"근무평점" 검색결과 61-80 / 2,058건

• 

  직무분석은 인적자원관리의 기본요소이다. 인적자원관리의 효율성과 효과성을 극대화 하기 위한 직무분석 방법에 대하여 사례를 들어 서술하라

  설정과 평가자 선발 훈련, 평점오차의 배제와 같이 많은 조직적인 관리를 수행해야 하는데 직무분석은 직무평가 대상인 직무 내용에 대해 명확히 해주고 인사고과를 위한 개별 작업자의 근무태도 ... 대해 최대화시킨 모집과 선발, 배치 및 이동이 가능해지며 승진 기준이 명확해지는 목적성을 갖고 있다.(4) 인사고과의 기초 작업직무평가 혹은 인사고과를 합리적으로 실시하기 위해 평점관점의

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21

  다운로드 장바구니
• 

  8.1 인사정보 관리–규정집(40)

  대해서는 재교육 실시 및 부서 배치 전환 등 을 고려할 수 있다.6) 2회 연속 미흡이하의 평점직원에 대해서는 승진 등 인사발령 시 불이익을 줄수 있다.2. ... 입각해서 진행해야 하며 5단계로 분류한다.평가해당 점수탁월100점 ~ 91점우수90점 ~ 81점보통80점 ~ 61점미흡60점 ~ 41점매우미흡40점 이하5) 평가결과 미흡이하의 평점직원에 ... 근무지 청결과 정리정돈에 힘쓰는가?원내 행사 및 교육에 적극 참여하는가?친절도타부서간의 대인관계를 잘유지하고 근무분위기 향상에 노력하는가?

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.18 | 수정일 2021.09.02

  다운로드 장바구니
• 

  (인적자원관리) 귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하어 논하시오

  대책1) 명확한 직무분석직무평가 혹은 인사고과를 합리적으로 실시하기 위해 평점관점의 설정과 평가자 선발 훈련, 평점오차의 배제와 같이 많은 조직적인 관리를 수행해야 하는데 직무분석은 ... 직무평가 대상인 직무 내용에 대해 명확히 해주고 인사고과를 위한 개별 작업자의 근무태도 양부를 결정하는 기준을 제공하는 기초작업의 역할을 수행한다.다시 말해 작업수행자에 대한 평가

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18

  다운로드 장바구니
• 

  간호표준 수정 보고서 - 투석실 감염관리(신장센터)

  감염관리 부서, 지침서, 교육 및 교육의 필요성 유무와 감염 관리의 수행이 부족한 이유를 독립변인으로 구성하였다.종속변인은 인지도와 수행도로 구분하고, 각 문항을 5점 척도로 항목별 평점을 ... 사용한 세탁물은 오염 세탁물로 간주하여 오염세탁물 수거함에 넣는다.연구방법[연구목적]본 연구는 부산지역에 근무하고 있는 의료기관 종사자들을 대상으로 병원 내 감염관리에 대한 인지도와 ... 출판년도2017게재된학술지명한국방사선학회 논문지 11.2 (2017): 130-138.논문 저자명서민정(Min-Jung Seo),and 박은태(Eun-tae Park).연구대상부산광역시 소재의 11개 병원에 근무하는

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.12 | 수정일 2024.03.23

  다운로드 장바구니
• 

  인사평가자료(임원용)-근무평정

  부 서피평정 대상자평점요소평정항목내 용평점등급평점탁월우수보통미흡부족의 지 및 태 도도전의식어렵고 힘든일이라도 실패에 두려워 하지않고 능동적이며, 과감하게 도전하여 목표를 성취하려는 ... 친절하게 봉사하는 정도54321협조성원만하고 성실한 인간관계와 전체를위하여 자기를희생하려는 적극성 책임자세의 정도54321합 계 점 수 (50점)평정자 부서직 위성 명(인)팀원 근무평정표

