"공공인재" 검색결과 121-140 / 10,413건

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  주제 - 엽관주의와 실적주의, 그리고 사례 (아래 형식대로 작성)

  오랜 기간 실력과 능력을 쌓으며 노하우를 축적해 온 인재들을 발굴하고 적재적소에 인재를 활용할 수 있어야 지속적으로 발전 가능한 사회가 유지될 것이다. ... 하지만 그들의 공헌도나 충성도에 앞서 먼저 국민과 공공의 이익을 생각해야 한다고 생각한다. ... 반면 소극적이고, 부정적이며 보수적인 조직문화를 만들어서 공공의 이익보다 공직 구성원들의 권리 이익을 우선으로 간주할 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.11

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  사회복지재원의 유형에 대한 비교

  공공복지재원1) 공공 사회복지재원의 종류복지서비스의 제공에 필요한 조직?인재? ... 물질 등의 운용에 드는 제반 경비 중 법률의 근거 또는 예산조치에 기초하여 국가와 지방 공공단체에 의해 지출되는 재원이다.공공재원에는 조세로 이루어지는 정부의 일반예산, 5대 사회보험을 ... 위한 보험료 그리고 조세지출이 포함2) 공공사회복지재원(조세)의 분류조세는 국가에 의해 개인과 법인에게 강제적으로 부여되는 부담금이며 가장 중요한 재원중의 하나로서 일반조세와 사회보장성조세

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.01

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  주요 대학별로 선호하는 학생을 요약한 자료입니다.

  다양한 활동을 하면서 성실한 지도자 서강대 활동이 다소 약해도 학업이 정말 우수한 학생 서울대 학업능력이 우수하며 그 다음으로 활동이 우수한 학생 서울시립대 특별하거나 학업 우수한 공공적 ... 인재 성균관대 활동이 부족해도 학업능력과 리더십이 우수한 재학생 숙명여대 면접 우수하며 리더십을 갖춘 교과성적 우수학생 연세대 학업과 활동이 모두 우수하며 必 연대 진학이 목표인 ... 공주대 진로 관련 우수성과 발전가능성을 갖춘 인재 고려대 ( 세 ) 진로 관련 교과 , 활동 , 리더십 우수한 학생 순천향대 진로 관련 학업 우수하며 인성을 갖춘 학생 한국기술교대

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.29 | 수정일 2023.07.01

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  인력개발과활용 ) 인적자원관리, 인적자원개발 비교 설명

  흔히 기업의 채용 공고를 보고 지원할 때, 가장 주의 깊게 살펴보아야 할 것은 기업의 인재상이라고 한다. 이러한 기업의 인재상 등이 인적 자원을 계획하는 과정에 들어간다. ... 어떤 조직에서든 그 조직을 운영하는 목표가 있는데, 기업에서는 이윤 창출일 것이고 공공기관에서는 공공 이익의 증진을 목표로 할 것이다. ... 그러나 기업의 규모가 커지고 공공기관이 중앙집권적으로, 즉 국가를 중심으로 집결되고 하나의 거대한 조직에 의해 관리되면서, 이러한 역량 관리의 필요성은 증대되었다.모든 조직, 특히

  리포트 | 5페이지 | 4,800원 | 등록일 2023.02.07

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  미래사회 인재의 특성 및 미래교사의 다양한 역할 및 역량을 제시하고 지속가능발전교육 및 미래유치원의 모습에 대하여 설명하시오

  또한 감성,공감능력을 갖춘 인재, 사회 사람이다.넷째, 가치 추구 역량을 갖춘 인재는 공공의 이익과 삶의 목적을 추구하는 사람이다. ... 가상공간에서는 전 지구적 연결이 쉽고 시간의 영향을 덜 받으며 적은 비용으로 학교를 만들 수 있고 공공의 교육망을 쉽게 구축할 수 있다. ... 이에 따라 교육 커리큘럼의 변화도 불가피해지고 미래사회의 인재양성이 세계 각국의 주요 관심사가 되고 있다.이에 본 글에서는 미래사회에 요구되는 인재의 특성을 알아보고 미래인재를 육성하는

