"기업투쟁" 검색결과 41-60 / 14,976건

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  조지오웰의 <1984>을 읽고

  또한 정부나 기업의 알고리즘을 통한 행동 분석과 예측, 개인화된 광고와 정보 제공은 우리의 의사결정과 행동을 조작할 수 있는 위험성을 안고 있습니다. ... 또한 사회적인 정의와 평등을 위해 투쟁하는 운동들도 많은 관심을 받고 있습니다. ... 국가나 기업의 디지털 감시, 대규모 데이터 수집, 인공지능 기술의 발전 등은 우리의 개인 정보와 프라이버시를 위협하고, 권력자들이 대중을 통제하고 조종하는 데 사용될 수 있습니다.현대

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.29

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  독후감_기생충과 가족_저자 고미숙

  먼저 박사장은 젊은 나이에 성공한 IT기업의 CEO로, 박사장 가족은 영화의 주 무대가 되는 넓은 저택에서 거주 중이다. ... 가장은 가계 수입을 늘리기 위해 투쟁하며, 아이들은 우월한 대학과 직장에 진입하기 위해 투쟁한다. 그리고 남은 구성원은 이들의 투쟁을 보조하기 위한 투쟁을 이어 나간다. ... 그렇기 때문에 핵가족은 항상 자신의 생존 전략(‘계획’)을 수립하고 다른 핵가족과의 투쟁에서 우위에 서기 위해 진력한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.18 | 수정일 2022.07.07

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  일본의춘계투쟁,춘투 가장 큰 성공을 이룬 사례 현재,일본의 한국의 파업실태

  화학 산업에 속해있는 기업별 노조들의 주도로 화학 , 석탄 , 철도 , 전력 , 제지산업 기업별 노조들에 의해 도입 , 실시 . ↓ 1956 년 공공부문의 노조들이 이듬해 이러한 춘투라는 ... 정부의 회계연도가 4 월 1 일 시작되며 대부분의 기업도 이에 맞춰 3 월말을 결산기로 잡고 있다 . ... 春闘 [ しゅん - とう ] 일본의 춘계투쟁 ; 춘투2 /10 목 차 ‘ 春闘 ’ 에 대한 개요 가장 큰 성공을 이룬 ‘ 春闘 ’ 사례 ‘ 春闘 ’ 의 현재 일본의 ‘ 春闘 ’ 와

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.07

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  파업,노사관리,파업의유형,파업의원인

  기업이라면 최소한 사회적 책임이나 그런 부분에 대한 자기의 의무가 있다고 보고 있다 . ... 노동자들이 자신의 요구를 관철시키기 위해 집단적으로 생산 활동이나 업무를 중단하는 투쟁파업의 성립요건파업의 종류2010 현대자동차 비정규직 파업진행 상황입장 차이 현대자동차가 국민적 ... 배부른 투쟁이라는 비판쌍용자동차 파업진행 상황입장 차이피 해파업의 원인파업을 바라보는 국민의 시각올바른 노사관계 위한 방안토론 주제 파업의 문제 , 과연 사용자 의 잘못이냐 , 노조

  리포트 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.02

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  [A+] 세미나 <공산당 선언> 리뷰

  대부분의 현대인들이 종사하는 일반 기업의 경우만 보더라도 노동자들은 아직도 기업의 모든 행위 중에서 일부를 차지하며 비슷한 업무를 반복하는 기계로 인식되고 있다. ... 프롤레타리아 투쟁은 계급투쟁이며, 정치투쟁과 같은 말로 볼 수 있다. 또한 대항 대상은 부르주아라기보다는 자기 적의 적들과 생산도구 자체이다. ... 특히 부르주아와 프롤레타리아가 겪은 투쟁은 사회 전체의 혁명적 개조를 불러오거나 투쟁 계급들의 공동 몰락을 가져왔다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.12

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  노사관리의 현안과제

  의한 노동운동의 현주소는 이제 세계화와 민주화로 연결되는 사회적 변화를 인식하여 적대적이며 반시장적, 반기업적인 투쟁적 이념의 자세로부터 과감한 변화를 시도하여 경영의 중요한 한 ... 따라서 한국경제의 계도약과 발전을 위해 현재와 같은 '대립과 갈등' 구조에 의한 강경투쟁 일변도의 후진적 노동운동의 현실을 탈피하여 파트너십(Partnership)에 의한 노사 상생의 ... 이익을 도모하기보다는 정권퇴진, FTA 체결 반대, 쇠고기 수입 반대, 국가보안법 철폐, 각종 국토개발사업에 대한 저항, 노동운동의 정치세력화 등과 같은 정치적, 사회적 이슈에 대한 투쟁에

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.04

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  [ 사회문제의 본질을 이해하는 쟁점에 대해 사례를 들어 서술 ]

