"근무 퇴직금 지급" 검색결과 41-60 / 4,700건

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  법적복리후생에 대해 서술하시오

  법정복리후생은 국가나 지방자치단체 등으로부터 강제로 지급되는 비용으로서 4대 보험료 및 퇴직금 등이 해당된다. ... 이러한 법적복리후생에는 법정의무보험, 법정선택적 복지제도, 법정초과근로수당, 법정휴일근무수당, 법정연차유급휴가 외에도 퇴직금 중간정산, 경조사비 지원, 학자금 지원, 건강검진 실시, ... 기업들은 법정 복리후생제도 외에도 다양한 복리후생제도를 운영하고 있는데, 그 중에서도 가장 기본적인 제도로는 경조사 지원금 및 학자금 지원제도로 꼽을 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.17

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  노인들의 소득보장정책에 대해 간략히 소개하고 노인빈곤에 대한 문제점과 해결방안을 제시하시오

  퇴직관계가 종료 시 근로기준법에 의거 1년 이상 근무한 근로자에게 지급되는 금품을 퇴직금이라 한다. ... 일용직, 임시직 근로자에게도 지급되며 형식적인 일용 근로계약을 체결하였으나 계속 반복되어 고용해온 일용근로자라 하더라도 전체 근무 년 수가 1년 이상이면 퇴직금을 지급해야 한다. ... 사용자는 계속 근로연수 1년에 대하여 30일분이상의 평균임금을 퇴직금으로 지급하도록 명시되어 있다.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.26

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  40. 임원퇴직금지급규정(샘플)

  [ 기본금(3개월평균) + 상여금(1/12) ] x 합계지급률로 한다.제5조 (재임연수의 계산) ① 재임기간은 각 직위의 선임(입사)일자로부터 실 근무 종료(퇴직)일까지로 한다.② ... 급여를 받고상근하여 업무를 수행하는 자를 말한다.② 임원에 준하는 대우를 받더라도 별도의 계약에 의하여 근무하는 자는 그 별도의 계약에 의한다.제3조 (주관부서) 임원 퇴직금 지급에 ... 임원퇴직금지급규정제1조 (목적) 이 규정은 OOO 주식회사 임원의 퇴직금 지급에 관한 사항을 정함을 목적으로 한다.제2조 (적용범위) ① 이 규정은 이사 이상의 임원으로써 정기적으로

  서식 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.18

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  [에듀퓨어]핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기(A형) 과제

  (총 12점)1) 퇴직자의 금품청산 (6점)근로기준법 제 36조 금품청산에서 사용자는 근로자가 사망 또는 퇴직한 경우에는 그 지급사유가 발생한 때부터 14일 이내에 임금, 보상금, ... 부득이한 사유로 14일 이후에 퇴직금 등을 직급해야 한다면 금품청산 연장동의서를 작성해 두는 것이 좋다.2) 경력증명서 발급 (6점)근로기준법 제39조 사용증명서 규정에 따라 퇴직 ... 인정되지 않기 때문에 해당 시간에 대해서는 회사가 임금을 지급할 의무가 없다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.26

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  기업체용 급여규정입니다

  바에 따라 그 금액을 증액할 수 있다.제4장 퇴직금제18조(퇴직금지급) 임원 및 직원이 퇴직하였을 때 근무연한이 1년 이상된 자에 대하여는 근로기준법에 의한 퇴직금을 지급한다.제19조 ... 지급한다.제14조(지급시기 결정) 상여금은 분할지급하고 지급일은 당해연도 전, 후반기로 나누어 지급한다.제15조(산출기준) 상여금의 지급은 6개월 이상 계속 근무한 자에 한하여 근무월수로 ... (지급액) ① 임원 및 직원의 퇴직은 3개월간의 근로기준법에 의한 평균자금에 근속연수에 의한 지급기준율을 곱한 금액으로 한다.② 근속기간 계산은 월별로 산정한다.③ 퇴직금의 지급율은

  서식 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.19 | 수정일 2022.10.25

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  회계원리 - 퇴직급여제도

  통해 기업에서는 근로자가 퇴직할 때 지급할 목돈을 마련하지 않고 근로자가 근속하는 동안 나누어 납입할 수 있기 때문에 재무적인 부담이 감소하게 되며, 근로자는 자신의 퇴직금이 근무했던 ... 본론(1) 퇴직금제도흔히 퇴직금제도는 직장을 그만 두었을 때, 회사로부터 지급받는 급여이며, 근로자퇴직급여 보장법으로 이를 보장받을 수 있다. ... 기업이 아니라 적립된 금융기관으로부터 지급되기 때문에 기업이 파산하거나 재정상황이 악화되어도 퇴직금이 안전하게 보호 받을 수 있다는 장점이 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.07

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  연봉제의 장점, 단점에 대해 설명하고 우리나라 연봉제의 문제점에 대해 자신의 의견을 제시하십시오

