"근로3권의 내용" 검색결과 81-100 / 7,815건

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  NEW 업무에서 활용 가능한 실전 근로기준법 최종평가 - SAMPLE 1

  휴가사용권이 소멸한 떄로부터 3년휴가사용권이 소멸한 떄로부터 1년휴가사용권이 소멸한 떄로부터 5년휴가사용권이 소멸한 떄로부터 2년문제 2해고가 실체적 정당성이 있고 절차적 정당성이 ... 등을 기준으로 전 근로자의 연차휴가 산정기간을 일률적으로 적용할 수 있다.근로자가 1년 미만 근무한 경우 연차휴가가 발생하지 않는다.문제 13다음 휴가제도 중 근로기준법의 내용이 ... 근로자 배우자의 출산근로자의 수입에 의하여 생계를 유지하는 자의 질병 또는 재해근로자의 혼인근로자의 3일 이상 귀향정답.문제 1. 1문제 2. 1문제 3. 3문제 4. 2문제 5.

  시험자료 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.28

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  건설안전기사 실기(작업형) 2021년~2023년

  건설용 리프트의 안전장치 3가지를 쓰시오- 과부하방지장치, 권과방지장치, 비상정지장치, 제동장치2. 사고의 종류: 추락(떨어짐)3. ... 사업주가 시스템 비계를 사용하여 비계를 구성하는 경우 ( )안에 알맞은 내용을 쓰시오1. 수직재 · 수평재 (가새재)를 견고하게 연결하는 구조가 되도록 할 것 2. ... 화면과 같이 건설용 리프트를 사용하여 근로자가 손수레에 벽돌을 싣는 작업 중 사고가 발생했다. 다음 물음에 답하시오1.

  시험자료 | 30페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.08.03 | 수정일 2023.08.16

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  사회복지사의 법적 지위와 권한, 책임에 대하여 서술하시오

  헌법 제33조에는 공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 근로3권을 가진다고 규정하고 있어 사회복지 전담공무원의 근로3권을 제한하고 있다.사회복지 전담공무원의 지원자격이 사회복지사자격증 ... 침해할 수 없다.사회복지 전담공무원은 헌법상 보장된 근로3권 또는 근로기본권을 일부 제한받는다. ... 또한 이는 개별적으로 사회복지사가 법인이나 시설과 맺은 근로계약의 내용에 따라서도 차이가 있다.따라서 일반적으로 이들의 법적 권한을 규정하기 어렵다.

  리포트 | 8페이지 | 5,900원 | 등록일 2021.07.08

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  우리나라 현행법상 사회복지사도 법적 지위와 권한을 보장받고 있다. 생존권 및 인권차원에서 노동조합2

  사회복지사의 근로3권 행사(1) 노동법의 개념 정의근로자들의 근로3권 행사는 노동법의 영역에 해당한다. ... 일반적인 근로자이기 때문에 사회복지 전담 공무원처럼 근로 3권이 제한되지 않는다. ... 그렇기 때문에 사회복지사는 직업인으로서 일정한 권한과 권리가 법적으로 보장되어 있고, 그 가운데 하나는 근로자에게 보장된 근로 3권이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.23

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  1. 사회복지사의 자격과 채용원칙, 그리고 민간사회복지사와 사회복지전담공무원의 법적 권한, 책임과 의무에 대해 서술하시오

  민간 사회복지사는 재산상의 권리로 보수청구권, 연금청구군, 실비 변상을 받을 권리가 있으며, 근로의 향상을 위하여 헌법상 보장된 근로3권(자주적인 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권) ... 채용토록 의무 규정되었으나, 3차 개정부터는 직무내용에 따라 사회복지사를 채용토록 규정하고 있다. ... 또한 이는 개별적으로 사회복지사가 법인이나 시설과 맺은 근로계약의 내용에 따라서도 차이가 있다.또한 민간사회복지사의 신분상의 권리는 사회복지전담공무원이 국가공무원법이나 지방공무원법에

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.08.26

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  우리나라의 5대 사회보험의 사각지대 사례를 신문 또는 뉴스기사를 통해 선택하고

  기사의 내용을 캡쳐하고 주요 내용을 간략히 요약 정리(a4 1매) _개선된 사례는 제외2. ... 산재보험 가입 필요2) 대학원생 노동에 대한 직종 등재 필요3) 근로와 급여가 제공되지 않는 예외 규정 제정 필요3. ... 우리나라의 5대 사회보험의 사각지대 사례1) 사례 본문2) 주요 내용2. 1의 기사에서 다루고 있는 사회보험 사각지대에 대한 개인적 의견1) 근로와 급여가 인정되면 직종 구분 없이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.31

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  (노사관계법) 노동3권의 의의와 내용에 관하여 서술하시오

