"기업교육훈련의대두" 검색결과 41-60 / 4,224건

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  청년 실업의 해결책

  대학생이거나 대학을 졸업한 인구 중 취업 경력이 전혀 없는 취업 무경험자도 사상 최대로 나타나며 사회적 문제가 대두되고 있다. ... 체계적인 취업지원 서비스를 제공하고 있는 프로그램은 고용 가능성이 향상된다는 중장기적인 목표에 초점을 맞추고 단순하게 교육과 훈련이 확대되는 것이 아니라 일련의 과정을 통해 청년들이 ... 그리고 만 25세 이상 실업자는 재교육 및 연령 제한 폐지 등 다른 대책 방안이 마련되어야 할 것이다.4) 중소기업 지원 및 청년층 창업 장려청년 실업을 해결하기 위해서 선진국들의

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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  조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명 하시오

  그렇다면 조직이 효율적으로 이루어지기 위한 조직개발기법들을 알아보도록 하자.① 감수성훈련감수성훈련은 자신의 행동이 타인에게 어떠한 영향을 주는지를 파악하는 훈련라고 볼 수 있다. ... 더불어 오늘날 현대 사회는 4차 산업혁명으로 인한 근무 환경이 다양하게 변화 중이므로, 조직으로 하여금 신속하게 대응하여 이를 수용하고 관리할 수 있는 조직개발의 중요성이 대두되고 ... 저항이 일어나는데는 다음과 같은 네가지 이유가 있다.① 교육과 의사소통변화에 대한 저항을 극복하기 위해서는 중요한 것이 바로 사전에 변화에 대한 정보를 미리 알 수 있도록 교육을 하는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.07

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  4차 산업혁명시대에 경력개발의 필요성에 대해 토의하시오

  경력개발 동향4차 산업혁명 관련 미취업자 및 근로자 대상 교육훈련은 고용노동부의 내일배움카드를 통해 비전공자도 쉽게 교육을 받을 수 있다. ... 민간 부문에서는 삼성 멀티캠퍼스를 통해 기술 과정 교육이 가능하며, IT 대기업을 통한 부스트캠프를 통해 비전공자와 대학생, 청년구직자를 위한 개발자 과정 집중 교육도 있으니 참고하면 ... 긍정적인 측면이 대두되었지만, 반면에 고용의 불안에 대한 부정적인 반응도 야기되었다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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  청년실업 사회적 문제와 해외정책사례 분석 및 해결방안 제시

  청년실업 정책 해외사례 분석(1) 독일 사례1999년부터 독일에서 청년층 실업해소를 위해 설치하는 프로그램으로 이원화도제체계(학교교육과 기업의 직업훈련 병행)라는 교육훈련 체계 하에서 ... 철저히 구직자 중심인 뉴딜정책은 고용가능성 향상이라는 중장기적인 목표에 초점을 두고, 이를 위해 단순한 교육 및 훈련의 확대가 아닌 단계적인 과정을 통하여 청년들이 구직활동에 도움이 ... 청년실업자를 국제노동기구의 기준을 따라 15~29세 중 지난 1주일간 구직활동을 한 적이 있는 사람이라고 정의하고 있다.이러한 청년실업문제는 점차 심각해져 현재 사회적인 문제로 까지 대두되고

  리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2022.10.12

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  우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  현재에는 기업의 핵심전략자원으로서 인적자본을 꼽기 때문에 동, 서양을 막론하여 중요성이 대두되고 있다.이와 같은 인적자원 개발, 관리와 관련된 국내의 제도를 ‘국내기업 인적자원관리 ... 내부육성이란 주로 교육훈련의 형태를 띄고 있으며 사내교육훈련, 훈련기관 수강료 지원, 집단 사외교육훈련, 인터넷 이용 교육훈련 등이 주를 이루었다. ... 이에 따라 보는 예시와 같이 개발관리를 위해 사내 교육과정을 운영하는 기업이 늘어나고 있으며, 이것은 이전에 이루어지던 사내 교육과정보다 더욱 세부적이며 전문적이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.15

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  핵심역량이 무엇인지를 기술하고 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대해서 의견을 제시하시오.

