"근무평점" 검색결과 41-60 / 2,058건

• 

  조사연구에서 사용되는 척도의 의미와 사용방법에 대해 기술하시오.

  평정척도에는 도표식 평정척도법, 범주 평정척도법, 숫자-언어식 평정척도법, 평점방식 평정척도법이 있다.도표식평정척도법의사례Q : 우리 A요양병원에서 근무하고 있는 간호사들은 얼마나 ... ① 매우 친절함( ) ② 친절함( ) ③ 보통임( )④불친절함( ) ⑤매우 불친절함( )평점방식평정척도법의사례Q : 우리 A요양병원에 근무하는 간호사들의 친절도는 100점 만점에 몇 ... 매우 친철함 보통임 매우 불친절함범주평정척도법의사례Q : 우리 A요양병원에서 근무하고 있는 간호사들은 얼마나 친절합니까?

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.20

  다운로드 장바구니
• 

  Empress 호텔 사례 분석

  다만 최고의 서비스라고 평가를 받은 직원들 중 평점이 높은 고객들에게 좋은 점수를 주게 된다. ... 그 동안 호텔에서 근무를 하면서 고과평가를 받을 때 절차 준수 여부, 컴플레인 건수 등으로 평가를 받아왔기 때문이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.30

  다운로드 장바구니
• 

  (아주대) 기술창업론 A+ 사업보고서

  - 차량 주기적인 관리 관련 학과 석사 차량 집하부 배달 기사 - 세탁 수거 및 반납 - 운전면허증 소지자 - 배달 경력 필요 차량 집하부 모집 분야 수행 업무 학력 ( 이상 ) 근무지 ... 함께 ) ▪ 채용 유형 : 경력 ( 배달 ) ▪ 채용 유형 : 신입 ( 본사 ) ▪ 채용 절차 서류 전형 1 차 면접 2 차 면접 최종 합격 모집 분야 수행 업무 학력 ( 이상 ) 근무지 ... 사업모델 세탁 주문자 세탁 업체 배달 기사 앱 본사 비용 지불 세탁물 수거 / 반납 세탁 주문 세탁물 수거 / 반납 건당 수수료 지급 평점 / 리뷰 광고 수입-6- 3.

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.15

  다운로드 장바구니
• 

  간호연구 관련 논문요약

  하위영역 중 간호관리자의 능력· 리더십· 간호사에 대한 지지 평균평점이 가장 높은 이유는, 임상간호사는 주로 간호관리자인 수간호사와 같은 간호근무환경에서 근무하면서 동일한 목표를 ... 간호근무환경, 직무스트레스, 지식공유 및 간호업무성과 정도 간의 상관관계를 파악한다.대상자의 간호업무성과에 영향을 미치는 요인을 파악한다.문헌고찰간호사의 간호업무성과 영향요인간호근무환경적합한 ... 간호사가 입사 후 교육 및 훈련을 받고 독립적으로 업무를 수행할 수 있는 시점을 고려하기 위해, 경력 6개월 이상 간호사를 대상으로 하였다.연구결과임상간호사의 간호근무환경간호근무환경의

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.04

  다운로드 장바구니
• 

  직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서 활용될

  설정과 평가자 선발 훈련, 평점오차의 배제와 같이 많은 조직적인 관리를 수행해야 하는데 직무분석은 직무평가 대상인 직무 내용에 대해 명확히 해주고 인사고과를 위한 개별 작업자의 근무태도 ... 모든 직무 원자들에게 동일한 절차를 통해 구조화된 면접으로 이뤄지거나 혹은 비구조화된 면접으로 이뤄진다.2) 인사고과의 기초작업직무평가 혹은 인사고과를 합리적으로 실시하기 위해 평점관점의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