  방송통신대 | 9페이지 | 3,200원 | 등록일 2023.07.09

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  A+학점은행제 3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요. (직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

  "직무분석을 통한 공공도서관 사서 직무에 관한 연구". 한국도서관 정보학회지, 제39권 2호, 2008년, 407-427쪽. 2. 김지원. ... 이는 조직의 다양한 직무를 깊이 있게 이해하고, 그에 맞는 인재를 찾아내고 효율적으로 관리하는 데 필수적인 역할을 한다. ... 예를 들어, 인사관리 직무는 조직의 인재 관리와 조직 문화 형성에 중요한 역할을 하는 것으로 분석될 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.18 | 수정일 2024.08.23

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  4차 산업과 산업혁명을 통한 프랑스의 변화추세

  인공 지능(AI) 인재양성 및 연구 혁신, 인공 지능(AI)의 확산으로 인한 노동시장 변화에 대응하기 위한 정책방향을 제시하였으며, 주로 연구소 구축, 해외 인재 유입, 인재 전문가 ... 따라서 인공 지능(AI) 권고안을 따라 정책, 과학 인재 양성을 위한 교육, 산업의 변화를 정렬하였다.2-1. ... 데이터 개념 확산 추진, 인공 지능(AI) 정보 및 기술 교환, 공공조달 연계, 건강, 교통(이동), 환경, 국방(안보) 맞춤형 조직체계 구성하여, 사용자 접근성 확보를 넓혔다.2

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.03.30

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  경영3-인적자원관리-인사고과가 인적자원관리에서 차지하는 위치를 설명하고, 귀하가 경험한 인사고과의 사례를 교재 내용을 중심으로 분석한 후, 문제점 및 개선 방안

  인사고과란 종업원이나 직원의 능력, 업적, 태도, 적성 등을 평가하여 평가한 결과를 바탕으로 경영 발전성을 위해 종업원의 인사 처우와 인재 육성 등의 활성에 도움을 주는 것이다. ... 인사고과를 실시하는 목적은 일의 효율을 높이기 위한 직무 적정 배치, 능력 개발, 공공 처우가 있다. ... 공공 처우는 종업원의 업적, 능력 등을 평가하여 이를 바탕으로 급여, 상금, 승진 등에 반영함으로써 직무에 대한 의지 향상과 이로 인한 성적 증진에 대한 의욕 향상이 나타나도록 한다

  방송통신대 | 4페이지 | 3,600원 | 등록일 2023.03.09

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  5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에

  둘째, 공공기관이나 사설 직업소개소 등의 고용안정기관을 통한 채용방법이 있는데 이 경우 쉽게 인력을 충원할 수 있다는 장점이 있지만 전문직의 경우 이러한 방법의 채용이 어려운 단점이 ... 이러한 과정에서 필요한 인재를 모으기 위하여 기업이나 단체에서 필요인력의 숫자와 종류를 결정하여 모집 공고를 내고 관련 인재들을 일정한 기준에 맞추어 선발하는 것이 중요한 과제가 되고 ... 이 과정에서는 가장 효과적인 방법을 선택하고 조직의 내부 및 외부에서 유능한 인재들을 확보하여야 하는데 구체적으로 모집부터 선발까지의 과정이 이에 해당한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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  성인간호학실습 기관별 환자의 권리와 의무 보고서, 서울대학교병원

  인재존중- 비전달성과 자기 개발에 최선을 다하는 인재들이 즐겁게 일할 수 있는 터전을 만든다.? ... 공공보건의료사업서울대학교병원은 「공공보건의료에 관한 법률」에 따라 공공보건의료사업을 수행하고 있다. ... 국가중앙병원으로서 공공정책의 협력파트너 기능을 강화하는 한편, 시장에서의 비교우위와 공공성 강화 사이의 모순을 극복하고 양적, 질적 차별성의 경쟁을 넘어 공공성 경쟁을 향한 미래 4세대