  기업가와 정부는 노동자의 목숨 건 투쟁을 이해하려 하지 않는다. 단순히 나의 처지만 가련해 한다면 나의 행동에 정당성이 생기고 그것이 아주 편하기 때문이다. ... 남성과 여성의 페미니즘에 대한 관념과 정치 성향이 달라지는 것도, 노동자의 투쟁을 관조하는 기업가와 정부도, 전부 다름과 차이를 이해하지 못한 것에 원인이 있다. ... 전장연이 지하철 탑승 투쟁을 다시 시작했을 당시 서울 시내 엘리베이터 미설치 역사 22개에 대한 엘리베이터 설치 예산이 확보되지 않았었다. 2022년 5월을 기준으로 1년이 넘는 탑승투쟁이

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.31

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  경북대학교 예술사회학 A+ 기말고사 자료

  투쟁 결과물로 존재※문화 투쟁-문화장 내에서 생산된 의미와 가치에 위계를 부여하기 위한 투쟁-위계를 부여할 배타적 권리를 독점하기 위한 투쟁-부르주아에 의해 합법화된 문화는 부르주아가 ... 되고, 성, 범죄, 부도덕한 즐거움 등에서 오는 즉흥적 만족을 추구하게 됨⑷원자화된 개인이 산업화로 인해 경제적 여유 증대⑸대중의 통제되지 않는 충동을 만족시켜 이윤을 추구하는 기업 ... -실상은 문화 예술계 ‘좌파’ 적출-노골적 ‘우파’ 중심의 문화 예술계 장악 시도-국정원의 개입(문화부 및 예술 기관, 기업 등에 접촉하며두고, 유희의 내재적 법칙에 대한 지식과 그

  시험자료 | 22페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.08.12

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  조선대학교 / 노동법2 / 서술형 / 중간고사 / A학점

  최근판례에서도 사업조직의 통·폐합이나 공기업의 민영화 등 기업 구조조정의 실시여부는 경영주체의 고도의 경영상 결단에 속하는 사항으로서 단체교섭의 대상이 되지 않는다고 판시했다. ... 이러한 준법투쟁은 준법투쟁이 쟁의행위에 해당하는지의 여부에 따라 법률상의 책임을 부여할 수 있다. ... 준법투쟁과 쟁의행위의 개념1.

  시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.02

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  전태일평전 독후감

  그의 활동은 노동자들 사이에서 점점 지지를 얻게 되지만, 동시에 기업과 정부의 강력한 반발에 직면한다. ... 그의 삶과 투쟁은 시대를 초월해 여전히 많은 이들에게 감동과 교훈을 전달하며, 현재와 미래 세대에게도 중요한 메시지를 남긴다.이 책에서 가장 인상 깊은 부분은 전태일의 삶과 투쟁이 ... 이 책은 1970년대 초반 한국의 노동환경을 다루며, 특히 전태일이라는 젊은 노동자의 삶과 투쟁을 중심으로 펼쳐진다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.02

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  노사관계의 역사적 발전

  노사관계로 규정한다.이 시기의 특징은 노동자계급과 자본가계급의 양대 계급이 형성되어 대립과 격화된 계급 투쟁으로 노동운동은 개별 기업에서 전개되었으며, 고용조건은 오직 노동자의 투쟁적 ... 제 4단계: 계급투쟁적 노사관계제 4단계는 노사관계의 발전과정에 따라 분류된 계급투쟁적 노사관계가 나타난 시기로서 독점자본주의에 반기를 든 칼 막스의 사회주의적 혁명이 파급되어 노동자계급이 ... 실력대결에 의해서만 결정되었고, 임금결정을 둘러싼 대립적 투쟁이 매우 강한 성격을 띠게 되었다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.18

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  노사관계론4) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오. 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오. 왜 그런 특징들이 나타나게 되었는지를 우리나라 노사관계가 형성되고 발전되어 온 역사를 바탕으로 설명해보시오. 현재 우리나라 노사관계 특징 중에서 문제가 되는 것은 무엇이고, 그것을 어떤 모습으로, 어떤 방향으로 바꿔 가는 것이 바람직한지

  경쟁적 노사관계 하에서 노사는 투쟁적 노사관계에서와 같이 상호 적대적인 투쟁만을 일삼은 것은 아니지만 그렇다고 서로를 기업의 공동체로 인식한 것도 아니었다. ... 이러한 투쟁적 노사관계에서 근로조건은 노사 간의 힘의 논리에 의해 결정된다는 사고가 노사 쌍방에 자리 잡았고, 노사관계는 매우 불안한 양상을 보였다.투쟁적 노사관계를 경험한 노사는 ... , 노조 또한 사용자를 동반자로 보지 않고 투쟁의 대상으로만 여겼다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.19

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  [일본학과] 2020년 1학기 일본의기업과경영 기말시험 과제물

  일본의 경우, 일반직 보다는 종합직(직무순환)으로 구분하여 채용을 한다.4. (5점) 6대 기업집단 1950~60년대 고도 성장기에 시중은행을 중심으로 결성된 기업집단이다. ... 다시 말해서 봄마다 격렬하게 진행 되는 임금 투쟁을 뜻하는 말이며 현재는 투쟁의 색이 사라지며 춘기노사교섭으로 자리 잡았다.3. (5점) 직무순환 직무순환이란 배치전환에 의한 조직의 ... 일본에서 해마다 행해졌던 ‘전투적 임금인상 투쟁’을 가리키는 말이다.