  다운로드 장바구니
• 

  중고등학교 학교폭력 근절 및 예방대책 계획서

  시간대별 교내 순시 지도 강화1) 지각 지도 : 07:50 ∼ 08:20분까지 등교하도록 지도하고 08:20 ∼08:50분까지는 생활평점제 벌점부과, 그 이후는 생활기록부에 반영한다 ... 활동 매뉴얼순서단계세 부 내 용장소비고①근무일자 확인사전 배부된 일정표를 보고 본인의 근무일자와 근무자를 확인한다.수경실근무관련 철1면 참조②순찰 장소 및 활동 유의사항 확인순찰장소와 ... .⑤순찰진행2인 1조로 동행하여 순찰지도를 따라 순찰을 1 ∼ 2회 진행한다.순찰로⑥순찰종료본교 정문에서 순찰을 종료한다.정문⑦근무일지 작성순찰 중 메모된 내용을 참고하여 비치된 근무일지를

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.14

  다운로드 장바구니
• 

  [자기계발/서평/독후감] 픽미 '나를 선택하게 하는 비밀습관'

  저자 소개저자는 대기업에 근무하며 기업체 강연과 글도 쓰고 있는 그야말로 '프로 N잡러'이다. ... 본인 스스로 남 앞에 서는 것이 힘들다고 하지만 1만 시간 이상의 강연을 하며 평점 역시 상위 2% 수준이라고 한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.08

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리레포트_직무평가 방법의 비교분석

  그리고 이를 총계하여 각 직무의 최종적인 평점을 계산하여야 한다.이렇게 산출된 평점을 통해 직무간의 상대적 가치를 판단한 뒤 보상수준에 임금곡선을 적용하면 직무급이 설계된다. ... 2 3 4 510등급 * 가중치 =점수숙련도1 ② 3 4 54080노력1 2 ③ 4 53090책임감1 2 ③ 4 52060근무환경① 2 3 4 51010240⑵. ... 활용되지만, 임금액이나 그 결정 방법의 적합함이나 부적합함을 검토하는데 활용될 수 있다.요소등급가중치(%)숙련도1 2 3 4 540노력1 2 3 4 530책임감1 2 3 4 520근무환경1

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.01

  다운로드 장바구니
• 

  A+지역사회간호학 실습 근로자센터(도금산업) 케이스스터디 case study 간호진단 5개 간호과정 2개 소음성 난청 발생 위험성, 호흡기계 질환 발생 위험성, 근골격계 질환 발생 위험성, 불충분한 휴식, 산업재해 위험성

  문제 심각도심각성 등급(평점)사업의 효과효과 등급(평점)소음성난청위험성12.5%(1명)7심각성 작음4효과적6905호흡기계 질환위험성100%(8명)10매우 심각9비교적효과적82241근골격계질환 ... 여부 □ 실시 ■ 미실시▶ 근무시간 (주당 근무시간) 9:00-17:00 (점심시간 12:30-1:30 1시간, 휴식시간 없음)☞주40시간/주(4) 작업공정▶ 주요 작업공정흐름원자재입고 ... BPRS(Basic Priority Rating System)구분건강문제의 크기(A)건강문제의 심각성(B)사업의 효과(C)점수(A+2B)xC우선순위문제 인구 비율문제 규모(평점)보건

  리포트 | 26페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.01.05 | 수정일 2023.09.21

  다운로드 장바구니
• 

  직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서

  설정과 평가자 선발 훈련, 평점오차의 배제와 같이 많은 조직적인 관리를 수행해야 하는데 직무분석은 직무평가 대상인 직무 내용에 대해 명확히 해주고 인사고과를 위한 개별 작업자의 근무태도 ... 적합성에 대해 최대화시킨 모집과 선발, 배치 및 이동이 가능해지며 승진 기준이 명확해지는 목적성을 갖고 있다.4) 인사고과의 기초작업직무평가 혹은 인사고과를 합리적으로 실시하기 위해 평점관점의

