"기업교육훈련의대두" 검색결과 141-160 / 4,224건

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  자신이 거주하는 시군구 기초자치단체에 제정되어, 현재 시행되고 있는 사회복지관련 조례2개를 찾은 후 찾은 조례의 제정 목적 및 조례내용을 간략하게 요약 기술하고, 각 조례의 문제점과 개선방안 등에 대한 자신의 생각을 논하시오.

  일자리 참여직원 및 노인의 교육훈련, 노인 일자리 참여자에 대한 사후관리가 따라야 한다. ... 노인일자리에 참 여하는 노인 교육훈련과 그밖에 노인일자리 창출 지원을 위해 필요한 사항을 확인해야한다.사업을 수행할 때는 노인의 능력과 적성에 맞는 일자리를 개발·보급해야 하고, 노인 ... 또한, 이를 위한 실태조사를 시행하고 경력단절여성의 사회 진출에 있어서 유망한 직종이나 구청장이 선정한 여성고용업종에 여성이 진출할 수 있도록 돕고, 관련된 직업에 관한 교육 훈련을

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.03 | 수정일 2023.09.04

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  (전략적인적자원개발론) 전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오

  교육훈련 담당자의 역할 확대는 이들의 역할과 역량이 확대되어야 일선관리자의 참여와 부서들의 협력을 증진할 수 있다. 8. ... 학습으로 훈련대체는 사내 기업가 정신을 육성하는 것이다. ... 교육훈련 담당자가 조직의 변화 컨설턴트로서의 역할 수행은 이들의 역할이 확대되어 보조적인 역할이 강조되는 것이 아니라 이들이 조직 문화를 형성하고, 변화를 상담할 수 있는 역할까지

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03 | 수정일 2023.02.06

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  여성복지론에 관련된 뉴스기사나 신문기사를 스크랩한 후 기사와 관련지어 앞으로의 여성복지 변화에 대한 본인의 의견을 서술하시오.

  새일센터 지원으로 여성창업 아카데미, 기업가 정신 교육, 창업 기본교육, 소재 구체화를 위한 맞춤 멘토링에 참여하였다. ... 마련해 2017년부터 지난해까지 약 4,000명이 새일센터에서 지원하는 창업 관련 기초상담, 직업교육훈련 등을 통해 창업했다.2019년 창업 지원 우수사례“학창 시절의 꿈을 창업으로 ... 아니라 창업 분야에서도 여성들의 진출이 활성화될 수 있도록 창업상담사를 확대 배치(’19년 30명→’20년 40명)하여 창업 지원금·창업 공간 등을 연계 지원한다.새일센터 창업 직업교육훈련

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08

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  창의적 글쓰기 - 4차 산업혁명에 따른 일자리 감소 문제

  그리고 지식의 유효 기간이 급속하게 단축될 4차 산업혁명 시대의 평생 직업능력개발을 위해 전국의 교육기관, 온-오프라인 직업훈련기관, 기업의 교육훈련기관, 직업방송, 방송통신대학 등을 ... 인간의 역할이 창의성과 감성을 요구하는 노동으로 바뀌는 것에 따라 기업 중심의 직업 훈련 지원 체계를 근로자 중심으로 전환하는 ‘국가 인적자원관리 시스템’ 도입이 필요하고, 학창시절 ... 이렇듯 인공지능과 로봇이 인간의 노동을 대체하면서 일자리의 감소에 대한 사회적인 문제가 대두되고 있다. 2014년 보스턴컨설팅그룹의 전망에 따르면 우리나라는 2025년이 되었을 때

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.31 | 수정일 2020.07.02

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  우리나라 장애인 정책 패러다임 변화에 대해 논하시오

  그냥 장애가 있는 사람들을 대상으로 하여 이루어지는 단체 보호라고 할 수 있다.둘째, 훈련과 교육에 중점을 두었다. ... 이는 실업과 산업재해 등과 같이 근로관계를 보호하는 것이다.그리고 사회서비스는 삶의 질을 향상시키기 위해서 사회적으로 반드시 필요하지만 민간기업이 저수익성으로 인해서 참여하지 않는 ... 관련한 반론과 동시에 장애의 탈의료화 등에 대한 주장이 제기되고, 사회적 모델이 등장한다.3)강점개념모델이 모델은 장애가 있는 당사자의 역량을 강화하는 것이 중시되는 자립생활운동이 대두됨으로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

