"남녀고용평등일가정양립지원" 검색결과 41-60 / 2,026건

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  성의 생물학 레포트-출산휴가 및 육아휴직의 실태, 문제점, 해결방안

  가정 양립 지원에 관한 법률」 제1조를 보면, 이 법은 「대한민국헌법」의 평등이념을 토대로 고용에서 남녀의 평등한 기회와 대우를 보장하고 모성 보호와 여성 고용을 촉진하여 남녀공용평등을 ... 이는 모든 근로자의 평등한 기회와 대우를 보장하고 모성 보호, 남녀고용평등, 일과 가정의 양립을 이루고자 하는 남녀고용평등법의 목적에 어긋난다고 볼 수 있다.(11) 또 「남녀고용평등과 ... 더불어 「남녀고용평등과 일가정 양립 지원에 관한 법률」에 규정된 육아휴직에 의한 불이익으로부터 보호를 받는 대상도 모든 근로자로 확대해야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.06

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  여성복지, 일가정양립정책, 육아휴직, 육아휴직급여, 개선방안

  일가정양립지원 정책은 평등이념에 의거해 고용에 있어 남녀의 평등한 기회와 대우를 보장하고, 모성을 보호하여 여성고용을 촉진하면서 근로자의 일과 가정의 양립을 지원하여 모든 국민의 삶의 ... 근로자의 생활안정 및 고용안정을 도모하기 위한 목적으로 시행하는 제도로, 『남녀고용평등과 일가정 양립 지원에 관한 법률』 제19조(육아휴직)에서 규정하고 있‘그렇다’는 27.3%, ... 결론남녀의 평등한 기회와 대우의 보장과 근로자의 일과 가정의 양립 등은 모든 국민의 삶의 질을 높이기 위해 필수적이다.

  리포트 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.21

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  우리나라의 명시적인 가족정책은 어린 자녀가 있는 가정을 주된 대상으로 하고 있다. “2021년 현재

  남녀 고용 평등과 일 가정 양립 지원에 관한 법률 제21조, 제21조의 2, 제22조, 제22조의 5 등에 따라서 근로자의 고용안정 및 취업을 촉진하기 위한 직장어린이집 설치 및 운영에 ... 일과 가정 양립을 해외에서는 가정 자원이 적절하게 공급되고, 자녀의 발달이 향상되며, 일과 양육에 있어서 부모의 선택이 가능하며, 남녀 모두 고용기회가 촉진되고, 성 평등이 이루어지는 ... 육아기에 근로시간을 단축해 근무하는 경우 급여를 지원하여 출산 및 육아기 근로자의 경력 단절을 방지하고 일과 가정의 양립을 지원할 수 있다.(3) 내용사업주는 임신 중인 여성근로자에게

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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  2022 직장내 성희롱 예방 기초교육

  일 · 가정 양립 지원에 관한 법률 직장 내 성희롱의 금지 「 남녀고용평등과 일 · 가정양립 지원에 관한 법률」 법 제 12 조 사업주 , 상급자 또는 근로자는 직장 내 성희롱을 ... 고객 , 거래처관계자 등 업무와 관련이 있는 자는 “남녀고용평등과 일 가정 양립 지원에 관한 법률“ 에 의한 직장 내 성희롱 행위자에는 해당하지 않습니다 . ... 직장 내 성희롱 예방 교육 등 「 남녀고용평등과 일 · 가정양립 지원에 관한 법률」 법 제 13 조 ① 사업주는 직장 내 성희롱을 예방하고 근로자가 안전한 근로환경에서 일할 수 있는

  리포트 | 28페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.16 | 수정일 2023.01.19

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  [A+, 교수님 극찬!] 일과 가정의 양립/여성과 사회 기말 리포트

