"근로3권의 내용" 검색결과 41-60 / 7,815건

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  1. 부당노동행위는 무엇인가 2. 노동조합 설립방법에 대해서 논하시오

  이것을 흔히 ‘근로 3권’이라고도 부른다.그런데, 이처럼 근로자에게 근로 3권이 인정된다는 것은 그에 대한 반작용으로 사용자의 입장에서는 근로자들의 근로 3권을 인정하고 보장해주어야 ... 한편, 근로자들이 조직한 노동조합을 통해서 사용자 측과 교섭을 하고자 한다면 사용자의 입장에서는 이에 응해야 할 의무가 있다.이처럼 사용자의 입장에서 노동자의 근로 3권을 인정하고 ... , 운영과 관련된 내용을 사용자가 간섭하는 일체의 행위는 금지된다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18 | 수정일 2022.07.19

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  협의이혼,법정상속,임금체불등권리구제기관

  3순위상속권자는 피상속인의 형제자매이다 4순위는 피상속인의 4촌 이내의 방계혈족이 된다. ... 이러한 사유등에 의하여 부당한 해고에 대한 구제가 접수되면 노동위원회는 지체 없이 그접수내용에 대한 필요한 조사에 들어가야 한다. ... 라고 규정하여 미성년자의 근로를 법으로 보호하고 있다. 3) 연장근로 연장근로에 관하여는 근로기준법 제74조에서 "사용자는 임신 중의 여성 근로자에게 시간외근로를 하게 하여서는 아니

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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  일반행정법-신의성실의원칙

  .3) 다수의견① 소멸시효에 기한 채무자의 항변권 행사도 우리 민법의 일반원칙인 ‘신의성실 및 권리남용금지 원칙’의 지배를 받는다. ... 이후 A는 동년 7월 21일에 2001년 7월 23일부터 2005년 6월 20일까지의 기간에 대한 휴업급여 지급신청을 하였으나, 근로복지공단은 휴업급여의 소멸시효가 3년이라는 산업재해보상보험법의 ... 그런데 실정법에 명시된 권리와 의무의 내용을 다시 이 원칙을 이유로 변경하는 것은 또 다른 일반원칙인 법적 안정성을 해치는 일이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.24

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  교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.

  열악한 처우와 근로조건 개선을 위하여 비정규직 근로자 스스로 근로조건의 개선에 나설 수 있도록, 이들의 노동 3권의 보장이 필요하며, 이를 위해 현행 제도의 일부 변경이나 수정이 필요하다고 ... 정규직 노동자에 비해 열등한 처우와 임금, 열악한 근로조건과 고용불안, 사회보험과 각종 기업의 복지적인 급여에서 제외되는 것은 물론 노동 3권의 보장도 받을 수 없다. ... 노동3권을 보장하는 것, 총 세 가지를 제시하려고 한다.가장 바람직하고 근원적인 문제해결 방법이라고 할 수 있는 ‘비정규직의 축소’는 비정규직의 근로형태를 최소한으로 줄이는 것부터가

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.13

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  [공인노무사 1차] 노동법 1 "핵심요약" 정리 표비교

  국가는 근로의 의무의 내용과 조건을 민주주의 원칙에 따라 법률로 정한다.중간착취의 배제제3항근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장하도록 법률로 정한다.공민권 행사의 보장제4항"여자의 ... ★상시 4명 이하의 근로자★를 사용하는 사업 또는 사업장적용적용 x"근로조건의 명시, 근로자 명부의 작성, 공민권 행사의 보장""법령의 주요 내용 등의 게시, 직장 내 괴롭힘 금지" ... 근로의 대가 "유급휴일, 연차유급휴가일→ '소정근로일수의 개근일이나 8할 이상의 출근일'의 근로의 대한 대가"o"고용노동부장관은 체불사업주의 명단을 공개할 경우에 체불사업주에게 3개월

  시험자료 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.17

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  [노사관계법]노란봉투법의 쟁점 및 대응방안

  대우조선해양 하청노조 파업과 하이트진로 화물노동자 직장점거에 대한 사용자의 대규모 손해배상청구가 직접적인 계기가 되었다.이러한 노동조합법 개정 문제는 헌법 제33조에 근거하는 노동3권과 ... 많다고 한다.아울러 쟁의행위 등으로 인한 손해배상청구의 범위가 넓고 그 금액에 상한이 없어 노동조합의 활동이 위축되는 원인이 되고 있어 노동조합법 개정을 통해 헌법상 기본권인 노동3권을 ... (언론보도에 따르면 한국의 경우 파업에 따른 근로손실일수가 미국의 4.7배에 달한다고 한다).(3) 손해배상 및 가압류 제한 관련 쟁점노란봉투법 발의안은 폭력이나 파괴로 인한 직접

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.15

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  특수고용형태 근로자 문제에 대한 레포트를 작성

  즉, 특수고용 근로자들에게 노동 3권을 인정할 것인지 여부이다.2. ... 특수고용직 근로자들의 근로자성 인정, 어디까지 왔나특수고용직이라고 해서 근로 3권이 인정되지 않는 것은 아니다. ... 즉, 특수고용 근로자들에게 단결권과 단체행동권을 비롯한 근로 3권을 인정해 달라는 것이다. 특수고용 노동자를 둘러싼 찬반 이슈는 주로 이 지점에서 생긴다.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.30

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  생활법률 2023년) 1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. 2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.