  또한 경영진의 인적자원을 위한 교육훈련에도 관심을 많이 갖게 되면서 교육훈련에 대한 시설투자도 늘어났으며 기업 구성원들에게 교육훈련의 다양한 기회를 제공하고자 노력하고 있다. ... 중소기업이 필요로 하는 교육프로그램에 대한 평가는 대부분 교육훈련 참가자의 프로그램에 대한 만족도 정도만 측정하고 있다.인적자원개발의 중요성은 개인, 집단, 팀, 조직의 활동과 수행 ... 기업에 있어서 구성원 각각은 자산이며 자산을 키우기 위한 방법으로 효율적인 교육 훈련을 통한 인적자원의 개발이 요구된다.한국 기업에서 역시 인적자원에 대한 중요성을 과거 40년 동안의

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.30

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  대한항공 기업전략 성공사례 분석과 대한항공 서비스분석,SWOT분석 및 향후전략 제언

  따라서 대한항공은 일찍이 조종사 자체 양성 계획을 마련하여 일정 기간 준비 작업을 끝낸 뒤, 1989년 1월에 마침내 비행훈련원을 설립, 수준 높고 철저한 교육으로 조종사들을 배출해 ... 투입으로 인한 비용지출- 노후 항공기라는 인식(3) Opportunity- 정부의 적극적 관광 진흥 정책- 국제 시장 경쟁력 강화-중국의 지속적인 경제성장으로 인한 높은 잠재시장으로 대두 ... 또한 교통부, 한국공항공단, 지역오염방재기관 등 유관기관과 긴밀한 협조체계를 구축하여 필요시 공동대처하고 있다.3) 환경 교육일반직원들을 대상으로 환경의식 고양을 위하여 환경교육을

  리포트 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.03.22

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  [교육학과] 2023년 1학기 교육공학 기말시험 핵심체크

  바람직한 수행 수준의 차이를 확인하고 그것의 원인을 분석한 후 해결안으로서 교육 프로그램 혹은 다른 방안을 제안하는 것으로, 기업의 훈련 프로그램의 개발 맥락에서 논의 및 발전② 기업에서의 ... 틀- 초기 수행의 문제로 대두된 것은 실제로 그것이 정말로 중요한 문제인지 살펴보는 단계로 시작. ... , 기술, 태도의 부족인지 아니면 다른 환경적 요인 때문인지를 분석하여 수행문제 해결을 위한 훈련 프로그램이나 혹은 여타의 훈련 이외의 방안을 제안하는 활동- 기업의 사업 요구분석:

  방송통신대 | 69페이지 | 10,800원 | 등록일 2023.05.05

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  [유아교육과] 2023년 1학기 교육공학 기말시험 핵심체크

  바람직한 수행 수준의 차이를 확인하고 그것의 원인을 분석한 후 해결안으로서 교육 프로그램 혹은 다른 방안을 제안하는 것으로, 기업의 훈련 프로그램의 개발 맥락에서 논의 및 발전② 기업에서의 ... 틀- 초기 수행의 문제로 대두된 것은 실제로 그것이 정말로 중요한 문제인지 살펴보는 단계로 시작. ... , 기술, 태도의 부족인지 아니면 다른 환경적 요인 때문인지를 분석하여 수행문제 해결을 위한 훈련 프로그램이나 혹은 여타의 훈련 이외의 방안을 제안하는 활동- 기업의 사업 요구분석:

  방송통신대 | 69페이지 | 10,800원 | 등록일 2023.05.05

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  4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다