  서식 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.23

  다운로드 장바구니
• 

  히든피겨스 감상문

  NASA의 난다 긴다하는 엔지니어들이 머리를 맞대고 밤샘근무를 하며 연구를 하여도 수학공식을 찾아내지 못하였다. ... 히든피겨스 감상문히든피겨스는 2017년 3월 23일에 개봉해 많은 인기를 얻고 네이버에서 9.41의 평점을 기록한 데오도르 멜피 감독의 영화이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.09

  다운로드 장바구니
• 

  간호사의 조직내 리더십 관련 논문 요약

  연령, 성별, 근무경력(간호사로서의 총 근무개월 수) 및 근무부서(병동, 특수부서)는 통제변수로 회귀분석에 투입되었다.4. ... . 336-347: 본 연구는 수간호사의 감성리더십이 간호사의 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향을 파악하기 위한 조사 연구로, 수간호사의 감성리더십의 하위 영역 중 감성활용의 평균평점이 ... 본 연구에서는 24문항의 평균 점수를 사용하였으며, 점수가 높을수록 팀워크 정도가 높음을 의미한다.3.3 통제변수간호사가 인식하는 근무부서의 팀워크에 영향을 미칠 수 있는 연구대상자의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.08 | 수정일 2023.11.11

  다운로드 장바구니
• 

  (간호지도자론) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다(교과서 표 1-1 참고)

  컨퍼런스 도입을 두고 찬반 의견이 갈렸을 때, 간호과장님께서 컨퍼런스 발표자에게는 다음달 근무 스케줄을 선택권을 주고 근무평점 추가 점수를 주는 등의 제도적 보상안을 마련하였다.컨퍼런스를 ... 사이에 일어나는 인수인계에 있어서도 업무 전달의 프로토콜이 관리되고 있어 이러한 조직의 유지와 문제가 발생했을 때의 책임수행 및 처리 과정 등이 기술되고 관리될 수 있도록 한다.근무 ... 체계가 잘 유지될 수 있도록 직원들의 업무 할당과 분배 및 일처리 진행 등을 자주 확인하여 가능한 자원을 배분하고 조정하여 차질 없는 간호 업무가 진행될 수 있도록 조절한다.간호 근무조

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28 | 수정일 2023.09.22

  다운로드 장바구니
• 

  (인적자원관리, A+, 1등)우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  반면에 4~7급 내에 일어나는 하위급 승진의 경우 동료직원의 다면평가를 통해 진행되며 동점자의 경우 근무 성적 평점이 높은 사람에 우선순위를 부여하는 것으로 미루어보아 해당 공사가 ... 성과평가 기준으로는 근무성적평정, 자격, 징계, 본-지사 근무 경력 등이 있다. 이러한 역량 및 업적평가는 이후에 보직 이동 및 승진 등 다양한 인사관리의 기초로 활용된다. ... 이처럼 KGS는 피평가자의 근무 성적을 종합적으로 분석 및 평가하면서 인적자원을 관리하며 그 결과를 공개하지 않는 것을 원칙으로 하되 허가받은 경우 직원의 평가 등급을 공개할 수도

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.28 | 수정일 2023.11.06

  다운로드 장바구니
• 

  간호사에게 비판적 사고가 필요한 이유에 대한 고찰

  간호사로서 임상근무경력이 1년 이상이고, 연구의 목적을 이해하고 참여에 동의한 간호사 262명이었다. ... 사고성향 35문항, 간호과정 수행 능력 17문항으로 총 91문항으로 구성되었다.결과적으로 대상자의 비판적 사고성향은 5점 만점에 평균 3.30점으로 비판적 사고성향의 하위 영역별 평점은 ... 알아보기 위해 ‘간호사의 비판적 사고성향, 간호과정 수행능력과 근거기반실무역량과의 관계’라는 논문을 찾아보았다.본 연구의 대상자는 G시와 P시 소재 400병상 이상 종합병원 3곳에 근무하는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.25 | 수정일 2022.03.17

