"근무평점" 검색결과 81-100 / 2,058건

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  A+ 간호관리학 실습 PO6. 간호 전문직 표준 보고서 (사례 5개, 참고문헌 8개 포함)

  직무만족에 대한 평균평점은 2.93점으로 나타났고, 가장 높게 나타난 영역은 동료간의 상호작용이었으며, 간호업무수행에 대한 평균 평점은 4.08점으로 나타났다. ... 대한 평균 평점은 3.01점으로 나타났고, 가장 높은 영역은 신생아의 생명권이었으며 가장 낮은 영역은 안락사로 나타났다. ... 간호사 간 갈등뿐만 아니라 조직 내 존재하는 파벌이나 이간질 등이 태움 현상을 증폭시킨다는 결론이 나왔다.2019년, 서울 소재 의료원에서 근무하던 6년차 간호사 S씨가 조직 내 태움을

  리포트 | 19페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.10.12 | 수정일 2021.10.19

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  간호관리학 간호병원실습

  한다.ⓑ 문제 상황기준우수성가능성위험성비용우선순위 가중치3241대안우수성(ⅹ3)가능성(ⅹ2)위험성(ⅹ4)비용(ⅹ1)평점합계① 마약보관 열쇠를 위임관리자 감독을 명확하게 한다.3(9 ... 조직적 제시WHO31병동 근무별 간호사선생님 위임관리책임자 및 일반 간호사WHEN매일 확인하며, 근무별 선생님 2명이상 확인 및 기록WHERE31병동 간호사실WHAT31병동 근무별 ... 위임관리책임기록장에 서명을 하고 다음 근무자에게 인수인계를 한다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.26 | 수정일 2020.07.03

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  3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동

  설정과 평가자 선발 훈련, 평점오차의 배제와 같이 많은 조직적인 관리를 수행해야 하는데 직무분석은 직무평가 대상인 직무 내용에 대해 명확히 해주고 인사고과를 위한 개별 작업자의 근무태도 ... 적합성에 대해 최대화시킨 모집과 선발, 배치 및 이동이 가능해지며 승진 기준이 명확해지는 목적성을 갖고 있다.(4) 인사고과의 기초작업직무평가 혹은 인사고과를 합리적으로 실시하기 위해 평점관점의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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  모리와 함께 한 화요일 독후감

  이 책을 미국 아마존에서 찾아서 평점을 찾아 보면 거의다 5점 만점을 주고 있는 책이다. 왜 이리 많은 사람들이 읽고 있고 좋은 평을 해주었을까? ... 받고 삶과 죽음에 대한 깊은 생각을 담았다.조금 더 설명하자면 이 책은 실화를 바탕으로 했는데 이 책, 《모리와 함께한 화요일》의 주인공은 브랜다이스 대학교에서 사회학과 교수로 근무하면서

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.25

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  마이락 도시락 브랜드 창업 매장관리 메뉴얼

  오픈 초기에는 리뷰 이벤트와 평점 이벤트, 배달비 쿠폰과 같은 이벤트로 초창기 많은 고객의 구매를 이끈다 . ... 근무 중에는 반드시 근무복을 입는다 . 매일 머리를 감고 목욕을 한다 . ... 근무자 상호간에도 친절한 말씨로 대한다 . 천천히 정확하게 발음합니다. 말꼬리를 길게 끌거나 우물거리지 않는다 .

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.17

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  안양대학교 인적자원관리 A+ 기말고사 시험 문제 및 답안

  그 안에는 직무의 평점에 단가를 곱하는 방식으로 평점에 따라 임금을 부여하는 개별직무급, 직무분석과 직무평가에 의해 도출한 직무를 집단화하여 특정한 직무그룹에게 단일 임금을 부여하는 ... 인사이동의 의의 및 인사이동의 원칙 4가지에 대하여 설명하시오.인사이동이란 조직에서 직위의 위치를 변경하는 것으로 근로자는 인사발령이라는 공식화를 통해 근로자의 직위나 근무부서를 부여받는다

  시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.03

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  아마존닷컴 경영 성공요인과 사업전략분석 및 미래전략방향제시

  는 미션 아래에 아마존의 직원들은 근무하고 있다. 제프 베조스의 다음 인터뷰에 그들의 철학이 잘 반영되어 있다.?" ... 또한 도서에 대한 별점 평점을 부여할 수 있는 인터페이스를 만들어 독자의 참여를 유도함으로써 이용자 활동 결과물을 아마존 서비스 콘텐츠의 일부로 포함했다.2. ... 제품을 온라인으로 판매하기 시작했다. 2000년을 전후한 인터넷 버블 시대에는 적자로 어려움을 겪었다.아마존 닷컴은 인터넷 서점을 시작할 때부터 책에 대한 독자들의 리뷰와 별표 평점을

