"근로자사례연구" 검색결과 41-60 / 15,584건

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  한국 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향에 대해 논하시오.

  유연화와 평생교육의 연계에 대한 사례 연구를 수행하였다. 연구 결과, 유연화와 평생교육이 연계된 사례에서는 교육의 질과 효과성이 높아지는 것으로 나타났다. ... 그러나 이러한 변화는 노동자들의 안정적인 고용, 연봉, 근로시간 및 근로조건 등에 대한 우려와 함께 노동시장 구조의 변화를 가져왔다. ... 따라서, 평생교육을 적극적으로 지원하고, 노동시장의 유연화 정책을 근로자의 권리 보호와 균형있는 발전을 고려하여 추진해야 한다.3.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.04

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  경영학개론 ) 최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미

  한 논문에서는 연구직을 중심으로 국내 유연근무제 도입 사례를 분석하였다. ... 연구, 개발 직군에 도입된 유연근무제 사례를 소개한 논문에서는 유연근무제가 높은 수준의 직무 몰입뿐 아니라 근로자가 사측의 지시 없이도 자발적으로 조직을 위하여 행하는 행동인 조직시민행동 ... 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오.경영학개론최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.28

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  산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사례분석 연구

  산업복지론주제: 산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사례분석 연구-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노인 근로자2. 문제점3. ... 이에 본론에서는 산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제 사례 집단(분야)을 중심으로 사례 분석 연구해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. ... 준 고령자란 50세 이상에서 55세 미만인 사람을 의미한다.2) 사례교통정리 참여자인 한 노인은 근무시간 전 길거리에서 잠시 앉아있다가 날벼락을 맞았다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20

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  최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시하세요.

  유연 근무제의 실제 운용 사례1) 메디포스트(주)제대혈 줄기세포를 이용한 난치병 치료제 연구를 하는 생명공학 전문 기업인 메디포스트(주)는 2011년부터 유연 근무제를 도입하여 벤처기업에서 ... 마지막으로 재량근로시간제는 업무특성상 업무수행방법을 근로자의 재량에 따라 결정하고 사용자와 근로자가 합의한 시간을 근로 시간으로 보는 제도를 말한다.유연 근무제는 승진, 금전적 보상과 ... 연구개발본부를 대상으로 시차출퇴근제를 시범적으로 도입했다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.16 | 수정일 2023.11.27

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  일과 삶의 균형에 대해 기술하고 국내사례를 조사분석

  덴마크 등 주 30시간 근무제를 도입한 선진국 사례도 연구했다. ... 소정근로시간의 단축을 허용한 경영자에게 근로자의 임금감소 보전금, 간접노무비, 대체인력 인건비 등을 지원하는 제도이다.4.국내기업에서의 워라밸 사례신세계는 국내 대기업 최초로 2018년부터 ... 워라밸 장려금 제도란 소정근로시간 단축(주 소정근로시간 15시간 이상 35시간 이하)제도를 도입하고 근로자의 필요(가족 돌봄, 본인건강, 은퇴준비, 학업 등)에 따라 전일제 근로자의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20

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  국민기초생활보장제도에서 조건부 근로 복지(Workfare)에 대한 찬반 입장을 토론해 보시오

  복지의 사례 분석해외 국가와 국내 기업의 조건부 근로 복지 사례를 비교 분석한 결과, 국내 기업에서는 조건부 근로 복지 제도가 아직 미흡하고, 대부분의 기업에서는 근로자들의 요구에 ... 연구 결과, 조건부 근로자는 일반 근로자보다 더 낮은 급여와 적은 복지 혜택을 받는 경향이 있다. ... 조건부 근로 복지는 경제적 자립을 촉진하며, 사회통합을 강화하고 근로 의지를 유도하는 장점이 있다는 연구 결과가 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.10

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  최저 임금 인상이 근로자의 임금 수준, 소득 수준, 그리고 일자리에 미치는 영향 [A+ 자료]

  해당 쪽글에서는 이론과 실제 사례를 중심으로 최저임금이 근로자의 임금, 소득, 일자리에 미치는 실실적인 영향과 그에 대한 대책을 살펴보고자 한다.본론1) 최저임금 인상이 임금 및 일자리에 ... 워싱턴 대학 연구팀은13달러 이상에서 근로시간이 감축된 사실을 밝혀낸 것이 최저임금 인상의 결과라 보았다. 레스토랑 업주들도 워싱턴 대학의 연구에 공감을 표했다. ... 해당 연구는 레스토랑 업종을 중점적으로 조사했는데, 최저임금의 10% 상승에도 불구하고 레스토랑 업종 전체의 임금은 1% 상승에 그쳤다고 밝혔다.이에 반해서 워싱턴 대학 연구자들은