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.08 | 수정일 2023.03.08

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  과제물 - 내가 생각하는 4차산업혁명은 초연결 사회

  두 번째로 혁신을 담당할 인재들을 포착해야 한다. ... 공공부분에서는 공공정보공개 와 지능형 재난안전망 구축으로 인해 시민 공동의 노력으로 사회문제를 해결할 수 있게 될 것이며 제조업 부분에서는 세계적 기업을 중심으로 스마트 공장이 급속히 ... 마지막으로 공공부문 빅데이터를 관리하며 공개하는 것이다. 우리.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.23 | 수정일 2021.04.26

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  세상읽기와 논술 ) 올해 초 정부는 2025학년도 전국 의대 입학정원을 2000명 늘리는 증원안을 발표했고, 이에 대한의사협회 등 의사

  의료 서비스는 공공재의 특징을 가졌으나 의사는 의료 기술을 갖춘 자영업자에 해당한다고 본다. ... 그리고 의료서비스의 특성상 인구의 증감에 따라 수요와 공급을 조절해야 하는 공공재의 특징을 가지고 있다. ... 이는 의료 서비스가 부족한 지역의 의료를 담당하고자 하는 학생을 선발하여 대여 장학금을 제공하며 인재를 육성하는 제도이다.

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.25

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  이태원 참사는 국가와 윤석열 정부 책임

  정부의 공공안전 체계 문제로 대규모 인명 피해로 이어진 것임에도 누구도 책임지지 않는 데 대한 비판노동자대회에서는‘이태원 핼러윈 참사’가 정부의 공공안전 체계가 제대로 작동하지 않아 ... 제대로 벌이지 못했을 정도로 통로 진입에 대한 사정 통제 조치가 매우 미흡했던 것이다.충분히 사전에 예방할 수 있는 참사였음에도 불구하고 준비 소홀로 발생한전형적인 안전불감증에 의한 인재인 ... 정부의 공공안전 체계 문제로 대규모 인명 피해로 이어진 것임에도 누구도 책임지지 않는 데 대한 비판2. 윤석열 대통령 사과와 한덕수 국무총리 사퇴, 책임자 처벌을 요구Ⅲ.

  리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.11.14

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  A+자선조직협회와 인보관 운동을 각각 비교하고 이 두 단체가 사회복지에 미친 영향에 대해서 제시해 보세요

  또한, 공공구제 확대에 반대하고 빈곤층의 공공지출을 줄이는 것을 적극 지원해 실업자 수를 늘렸다는 비판이 나오기도 했습니다.나. ... 자선단체협회와 인재개발협회가 현대사회복지 형성에 직접적인 영향을 미쳤다고 볼 수 있으며 이에 본론에서는 자선단체협회와 인재개발이 현대사회복지에 미치는 영향을 주로 설명하며 작성해보도록 ... 서론자선단체협회와 인재개발협회는 모두 19세기 중엽 근대화 시대의 사회계몽운동으로 사회복지정책 발전에 큰 영향을 미쳤습니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.02

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  [a+취득자료] 정부가 노인의 근로기회와 소득의 증진을 위해 시행하고 있는 정책들을 찾아 기술하고 그 정책들에 대한 본인의 의견을 기술하시오.

  고령자에 대한 구인과 구직이 등록 가능한 평생교육시설 역시 고령자 인재은행에 포함된다.3. ... 고객관리 및 고객불만처리 및 모니터를 담당하는 요원, 전산자료입력원, 사회복지사, 버스운전원, 매표원, 경비원 등으로 약 80여개가 넘는 우선고용직업을 분류하고 있다.지방자치단체 및 공공기관의 ... 직업능력개발훈련을 지원하고 있으며 대상기업에서 실시하는 현장연수 기회를 제공하고 있다.3) 고령자 고용촉진 장려금 제도고용노동부장관은 고령자를 우선적으로 채용한 실적을 조사하여 부진한 공공기관이나

