"기업투쟁" 검색결과 121-140 / 14,976건

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  제 3의 물결 독서감상문

  저자는 가능한 한 많은 변수(가족, 국가, 기업, 성, 조직, 정신, 정치 등)를 동원해 세상을 설명하려 했다. 그리고 그것을 조립하려고 노력했다. ... 제3의 물결 세력은 정보통신 기술의 보급을 이끄는 다국적 자본, 거대 자본/대기업 연합의 반대자, 지방화와 지방 분권의 옹호자, 그리고 토플러가 '기술 반역자'라고 부르는 다양한 유형의 ... 그러나 대체 제3의 물결의 힘이 무엇이고 왜 그들이 무의식적으로 초강경 투쟁에 들어가는지에 대해서는 설명이 없다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.05

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  지역사회복지론 ) 두 관점에 따른 정책의 예시를 제시하며, 3) 두 관점 중 자신이 지지하는 입장을 그 이유와 함께 서술. Big Society와 Strong Society의 개념과 사회적 역사적 배경을 설명

  잔여주의가 계급투쟁을 억압하려 한다면 제도주의는 사회적 불평등을 해소하기 위한 불가피한 과정으로 계급투쟁을 바라본다. ... 따라서 계급투쟁을 억압하기 보다는 완화하려는 시도를 하며, 국가 행정 역시 복지제도를 운영하는 데에 주안점을 둔다. ... 또 방만하게 운영되던 교육, 의료, 주택, 레저, 스포츠 분야의 공공 서비스를 민간 기업의 주도적인 참여로 혁파하였다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.10 | 수정일 2024.06.10

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  한국사회에 적합한 정부형태

  그러나 “얻는 것이 있으면 잃는 것도 있다.”라는 말과 같이 그들이 투쟁하는 기간 동-4-안에 그들이 투쟁을 하지 않았더라면 얻을 수 있는 임금을 그들은 포기해야만 했다. ... 현재의 자유자본주의에서 평등은 노동자들의 노력과 땀을 통한 투쟁으로써 존재의 의미를 가진다. 그만큼 다수의 노동자들이 그들의 권익을 위해 싸워왔다는 것이다. ... 과거 한국사회에서 양극화 문제에 대하여 다룰 때 매번 경제적 상류층과 하류층과의 대조, 그리고 대기업과 중소기업 간의 대조를 통해 심각성을 파악하였지만, 이제는 대기업 사이에서도 양극화가

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09

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  라틴아메리카 사회혁명 운동 - 사파티스타 민족해방군(EZLN)의 성격과 역사적 의의를 중심으로 -

  물론 이는 이 지역의 풍부한 자원을 노린 목재회사와 벌목권을 가진 국영기업의 이윤추구를 위해서였다. ... 그러나 그들의 투쟁은 인간의 존엄성을 위한 위대한 한 걸음을 내딛기 위한 것이었고, 지금도 또 그 한 걸음을 내걷기 위해 투쟁하고 있다. ... 토지 투쟁을 통제하기 위한 군사화가 급격하게 진행되었다.

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.11

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  사회복지학개론_아래 제시한 도서 중 1권을 선택해서 읽고 내용을 요약한 후 책에서 제시하는 불평등과 격차 문제가 우리나라의 사회복지와 어떻게 연결되는지 자신의 생각을 정리해서 쓰시오.

  불평등은 투쟁과 갈등을 통한 자신의 권리를 찾는 과정이기도 하며 불평등은 인간을 성장시키고 학습하게 하는 동기부여이기도 하다. ... 그 외의 새로운 세대에 대한 새로운 시대의 형성에서의 불평등은 어떠한 것이 진정한 불평등일까에 대한 생각을 깊이 해볼 수 있는 책이다.2) 나의 생각불평등을 해소하기 위해서의 권력투쟁적인 ... 문제는 이처럼 그들이 대기업으로써 재벌로 존재함에 따라서 중소기업간의 격차 혹은 헤게모니를 형성하고 정규직과 비정규직을 분리하는 신분화의 사회적 낙인을 만들고 그들 사회에 융화되지

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  1) 기능론(구조기능주의)과 갈등론에 대해 도식적으로 비교하고, 2) 한국의 저출산, 고령화 현상을 구조기능주의이론과 갈등이론을 이용하여 인구문제에 대한 그 원인과 대책을 논하고, 3) 한국의 저출산을 극복할 수 있는 본인만의 견해 및 방안을 제시하시오.