  이에 따라서 노동자 개인이나 기업의 이니셔티브에 기초하여 상시적으로 누구나 원할 때 교육훈련을 받을 수 있는 평생교육시스템을 제도화해나아가야 한다. ... 노동자의 생애주기와 경력주기에 따라서 각각의 단계에 더 잘 맞는 교육훈련을 받을 수 있는 인프라가 조성되어야 한다.높은 수준의 전문성을 갖춘 노동인력이 스타트업 등의 기업을 창업해서 ... 비즈니스를 전개할 수 있도록 4차 산업혁명의 핵심이 되는 요소를 사업화하거나, 이러한 사업화를 촉진하는 기업가 역량을 함양시켜줄 수 있는 교육 훈련 프로그램을 만드는 것 역시 슬기로운

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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  평생교육이 수행하는 역할에 대해서 가장 중요한 것이 무엇인지 서술하시오

  이러한 평생교육에는 여러 가지 종류가 있지만 대표적인 것으로는 정규학교 이외의 기관에서 실시하는 비정규과정으로서의 성인교육 또는 재교육 과정으로서 직업능력개발훈련, 여성교육, 노인교육 ... 본 연구에서는 평생교육이 수행하는 역할 중에서 기업조직에서의 평생교육이 갖는 의의와 기능 그리고 효과성에 대하여 살펴보았다. ... 따라서 평생교육은 21세기 정보화 시대에 부응하는 새로운 패러다임이라고 할 수 있다.현대사회에서는 평생교육이라는 개념이 대두되고 있는데, 이러한 평생교육이란 학교 교육뿐만 아니라 가정

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

  또한 정책 입안자들은 세제 혜택, 중소기업에 대한 자금 지원 및 기타 조치를 통해 일자리 창출과 기업가 정신을 지원해야 한다.고용주는 직원의 재교육과 숙련도 향상에 우선순위를 두고 ... 그러나 이러한 기술 발전은 노동 시장의 변화로 이어져 인력 부족과 과잉이 점점 더 시급한 문제로 대두되고 있다. ... 및 훈련4차 산업혁명 시대의 잉여 인력 문제를 해결하기 위한 핵심 전략 중 하나는 근로자에게 경쟁력 및 고용 가능성을 유지하는 데 필요한 교육과 훈련을 제공하는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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  [2022 여름학기 업데이트] "21세기 기업의 인재상" A+ 족보

  최근 우리나라 교육 분야에서 중심적으로 대두하고 있는 분야로 기업의 인재양성과 관련하여 특히 관련이 있는 분야는 무엇입니까? ... 1) 평생교육2) 집체훈련3) 정치훈련4) 전투훈련47. 공학인증제와 관련이 없는 것은? ... 1) 신입생 작문 교육의 제고2) 3차 교과혁신 운동 - MIT와 미시건대 실험3) 공업교육의 출현 - 주립대학의 탄생4) 취업교육의 실시41.

  시험자료 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.10

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  인적자원개발론_인적자원개발의 개념과 필요성에 대해 적고, 평생교육기관의 HRD 담당자의 역할에 대해 기술하시오. 1. 인적자원개발의 개념 2. 인적자원개발의 필요성 3. 평생교육기관의 HRD 담당자의 역할

  이때 자기발전에 대한 욕구를 가지고 있는 자아를 충족하게 하는 수단이 바로 교육훈련이다. ... 프로그램을 개발하고 교육 훈련을 통해서 인적 요소와 능력 등을 향상시키는 것이다.셋째, 다양한 환경변화에서의 적응을 가능하게 하기 위함이다. ... 환경변화에 능동적으로 대응하기 위해서 고용을 창출해서 다양하고 전문적 능력을 갖추도록 하는 교육훈련이 지속적으로 필요하다는 것을 말한다.(3) 담당자의 역할인적자원개발을 담당하는 사람의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.04

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  직장 내 훈련 및 교육방법에 대해서 기술하시오. 자신의 사례를 적용하여 어떤 교육 및 훈련방법을 기술하시오.

