"공공인재" 검색결과 61-80 / 10,413건

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  공직분류체계에 대해 설명하시오.

  이들은 각자의 전문성을 바탕으로 국가 및 지방의 발전에 기여하며, 정부의 정책을 실행하고 공공서비스를 제공한다. ... 따라서 공직분류체계는 공공부문의 효율적인 운영과 발전을 위해 필수적인 제도로서 중요성을 가지고 있다.나. ... 공직분류체계는 이러한 목표를 달성하기 위한 필수적인 제도로, 공공부문의 핵심적인 기반 요소로서 그 중요성을 점차 더욱 부각시키고 있다.2. 본론가.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.18

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  Weber가 이야기하는 관료제와 현재 공공부문 관료제의 장, 단점을 비교하고 우리나라의 공공부문 관료제를 비판 또는 옹호해 보세요.

  베버가 주장한대로 공공조직에서 전문인재가 양성된다면 ‘합리주의의 역설’이라는 문제점을 수정하기 위한 노력이라도 할 수 있지만, 애초에 우리의 공공조직은 ‘합리주의의 역설’ 이 전의 ... 이슈 : Weber가 이야기하는 관료제와 현재 공공부문 관료제의 장, 단점을 비교하고 우리나라의 공공부문 관료제를 비판 또는 옹호해 보세요.막스 베버는 관료제가 사회를 유지하는데 있어 ... 문제가 발생하게 된다.우리나라의 공무원조직은 계급제를 바탕으로 한 순환보직을 통해 인사가 결정되는 경우가 많아 조직은 세분화 되어있더라도 베버의 관료제처럼 업무의 분업화를 통한 전문 인재

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.02

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  [A+] 공공 HRD 콘테스트

  공공HRD 콘테스트의 법적인 추진 근거를 찾아보자면, 공무원 인재개발법 시행령 제4조 제2항 제6호 및 제 7호와 국가인재원 훈령 제40호인 공공HRD콘테스트 운영 규정에 나와 있다 ... .※ 공무원 인재개발법 시행령 제 4조제6호. ... 연구 분야에서는 인재개발 관련, 타 기관에도 활용 가능한 범용적인 우수 연구자료 등을 심사한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.05

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  인적자원관리론2 인사행정에서 가족친화적제도 필요한이유 현재 공공조직에서 활용되는 가족친화적제도 예시 한계와 개선방안에 대해 논하시오0

  따라서 조직이 가족친화적 제도를 제공함으로써 인재를 확보하고 유지할 수 있다. 이는 인재 유출을 최소화하고 인재의 창출 및 육성을 장려하는 데 도움이 된다. ... 이를 통해 직원들의 만족도와 업무 효율성을 향상시키는데 기여하며, 조직의 인재 유치와 유지에도 도움이 된다.(2) 가족 의료 보험 및 혜택: 공공조직은 직원들의 가족을 대상으로 한 ... 이와 같이 자원기반 이론은 가족친화적 제도가 조직의 인재 관리에 중요한 역할을 할 수 있음을 설명하며, 조직이 자원을 어떻게 활용하고 관리하는지에 대한 이론적인 기반을 제공한다.(3

  방송통신대 | 7페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.04.23

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  모집 광고에서 제시된 기업·공공기관별 선발요건에 대응한 대비전략 수립

  대부분의 공공기관과 기업은 첫 번째로는 갖추어진 본인들만의 그 조직에 어울리는 인재의 모습을 나타내는, 즉 인재상을 기본적 바탕으로 두었다. ... 한국철도공사(코레일)는 전국적인 철도망을 운영하는 공공기관이다. ... 특히 미래발전 가능성에 집중한다.Ⅲ.결론위의 본론에서는 공공기관과 일반 기업의 채용과정에서의 기업이 중요시하는 선발요건을 알아보았다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.07 | 수정일 2019.10.30

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  4차 산업혁명시대에 경력개발의 필요성에 대해 토의하시오