  권고 수준으로 그치고 있는 중소기업이나 비정규직을 위한 다양한 사회제도를 가능하거나 필요한 분야에 따라 강제로 적용을 시킬 수 있어야 하며, 아래로부터 올라오는 투쟁의 목소리에 귀 ... 정규직과 비정규직으로 나뉘고, 대기업과 중소기업으로 나뉘고, 공공기업과 사기업으로 나뉘는 근무형태와 소득의 불공평한 구조를 완화시킬 수 있는 사회제도가 개발되고 개선되어야 한다.현재는 ... 또한 경제적으로는 소기업이나 중소기업, 스타트업 기업체에도 취업준비생들이 충분히 메리트를 느끼고 입사하고 싶어 할 수 있는 입체적인 경제상황이 마려되어야 할 것이다.?

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.07

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  영화 1987 서평, 한국사회구조와 문화의 이해

  한나라의 지도자가 자신의 권력을 임의로 위임하고, 참사에서 도저히 이해할 수 없는 대처를 보이기도, 국가와 기업의 돈을 마음대로 부리기도 한다. ... 투쟁하기를 머뭇거려서는 안될 것이다. 군중은 힘이 있다. ... 정부의 은폐와 억압이 계속 될 수록, 민주주의를 위한 국민들의 투쟁도 계속 되었다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.18

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  방송통신대학교 4학년 1학기 중간과제물 노사관계론 (만점)

  단결 그리고 투쟁 이 한 문장이 길거리에 보이는 날이면 갑작스럽게 기다리던 택배가 오지 않고, 자주 이용하던 지하철이 갑자기 지연되기도 한다. ... 그리곤 길거리에 하나같이 붉은 머리띠를 두르고 투쟁을 하는 사람이 확성기로 무언가를 호소한다. 그 호소문을 들어보면 대부분 소속되어 있는 회사의 잘못을 말하기 바쁘다. ... 즉, 하나의 산업이 임금 협상을 진행하는 것이 아니라 기업단위로 이루어지기 때문에 결국에는 대기업과 소규모의 기업이 임금 혹은 복지나 근로조건의 격차가 점점 벌어질 수밖에 없다.이

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.22

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  일제강점기독립운동,국내독립운동

  : 형평사)국내 독립운동(1920년대)부르주아 민족주의의 실력양성운동 -자치론의 등장, 문화통치·회사령 철폐에 따른 실력 양성에 대한 기대감 고조되면서, 민족 교육 운동과 민족 기업 ... 이념적 측면 : 복벽주의 청산, 사회주의 사상의 수용 방법론 : 외교론·무장투쟁론·계급투쟁론·실력양성론(준비론) 이들 이념과 방법론은 정치적 지향을 달리했으나 일차적 목표는 민족독립 ... 갈등과 대립이 심화되었고 민족유일당 운동으로 해결책을 모색함.국내 독립운동(1920년대)경제적 민족 운동(농민운동과 노동운동) 성격 : 무산계급에 기반, 사회주의사상 연루 생존권 투쟁

  리포트 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.18

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  기업 노사관계,다국적 기업의 노동,다국적 기업의 노사갈등,선진 노사관계

  ) 역할 부재 기본권 - 억압적 폭력적 생활관리 직장 내 법 위반 및 착취 외부환경 – 애플에 지나친 의존 투쟁 직원 연속 자살 2. ... 강한 이데올로기 성향 - 노조는 사용자를 이질적 집단 취급 - 노조 생성시부터 계급투쟁적 색채 민주적 조합주의 독일 , 스웨덴 공동체 의사결정형 , 경영참가형 - 노사가 근로조건을 ... (2006) 분쟁의 원인 외부환경 – 구리 생산량 증대 기본권 – 안전과 건강 제도 – 칠레 평균 임금 요구 1 만 1,000 달러를 요구 투쟁 노조 공장 길 폐쇄 25 일간 파업