  리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.05.25

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  (국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오

  예를 들어 3등급의 인재가 C구간에 해당하는 평점을 받는 것과 4등급의 인재가 A구간에 해당하는 평점을 받는 것이 급여가 같다. ... 한국처럼 한 회사에서 오래 근무하는 것이 아니기 때문에 근속연수에 따라 임금을 받는 것이 아니라, 자신이 맡는 직무의 가치에 따라 임금을 받는다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18

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  간호관리학 유도훈련프로그램 레포트, 보고서

  [입사지원 유의사항]서류전형 -> 면접 -> 최종합격 -> 임용- 최근 3개월 이내 사진 부착하고 규격 제한은 없다.- 최종학교의 전 학년 성적을 기재하며 총 평점 평균과 백분율 성적증명서의 ... 병원의 근무규정 및 근무시간(휴일, 휴가, 병가)? ... 간호사 Duty는 집권적 근무일정표의 방법으로 작성한다.* 집권적 근무일정표 : 직원에 대한 인력관리 조절을 중앙집권화한 것으로 중앙 간호부서 에 있는 인력관리자가 근무일정표를 작성하여

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.09 | 수정일 2021.11.23

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  방송통신대학교 경영학과 조직행위론 2학기 기말과제물

  조직원이 함께 바라는 것이‘비전’이다.3) 새로움에 도전하라① Latte is Horse② 침묵이 미덕이 되지 않게 하라.4) 스스로 행동하게 만들어라① 왜‘보고’받기를 즐길까② 회사 평점 ... 두 번째 원칙에서 소개했던 교육회사의 중요한 특징 중 하나는 오래 전 회사의 전성기를 함께 했던 리더들이 여전히 새로운 조직원들과 합을 맞춰 근무한다는 것이었다. ... 모범적 리더십의 5가지 원칙1) 가치와 원칙을 명확히 하라① 가치도, 원칙도 없는 ‘승급’내가 패션으로 유명한 일본 기업의 한국 본사 고객센터에서 근무했을 때의 일이었다.

  방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.28 | 수정일 2024.05.30

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  사회복지조직의 구조화와 조직화에 대해 정리하고 실제 사례를 기술하여 바람직한 조직화 방법 및 본인의 의견을 서술하시오

  그러므로 윤리적인 부분에서 높은 평점을 받는 편이며, 관리 효율이 매우 높다.다만, 조직 내 완고한 규칙이 있을 경우에는 오히려 전문적 개입을 방해 받을 수 있고, 각 전문가들의 집단들의 ... 따라서 다른 방법들과 병행하여 적용하여야 한다.2) 시간기준 부문화업무 시간이 2교대, 3교대 등 교대 근무로 부문화 하는 방법으로, 생활시설에 적합한 방법이다. ... 다만, 주말 및 야간 근무를 수행하고자 하는 전문적 인원을 채용하기가 매우 어려워, 조직 기능이 단편적일 수 있다는 게 한계이다.3) 기능기준 부문화사업, 재무, 총무, 인사 등 기능

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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  우리나라의 사회복지사의 현황을 살피고 급속도로 변화하는 21세기에 대처하기 위한 사회복지사 보수교육의

  사회복지법인이나 사회복지시설 외의 기관 및 단체에 종사하는 사회복지사가 보수교육을 희망할 경우 보수교육에 참여를 할 수 있고 평점의 부여가 가능하다. ... 현재 사회복지시설이나 사회복지법인에 근무를 하는 사회복지사는 1년에 8시간씩 법정 보수 교육을 받아야 한다. ... 하지만 사회복지시설에서 근무를 하는 사회복지사들은 보수 교육 의무 대상이기는 하지만 이 이외의 사회복지사는 의무 대상이 아니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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  (성과관리론) 우리나라 공공영역(정부, 지자체, 공공기관 등)에서 활용하고 있는 개인에 대한 평가제도를 직접 조사하여

  이 영에서는 근무성적평정, 경력평정, 훈련성적평정, 가점평점, 승진후보자명부의 평정점 등에 대해서 규정하고 있는데, 따라서 이러한 평가 제도는 2004년에 도입되었다고 할 수 있다. ... 평정 점수는 100점으로 근무실적 50점, 직무수행능력 50점을 각각 평가한다. 근무실적이란 6개월 동안 피평정자가 수행한 업무를 평가하는 것이다. ... 흔히 말하는 인사 평가가 근무성적평정이다.2) 제도의 내용공무원에 대한 근무성적평정은 5급 이하의 공무원과 연구직 및 지도직 공무원을 대상으로 실시한다.