  고용노동부를 통한 정부 지원과 공공부문의 다양한 기술 과정 교육이 나이, 성별, 기존 이력과 상관없이 다양한 인재를 만들어 낼 수 있다는 것에 초점을 맞추고 인력개발을 이어간다면 고용 ... 따라서 작성자는 본 과제를 통해 국내의 4차 산업혁명에 따른 고용의 변화에 대해서 살펴보고, 국내 인재 경력개발의 동향에 대해 알아보고자 한다. 관련 내용은 다음과 같다.Ⅱ. ... 뿐만 아니라 민간 부분에서도 제공받을 수 있는데, 공공부문은 한국생산성본부와 중소기업연구원, 한국폴리텍대학에서 기술 과정에 따른 교육을 받을 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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  [합격자료] HRM전문가 핵심 요약

  갖추고 있어 일관성 있는 관리 진행, 그러나 각 기능들이 하나의 시스템으로 조정되고 통합되는 측면 부족, 주로 어느정도 규모 증가한 중소기업이나 1980년대까지의 한국 대기업, 기타 공공조직 ... 조직의 비전과 전략목표 실현을 위해 재무, 고객, 내부프로세스, 학습과 성장 관점의 성과 지표를 도출하여 성과를 관리하는 성과관리 시스템.- 인적자원관리 트렌드1) 성과주의 중시2) 인재확보 ... 6.29 선언 이후: 노사자율, 연평균 임금인상 17%, 능력주의(승진/승격 차등, 발탁인사, 직급파괴, 팀제도 도입, 직급과 직책 분리)3) 1997년 이후: 성과제(연봉제, 인센, 인재육성

  시험자료 | 18페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.04.05

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  경영 ) 취업을 희망하거나 관심있는 기업(대기업, 중견기업, 강소기업, 외국계기업, 공공기관, 스타트업 기업 중)의 채용 설명회 또는 취업박람회 참가 및 참가보고서

  그래서 하나투어의 "학습인"이라는 인재상에 잘 맞을 것 같다. ... 취업을 희망하거나 관심있는 기업(대기업, 중견기업, 강소기업, 외국계기업, 공공기관, 스타트업 기업 중)의 채용 설명회 또는 취업박람회 참가 및 참가보고서취업을 희망하거나 관심있는 ... 기업(대기업, 중견기업, 강소기업, 외국계기업, 공공기관, 스타트업 기업 중)의 채용 설명회 또는 취업박람회 참가 및 참가보고서 제출-참가보고서는 아래 내용을 기본으로 작성합니다.1

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.19

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  경영정보시스템 리포트_5주차 2강에서는 빅데이터에 대해 학습하였습니다. 최근 빅데이터의 개념 및 활용 사례를 제시하고, 빅데이터 기술로 인을 제해 발생한 문제점과 해결책을 조사하여 리포트를 작성하시오.

  넷째, 빅데이터 지원센터를 만들어 기본적인 시범서비스, 연구개발, 인재양성을 지원하여 데이터 공유 환경을 마련합니다. ... 셋째, 전문 인재를 양성하기 위한 빅데이터 석사 및 박사 개발 프로그램 기획, 국내외 전문기업과의 협업으로 실무를 통한 양성을 합니다. ... 대표적으로 미국의 경우, 2012년에 빅데이터를 위한 기술개발, 인재 양성을 목표로 한 빅데이터 R&D 이니셔티브를 발표하고 2016년에는 빅데이터 R&D 전략 계획을 발표하며 전

  리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.01.04

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  복지국가론, 복지 이데올로기

  고용을 증가시킨다.소득평등은 관대한 사회복지제도와 공공부문이 고용증가를 통해 보장된다.공공부문의 미숙련 노동자들에게 시장가격 이상의 임금을 지급한다는 점과 사회복지제도가 관대하다는 ... 이동을 제약하는 보수주의 전략과 친화성을 갖게 된다.사회민주주의적 대응완전고용과 국민들의 소득평등을 유지노동시장을 유연화하는 반면 복지제도의 후퇴를 최소화노동시장을 유연화하는 반면 공공부문의 ... 건강보장 등에 사용사회민주주의 복지국가 재편 : 스웨덴의 복지개혁복지지출을 줄이기 위해 연금수급연령을 올리고, 수급액을 감축휴직과 이에 따른 보상을 최대한 억제함으로써 복지비용 감축공공부문과