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  회복탄력성 사례분석

  그 이후 모든 사람에게 예방적 차원으로 필요한 능력으로 확장되어 군대, 기업조직, 스포츠 수행, 교육, 노인 등 많은 연구에서 임상적 측면에서 스스로의 노력과 훈련에 의해서 회복탄력성이 ... 문서에서 ‘resile’로 사용됐다. 1950년대에서 1970년대 사이 기계학, 의학 등의 영역에서 사회과학 영역 특히 심리학과 인류학을 중심으로 회복탄력성이라는 용어가 본격적으로 대두되기 ... 운동선수의 경우 훈련과 시합 이외에도 부상과 슬럼프 등의 어려운 상황이 다양하게 존재한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.03.06

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  인적자원관리 (중요성, 사례 : 유한킴벌리)

  그렇기 때문에 의사결정단계에서 종업원의 참여정도가 다른 기업에 비해 높은 편이다.교육과 훈련 간의 효과적인 연계유한킴벌리의 품질관리에서 독특한 점은 품질관리가 워크숍 형태의 교육훈련을 ... 유한킴벌리의 교육훈련은 그 시간이 다른 기업에 비해 절대적으로 많고, 질적으로도 매우 높은 수준을 유지하고 있다. ... 근무제를 통해 현장직원에 대한 고강도 교육훈련을 실시하고 있고 2002년에는 종업원 일인당 132만원의 교육훈련비를 지출하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.08

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  [전략적인적자원개발론 3학년] 전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오

  즉, 인적자원개발은 인적자원관리의 중심적인 역할을 수행해야 한다.(7) 교육훈련 담당자의 역할 확대전략적인적자원개발이 되기 위해서는 교육훈련 담당자의 역할이 교육프로그램의 제공이나 ... 인적자원개발의 학문적 영역과 실천적 영역에서 20세기 초 개인학습에 중점을 둔 기업 내 교육훈련은 이제 조직혁신의 전략적 파트너로 그 위치가 급상승하게 되었고, 어느덧 전략적인적자원개발은 ... Bennett(1988)은 전략적인적자원개발이 교육훈련 담당자, 교육프로그램 제공자, 컨설턴트, 혁신가 및 관리자 등의 역할을 수행해야 한다고 주장한다.

  방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.04.01

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  인적자원개발론-인적자원개발의 3가지 유형인 개인개발, 경력개발, 조직개발의 특징을 비교하여 설명하고, 이들 3가지 유형이 평생교육에 주는 시사점에 대해 논하시오.

  그렇기 때문에 요즘에는 “기업은 사람이다.”라는 문구처럼 경영에 있어서 인적 자원에 대한 정당성과 중요성이 대두되고 있다. ... 개인능력개발은 교육훈련의 과정을 통해 이루어지기 때문에 나름대로의 교수-학습과 관련된 일정한 법칙들이 있다. ... 피교육생은 학습과정을 통해 교육훈련 과정에서 베운 내용을 이해하려고 노력해야 하며, 아울러 배운 지식이다 기술을 실제 현장에서 적용시킬 수 있도록 구체화시켜야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.24 | 수정일 2024.01.02

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  사회학개론 청년실업 보고서

  다음으로 많은 프로그램을 운영하고 있는 부처들은 교육부, 문화체육관광부, 중소기업청 순으로, 각 소관부처에서 부처의 특성에 부합하는 정책들을 운영하고 있다. ... 둘째, 직업훈련이다. 전문기술기능이나 현장직무능력 훈련과 같이 훈련의 이수가 해당 분야로의 취업으로 바로 연계될 수 있을 정도로 취업관련성이 강한 훈련을 실시하는 사업이다. ... 청년 실업 연구 필요성청년은 2000년대 들어 경기침체와 함께 청년실업이 지속적으로 증가하면서 정책의 주요대상으로 대두되었다.