  방송통신대 | 6페이지 | 9,100원 | 등록일 2020.06.02

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  [노사관계론]쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오

  하지만 새롭게 형성된 노동조합 역시 기업과의 갈등을 해소하지 못했다. 파업 이후 노동조합은 해고노동자의 전원 복직을 주장하면서 쌍용자동차에 대한 투쟁을 계속하였다. ... 그러나 노동조합은 여전히 투쟁을 계속하고 있다. ... 쌍용자동차는 지속적 투쟁행위를 통하여 파업을 진행하였다.

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.02

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  [노사관계론]최근의 노사관계이슈에 대한 내용과 개인의 견해를 기술하시오 - 최근 노사관계의 성공사례와 실패사례를 바탕으로 한 나의 견해

  그 이유는 노동자들이 환자발생, 연락두절 등의 문제로 자진해서 농성을 풀고 크레인에서 내려왔기 때문에 골리앗 투쟁 후 강경 투쟁만이 능사가 아니라는 교훈을 노조원들이 투쟁 과정에서 ... 서론노사관계란 고용을 근거로 자본가·사용자 또는 관리자와 노동자나 노동자 단체 간에 전개되는 기업 내의 의사결정과 관련된 사회관계. ... 현대중공업은 예전에 노사문제가 심각했지만 이러한 과정을 해결하며 노사화합을 중요시하게 되었고 세계적인 기업으로 성공할 수 있게 되었다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.19

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  인간과사회(기말)_교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동(들)에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요. 분석 시 다음과 같은 내용 중 둘 이상을 포함하시기 바랍니다. (6)

  대기업과 중소기업을 포함한 다양한 기업들이 노동력을 활용하여 생산을 추진하고 있다. 이러한 기업들은 이익을 추구하고 경쟁력을 확보하기 위해 노동자들의 노동력을 활용한다. ... 자본이 있어야 기업이 있고 기업이 있어야 노동도 있기 때문으로 보이는 바이다. 마지막으로 노동과 국가의 관계이다. ... 노동운동은 노동자들의 권리와 이익을 보호하고 개선하기 위해 투쟁하는 역할을 수행한다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  갈등을 해결하는 방안에 대하여 조사하시오

  고임금 노동자들임에도 불구하고 이들은 매년 임금 협상을 위한 파업과 투쟁을 벌였다. ... 현대차는 매년 소모적인 파업 투쟁을 벌이면서 효율성이 떨어지게 되었고, 생산에 차질을 빚는 경우도 빈번했다. ... 기업은 노조의 파업과 같은 소모적인 행위를 막음으로써 기업의 생산력을 강화해서 글로벌 경쟁력을 강화해야 하는 상황이었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  러다이트 운동과 노동운동

  손으로 만든 제품은 기계화된 기업의 제품과 경쟁할 수 없게 되고, 공장제 산업이 확대되면서 많은 수공업자와 가내 노동자가 빈궁 상태에 빠진다. ... 이를 통해 수공업자와 노동자들은 자신들의 행동을 통해 기업주와 정부에 임금인상, 고정 임금률, 고용 증대, 미숙련 노동자의 무제한 이용 금지를 촉구한다.말하자면 러다이트 운동은 자본가와 ... 이에 따라 자본축적에 따른 빈곤의 축적과, 노동조건의 악화를 막기 위한 수단으로 자본가계급에 대한 노동자계급의 대항과 투쟁이 나타나게 되었는데, 이러한 노동자계급의 조직적인 투쟁이

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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  인간과사회(기말)_교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동(들)에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요. 분석 시 다음과 같은 내용 중 둘 이상을 포함하시기 바랍니다. (2)

  이와 더불어 노동시장은 대기업과 중소기업 간의 분절이 뚜렷해지고 있는 추세이다. ... 나아가서 기업에는 사회적 책임과 지속 가능한 경영에 대한 노력을 촉진하는 정책이 마련되어야 한다. ... 이들 노동자는 단체 투쟁을 통해 개인의 권리뿐만 아니라 직업과 경력에 대한 존중을 요구했다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  김종영, 김희윤 <반올림 운동과 노동자 건강의 정치경제학(2016)> 요약

  결성하고 ‘현장 중심의 과학’을 수행하는데 이는 정부의 ‘관리 중심의 과학’과 대비된다.산업재해보상보험(산재보험)은 노동자의 건강과 인권을 지키기 위한 중요한 수단이지만 정부, 기업 ... 반올림은 크게 실망했지만 고 황유미 씨와 고 이숙영 씨의 승소를 받아내어, 언론과 국민들에게 반올림 운동의 정당성을 높여주었고 삼성과 정부를 더욱 압박하는 계기가 되었다.반면 글로벌 기업이자 ... 그러나 2015년 9월 삼성전자는 권고안의 거부를 발표하고, 이에 맞서 반올림은 다시 끈질긴 투쟁을 한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.12

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