  다운로드 장바구니
• 

  파타고니아

  인적자원관리‘업무를 놀이로 여기라.’라는 파타고니아의 철학 아래, 파타고니아의 직원들은 근무의 자율성과 유연성을 보장받는다. ... 파타고니아 친환경 기업의 대명사로 알려져 있으며 ‘포브스’가 선정한 ‘일하기 좋은 100대 기업’에 6년 연속 선정, 기업 평가 사이트 ‘글래스도어’ 평점 4.3점, CEO 지지율은

  리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.03.17

  다운로드 장바구니
• 

  공무원 성과평가 제도에 대한 문제인식과 개선방안

  (80~95%) + 경력평정 (20~5%) + 가점평점 (5 점 ) 우리나라의 공무원 성과평가 제도 성균관대학교 산학협력단 , 「실적 중심의 성과평가체계 개선을 위한 연구」 , 2022공무원 ... 야기 객관성 확보가 난해 낮은 조직 안정성 개인성과에 따른 승진 · 보상 성과급과 관련 적극적 근무태도 유도 근무성적평가 승진후보자명부 80~95% 반영 능률성 · 유연성 · 결과지향성 ... Point 3 실질적으로는 근속연수가 근무성적평가와 경력평정에 이중으로 반영 됨 .

  리포트 | 41페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.03

  다운로드 장바구니
• 

  [2019 방통대] 정보통계학 데이터과학의 입문 출석대체 과제 (30점)

  그리고 사용자 X가 평가하지 않은 아이템 1,2,5,7에 대해선 유사 사용자들의 평균 평점으로 계산되어 ‘예상 평점’이 메겨지는 방식으로 이루어진다.이와 달리, ‘아이템 기반 필터링 ... 실제 근무하는 광고회사에서도 사람들에게 좀더 Fit 한 마케팅 광고들을 송출하기위해 ‘쿠키(Cookie)’ 값들을 분석하여 타겟팅, 리-타겟팅 광고를 집행하고 있는데 소비자 반응이나 ... [그림1]은 6명의 사용자가 8개의 아이템에 대해 평가를 내린 표인데, 사용자 간의 거리를 측정하여 사용자 X와 가장 유사한 사용자를 찾고, 그에 따른 사용자X의 예상 평점을 보여주는

  방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.01.03

  다운로드 장바구니
• 

  종업원의 성과에 대한 평가에서 다면평가가 점점 부각되고 있습니다. 즉, 상사의 평가나 동료 평가

  , 이들의 평가 자료를 종합하여 평점을 매기는 제도이다. ... 즉, 상사의 평가나 동료 평가 하나만으로 성과를 평가하는 것이 아니라 상사와 동료, 부하와 고객까지 여러 대상을 통해서 종합적으로 근무 성과를 평정하는 것입니다. ... 다면평가의 장점과 한계를 고려하여 다면평가를 통한 종업원 근무평정에 대한 자신의 생각을 기술해 보시오.목차I. 서론II. 본론1. 다면평가란2. 다면 평가의 방식3.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29

  다운로드 장바구니
• 

  지역사회간호실습2 가족간호사례연구보고서 - 당뇨병

  심각(B)(긴급성, 경중도, 경제적 손실, 타인의 영향고려)평점사업의 효과 (C)(사업의 최대효과 최소효과를 추정하여 점수부여)평점25%↑9-10매우 심각함9-10매우 효과적9-1010 ... 못한다고 한다.그 중에서도 할머니의 교통 때문에 걱정많은 딸은 앞으로 돈을 많이 벌어서 아파트로 이사를 갈 예정이라고 한다.할머니(72세)의 사위(48세)는 의대를 졸업하고 의사로 근무하고 ... 우선순위 결정① BPRS 기준에 의한 우선순위 결정BPRS=(A + 2B) X CA : 문제의 크기, B : 문제의 심각도, C : 사업의 추정효과문제의 크기(A)(유병률, 발생률)평점건강문제

  리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.09 | 수정일 2022.07.13

  다운로드 장바구니
• 

  (교육심리학) 다중지능이론, 자신의 강점지능과 약점지능 _(A+ 과제, 연세대 교육대학원 합격)