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.20

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  복지정책론의 이해와 정리

  사회복지정책의 이해무엇이 사회복지인가?국민 개개인이 기본적 삶의 질을 누릴 수 있도록 하는 사회의 모든 집합적 행위가정부모 보살피기자녀 부양가족간 부조기업고용기업복지사회단체사회복지관교회사회복지관련 시민단체국가사회복지정책사회복지정책은 정책이기 때문에 자선과 같은 개인적 ..

  리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.20

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  새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오

  내용과 의미를 지닐 수밖에 없는 문제가 있다.비록 근대이후의 대학교육의 주류를 형성한 것이 개인의 이익을 추구한 강자의 의도성이 다분했다 하더라도, 여전히 개인 스스로의 이익보다는 공공선과 ... , 현재상황과 환경에 맞는 인재상을 도출하는 방법이기에 급변하는 경제사회에 대응하기엔 어렵다.현재 상황을 반영하면서, 한 박자 늦는 후행적인 인재상을 도출하는 것보다 급변하는 시대상황에 ... 그리고 21세기에 접어들면서 선진국의 교육은 감성지능을 21세기 인재가 갖추어야 할 중심 개념으로 설정하여 교육 및 일자리 환경과 접목시키는 연구가 진행되고 있다.본격적인 인재상 성립에

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.24

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  국가 차원에서 멘토링 전략을 활성화시키기 위한 전략은 무엇이 있는지 서술하시오

  서비스가 아니더라도 우수한 인재를 데려와 멘티에게 멘토링을 제공함으로써 공공목적을 달성할 수 있다면 이 역시 멘토링으로 볼 수 있다. ... 하나는 복지 분야의 멘토링 개념을 재정립하는 것이다.멘토링이 사회의 공공목적인 만큼 복지분야의 많은 자원봉사자들이 재능나눔 봉사활동의 하나로 멘토링을 진행하고 있으며, 사회복지기관들도 ... 공공목적의 무료봉사활동으로 멘토링을 통한 재능기부 등 다양한 활동도 가능하지만, 모든 멘토링 대상자를 대상으로 무료봉사활동으로 멘토링을 강제할 수는 없는 것 아닌가.필요에 따라 무료

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.01

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  지방대생(지역인재) 공기업 2관왕 합격전략 공유

  공기업(공공기관) 준비하기Part1. 마인드 장착하기 저와 같은 과정에 놓여져 있다고 생각하겠습니다. 도전에 대해서 두려워하고 생각도 못할 시기입니다. ... 등이 있습니다.모든 분들이 공기업에 대한 정의를 정확하게 알고 있지 않아 다들 이 회사들을 묶어서 보통 공기업이라고 부르기도 하는데, 엄밀히 말하자면 이 기업들의 정확한 명칭은 공공기관이라고

  자기소개서 | 58페이지 | 11,000원 | 등록일 2021.03.13 | 수정일 2022.10.12

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  A+ 서평 AI시대 사람의 조건 휴탈리티를 읽고 나서

  E.LAND, LG LEADERSHIP ACADEMY, INSIGHTGROUP, NEMOPARTNERS, KPMG를 거치면서 공공기관 및 중소대기업 약 109개 조직, 18,000여 ... 인재에 관한 불편한 진실창의 융합형 인재는 대체 어떤 사람을 말하는 걸까? ... 사전을 찾아보면 인재란 재주와 능력이 뛰어난 사람 학습과 능력 재주 따위를 갖춘 뛰어난 사람이라 정의 되어 있다.하지만 이 인재 개념을 사용하는 실제 현장은 좀 다르다고 저자는 이야기

  리포트 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2020.04.30 | 수정일 2023.11.30

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  헌법연습(인재지역할당제의 합헌성 여부)