  노동3권의 내용과 의의(1) 단결권1) 주요 내용2) 의의(2) 단체교섭권1) 내용2) 의의(3) 단체행동권1) 내용2) 의의2. ... 노동3권의 내용과 의의(1) 단결권1) 주요 내용단결권이란 근로자가 ‘근로조건의 향상을 위해’ 자주적으로 노동조합과 같은 단결체를 조직하거나 이렇게 만들어진 노동조합에 가입할 권리, ... 노동3권의 의의와 내용에 관하여 서술하시오.2. 노동조합의 의의와 적극적·소극적요건에 관하여 서술하시오.3.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19

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  사회복지법제-사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오

  권리, 교육의 권리, 재산상의 권리, 근로 3권 사생활의 비밀과 자유의 보장이 있다. ... 재산상의 권리로는 보수청구권, 연금청구권 실비변상을 받을 권리, 교육을 받을 권리, 사생활의 비밀과 자유의 권리가 있다.법적 권한의 제한에는 헌법에 보장된 근로3권 (단결권, 단체교섭권 ... , 단체행동권)의 제약, 6급 이하의 공무원은 단결권 단체교섭권은 인정, 단체행동권은 제약된다. 5급이상의 공무원은 3권이 모두 제한된다.민간사회복지기관의 사회복지사의 권리에는 신분상의

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.27

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  노동관계 법규

  업무 외 부상, 질병, 그 밖의 사유로 사용자의 승인을 받아 휴업한 기간노동기본권① 노동3권: 단결권, 단체교섭권, 단체행동권◇ 공무원은 법률이 정하는 자에 한하여 노동 3권(단결권 ... 공민권 행사의 보장 원칙평균임금 계산에서 제외되는 기간:? 근로계약을 체결하고 수습 중에 있는 근로자가 수습을 시작한 날부터 3개월 이내의 기간? ... 전력, 용수 및 주로 방산물자를 생산하는 업무에 종사하는 자는 쟁의행위를 할 수 없다.◇ 헌법상 근로3권의 주체는 개별근로자 및 그들의 단결체에 해당.

  시험자료 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.09.15

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  특수고용노동자의정의,갈등및노동조합설립,특수고용노동자.한국노총,민주노총,전국노동자협회

  사용자 정부 근로자성 인정 반대 중장기적 검토 필요 노동 3 권 인정 불안정 노사논의 필요 노동법 및 근로기준법 개정요구 근로자로 명시 개정반대 개정 필요성 인식 보호법안 입법 찬성 ... 노동 3 권 보장해줘 ! 고용계약은 하지 않았지만 근로자처럼 노동력을 제공하고 대가를 얻어 생활한다구 !특수고용노동자 노ㆍ사ㆍ정 입장 – 사용자 아니야 !! ... 권 X 직접 노무 제공 경제적으로 사업주에 의존특수고용노동자 비교 .특수고용노동자 정의 노동법 근로기준법 노동조합법 근로자 정의 직업의 종류를 불문하고 사업 또는 사업장의 임금을 목적으로

  리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.06

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  노사관계법-노동3권과 노동조합

  우리나라 부당노동행위제도의 특징과 행위유형에 관하여 서술하시오.목 차Ⅰ.노동3권의 의의와 내용 31.노동3권의 의의 _ 32.노동3권의 내용 _ 3Ⅱ.노동조합의 의의와 적극적·소극적 ... 의의와 내용1.노동3권의 의의노동(근로)3권이란 경제적·사회적 약자인 근로자가 집단적 활동을 행사함으로서 근로조건과 생활을 보장하기 위한 법이다. ... 사용자의 대등한 관계에서 교섭할 수 있도록 사회권적 성격을 가진다.2.노동3권의 내용노동(근로)3권에는 단결권, 단체교섭권, 단체행동권이 있다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.14 | 수정일 2021.12.25

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  지역사회간호학실습 산업간호 케이스_소음성 난청

  금속가공유폐수처리장2소음, 수산화나트륨, DMAC생산직1451387방사보전반(기계보전)6소음, DMAC, 유기화합물전기보전실8소음, DMAC중합보전반9소음, DMAC, 유기화합물제조공정도공정유해인자근로자수작업내용원료투입소음 ... (특히 소음이 심한 권취 공정 장소)2) 포스터는 편승효과를 유발한다. ... (보건교육방법론, 수문사)3) 귀마개 샘플 모형을 가지고 제대로 된 착용방법(피팅테스트 등)을 교육한다. (2023년 1월 31일까지 월 1-2회(10-20분), 신입 근로자가 들어올

  리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.03.05 | 수정일 2023.03.08

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  방송대 법학과 노사관계법 노동3권 노동조합 - 노동3권의 의의와 내용에 관하여 서술하시오

  노동3권의 의의와 내용에 관하여 서술하시오. …………………………………………………… 21) 노동3권의 의의2) 노동3권의 내용2. ... 노동3권의 의의와 내용에 관하여 서술하시오.1) 노동3권의 의의노동3권이란 근로자가 단결체, 즉 노동조합을 만들어 이 조합을 통해서 사용자와 근로조건 등에 관하여 교섭하고 자신들의 ... 노동3권의 의의와 내용에 관하여 서술하시오.2. 노동조합의 의의와 적극적·소극적요건에 관하여 서술하시오.3.

