와 계급제가 무엇인지 설명하고 각각의 장ㆍ단점과 특징에 대해 설명하시오.

  반면, 공공기관이나 대규모 기업에서는 계급제가 여전히 중요한 역할을 할 수 있다. ... 이 두 시스템은 공공 및 민간 부문에 걸쳐 광범위하게 적용되며, 각각의 특성과 운영 방식이 조직의 효율성과 직원의 만족도에 지대한 영향을 미친다. ... 계급제: 구조적 접근과 현대 조직에서의 적용성계급제는 공공기관이나 조직에서 직무의 중요성과 복잡성을 기준으로 직위를 계층화하는 시스템이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.19

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  코딩테스트 전 꼭! 읽어야 할 SW개발자 취준생 질문&답변 30

  소통지향형 인재로서 PM, 리더로 성장하는 것도 매우 좋은 선택입니다. ... 게임, 제조, 유통, 금융, IT 서비스, 공공서비스 등 개발자가 필요하지 않은 분야는 없지만, 추천하는 산업을 고르는 건 개인의 성향과 연결해야 합니다.본인이 꿈꾸는 개발자가 성장지향형이라면

  노하우 | 31페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.03.28

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  마케팅 통계분석 포함

  카드 지참시 할인혜택 – 관련 서류를 제시하는 고객에게 할인혜택 제공C hapter 기대효과 05 1819 05 기대효과 Society Company Market 전문성을 가진 인재 ... 인재양성팀 학교운영관리 전문가양성C hapter 운영과정 3 1213 03 운영과 정 모듈주택 도입 레고블록의 형태로 제작한 후 현장으로 운반해 쌓아 올리면서 신속하게 시공 주택관리사업 ... 취약계층 대상 주택 정기방문 후 주거복지상담 ( 임대주택상담 ) 및 수리 주거복지네트워크 정기적인 모임 진행 및 공동제안사업을 추진하여 자발적 마을공동체 형성14 03 운영과 정 인재양성

  리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.28

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  [경영정보시스템] 제4차 산업혁명의 개념 정리와 국내외 주요 국가의 디지털 전환(Digital Transformation) 성공사례를 조사-분석하시오. (사례는 국내 1개 이상, 해외 2개국 이상)

  인재 양성 : 디지털 시대에 맞는 인재를 양성하는 것은 필수적이다. ... 이러한 성공 사례들은 기술 인프라 구축, 조직 문화 변화, 인재 양성, 정책적 지원의 중요성을 잘 보여주고 있다. ... 이 혁명은 제조업에서부터 서비스업, 공공 서비스에 이르기까지 모든 분야에 걸쳐 근본적인 변화를 초래하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08 | 수정일 2024.08.20

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  인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

  시대가 빠르게 변화하는 것만큼 기업도 빠르게 변화해야한다.2) 블라인드 채용의 강화2017년 문재인 정부는 공공부문 블라인드 채용 의무화를 제시하면서 모든 공공기관의 입사지원서에서 ... 공공부문에선 의무적으로 적용 중되고 사기업에서도 활용하고 있는데 이 블라인드 채용은 학교는 블라인드 처리 되지만 학점은 블라인드 처리되지 않는 것이나 이메일 주소 기재란에 OOO@대학도메인.ac.kr과 ... 기업 경영활동에서 가장 중요한 요소가 자본이 아니라 인재라는 사실을 인식한 것이다. 우수 인재 확보가 기업의 미래를 좌우하는 것은 더 이상 강조할 필요가 없는 현실이 됐다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.18 | 수정일 2021.08.23

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