  리포트 | 33페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.10.10

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  서울대 소비트렌드 분석센터 " 트렌드 코리아 2020" 읽고

  생각해야 할 점은 기업과 공존하는 방법에서 투쟁보다는 기업의 생산성을니다. ... 지금 있는 회사의 모든 것을 바꾸려고 투쟁하는 대신에 내 개인의 커리어를 쌓은 훈련의 과정이라 생각하면 됩니다! . 우리들의 노조 문화는 투쟁적입니다. 나쁘다는 것은 아닙니다. ... 내 연봉이 낮다면 올리는 법은 투쟁이 아니라, 내 커리어를 올리는 것입니다. 내 커리어를 올리는데 도움을 준 지금의 회사가 고마울 뿐입니다. 그리고 퇴사하고 이직하는 것입니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.27

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  노사관계론_우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오.

  즉, 정년보장이 되지 못한 노동시장에서 노동자들은 자신의 권익을 위해 생존적 투쟁을 하게 되었으며, 이러한 노동자들의 투쟁은 노사관계의 악화와 더불어 기업의 이윤창출에도 부정적인 영향을 ... 또한, 노조가 기업별 조직으로 독립적이면서 조합 내에서 계파 간 파벌투쟁으로 노조 본연의 기능이 상실되었다.넷째, 단체교섭에서도 기업별로 진행되며, 노사 간 대립적 분위기를 형성하고 ... 또한, 단체교섭에서 대부분 기업이 수세적 위치에 있으며, 한편 대기업과 중소기업 간의 임금격차가 점차 확대되고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.19

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  90년대생은 누구인가 그들은 어떤 리더십이 적합한가

  주도한 온라인 세상은 투쟁이라는 현상이 나타난 것일까? ... 이 시기의 대중문화 콘텐츠는 투쟁 지향적인 성향이 나타난다. ... 기업에서는 철야행군이나 단체기합 등 군대에서 할법한 과정도 포함되어 있었다.기업은 90년대생을문지 조사가 실시되었는데, 응답자들은 구조주도와 배려란느 2개의 명백한 척도나 리더십

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13

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  6월 민주항쟁의 의의와 그 이후

  노동자 대투쟁은 일단락되었다.8월에 하루 평균 83건을 비롯하여 7~9월에 총 3,311건의 쟁의가 발생했다. 7,8,9월 노동자 대투쟁은 중화학공업 노동자 등 대기업체의 노동자들이 ... 6월투쟁이 전 국민이 참여한 민주대항쟁으로 발전할 수 있었던 것은 광주항쟁을 제외하면 해방 후 처음으로 민주대연합이 이루어졌기 때문이다. ... 주력이었다는 점에서 1970년대 후반과 1980년대 전반기 섬유관련 공업을 중심으로 한 노동자(그것도 여성이 중심임) 투쟁과 비교된다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.06

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  [A+과제] 사회학개론 _ 1. 기능론(구조기능주의)과 갈등론에 대해 도식적으로 비교하고 2. 한국의 저출산, 고령화 현상을 구조기능주의이론과 갈등이론을 이용하여 인구문제에 대한 그 원인과 대책을 논하고 3. 한국의 저출산을 극복할 수 있는 본인만의 견해 및 방안을 제시하시오

  유지에 필요한 기능을 분담하여 수행함사회를 이루는 구성 요소들은 희소가치를 둘러싸고 있는 상호 갈등 관계이며, 이러한 갈등은 사회 변동에 기여하고 있음이론적 토대사회 유기체설계급 투쟁론특징-권력의 ... 기업 규모에 따라 근로자의 소득이 상이하고, 정규직 그리고 비정규직의 근로소득 차이고 시간이 지남에 따라 크게 벌어지고 있기에 큰 차이를 메꾸기 위해서는 공적연금제도의 사회적제도 개발이 ... 출산율을 높이기 위해서 내집마련 등 부동산 정책에서 폭 넓은 정책적 지원이 이뤄져야 하고 노인 일자리 지원 정책과 더불어 현재 시행하고 있는 청년수당, 청년취업지원 제도 등에 더해 기업이