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.06

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  사회복지법의 최근 개정 사례 서론

  사회복지법제와 실천사회복지법의 최근 개정 사례서론이 레포트의 목적은 국민연금법의 최근 개정 사례를 소개하고, 그에 대한 이해를 높이는 것이다. ... 이를 통해 국민연금제도의 투명성과 효율성을 강화하고 지속 가능한 사회보장 제도를 구축해 나가야 한다.참고자료국민연금 개정 법령에 대한 연구 (사회보장연구원, 2021).이현숙. (2020 ... 국민연금제도의 문제점과 개선방안에 관한 연구. 사회복지학, 73(1), 229-257.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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  산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사례분석 연구

  산업복지론주제: 산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사례분석 연구내용: 산업복지의 서비스 대상을 여성, 노인, 장애인, 이주노동자 ... 집단 등에서 실제 사례집단을 사업장에서나 기사내용이나 영화나 드라마 내용 등에서 발췌하여 연구하시기 바랍니다. ... 실제 사례를 통해서 아파트 경비원 근로자의 문제점을 파악해보고 어떻게 근로자의 문제점을 해결할 수 있을지 알아보겠다.Ⅱ.본론1.아파트 경비원 근로자가 처한 현실2020년 서울의 한

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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  임금피크제의 개념과 종류, 도입배경 등을 기술하고 임금피크제 무효라는 대법원의 판결로 예상되는 사회적 이슈를 3가지 이상 기술하시오

  또한, 임금피크제 도입으로 인한 근로자들의 만족도와 직무 수행능력도 향상되었다는 결과가 나타난 연구도 있다. ... , 임금피크제가 근로자의 권익을 침해하고 헌법상 근로의 자유와 평등원칙을 위반한다는 판결을 내렸다. ... 대법원은 무효화된 임금피크제의 사례에 대해 판결을 내렸다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.27

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  EAP(근로자지원프로그램) 연구

  EAP(근로자지원프로그램) 연구목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. EAP의 개념2. EAP의 필요성3. EAP의 모형4. EAP의 영향5.국내의 EAP의 현황과 사례Ⅲ. ... 근로자의 산업복지 개념으로 EAP를 적극적으로 도입하려는 사례는 거의 없는 실정이다. ... 정신보건센터에서 지역사회의 근로자를 대상으로 하여 서비스를 제공하는 경우등이 존재한다.국내의 EAP사례를 살펴보면, 유한킴벌리는 피톤치드라는 이름으로 전문가 심리상담 제도를 운영하고

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.12

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  근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 기술하시오

  이들 기관은 근로자의 인권을 보호하고, 성희롱 등과 같은 인권 침해 사례에 대해 적극적으로 대응한다. ... 인권침해신고센터는 인권 침해 사례에 대한 신고와 조사를 통해 노동자들의 인권을 보호한다. ... 인권침해신고센터는 인권침해 사례를 접수하고 조사, 대응하는 역할을 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.15

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  치위생과, 치과위생사 국가고시 지역사회치위생학 요약본(지사치)

  모래취급근로자 및 채석공: 작업환경개선법과 근로자세 수정법 예방-산제조근로자 금속판제조근로자: 공정관리법과 특수방호법 예방6. ... 사례조사분석법-개인, 가족, 단체, 지역사회의 사례를 분석하는 형식으로 검토하여 필요정보를 수집함?장점-소수사례를 집중적으로 분석하고 검토? ... 근로자의 전치부 순면에 발생(3)직업성 구강병의 예방법-정기적 구강건강검진 및 구강보건교육-신체 보호구 착용의 습관화-근로습관 교정법-작업환경 개선법-유리제품 제조공: 공정관리법 예방-석수장과

  시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.18

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  보호구 미착용으로 인한 중대 재해 발생 사례 연구

  참고문헌중대재해 사례중대재해 사례 연구 보호구 미착용 산재예방 : 노동자의 안전과 보건을 유지 , 증진하기 위해서 이루어질 뿐만 아니라 노동자의 작업장을 쾌적한 상태로 유지하기 위한 ... 산업안전관리론 - 보호구 미착용으로 인한 중대 재해 발생 사례 연구 -Contents 1. 중대재해 사례 연구 2. 사례 1. 청소작업 현장 3. 사례 2. ... 사고원인 : 조사결과 근로자가 개인보호구를 미착용 했으며 , 작업장에서 관리감독과 안전난간 , 추락방지 등의 안전조치가 미흡했다 . 산업안전관리론 6사례 2.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.04

