"공기업인사" 검색결과 41-60 / 13,394건

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  위기탈출을 위한 인사 제도 개편 방안

  의식 개혁(1) 실천력- 기업의 실패, 그 원인은. 인재부족? 비전과 전략? 시스템?. 그 원인은 실천력의 차이- 전략의 실천. 결국 사람에게 달려있음. ... 우리도 일하는 자세와 생각을 바꾸고 노력하면 가능- 이제 우리가 주인공이 되어 역사를 새롭게 쓸 때입니다- 5대 행동강령. 항상 고객의 입장에서 생각하고, 행동하라.. ... 인사 사이클별 개선 방안(1) 인재 확보 및 유지- R&D 중심으로 인력구조 shift- R&D 인력의 특성에 맞는 차별화된 인사관리 필요- R&D만의 인사제도 수립.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.01

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  "임기말 알박기 인사는 바람직한가?"에 대해 반대하는 입장의 논설문입니다.

  역사적으로 보면, 대통령 당선인과 대통령 간 ‘집권 정부의 임기 말 알박기 인사’와 관련하여 많은 마찰이 있었다고 한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.14

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  <직업교육> 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무이야기 A형 과제

  예외적으로 조기 출근이나 연장 근무가 필요하다고 판단되는 상황이나 또는 그러한 근무를 하지 않으면 인사상 불이익이 발생하는 경우에는 인정된다.2) 대기시간 (4점)- 자유롭게 이용이

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.03 | 수정일 2021.01.08

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무이야기 C유형 과제

  이 때문에 사기업의 경우 공휴일에 쉴 의무는 없다.- 법정휴일 : 근로자의 휴식을 보장하기 위한 휴일. ... “핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기‘’과제 (C유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름으로 저장

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.10

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 (B유형)

  기업 내 인사이동의 정당성 판단기준에 대하여 설명하고, 기업간 인사이동인 전출과 전적의 개념 및 유효요건에 대해서 설명하시오. ... 기존 기업에 신분을 유지한 채 일정 기간 다른 기업으로 이동하여 그 기업의 지휘나 감독을 받는 기업 간 인사이동이 경우 반드시 당사자의 동의를 받아야 한다. ... (총 18점)기업 내 인사이동의 정당성 판단기준 (6점)인사이동의 업무상 필요성과 그에 따른 근로자의 생활상의 불이익을 비교, 형량하고, 근로자가 속하는 노동조합 또는 근로자 본인과의

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.12 | 수정일 2021.07.14

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기_B형 (만점 자료)

  기업내에서는 조직변경, 업무상 필요에 따라 인사권을 행사하여 기업 내 인사이동이 발생합니다. ... 기업 내 인사이동의 정당성 판단기준에 대하여 설명하고, 기업간 인사이동인 전출과 전적의 개념 및 유효요건에 대해서 설명하시오. ... (총 18점)1) 기업 내 인사이동의 정당성 판단기준 (6점)2) 기업간 인사이동의 개념 및 유효요건 (12점)(1) 전출 (6점)(2) 전적 (6점)2-1.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.05

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  마스터 자소서

  첫 목표는 수업에서 옆자리에 앉은 외국인에게 인사하는 것이었습니다. ... 인적자원관리/인사 지원동기HR이란, 벨런싱을 맞추는 과정이자 회사의 경쟁력 요소 중 하나라고 생각합니다. ... 이후 기업의 성장 동력이었던 혁신에 재초점을 맞추는 내용의 현실적인 전략을 제시했습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.25 | 수정일 2023.11.26

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  핵심만 콕! 바로 쓰는 사무행정 실무 - 최종평가

  보기에 제시된 내용은 인사업무이다.12. 부서(팀)의 일정관리에 대한 설명 중 잘못된 것은? ... (10점)①문서의 분류는 기업과 부서에 모두 동일하게 이루어진다.②많은 기업들은 부여된 번호를 중심으로 파일링 한다.③문서가 필요로 된 날짜에 근거하여 문서를 정리할 때는 연대순 파일링 ... 문자 파일링이다.해설1 문서의 분류는 기업별, 부서별 활용방법에 따라 다르게 이루어진다7. 문서 폐기방법에 대한 설명으로 적절하지 않은 것은?

  시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.05

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  의료민영화 레포트

  영화 ‘식코’에서 볼 수 있듯이 민간의료보험이 현재 전국민의료보험을 대체하게 된다면 자본주의 논리에 입각한 기업들은 이윤창출을 추구하기 위해 환자의 실질적 치료에는 무관심해 질 수 ... 현재 수많은 거대기업이 국민건강보험이 보장하지 못하는 의료혜택을 보장하기 위하여 민간보험시장에 진출해 있고 의료민영화가 영리병원의 허용부터 시작해서 당연지정제가 폐지되고 국민건강보험의

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.19

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  공기업 (한전KPS) 자기소개서

  그리고 인사 분야 최고 전문가로써 이제껏 쌓아온 경험과 역량을 한전KPS뿐만 아니라 다른 기업에게도 널리 알릴 수 있는 강사 역량을 갖추겠습니다.마지막으로 10년째가 되면 10년간 ... 그리고 저의 기업 선택 가치관인 ‘인간을 이롭게 하는 기업'과 한전KPS가 부합하여 꾸준히 입사하고 싶었습니다. ... 대학원에서 XXXX(기업)와 함께 근로자의 산업재해 발생률을 낮추고 예방하는 프로젝트를 진행하였습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.10