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.05 | 수정일 2023.05.11

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  우리나라 노동시장의 변화에 대하여 서술하시고 청년실업의 원인과 대책에 대하여 서술하세요.

  서론현대 사회에서 청년실업은 심각한 사회문제로 대두되고 있습니다. 청년이 안정적인 취업 기회를 얻지 못하면서 경제적인 어려움과 사회적인 불안정을 겪고 있는 실정입니다. ... 청년실업 대책청년실업 문제를 해결하기 위해 정부와 사회적 기관들은 다양한 대책을 추진하고 있습니다.① 청년의 직업 기술 개발을 지원하기 위해 직업 훈련 프로그램을 강화하고 있습니다. ... 정부는 중소기업 지원 정책, 창업 지원 프로그램, 일자리 창출 사업 등을 통해 새로운 일자리를 창출하고 청년에게 적극적으로 제공하고 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.13

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  사회적기업, 소셜미션 수립하기

  과정은 8개월 훈련 후 일본 IT기업에 취업하는 프로그램이다.직무능력 향상 교육은 중소기업 재직자들에게 최신기술을 가르치는 실무 연수이다.2018년도 고용노동부 직업훈련포털 사이트에 ... 수료생 중 238명을 취업(취업율 89.8%)시켜 동종업계 평균(70%)보다 월등히 높다.=> 이 훈련 기업과 중소 또는 중견 기업이 연결되기 때문에 교육을 받은 후 수료하면 취업의 ... 요즘 4차 혁명이 중요한 부면으로 대두되고 있기 때문에 중요한 교육 부면을 차지한다고 할 수 있다.▲ 한국기술교육대(코리아텍·KOREATECH)는 충남 천안시 병천면에 있는 공학 계열

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.28

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  [장애인복지론] 우리나라 장애인실태조사 결과를 토대로 한 가지 현안을 선택하여 현황을 파악하고 향후 보완 방안에 관하여 논하시오.

  넷째, 장애인을 위한 직업 교육과 훈련을 강화해야 한다. ... 장애인은 새로운 기술과 직업에 적응할 수 있는 교육과 훈련을 받을 기회가 제한적이며, 이로 인해 고부가가치 직종으로의 진출이 어려운 실정이다. 2. ... 최근의 장애인실태조사 결과를 보면, 장애인의 고용 문제가 여전히 심각한 사회적 문제로 대두되고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.14 | 수정일 2024.08.20

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  청년 실업

  현재 미국에 진출해 있는 독일기업인 지멘스나 보쉬, 폭스바겐 등이 선도적으로 이원제 직업교육의 모범을 보이고 있고 미국기업과 정치인, 관련교육가들이 깊은 관심을 갖고 도입을 논의 중이다 ... 실시)-고용 촉진 제도를 통해 비숙련청년과 하계근로청년을 고용하는 기업에 대해서는 청년 1인당 1,200~2,400달러의 세금을 공제(*고용직전 6개월간 직업훈련을 받지 못하였거나 ... 그러나 미국은 한국처럼 직업학교부터 세우지 않고 미국 주재 독일기업에서 이루어지는 직업교육을 관찰하고 연구하는데 많은 시간을 보냈고 오바마대통령을 비롯한 정치인과 교육자들이 독일식

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.12

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  인적자원개발론 【교육훈련 유형과 기법】

  조직은 지식과 기술을 기능화하는 인재를 필요로 하며 이러한 인재를 만들어 가는 것이 교육 훈련에 있어 중요한 과제로 대두되고 있다. ... 교육훈련기법(1)현장직무훈련. (On-the-Job Training)현장직무훈련은 내부교육의 가장 일반적인 형태로서 조직내 모든 계층에서 손쉽게 실시할 수 있는 직무교육이다. ... 위한 교육 훈련 유형의 기법과 교육 훈련 수행과정에 있어 계획적으로 행하는 과정에 대하여 알아보도록 할 것이다.1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05

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  A+ 인적자원관리) 5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