  연장근로는 법적으로 제한되어 있는데 그 내용은 다음과 같다.연장근로제53조(연장 근로의 제한)① 당사자 간에 합의하있다. ... 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (20점 )1) 법률혼2) 이혼숙려기간3) 재산분할청구권4) 조정전치주의5) 법정상속인6) 대습상속인7) 유류분8) 근로계약9) 최저임금제도10 ... 이는 해당 상황에서 이혼 결정을 빠르게 내리고 싶을 때 가능한 조치로, 급한 상황에서도 이혼 절차를 진행할 수 있도록 도와준다.3) 재산분할청구권재산분할청구권은 부부가 혼인 중에 함께

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.31

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  근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교하여 설명하라

  헌법 제33조에서는 근로자가 가지는 개별적인 기본권을 정하고 있는데, 이것을 흔히 ‘노동3권’이라고 부른다. ... 일시적으로 실업상태에 있는 자, 구직자도 필요한 경우 노동 3권이 보장되어야 할 경우 노동조합법상의 근로자가 될 수 있다. ... 그런데, 노동 3권 가운데 가장 중요한 권리는 단결권이다. 그렇기 때문에 조합원이 될 수 있는지 사람인지 여부가 가장 중요하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29

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  사회복지법제와실천론_사회복지법과 일반법의 차이에 대해 간단히 설명하고 기본권의 5가지를 요약정리하면서 사회복지에서 중요한 것이 무엇인지 자신의 생각을 논하시오.

  마지막으로 국가유공자에 대한 우선적인 근로 기회를 보장하고 있다. 네 번째는 근로 3권이다. 근로 3권은 근로 향상을 위해 근로자가 가지는 기본권이다. ... 본론 1) 사회복지법의 구분 2) 기본권의 종류와 내용 3) 사회복지의 중요 요소에 대한 고찰 3. 결론 4. 참고문헌 1. ... 이어 교육적령기에 교육 기회를 놓친 사람에게 교육 받을 기회를 보장하는 평생교육에 대한 내용도 보장되어 있다. 세 번째는 근로의 권리이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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  건설안전기사 실기 작업형 요약정리

  설치, 해체가 용이3. 건설용 리프트에 블록 및 자재를 싣고 작업하던 중의 사고가. 건설용 리프트의 안전장치1) 과부하 방지장치2) 권과 방지장치나. ... 굴착작업시 사전조사 내용(형균매지)가. 형상, 지질 및 지층의 상태나. 균열, 함수, 용수 및 동결의 유무 또는 상태다. 매설물의 유무 또는 상태라. 지반의 지하수위 상태9. ... 재해발생 원인1) 유도자 미배치2) 작업반경내 근로자 출입금지조치 미실시7. 백호우/ 굴착작업시 주의사항가. 유도자 배치나. 작업반경 내 근로자 출입금지 조치8.

  시험자료 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.11

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  프랑스 노조와 단체교섭의 특징

  산별협약은 산별교섭에 참여하는 기업 소속 근로자들의 임금상실 보상 내지는 교통비 보상 , 임금유지에 관한 내용을 정해야 한다 .Ⅰ. ... 법 은 정보제공에 관한 내용을 제외하곤 교섭 절차를 강제하고 있지 않다 . ... 의결권 가짐 노동조합 사회경제위원회 1) 노동조합지부 : 법인격이 없으므로 단체교섭 단체협약을용된다 .

  리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.18

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  다음 5가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오.

  제5장 부칙은 최저임금법 시행에 필요한 사항을 규정하고 있으며, 주요 내용은 생활비 및 임금 조사, 정부 지원, 근로감독관 권한 등이다. ... 또한, 그 근로시간을 산정함에 있어 사용자의 지휘감독에 의한 대기시간은 근로로 본다.3) 연장근로 5점2000년대 들어 노사정이 수차례에 걸쳐 단계적·점진적 목표 설정을 통해 노동시간 ... 양육해야 할 자녀가 있으면 3개월, 자녀가 없으면 1개월이다. 다섯째, 자녀의 친권 및 양육에 관한 동의서가 제출되어야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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  현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성하기