  시행이 공공기관 및 공기업 채용과 관련하여 지역인재추천채용제, 서울대학교 지역할당제와 같이 우리 사회의 공공성을 강화하고 소외감을 느낄 수 있는 지역과 인재에 대해서 소속감을 가지고 ... 논점을 살피기 위해서는 비슷한 문제점을 가지고 헌법재판소에서 결정되었던 청년고용할당제의 판례를 살펴볼 필요성이 있다.2014년 헌법재판소에서는 15~34세의 청년 가운데 3% 이상을 공공기관에서 ... 균등 본포 등을 명분으로 인재지역할당제를 제시하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.07 | 수정일 2022.06.26

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  인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.(A+)

  블라인드 채용은 채용과정에서 지원자들에게 평등한 기회를 제공하고, 공정한 과정을 통해 실력으로 경쟁하여 채용할 수 있도록 마련된 제도인데, 2017년 하반기 공공기관을 시작으로 최근 ... 쓰이는 방법 중의하나로 긴급을 요하는 노동력을 신속한 모집에 많이 이용된다.(2) 고용 안정기관-일자리를 제공하는 측과 일자리를 찾는 사람들을 연결시켜 주는 역할을 하는 기관이며 공공기관과 ... 각 기업별로 적합한 인재를 채용하는 것도 어렵지만, 적합한 인재를 채용 하였다 하더라도 이후 육성 및 유지를 하는 것에도 많은 노력을 기울여야한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.23

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  SWOT분석

  문화의 확산으로 새로운 트렌드가 형성되어 ‘ 뉴노멀 ’ 로 정착되고 있는데 , 이를 기회삼아 적극적으로 수용하고 능동적으로 대응하여 변화에 대한 인식 전환을 위해 노력함 ②기업 및 공공기관의 ... 전환을 위해 노력함 자격증 가산점 제도가 사실상 폐지되면서 경쟁력을 갖기 어려워졌지만 오로지 공부에만 집중할 수 있기에 나만의 끈기와 강한 책임감으로 목표를 향해 정진함 기업 및 공공기관의 ... ( 강연 , 상담 등 ) 을 통해 자기분석의 시간을 갖고 이를 바탕으로 대인관계기술을 개발해 긍정적 방향으로 승화시킴 핵심 능력 확장과 효율 증진 실용적 직무역량 분석 및 제고 공공분야에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.14

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  평생학습사회의 인재를 기르기 위한 공교육의 역할에 대하여 논하시오

  선진국 중 익숙한 국가인 프랑스를 예로 들자면 교육의 공공성을 확보한다는 목적으로 공교육 체제를 재정립하고 있는데 이 과정에서 평생학습사회의 인재 양성을 위한 노력도 기울이고 있다.평생학습사회에서 ... 국민의 교육은 사회의 발전으로 이어진다는 공공의 목적을 위하여 국가 혹은 지방자치단체가 설립하여 운영하는 학교교육을 의미하는 것이다. ... 그런 의미에서 평생학습사회에서 인재양성은 매우 중요한 의미인데 해당 과제수행을 통해 평생교육에서 인재양성의 의미와 공교육이 미치는 영향과 역할에 대해 분석하고 그 결과를 토대로 주관적인

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.05

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  [경북대 행정학부 전공] 인사행정론 정리본

  설계: 인사행정원리, 공직분류제, 중앙인사기관 - 인적자원의 관리: 채용/성과 관리, 직무재설계, 교육 훈련, 배치 전환2) 인사행정의 의의(1) 구조와 환경의 변화를 주도하는 인재의 ... 인사행정의 의의1) 인사행정의 개념(1) 파자적 정의: 인사 + 행정(2) 행정개념의 원용: 정책활동과 공공자원 관리→ 인사에 관한 정책결정과 효과적인 인적 자원 관리(3) 인사행정 ... 정치적 중립성/책임성, 대응성2) 균형 인사와 사회적 형평성: 민주적 절차, 기회균등, 사회적 형평성= 균형인사3) 헌법과 법률에 근거: 신분보장, 경직적, 저성과자 퇴출 곤란4) 공공성과

  시험자료 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.09 | 수정일 2024.09.05

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