  우리나라 근로기준법상 퇴직금은 근로자가 1년 이상 근무한 경우에만 지급되는데, 연봉제에서는 퇴직금이 매월 지급되는 임금에 포함되어 있기 때문에 퇴직금 부당이득 반환소송이 끊이지 않고 ... 이렇게 퇴직금이 포함된 연봉제는 근로자가 1년이 채 되지 않은 상태에서 해고되거나 퇴사한 경우에 해당 근로자에 대하여 이미 지급한 퇴직금을 임금에서 공제할 것인가가 문제가 될 수 있는 ... 퇴직금을 포함하지 않고 연간임금을 산정해야 한다.우리나라 연봉제는 대부분 퇴직금이 포함된 연봉제 계약이 주를 이루고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.03.19

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  노인소득보장제도의 체계로서는 직접적 소득보장과 간접적 소득보장을 들 수 있다. 여기서 직접적 소득보장을 공적소득보장과 사적소득보장으로 분류하여 기술하시오

  먼저 퇴직금은 근로자가 일정 기간 이상 근무하고 퇴직 시 지급받는 일시금으로서 기업주가 부담하며, 회사 내규에 의해 결정된다. ... 대표적인 사적소득보장으로는 퇴직금·개인연금·주택연금·농지연금 등이 있다. ... 일반형은 보험료 납부의무자가 자신의 기여금만으로 급여를 지급받는 방식이며, 특례형은 근로능력 유무에 따라 부과방식 혹은 정액제도로 운영되고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.02

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  사장님이알아야할 노동법 7가지

  퇴직금 지급을 제한하거나 손해배상액을 빼고 지급할 수 없음퇴직금과 DC 형, 퇴직연금 중간정산 가능요건 무주택자의 주택 구입 무주택자의 전세금 또는 보증금 부담 6개월 이상 요양 ... 이내 지급 근로자가 고의로 사업에 막대한 지장을 초래하거나 재산상 손해를 끼쳤을 때에도 지급 퇴직금은 퇴직금 지급 사유 발생 후 지급이 원칙 3년 이하 징역 또는 2천만 원 이하 ... X30 일 X880 일 -------------------------------------------=5,961,161원 365일퇴직금 지급 퇴직금 지급 사유가 발생한 날부터 14일

  리포트 | 46페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.02 | 수정일 2020.03.04

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기(C유형) 과제 만점 정답

  기존의 퇴직금제도를 대체하는 제도로 다음의 퇴직연금 제도가 있다. 각각의 제도에 대하여 설명하시오. ... 기존의 퇴직금제도를 대체하는 제도로 다음의 퇴직연금 제도가 있다. 각각의 제도에 대하여 설명하시오. ... 또한 근무를 하게 되면 휴일근무수당으로 통상 임금의 150%를 지급하거나, 근무시간의 1.5배에 상응하는 휴일을 부여해야 합니다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.15

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  현행 공무원 보수 및 연금의 문제점과 개선방안

  성과상여금을 지급한다. ... 단기급여는 공무상 요양비, 재해부조금, 사망조위금 등 3종이 있으며, 장기급여는 퇴직급여 4종, 유족급여 6종, 장해급여 2종, 순직 유족급여 2종 및 퇴직수당 등 15종이 있다.? ... 다만, 사용자 책임 급여인 재해 보상 급여 및 퇴직수당과 부조적 성격의 급여인 재해 부조금 및 사망 조위금에 소요되는 비용은 국가 또는 지방자치단체가 매년 전액 부담하고 있다.공무원

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.28

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  근로기준법에 따라 근로계약서를 작성하고 사용자와 근로자 간에 서명날인라고근무하던중 “1년의무기간을 채우지 못하고 중도퇴사하는 경우발생했다. 근로기준법에따른 여러분 생각을 쓰시오

  또한, 근로자가 의무기간을 채우지 못하고 중도퇴사하는 경우, 근로기준법에 따라 회사는 근로자에 대한 퇴직금을 지급해야 할 수도 있습니다. ... 퇴직금의 지급 여부 및 지급 기준은 근로기준법에 따라 다르며, 근로자의 근속기간 등을 고려하여 결정됩니다.마지막으로, 근로자와 사용자 간의 분쟁이 발생한 경우, 근로기준법에 따라 근로자는 ... 1.근로기준법에 따라 근로계약서를작성하고 사용자와 근로자 간에 서명날인라고근무하던중 “1년의무기간을 채우지 못하고 중도퇴사하는 경우발생했다.”

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.24

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  통상임금의 개념, 통상임금 범위와 통상임금의 영향을받는 보상항목, 통상임금 소송이 발생하는 이유, 통상임금 문제를 해결하기 위한 개선방향

  이러한 임금구성항목을 모두 포함하는 것을 ‘평균임금’으로 하여 퇴직금과 산재보상 및 휴업수당 등의 산정기준으로 하며,기본급과 고정수당만을 합하여 산정하는 것을 ‘통상임금’으로 하였다.이러한 ... 근무성적에 관계없이 소정근로에 대하여 정기적이고 일률적으로 지급하기로 한 임금이라 할 수 있다. ... 일률적으로 지급되면 원칙적으로 통상임금이라 할 수 있으며,통상임금제도가 가진 취지에 비추어 보면 근무성적에 따라 지급 여부나 그 지급액수가 달라지는 즉 고정적인 임금액이 아닐 경우에는

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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  법정복리후생에 대해 설명하시오.