  반면에, 단점으로는 채용에 사용되는 비용과 직무에 대한 훈련 기간이나, 기업에 적응하는 시간이 소요될 수 있다는 것이다.3. ... 있고, 어떤 사람을 조직구성원으로 선발하는지가 인적자원관리와 조직의 성과에 있어 중요한 문제로 대두되고 있다. ... 경영정책이나 직무 내용 등에 따라 모집 방향이 결정되며, 학교나 각종 교육기관과 함께 노동시장에서 경쟁업체의 인재가 선발 대상자가 된다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.05 | 수정일 2023.06.08

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  인적자원개발의 개념과 필요성에 대해 적고 평생교육기관의 HRD 담당자의 역할에 대해 기술하시오. 서론

  따라서 기업의 경쟁력 향상을 위한 인적자원 개발과 지식경영이 빠르게 대두되고 있다. ... 조직의 입장에서는 가치 있는 자원을 확보함으로써 가치를 극대화할 수 있는 반면 가치는 약화될 수 있다.평생교육기관 HRD 담당자의 역할과거 교육훈련 중심의 역할은 대부분 사라졌고, ... 그러나 기업 HRD 관리자들이 이러한 결과를 도출하기 위한 교육을 실시할 때 학습자의 특성, 교육과정 설계, 조직환경과 관련된 변수 등 교육성과를 저해하는 여러 요인들에 부딪히게 된다

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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  생애주기에 따라 경험하는 다양한 사회문제들 중 하나를 선택하여 그들이 경험하는 심각한 사회문제나 이슈를 찾아 문제점과 해결방안을 제시하시오.

  대학의 정원과 학과·교육과정의 개편, 전공 분야별 취업률의 공표제도 실시, 사내대학의 활성화와 대학 내 기업설립이나 외부연구소 유치확대 등을 통해 노동시장과 학교교육간의 격차를 점차 ... , 동북아 물류, 지역특화발전특구제도 도입, 동력산업 선정 및 육성 등 성장 잠재력 확충에 주력하고 있다.둘째, 산업수요에 맞게 대학교육의 개편과 기업 활동과의 연계를 강화하기 위한 ... 청년층까지 확대되어 고독사 개념을 확대해야 한다는 요구가 나오고 있다.최근 20~30대 1인 가구가 증가하고 취업 실업 문제 및 주거 빈곤 등 청년 고독 사는 새로운 사회 문제로 대두되고

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.05

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  국내 취업 역량 - 취업 관련 신문 사설

  국내 취업 역량- 신문 사설기사 1) 경북도, 기업 맞춤형 교육으로 ‘ 청년 취업 ’ 돕는다.경북도는 '경북 청년-기업 매칭 협력사업'의 전문교육훈련기관을 상시 모집한다고 5일 밝혔다.사업에 ... 직업훈련참여자는 교육과정별 6개월 이내 전문분야 이론교육 및 기업 현장실습(최소 1개월 이상)을 거친 뒤 경북지역 기업에 취업한다.대학교, 비영리법인 또는 단체라면 신청이 가능하며, ... )이 지급된다.교육훈련기관은 전기차 배터리 기술, IT의료기술 등 취업이 가능한 전 분야를 대상으로 채용기업 수요 조사 후 전문교육을 진행한다.

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2021.07.02

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  인적자원개발의 접근방법 중 ‘학습조직 HRD’와 ‘전략적 HRD’의 공통점과 차이점

  HRD의 세부적인 영역에는 조직개발과 교육훈련, 경력개발 등의 요소가 포함된다. HRD의 중심부를 차지하면서 가장 보편적인 요소라고 볼 수 있는 것은 바로 교육이다. ... 이에 따라 HRD 현장에서도 학습의 전이 시스템이나 보다 효과적인 성과관리 시스템, 기업 대학, 훈련과 기업의 비즈니스 목표 사이의 연계, 액션 러닝, 조직학습 등이 조명을 받기 시작했고 ... 하부 카테고리로 구성되어 있으며 학습은 개인과 팀, 집단, 조직 등의 차원에서 이루어지게 된다.그 다음 전략적 HRD은 1990년대에 들어서면서부터 지식기반의 경제가 본격적으로 대두도미에

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.04

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