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리 ) 직무평가방법을 비교분석하시오

  단, 직무평가를 합리적으로 실시하기 위하여 평점관점의 설정 및 평가자 선발 훈련, 평점 오차의 배제 등에 주의를 기울여야 할 것이다.(4) 업무 개선의 기초개선이 필요한 업무의 직무 ... 동일직군이란 직군내에서 직무의 기초교양, 전문지식, 근무조건 등의 요건들이 유사하며 채용, 훈련, 배치 등의 인적자원 관리에서 하나의 집단으로 관리할 수 있는 직무의 집합체이다.이러한 ... 근거에 맞춰 이동, 승진의 기준을 세울 수 있다.(3) 인사고과의 기준직무분석을 통하여 직무평가 대상자의 직무 내용에 대해 명확하게 확립할 수 있으며 인사고과의 근거 자료로 사용, 근무태도를

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.03

  다운로드 장바구니
• 

  제조업 인력구조 및 4년제 대학생 취업 특성

  취업 준비 시작 시기가 학업성취에 미치는 영향우선 본 연구의 첫 번째 연구문제로서, 대학생의 재학 중 취업 준비 시작 시기가 졸업평점으로 나타나는 학업성취도에 미치는 영향을 분석하였다 ... Parker et al(2016)은 인턴십 경험이 마지막 학기 성적에 유의한긍정적 효과를 보였다고 보고하였으며, Knouse et al(1999)은 인턴십을 경험한 대학생들의 졸업 평점이 ... 이러한 시점 하에 최저임금인상 속도를 가속화 하거나 주 52시간 근무제를 도입하는 등 기업들에게 고용부담이 가중되게 한 정책적 요인도 무시할 수 없을 것이다.중소기업의 중요성과 인력

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.07 | 수정일 2021.06.15

  다운로드 장바구니
• 

  논문 리뷰 보고서(신생아집중치료실 간호사의 미숙아 체위지지 간호에 대한 지식 및 수행)

  그리고 체위지지 간호에 관한 수행은 4~100점 범위 내에서 수행점수는 4점 만점에 평균평점이 3.18±0.56점으로 집계되었다. ... 그런 이유에서 신생아집중치료실에서 근무하는 간호사 전체에 확대 및 해석하는 것에는 제한점이 있을 수 있다고 생각한다.4. ... 그리고 체위지지 간호에 관한 지식은 학력과 신생아집중치료실 근무경력, 직위, 체위지지 간호 교육을 받은 경험, 체위지지 간호 교육의 필요성에서 유의한 차이를 보았다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.13

  다운로드 장바구니
• 

  (((성과평가-교육자료)) 성과지표(KPI) 설정기법 향상방안 - 핵심성과지표, 작성사례, 단계별 정리, BSC, 계량지표, 성과지표(KPI) 개발

  계량지표 평점산정기준 (2) 14 15 8. ... 업무목표 수립 지원 부서 ( 팀 / 지부 ) 문제해결 및 의사결정 성과점검 및 지도 성과평가 및 보상 직원 업무분장 ( 자원배분 ) 업무 프로세스 효율화 인적자원 신상기록 관리 근무환경 ... 목표대비 실적의 백분율 (%) 단 , 평점의 상한치는 100 점 지표관리부서 7.

  리포트 | 69페이지 | 2,700원 | 등록일 2020.12.07 | 수정일 2020.12.25

  다운로드 장바구니
• 

  [인사관리] 국내외 2개 기업의 주요 복리후생 사례와 장단점, 시사점, 본인의 의견 및 예상 질문 3개 선정

  이에 잡플래닛에서는 실제 근무하셨던 분들 혹은 실제 근무하고 계신 분들의 가감 없는 얘기를 리뷰를 통해 확인해 볼 수 있어서 복지 점수 부분에 유의미하게 차이가 나는 두 기업 간의 ... 해당 복지제도들을 어떻게 받아들이고 있는지가 궁금했다.위에서 언급한 두 가지 사항을 확인하기 위해 잡플래닛의 리뷰들을 꼼꼼히 확인하였고, 평점에 걸맞게 사원들의 가감 없는 이야기를 ... 우선, 해당 기업들을 고른 이유에는 다음과 같은 의도가 작용한다.첫째, ‘잡플래닛’ 사이트를 통해 산업 군을 IT/웹/통신으로 설정한 후, 단지 복지 부분에서 평점이 높은 기업(셀메이트

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.20

  다운로드 장바구니
• 

  유연근무제(Flexitime Flexible Work) 최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시하시오.