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  사업장에서 산업재해가 발생했을 때 몇몇 기업들은 산업재해보상보험의 혜택을 주지 않기 위해

  첫째로는, 근로자에게 신속하고 공정한 재해보상을 실시하는 것이고 둘째로는, 재해근로자의 사회 복귀를 촉진하고 재해를 입은 근로자와 근로자의 가족을 보호하는 데 목적이 있으며, 마지막으로 ... 이러한 산업재해의 위험으로부터 그 해당 근로자와 근로자의 가족 등을 보호하여야 한다는 것은 노동보호입법의 중요한 목적이다.3. ... 가입을 할 수 있는 특수형태근로종사자이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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  주요 국가의 장애인 의무고용제도 사례 연구를 통한 국내 장애인 의무고용제도의 활성화 방안 연구

  장애인에 대한 구체적인 정의가 존재하지 않는 대신, 일정한 요건을 갖춘 자 등을 장애근로자로 포함시키고 있어 고용의무 적용 대상 근로자의 범위가 다양하다. ... 주요 국가의 장애인 의무고용제도 사례 연구를 통한국내 장애인 의무고용제도의 활성화 방안 연구1.1. ... 장애근로자가 처음 고용되는 경우, 장애가 중증인 근로자를 고용하는 경우 등 여러 가지 조건에 따라 그에 상응하여 부담금을 인하해 주고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.12

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  행정과 권리구제(행정학) ) 자신이 경험한 행정법 사례를 구체적으로 적고, 행정상 권리 구제의 어느 부분과 관련되는지, 구체적으로 어떻게 처리나 해 결이

  이와 같은 권리는 국민 권리 구제방안이 될 수도 있지만 표의 사례처럼 산재 근로자에게 승인한 권리를 사업주가 감사청구제도를 악용해 박탈하는 수단이 될 수도 있다는 문제가 이 씨기에 ... 위 사건 처분에 잘못이 없으므로 청구인의 심사청구를 기각한 사건이다.감사원 홈페이지, 2010위의 표의 사례를 통해 볼 때 산재 근로자에 대한 공단의 처분에 사업주가 불승인을 요구하는 ... 산업재해보상보험법상의 산업재해보상보험 심사제도를 알아보고 제도상의 혜택과 문제점 해결방안을 연구하고자 한다.2.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.16

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  사회복지 기관에서 비정규직 직원 고용에 대한 개인적 의견을 개진하시오

  사회복지 기관에서 다른 기관에서 비정규직 직원 고용 개선 사례 연구는 비정규직 직원들의 권리 보호와 안정적인 고용 환경을 조성하기 위한 사회복지 기관의 노력을 살펴보는 연구이다. ... 이를 통해 비정규직 직원들의 권리와 보호가 강화되고, 사회복지 기관에서 일하는 근로자들의 근로 환경이 개선될 수 있을 것이다.2. ... 비정규직은 일정한 근로 계약을 맺지 않고 근로를 수행하는 고용 형태를 말한다. 이러한 고용 형태는 사회적으로 불안정하며, 근로자의 권리와 보호가 부족하다는 비판을 받고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.03

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  서강대학교 일반대학원 사회학과 연구계획서

  형성사례 연구, 세대 문화와 기업 문화: 기업 내 세대 간 문화적 차이에 따른 일 만족도를 중심으로 한 연구, 업종별 중소기업-근로자 간 성과공유제의 노동소득분배율 효과 분석: 성향점수 ... 한 다음에 “정년 60세 의무화법”에 대한 근로자 인식과 정책 니즈 연구, 근로기준법 상 갱내근로 금지 규정과 노동법의 현대화 연구, 일상의 해부를 위한 앨리 혹실드의 개념 도구 ... , 교육수준과 건강의 관계: 소득과 통제감의 매개효과 비교 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 노동시장 취약계층의 구성변화와 근로환경 분석: '1인 비임금근로자'를 중심으로 한 연구

  자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.08.28

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  [경영학개론] 유연근무제의 정의, 유형, 도입 효과, 실제 도입 사례

  근로자의 직무만족과 사기를 높여 애사심을 고취한다는 점은 Rothausen(1994)의 연구에서 알 수 있다. ... 조직에 더 관심을 두고 있었다.셋째, 유연근무제가 근로자들의 창의성을 높일 가능성에 대해서는 Van Dyne, Kossek와 Lobe(2007)의 연구 결과 근로 유연성 향상이 팀 ... 그의 연구에서 탄력근로를 포함한 유연한 근무 형태가 직무만족도를 높인다고 증명하였는데 자녀를 둔 근로자의 경우에 특히 만족도가 높다고 한다.둘째, 유연근무제가 이직 의도를 줄여 기업이

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.10

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