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  공기업 (한국전력공사) 자기소개서

  대학원에서는 산업자원부 프로젝트, 대기업 프로젝트 등을 수행하며 미래 기술과 산업에 관한 지식을 쌓을 수 있었습니다.2. ... 한국전력공사의 4가지 인재상(기업가형, 통섭형, 도전적, 가치창조형) 중 본인과 가장 부합하는 인재상을 두 가지 선택하여 그렇게 생각하는 이유를 본인의 교육, 경험, 경력사항 등 구체적인

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.10

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  공기업 (한국남부발전) 자기소개서

  ‘인간을 이롭게하는 기업'은 저의 기업 선택 가치관입니다. 인간이 삶을 영위할 수 있도록 도와주고 이를 뒷받침 해주는 기업에서 근무하고 싶다는 꿈을 오랫동안 가지고 있었습니다. ... , 인사관리와 같은 굵직한 업무를 수행하면서 다양한 업무 경험을 쌓을 수 있었습니다. ... 인사업무 중 급여와 채용을 담당하면서 직원들의 복지를 책임지는 역할을 수행하였습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.10

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  공기업 (지역난방공사) 자기소개서

  인사 업무를 수행하면서 쌓인 다습니다. ... 인사팀의 일원으로서 담당했던 직무는 사내복지기금, 채용, 보상, 인사기록관리, e-HR 프로그램 담당 그리고 인재개발보조 부분입니다.채용 업무에서는 1년에 2번의 공채와 수시 채용 ... 경력 기술서XXXX 경영XXX 인사교육팀에 입사하여 약 2년간 경력을 쌓았습니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.10

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  공기업 (한국가스공사) 자기소개서

  [가장 일하고 싶은 기업 한국가스공사]‘인간을 이롭게 하는 기업'은 저의 기업 선택 가치관입니다. ... 또 그러한 지식과 경험이 실제 업무 수행에 어떠한 방식으로 도움을 줄 수 있는지 구체적으로 기술하여 주십시오[인사직무역량과 데이터 융합 능력]첫 직장에서 인사팀 직원으로서 많은 인사 ... 인사업무 전반에 걸친 업무와 전략적 업무를 담당하며 직무 관련 경험을 쌓았습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.10

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  공기업 (서울교통공사) 자기소개서

  인사기획업무를 수행하며 기업의 조직이 매끄럽게 돌아갈 수 있도록 지원하고 급여와 상여, 사내근로복지기금제도 업무를 수행하여 직원들이 합당한 보상을 받고 다양한 복지제도를 이용할 수 ... [최고의 교통기업, 서울교통공사]서울교통공사에 입사하여 '최고의 교통기업, 서울교통공사'를 달성하는 것이 저의 목표입니다. ... 팀에 입사하여 인사행정업무를 수행하였습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.10

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  공기업 (서울에너지공사) 자기소개서

  특히 공기업의 직원이라면 국민의 삶과 국가의 이익에 밀접한 업무를 수행하기 때문에 '정직'의 가치는 더욱 중요하다고 생각합니다. ... 또한, 제가 기업을 선택하는 기준인 "인간에게 이로운 기업"에 정확히 부합하여 지원하였습니다. ... '원전 줄이기를 통한 신재생 에너지의 확대'를 바탕으로 서울 시민과 대한민국 국민에게 이로인 기업이 되는데 바탕이 되고 싶습니다.1-2.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.10

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  공기업 (건강보험공단) 자기소개서

  또한, 나머지 예산으로 글로벌 디자인상에까지 출품하여 글로벌본선에 올라 세계적인 기업들과 경쟁하는 성공을 거뒀습니다.조직이 처한 상황이나 당면하고 있는 문제를 정확히 이해하고 이를

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.10

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  [All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가 과제A

  “[All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가‘’과제 (A유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶..

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.18

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  회사소개서(연혁,조직,사업분야 등)

  TREATMENT 미래 경제 · 정책 강연회 패션 , 친환경 제품 국내 총판 및 수출 자체 · 소도시 경제 세미나 개최 모든 학문의 중심인 인문학을 바탕으로 하는 경제 , 정치교육프로그램 제 공 ... ○○○이 강사로 참여한 금번 1 차 강연회를 통하여 정책 결정에 대한 여러 공공기관 및 재계 , 학계의 다양한 의견에 대한 토론이 있었고 , 강연회에 참가한 모든 인사들이 만족할 만한 ... 제품과 기술력을 가지고 있지만 투자자금 부족 및 마케팅 부족으로 어려움을 겪고 있는 중소기업을 대상으로 마케팅 , 투자유치 , 컨설팅 업무를 진행하고 있으며 , 현재 ○○○ 제품을

  ppt테마 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.03.19

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  공공기관(한국산업인력공단) 자기소개서

  윤리적이지 않은 기업과 직장인은 아무리 성공해도 인정을 받고 신뢰를 받을 수 없고, 발전할 수 없습니다. ... 우리 공단에 입사 지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 다른 사람과 차별화된 본인의 역량과 결부시켜 작성해 주십시오.전 직장에서 다양한 인사업무를 진행하면서 인재를 개발하고

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.10

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