  특히 평가에 있어 직원들은 매우 민감하게 반응하는데 유연근무제에 의한 근무형태로 인해 나쁜 평점이 부여되지 않도록 제도적 평가시스템을 구축할 필요성이 있을 것이다. ... 근무장소 다양화는 재택근문제 또는 원격근무제 등이 있다. ... 유연근무제란유연근무제는 크게 4가지 유형으로 나누어볼 수 있는데 근로시간 유연화, 근무장소 다양화, 근무량조정, 근무 연속성 유연화 제도로 나누어 살펴볼 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.13

  다운로드 장바구니
• 

  '에린 브로코비치' 영화 감상문

  무엇보다 네티즌의 평점이 9.04로 굉장히 높았기 때문에 더욱 기대감이 컸다. ... 취업한 한부모의 41.2%가 하루 10시간 이상을 근무하며, 주 5일제로 근무하는 한부모는 36.1%에 불과하였고, 정해진 휴일이 없는 경우도 16.2%로 나타나 근무조건이 열악함을 ... 한부모의 84.2%가 취업을 하였으나, 근로소득이 낮아 근로빈곤층의 특성을 보였고 근무시간이 길어 일과 가정의 양립이 어려운 것으로 나타났다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.31

  다운로드 장바구니
• 

  변화되고 있는 의료환경과 그러한 변화가 의료사회복지실천에 미치는 영향에 대해 설명해 보세요.

  그러나 이러한 전문성과 중요성에도 불구하고, 병원 내에서 함께 근무하는 직원들은 이를 충분히 이해하고 인식하지 못하고 있는 실정이다. ... 이러한 문제들을 해결하기 위해서는 교육과 수련제도를 강화하여 전문성을 키우는 것뿐만 아니라, 연간 취득 평점을 이수하는 것을 의무화하는 제도적 장치가 필요해 보인다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26 | 수정일 2024.08.21

  다운로드 장바구니
• 

  [A+] 아동간호학 논문 요약 및 분석 보고서 (신생아집중치료실 간호사의 미숙아 체위지지 간호에 대한 지식 및 수행- 2018년 논문)

  대상자의 체위지지 간호 수행대상자 전체 체위지지 간호 수행점수는 4점 만점에 평균평점 3.18±0.56점으로 나타났다. ... ▶연구 도구:1) 대상자의 일반적 특성: 연령, 학력, 신생아집중치료실 근무경력, 직위, 체위지지 간호 교육을 받은 경험, 체위지지 간호 교육을 받은 경로, 체위지지 간호 교육의 필요성 ... ▶자료 수집: 대전 · 청주 지역 소재 5개 대학병원 신생아집중치료실에서 근무하고 있는 간호사 중, 연구 참여 동의서에 서명한 간호사를 대상으로 설문지를 배부하여 작성한 후 회수하는

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.12 | 수정일 2023.03.20

  다운로드 장바구니
• 

  직무 분석이 인적자원 관리의각 분야와 어떠한 관계가 있는가에 대해서 직무분석의 목적 7가지를 중심으로 설명

  설정과 평가자 선발 훈련, 평점오차의 배제와 같이 많은 조직적인 관리를 수행해야 하는데 직무분석은 직무평가 대상인 직무 내용에 대해 명확히 해주고 인사고과를 위한 개별 작업자의 근무태도 ... 적합성에 대해 최대화시킨 모집과 선발, 배치 및 이동이 가능해지며 승진 기준이 명확해지는 목적성을 갖고 있다.4) 인사고과의 기초작업직무평가 혹은 인사고과를 합리적으로 실시하기 위해 평점관점의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.03

  다운로드 장바구니