  고등학생 때는 따돌림을 당한 경험이 있고, 여러 회사에서 인턴으로 근무하는 동안 항상 ‘적’이 한두 명씩 생기곤 했다. ... 좋아하고 글을 쓸 때 집중을 잘 하는 편이다. 2012년에 기업 교보문고에서 칼럼리스트로 근무했으며, 최근 5년 동안에도 다음과 같은 에세이? ... 대학생 때 전자전기공학부 전공평점은 2.28이었으며(4.5점 만점에), 무엇보다 수학적 응용에 자신감이 없었다. 필자의 성적이 증명하다논리?수학적 지능은 낮은 편이다.

  리포트 | 7페이지 | 7,900원 | 등록일 2020.12.05

  다운로드 장바구니
• 

  가지고 싶은 일자리를 찾아보고, 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀봐라.

  GS리테일 편의점사업부 채용 형 인턴사원담당업무: 가맹점 관리지원자격: 4년제 대학 졸업(예정)또는 이와 동등한 학력을 소지하신 분, 서비스마인드가 우수하신 분, 졸업평점이 3.0 ... 구직자들은 입사하기 전에는 입사하기 위해서, 근로자들은 근무하면서는 역량을 키우고 개발할 수 있도록 늘 공부를 해야 한다. ... 그렇기에 회사는 유능한 인재를 선발하기 위해 여러 가지 방법을 사용하여 채용을 진행하고, 근무하고 있는 직원들도 늘 평가할 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.20

  다운로드 장바구니
• 

  직업윤리-소명의식에 대하여

  있는 총 임상경력 13개월 이상 36개월 이하의 상급초보 간호사들 230명을 대상으로 한 연구 결과에 따르면 상급초보 간호사의 소명의식 평균 평점은 4명 만점의 2.31점으로 중간정도였다 ... 기대에 못 미치는 취약성을 가졌다고 생각할 때, 이직이나 직장 내 안녕감이 더 낮아지게 될 가능성도 있기 때문이다.부산광역시에 소재한 대학병원을 제외한 300병상 이상의 종합병원에서 근무하고

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.08 | 수정일 2024.03.29

  다운로드 장바구니
• 

  [소비자심리학 A+] 소비자심리학 지식에 기반한 나의 소비행동 분석 보고서

  것인지에 대해 고민(정서 및 태도)할 수밖에 없었다.고민 후 웹소설을 소장해야겠다고 결심하게 된 이유로 결말과 웹툰에서 생략된 내용에 대한 호기심을 참을 수 없었던 부분(성격)과 평점이 ... 시 회사에서 지급받은 유니폼을 입고 근무를 하는데, 출퇴근 시 유니폼을 갈아입는 것이 너무 귀찮고 번거롭다고 생각(성격)되어 집에서 바로 유니폼을 입고 출퇴근을 하고 싶다고 생각했고 ... 정서)인데, 그럼에도 불구하고 트렌치코트를 구매하게 된 동기는 바로 넥 라인에서 종아리까지 전신을 가릴 수 있는 긴 기장의 겉옷이 필요하다고 생각되었기 때문(동기)이다.그 이유로는 근무

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.01

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지행정론_사회복지조직의 구조화와 조직화 사례

  그러므로 윤리적인 부분에서 높은 평점을 받는 편이며, 관리 효율이 매우 높다.다만, 조직 내 완고한 규칙이 있을 경우에는 오히려 전문적 개입을 방해 받을 수 있고, 각 전문가들의 집단들의 ... 따라서 다른 방법들과 병행하여 적용하여야 한다.2) 시간기준 부문화업무 시간이 2교대, 3교대 등 교대 근무로 부문화 하는 방법으로, 생활시설에 적합한 방법이다. ... 다만, 주말 및 야간 근무를 수행하고자 하는 전문적 인원을 채용하기가 매우 어려워, 조직 기능이 단편적일 수 있다는 게 한계이다.3) 기능기준 부문화사업, 재무, 총무, 인사 등 기능

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.29

  다운로드 장바구니