  자신의 사례를 적용하여 어떤 교육 및 훈련방법을 기술하시오.Ⅰ. ... 자신의 사례를 적용하여 어떤 교육 및 훈련방법을 기술하시오.Ⅰ. ... .^3)^4)(^5)(^6)^7..FILE:Contents/section0.xml산업심리학직장 내 훈련 및 교육방법에 대해서 기술하시오.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.19 | 수정일 2023.05.21

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  인적자원관리의 각각의 과정을 설명하고, 사회복지조직의 인적자원관리에 대한 학습자 견해를 제시하시오.

  그리고 유지 즉 교육훈련의 측면에서의 문제점은 개혁적인 교육이 조직 하층부에만 집중되고 상층부에는 그 영향이 미치지 못함으로써 야기되는 문제이다. ... 그리고 급변하는 정보화시대에 맞추어 지식화하지 못하는 경향도 문제점으로 대두된다. 창조적인 교육활동의 필요성을 의미하는 것이다. ... 또한 이러한 인적자원관리는 오늘날 사회복지조직에도 그 중요성이 대두되고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 6,000원 (5%↓) 5700원 | 등록일 2023.01.18

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  경희대 취업정보분석 1,2주차 정리 필기노트 (22-1)

  직무가 정확히 뭔지 알아야한다.인사: 기업의 사람 뽑아서 적절히 인적자원의 효율성 강화 이정도로는 부족직무의 범위애 대해서 알아야한다.인사의 범위 : 채용, 교육, 훈련, 복지, 노사관계 ... 직업수행능력, 인성면접역량면접: 특정한 구조화된 상황에 따라 대처능력 지켜봄직무가 취업에 가장 중요함ja1 직무의 뜻(단순 인원뽑는 인사관계), ja2직무의 범위(채용, 임금관리, 교육훈련 ... 능력 중심 공채가 대두화 되고 있다.6.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.13

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  우리나라 사회복지조직의 인적자원관리와 문제점에 대해 서술하고 개선방안을 제시하시오

  관리과정의 단계는 인적자원의 수급계획, 모집과 선발, 배치와 오리엔테이션, 교육훈련과 인적자원개발, 인사고과 전환, 퇴직과 이직 등으로 구분하고 있음을 알 수 있다.모든 기업 또는 ... 이를 위하여 교육훈련과 평가 시스템의 도입이 필요하다. ... 그리고 유지 즉 교육훈련의 측면에서의 문제점은 개혁적인 교육이 조직 하층부에만 집중되고 상층부에는 그 영향이 미치지 못함으로써 야기되는 문제이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.13

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  자기소개서 양식 및 참고 내용(전자과)

  그러던 중 실무 위주의 교육훈련을 받으며 수료 후에는 자신만의 기술을 가지고 좋은 직장에 취업을 할수있다는 OOOO 직업훈련 전문학교를 알게 되었습니다. ... 현재 전자제품 및 통신기기들의 소형화, 고성능화 추세로 인하여, 기능의 핵심이 되는 PCB는 그 중요성이 대두되고 있으며, 부품 산업의 기초인 PCB는 더욱 발전할 것입니다. ... 기회는 준비된 자에게 찾아온다는 말도 있듯이, 국내시장 뿐 만 아니라, 글로벌 경쟁력을 갖춘 샘플 PCB기업과 열정을 함께 쏟아 붓고 싶습니다.

  자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.22

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  인적자원개발론 『무엇이 인적 자원 개발인가』

  지금까지의 교육훈련이 조직에 의해 의도적이고 계획적으로 제공되는 학습의 형태였다면, 자기주도적인 개인개발의 필요성이 대두되고 있다. ... 훈련은 현재의 직무에, 교육은 미래의 직무에, 그리고 개발은 직무와 직접적인 관련성이 없는 것으로 보았다. 다시 말해 그의 정의는 훈련개발에 초점을 맞춘 것이었다. ... 의미하며, 대상목표가 개인이라는 점에서 OD나 CD와 구별된다. 1950년대에는 교육훈련이 조직만을 개발하기 위한 활동이라고 생각하여 무조건 많은 사람들이 훈련을 받으면 조직에 도움이

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05

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