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.28

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  잔망 직업상담 족보 1편_완전쉬운 1차 노동관련 법규(이것만 알면 합격)

  근로기본법1)근로권(근로의 권리)-법인, 외국인 포함x2)근로3권=노동3권(생존권+자유권)★단결 단체교 단체행-단결권, 단체교섭권, 단체행동권3. ... 사용증명서(경력증명서)→30일이상 근무한 근로자에게, 근로자가 원하는 내용으로15. ... 국가는 근로의 내용과 조건을 민주주의 원칙에 따라 법률로 정한다.8. 국가는 사회적, 경제적 방법으로 ...9. 공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여...10.

  시험자료 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.16 | 수정일 2022.09.22

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  사회복지법제 ) 현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 보시오.

  그러나 교섭창구 단일화는 근로자의 권리인 노동3권을 해치는 제도라 할 수 있다. ... 노동3권이란 단결권, 단체행동권, 단체교섭권으로 근로자의 권익과 근로조건의 향상을 위해 헌법에서 보장되는 생활권 중 하나로 인간의 기본권이다.4) 교섭창구의 단일화가 진행된다면 교섭은 ... 따라서 본문에서는 개정된 노동법의 내용 및 이러한 내용이 근로자의 생존권에 미치는 영향에 대해서 살펴보고자 한다.2.

  리포트 | 6페이지 | 3,700원 | 등록일 2019.11.29 | 수정일 2019.12.04

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  직업상담사 2급 5과목 빈출문제(기출) 정리 8개년도

  헌법상 근로3권과 그 제한에 관한 설명으로 틀린 것은? ... ① 근로조건의 향상과 무관한 근로3권의 행사는 제한될 수 있다.② 공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 단결권·단체교섭권 및 단체행동권을 가진다.③ 법률이 정하는 주요방위산업체에 ... 종사하는 근로자의 단체교섭권·단체행동권은 법률이 정하는 바에 의하여 제한될 수 있다.④ 근로3권은 국가안전보장·질서유지 또는 공공복리를 위하여 필요한 경우에 한하여 법률로것은?

  시험자료 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.15

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  비정규직 근로자의 근로환경 개선정책 (임금차별화를 중심으로)

  공무원의 근로3권 허용 등을 도입을 내용으로 하는 노동법을 개정안을 발표하였는데, 이 개정안에 변형근로제, 정리해고제, 파견근로제 등의 고용형태가 포함되었다. ... 본론 : 비정규직 근로자의 근로환경 정책1) 관심있는 정책문제 해결을 위한 합리성2) 정책목표 중 해당하는 것과 내용3) 정책문제 구조화 중 해당하는 특성과 내용4) 정책수단 중 채택한 ... 근로자의 남용과 차별적 대우 문제는 정규직 근로자와 비정규직 근로자 사이의 지위의 격차, 다시말해 “고용의 불안정직 사이의 갈등을 초래하여 사회적 분열을 초래한다.(3) 사회쟁점앞서

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.19

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기- 리포트B형문제-100점_1000원

  채용절차의 공정화에 관한 법률의 내용 중 아래 3가지에 대하여 설명하시오. ... 근로자와의 합의가 없는 한 인정될 수 없으며, 사용자에게 인사이동 명령권이 없음. ... 채용절차의 공정화에 관한 법률의 내용 중 아래 3가지에 대하여 설명하시오.

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.31 | 수정일 2020.08.03

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  NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 최종평가

  1) 휴가사용권이 소멸한 때로부터 1년2) 휴가사용권이 소멸한 때로부터 2년3) 휴가사용권이 소멸한 때로부터 3년4) 휴가사용권이 소멸한 때로부터 5년정답 : 3번연차휴가근로수당청구권의 ... 근로기준법상 여성보호에 관한 내용으로 옳지 않은 것은?. ... 소멸시효는 휴가사용권이 소멸한 때로부터 3년이다.7.

  시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.01 | 수정일 2021.04.07

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  [a+취득자료] 사회복지의 이념에서 생존권의 권리가 무엇인가를 탐구하여 주관적 결론을 도출하시오.

  생존구너은 사회권적 기본권으로 인간다운 생활과 근로권, 교육받을 권리, 근로 3권, 환경권, 건강권을 가진다. ... 노동생존권은 노동을 할 권리로, 노동자의 노동 3권을 예로 들 수 있겠다.2. ... 사회복지법은 자기책임의 원칙 아래에서, 노동자의 보호입법, 노동 3권인 단결권, 단체교섭권, 단체행동권 등을 보장하는데까지 발전하게 되었다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.18

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