  방송통신대 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.22

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  A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량 평가, 교육, 코칭, 모니터링

  현실 및 문제점연말 근무평가를 하였는데 직원들의 불만이 많다는 소식이 들려왔고, 이에 따른 문제점을 찾고자 불만 요인에 대한 설문조사를 실시하였다. ... 하기 위해서는 직무에 대한 올바른 분석이 필요하며 직무별 특수성을 고려하여 중점사항에 대해서 가중치를 부여함으로써 직무별 수행목표를 더 잘 수행할 수 있는 직원에 대해 더 높은 평점을

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.04

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  성공적인 리더쉽과 사회복지 리더의 역할에 대하여 작성하시오

  LPC(Least Preferred Cowarker)처도를 고안을 하였고, LPC 평점이 높은 사람은 배려나 혹은 인간관계 중심적인 대인관계 지향형 리더이며, LPC 평점이 낮은 사람으로는 ... 대해서 호소를 하고 있는 것에 대해 영향력을 행사를 하는 것이 바로 사회복지 리더의 역할이라고 할 수 있다.또, 사회복지분야에 있어서 만성적인 재원의 부족 및 낮은 임금과 연장 근무

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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  직무분석 및 직무평가의 목적 및 기능, 절차 등을 설명하고 이를 토대로 한 능력주의 인사관리의

  직무평가1) 목적 및 기능(1) 인사고과의 기초작업직무평가 혹은 인사고과를 합리적으로 실시하기 위해 평점관점의 설정과 평가자 선발 훈련, 평점오차의 배제와 같이 많은 조직적인 관리를 ... 수행해야 하는데 직무분석은 직무평가 대상인 직무 내용에 대해 명확히 해주고 인사고과를 위한 개별 작업자의 근무태도 양부를 결정하는 기준을 제공하는 기초작업의 역할을 수행한다.다시

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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  "실버라이닝 플레이북" 영화보고 간호과정 세우기(간호진단 3개, 간호과정 1개)

  그후 정신병 치료를 받았고 아내 니키와 이전 근무지인 학교에 접근금지명령을 받은 상태이다. ... 플레이오프 시합과 자신의 댄스대회 평점 5점을 건 것.시합은 승리하고 티파니와 팻은 5점을 받는다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.11

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  [A+ 요약자료] 3학년 2학기 기말고사 간호관리학 (인사기능과 간호적용, 지휘)

  교육프로그램평가-반응류①후광효과: 피평정자의 긍정적 인상→ 다른 평정도 우수하게 줌②혼효과: 실제 능력보다 낮게 평가③중심화 경향: 모두 중간점수, 우열 차이 없음④관대화 경향: 대부분에게 좋은 평점수준 ... 근무시간의 주별 또는 월별 간격으로 업무를 분담▷근무일정표 작성 시 고려사항-근무계획: 환자의 간호요구와 간호자원의 유용성 균형-기관의 요구, 직원의 요구 최대한 고려-근무계획: ... 특별 근무수당? 초과근무수당: 통상 150% 이상 지급? 교대근무수당? 상여수당: 보너스4. 복리후생▶ 내적 보상? 구성원 개인이 심리적으로 느끼는 보상?

  시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.13

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  직무평가 방법을 비교 분석하시오

  설정과 평가자 선발 훈련, 평점오차의 배제와 같이 많은 조직적인 관리를 수행해야 하는데 직무분석은 직무평가 대상인 직무 내용에 대해 명확히 해주고 인사고과를 위한 개별 작업자의 근무태도 ... 적합성에 대해 최대화시킨 모집과 선발, 배치 및 이동이 가능해지며 승진 기준이 명확해지는 목적성을 갖고 있다.4) 인사고과의 기초 작업직무평가 혹은 인사고과를 합리적으로 실시하기 위해 평점관점의

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.02

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  [수간호사의 윤리적 리더십이 간호사의 직무만족에 미치는 영향- 정서적 몰입의 매개효과] 학회지 정리요약

  윤리적 리더십, 정서적 몰입, 직무만족도대상자가 인지하는 수간호사의 윤리적 리더십의 전체문항 평균은 5점 만점에 3.44점이었고 하위 영역들의 평점은 관계 공정성 4.01점, 직무책임공정성 ... 대상자 제외기준은 간호관리자의 윤리적 리더십을 평가하기 어려울 수 있다고 판단되는 외래근무 간호사와 간호관리자와 함께 근무한 기간이 6개월 미만인 간호사였다. 220부를 배포하여 모두 ... 현 근무부서는 특수병동이 38%로 가장 많았고, 내외과병동이 33.3%, 기타 18.5%, 산소아과 10.2% 순이었고 근무병원의 형태는 상급종합병원 64.8%, 종합병원 35.2%

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.25

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