  금지 등 공익사업에 있어서의 노동3권의 실질적 보장 조치가 필요하다. ... 보장에 대한 강화를 주된 골자로 하고 있다.이에 변경되는 노동법 내용과 변경이 예상되어지는 내용들을 정리하여 근로자의 사업장내 법 적용에 있어서 문제가 될 소지는 없는지 체계적으로 ... 1개월을 개근할 경우 1일씩 부여되는 휴가를 사용할 수 있도록 규정하면서도 같은 조 제3항에서 “사용자는 근로자의 최초 1년간의 근로에 대하여 유급휴가를 주는 경우에는 제2항에 따른

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.15

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  현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점

  우리나라에서는 공무원의 경우 원칙적으로 근로3권이 인정되지 않는다. 공무원 중 법률이 정하는 자에 한하여 근로 3권을 인정받을 뿐이다. ... 헌법이 보장하고 있는 근로 3권은 단결권과 단체교섭권, 단체행동권을 의미하는데, 이것을 구체적으로 실현하고 있는 법률이 이다. ... 그렇기 때문에 우리나라는 최소 이들 7개국보다 최저임금 순위가 낮다고 할 수 있다.게다가 우리나라의 근로3권 보장의 퇴행적인 행태는 이미 국제적으로도 유명하다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20

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  우리나라 현행법상 사회복지사도 법적 지위와 권한을 보장받고 있다. 생존권 및 인권차원에서 노동조합을 만들 권리가 보장되어 있는데 노동조합이 설립 되어 있는 시설이 거의 없는 실정이다. 사회복지현장에서 노동조합을 설립 활성화 할수 있는 방법에 대해 연구 분석하시오.

  그리고 노동 3권이 구체적으로 무엇이며 어떠한 내용이고 어떤 경우에 어느 정도로 제한될 수 있는지에 대해서는 반드시 법률로 규정하도록 하고 있는데, 이와 같은 노동과 관련된 내용을 ... 반면 민간 사회복지사의 경우 근로3권에 있어서 제한이 없다. 즉, 헌법이 보장하고 법률이 구체화한 노동 3권을 행사할 수 있다. ... 이를 ‘노동3권’이라고도 부른다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.08

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  생활법률 2023년 2학기

  처리하도록 지정받은 근로감독관은 신고내용에 대해서 조사를 해야 합니다(「근로감독관집 있다. ... 즉, 해당 조치는 이혼 절차를 더욱 신속하게 진행할 수 있도록 도와줘 긴급한 상황에서도 안전과 보호를 우선시하는 방안을 제공한다.3) 재산분할청구권재산분할청구권은 이혼 발생 시, 부부가 ... 내용, 기간, 장소 등을 구체적으로 명시하고 합의하여 체결하는 계약이다.

  방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.09

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  [한국 산재보험 역사] 우리나라 산업재해보상보험의 배경과 발전과정

  제정된 헌법에는 제17조에 근로의 권리, 제18조에 노동3권 및 이익분배균점권 등을 보장하고 제19조에 근로능력 상실자에 대한 생활보호를 규정하였으나관계법령이 제정되지 않아 법령에 ... 해방 직후의 재해보상3. 근로기준법에 의한 재해보상4. ... 사용하여 일 10시간 근로제를 실시하는 광산에서 근로자가 업무상 부상을 입었을 경우 광업권자는 자기비용으로 요양비와 1일 임금의 100분의 40의 휴업부조료, 업무상 재해로 신체장해가

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.13

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  아동간호학 정책 만들기 - 아동수당

  정책 선정 후 소개는 보건복지부 홈페이지와 블로그를 찾아보고 선정한 정책에 대한 내용을 찾기 위해 아동수당에 대한 논문들을 찾아보며 아동수당정책에 대하여 내용을 채웠다.3. ... 일반적으로 아동수당의 지급액은 ILO(국제노동기구) 사회보장최저기준협약에서 제시한 남성 성인 근로자 임금의 최소 3% 수준 이상이거나 아동 1인당 식품비가 보장될 수 있는 수준이여야 ... 또한 아동수당법 시행령 제 10조 제1항은 “특별자치시장, 특별자치도지사, 시장, 군수, 구청장은 법 제 10조 제3항 단서에 따라 아동수당을 해당 지방자치단체가 발행하는 상품권으로

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.29

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  현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성하기

  그 내용의 중심에 서는 내용 최저임금 인상, 노동시간단축, 노동3권 중 현재 최저임금 인상, 노동시간단축은 어느 정도 공약이 지켜지기는 하였으나, 여전히 비정규직 및 개인사업자(보험영업직 ... 해당 회사의 불합리한 근로조건으로 인하여 그 노동 3권의 의무화를 추진함은 옳지만, 회사 측에서는 ‘정부의 자유시장 개입’ 이라는 논의를 세워 이를 거부하고 있다. ... 때문에 기존 노동법에서 보호해주지 못했던 비정규직의 문제, 인턴들에 대한 희망고문, 최저임금의 현실화, 노동3권 실질적 보장, 특수형태근로종사자들에 대한 보호입법에 대한 청원과 이슈들은

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.21 | 수정일 2020.05.22

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