  근로기준법 제 28조에서는 ‘계속근무 1년에 대하여 30일 분 이상의 평균임금을 퇴직하는 근로자에게 지급’하도록 규정하고 있다.퇴직금의 성격에 대하여 3가지 학설이 있다. ... 근무한 후 퇴직할 때 기업이 근로자에게 일정액을 지급하는 제도를 말한다. ... 이러한 견해는 기업 측이 주장하는 것으로서 퇴직금 지급은 본질적으로 기업의 의무적 사항이 아니라는 것이다.

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.29 | 수정일 2024.03.30

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  19. 급여규정(표준)

  종업원이 1년 이상 계속 근무하고 퇴직하는 경우에는 퇴직금을 지급한다.2. 퇴직금은 계속 근무년수 1년에 대하여 30일분의 평균임금을 퇴직금으로 지급한다.3. ... 계속 근무년수 1년을 초과한 월, 일에 대하여는 월할, 일할 계산한다.제26조【퇴직금 수령권자】1. ... 16일 이상은 1개월로 간주하고 15일 이하는 산입하지 아니한다.제6장 퇴직금제25조【퇴직금】1.

  서식 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.18

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  우리나라 여성빈곤 가구의 증가 이유와 이에 대한 해결방안에 대해 서술하시오

  않고 퇴직금마저도 지급하지 않고 있다. ... 또, 퇴직금도 의무적으로 지급하도록 해야 할 것 같다. ... 위의 해결방안 1) 여성의 학력 증강을 통해 이들이 경제력을 갖추게 하기 2) 미혼모들의 급여 올려 주기 3) 비정규직의 4대 보험 가입 의무화, 퇴직금 의무 지급 도모 Ⅲ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30

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  에듀퓨어 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기_과제 C유형

  (총 16점)1) 확정급여형(DB : Defind Benefit) (6점)근로자가 퇴직시에 수령할 퇴직급여가 근무기간과 평균임금에 의해 사전적으로 확정되어 있는 제도이다. ... 기존의 퇴직금제도를 대체하는 제도로 다음의 퇴직연금 제도가 있다. 각각의 제도에 대하여 설명하시오. ... 근로자의 적립금 운영성과에 따라 퇴직 후의 연금 수령액의 증감이 발생할 수 있으며, 적립금 운용과 관련한 위험을 근로자가 부담한다.

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.08

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  우리나라 장애인복지에서 시행되고 있는 장애인 활동 지원 사업에 핵심요소라고 할 수 있는 장애인 활동 지원사의 고충과 문제를 해결할 수 있는 방안에 대해 서술하시오

  열여덟 번째, 퇴직금 지급 열아홉 번째, 주휴수당 지급 스무 번째, 연차휴가 사용 권장 스물한 번째, 성희롱 예방교육 실시 등이 있다. ... 하지만 근로기준법상 노동자가 아니기 때문에 퇴직금·연차휴가수당·휴일근로수당 등 각종 수당을 받을 수 없다. 또 4대 보험 중 산재보험만 적용받는다. ... 본론장애인 활동 지원사들은 하루 평균 8시간 이상 근무하고 월평균 급여는 최저임금 수준에도 미치지 못하는 70만 원대다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C유형 과제 100점

  평균임금은 퇴직금, 휴업수당, 업무상 재해관련 보상급여, 감급액 산정에 활용된다.또한, 다음에 해당하는 경우 그 기간과 기간 중에 지급된 임금은 평균임금 산정에서 제외된다.근로기준법 ... 근로자는 사용자가 납입한 부담금과 운용 손익을 최종 급여로 지급받는다.3) 개인형 퇴직연금(IRP : Individual Retirement Pension) (4점): 근로자가 재직 ... 기존의 퇴직금제도를 대체하는 제도로 다음의 퇴직연금 제도가 있다. 각각의 제도에 대하여 설명하시오.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.20 | 수정일 2021.06.23

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  국민연금법에 의한 노령연금과 공무원연금법에 의한 연금의 기여와 차이에 대해 논하시오

  퇴직급여로는 퇴직연금(조기퇴직연금 포함), 퇴직연금일시금, 퇴직연금공제일 시금, 퇴직일시금이 있으며, 유족급여로는 유족연금, 유족연금부가금, 유족연금 일시금, 유족일시금, 유족연금 ... 퇴직수당?재해부조금?사망조위금 : 기금→정부부담 전환('96)? 연금산정기준보수 : 최종보수 → 퇴직전 3년 평균보수('01)? ... 군인연금법 시행으로 군인 분리, 연금지급 개시연령제 폐지('62)? 퇴직연금지급률 인상('62) : 30~50% → 40~50%발전기 ('67~'81)?

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.04

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