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.08

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  수도권(서울) 집중현상의 격차 해소방안(수도권과 지방의 격차 개선과제)

  때문에, 비수도권 지역은 인재난을 겪고 있다. ... 것은 매우 당연한 일일 것이다.또 지역의 고등학교 상위권 졸업생들 중 다수가 수도권대학으로 진학하고 지역대학 출신자들 증 뛰어난 인재들이 수도권의 고급직장으로 유입해 들어가고 있기 ... 되고, 전국 각지에서 고급인력들이 몰리게 되며, 교육과 문화 분야에서의 불균등 성장이 확대된 것이다.따라서 수도권의 기형적인 성장을 제어하는 첫 단추를 공공기관의 지방이전에서 찾는

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.02

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  기업분석, "한국관광공사"

  Imagine your Korea' 여행자들이 상상하는 모습을 무엇이든 보여주는 한국의 다양한 관광자원을 표현한 문구KTO 비전 한국관광의 지속 가능한 성장과 균형 발전을 선도하는 공공기관 ... 전문가 풀을 선정 , 기관 혁신과제 선정 , 모니터링 등 공사의 경영혁신 전반에 걸쳐 임무를 수행하고 있다 지역혁신포럼 2018 년부터 행정안전부 , 지자체 및 시민 , 지역거점 공공 ... 제공SWOT 분석 강점 STRENGTH 약점 WEAKNESS 국제회의 개최 1 위 관광수지 적자 기회 OPPORTUNITY 위협 THREAT 의료관광의 성장 방한 관광 위축바라는 인재

  리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.03

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  블라인드 채용의 정의와 장단점, 의견 제시

  (우리나라 전체 공공기관의 개수는 2020년 기준 공기업 36개, 준정부기관 95개, 기타 공공기관 209개로 총 340개에 이른다.)블라인드 채용은 사기업보다는 공기업과 공공기관에서 ... 이 평가 요소들은 국가직무능력표준(NCS)를 활용하고 있다.두 번째로 중요한 요인은 기업의 인재상에 얼마나 부합하는지, 그리고 채용직무에 대해 얼마나 잘 알고 있는가 여부이다. ... , 보다 공정한 채용 기회를 제공할 수 있게 된다.한편으로 기업의 입장에서는 직무능력을 중심으로 지원자를 평가하게 될 경우 현업적응력이 높아져 바로 실전에 투입할 수 있는 준비된 인재를

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07 | 수정일 2021.11.02

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  발전주의가 교육에 미친 영향 레포트

  경제성장을 이끌어가고 과업을 수행할만한 인재가 필요했기 때문에 이 시기의 교육은 산업화에 적합한 인재를 양성하는 것에 초점을 두게 되었다. ... 산업화에 적합한 인재를 기르는 것이 목적이었기 때문에 국가에서 제정한 교육과정을 모두가 똑같이 배우고 창의적인 인재보다 주어진 체제 내에 순응하도록 교육하였다. ... 하지만 반대자들은 교육을 시장화하고 있으며 공공성을 파괴하고 불평등을 심화한다고 극구 반대하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.05

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  효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

  일자리를 찾는 사람들을 연결 시켜주는 기관으로 공공기관과 사설 직업소개소가 존재하는 특성을 가지고 있습니다.(2-3) 고용박람회 - 한 장소에서 고용을 목적으로 하는 박람회를 개최하여 ... Ⅰ.서론조직에서 필요한 인재들을 확보하기 위한 과정을 크게 나누면 정원계획에 의해 필요인력의 수와 종류를 결정하여 인력을 다양한 방법으로 불러 모으는 모집의 과정, 모집활동을 통해서 ... 응모한 희망자들에게 단순히 응시 기회를 부여하는 것 뿐만 아니라, 적극적으로 응시에 흥미를 느낄 수 있도록 채용에 대한 정보를 제공해서 다수의 유능한 인재들이 지원할 환경을 만드는

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.16

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