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.25 | 수정일 2023.01.13

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  [레포트] 미국이 강대국이 될 수 있었던 이유

  국가의 강력한 자본주의 시스템은 유리한 비즈니스 환경과 결합하여 기업가와 기업이 번창할 수 있게 하여 상당한 국내외 투자를 유치했습니다.지리적 이점:미국의 지리적 이점도 미국이 강대국으로 ... 지리적으로 미국은 다른 지역에 영향을 미치는 많은 갈등과 권력 투쟁으로부터 보호되어 내부 개발과 안정에 집중할 수 있습니다.정치적 안정과 민주주의:정치적 안정과 민주주의 체제의 확립은

  리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.30

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  (동서양고전의이해) 교재(2021)에서 동양의 고전을 다룬 장을 하나 골라서 지은이 소개부터 본문 및 원문의 내용을 읽고 독후감

  우리 사회를 빗대어 생각해보면, 우리 사회는 초국적 기업인 ‘비아’의 침략에 맞서서 싸워내고 있기도 하고, 사회적 약자인 ‘아’들 즉, 여성이나 장애인, 성 소수자들 역시 ‘비아’에 ... 대해서 투쟁을 벌이고 있다. ... 아나키즘에 기반하여 대제국 주의 투쟁을 지속한 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04 | 수정일 2022.03.05

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  조직행동론의 학문적 발전에 영향을 끼친 이론은 관료제, 과학적 관리법, 일반 경영관리론, 인간관계론

  무노조 경영을 지향하는 삼성과 유사한 인사노무전략을 구사하는 기업은 양호한 임금과 노동조건을 가지고 있는 반면 노동자의 자주적 단결이나 투쟁이 아닌 기업의 포섭전략 혹은 상당한 지불능력을 ... 기반으로 행해지는 것이 특징이고 노동조건을 제대로 향유하지 못하고 지불능력도 양호하지 못해 노동자들이 조직돼 있으면서도 투쟁이나 파업과 같은 행동으로 무언가에 대한 성취의지가 없는 ... 한 가지 이론의 기업현장 실제 적용 사례지금의 한국 기업은 공공기관의 성과봉제 확대와 정년 연장, 임금피크제 도입, 기업 간 임금격차, 경직적 노동시장에 의한 비정규직 양산, 높은

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21

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  [노사관계론]우리나라 단체교섭의 문제점과 극복방안

  우리나라에서는 현재 단체교섭을 노사가 대립하여 투쟁하는 일종의 대립의 장으로 이해하는 경향이 강하여 대립과 투쟁이 오히려 당연하다고 생각하고, 타협을 일종의 패배라는 인식이 팽배하다 ... 또한 단체교섭 시에도 거만한 태도로 나오거나 단체교섭의 장을 노조 측과의 대립/투쟁의 장소로 오해하여 감정을 노골적으로 드러내는 경우도 많다. ... 그러므로 기업별 조합과 개별기업 간에 이루어지는 단체교섭의 교섭사항도 매우 다양하고, 복잡한 것이 특징이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.07

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  전기자동차의 출현으로 기존 글로벌 자동차 기업들의 경쟁기업으로 구글 등 IT기업들이 부상하고 있다. 이러한 관점에서 경쟁의 개념과 경쟁우위 분석 과정 각 단계에 대해 설명하시오.

  분배가 이루어지는 경제환경을 나타내는 말로서 독점에 대립하여 쓰인다.경쟁의 상세 개념금전 권력 사회적 지위 등과 같이 희소하거나 희소하다고 생각되는 목적물을 서로 소유하기 위하여 투쟁하는 ... 기업들이 부상하고 있다. ... ‘전기차시장의 작은 거인, 테슬라 모터스의 성공 요인’ 기사 中 발췌.위 기사에서 알 수 있듯이 최근 전기차 시장이 급성장하면서 기존 글로벌 자동차 기업들의 경쟁기업으로 구글 등 IT

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.22

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