  법률과 제도가 더욱 폭넓게 적용되도록 강화하고, 관련된 처벌 역시 보강하는 방안이 문제 해결을 위한 방안이 될 수 있기 때문입니다.예시로, 남녀 고용 평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 ... 법률(약칭: 남녀고용평등법)에 따르면 제7조 2항의 경우 신체적 조건과 미혼 조건 그리고 고용노동부령으로 정하는 조건을 제시하거나 요구해서는 안 된다는 조항에 명시된 것이 여성 근로자뿐이므로 ... 서론 (문제제기)우리 조는 일과 가정의 양립이라는 문제에 대해 현대에 성평등이 주요 의제로 떠오르고 있으나, 관련된 복지나 정책의 영향이 미비한 이유는 무엇인지를 중심으로 살펴보았습니다

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.10

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  결혼과가족-육아휴직제도에 대해 요약하고, 출산장려를 위해서는 어떤 방안이 더 요구되는지 자신의 견해를 제시하시오.

  특히 2020년 ‘남녀고용평등과 일가정 양립지원에 관한 법률’ 시행령이 개정되면서 동일한 자녀를 대상으로 남녀 근로자 모두가 육아휴직을 사용할 수 있게 되었다. ... 출산장려를 위해 필요한 육아휴직제도의 개선점과 나의 의견현행 육아휴직제도의 중요 문제점으로는 고용보험에 가입하지 않은 자영업자, 임시 일용직 근로자의 일 가정 양립을 지원하지 못한다는 ... 따라서 모성보호에 집중하는 출산휴가제도와 아동양육에 집중하는 보육제도와 달리 육아휴직제도는 여성 근로자의 고용안정이라는 목표를 달성하게 해주는 일가정양립제도의 측면이 강하다.현재 만8세

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

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  젠더의 개념과 한계를 논하고 현재 한국에서 적용되고 있는 성인지적 정책사례를 찾아 분석해 보세요.

  그리고 제도의 촉진을 위해 고용보험에서 육아휴직급여를 지급하고 있다.가족돌봄휴직제도가족돌봄휴직제도는 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률에서 명시하고 있는데, 근로자가 가족 ... 유지하면서 일정 기간 자녀양육을 위해 휴직할 수 있는 제도로, 근로자가 직장생활과 가정생활을 양립할 수 있도록 지원하는 제도이다. ... 육아휴직제도는 근로자의 육아부담을 해소하고 계속 근로를 지원함으로써 근로자의 생활안정과 고용안정을 도모하는 한편, 기업의 숙련인력 확보를 지원하는 제도다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.04

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  서울특별시 성평등 기본 조례

  우선 조례의 내용에 여성의 권익을 보호하고 일가정양립에 대한 지원과 성인지교육등의 성평등에 대한 시계를 넓힌 것은 진일보한 사안이라 할 수 있으나 대부분의 조문이 선언적 규정에 불과한 ... 일하는 엄마 지원센터는 일하는 엄마의 모성권 리보 호에 관한 상담과 교육, 홍보 등의 지원사업과 근로 여성의 남녀 고용 평등에 대한 지원사업, 그리고 일과 생활 균형과 가족 친화적인 ... 남녀평등 교육을 시행하는 등 젠더 자문관이 요청에 따라 지원조직까지 둘 수 있도록 하였다.또 서울시 공무원 공개 경쟁 임용시험에 남녀의 공평한 공직 기회 참여를 위하여 양성평등 채용목표제를

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.09

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  젠더의 개념과 한계를 논하고 현재 한국에서 적용되고 있는 성인지적 정책사례를 찾아 분석해 보세요.

  그리고 제도의 촉진을 위해 고용보험에서 육아휴직급여를 지급하고 있다.가족돌봄휴직제도가족돌봄휴직제도는 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률에서 명시하고 있는데, 근로자가 가족 ... 유지하면서 일정 기간 자녀양육을 위해 휴직할 수 있는 제도로, 근로자가 직장생활과 가정생활을 양립할 수 있도록 지원하는 제도이다. ... 육아휴직제도는 근로자의 육아부담을 해소하고 계속 근로를 지원함으로써 근로자의 생활안정과 고용안정을 도모하는 한편, 기업의 숙련인력 확보를 지원하는 제도다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.27

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  사회복지정책과 관련된 자유주제(적극적 고용개선조치지원(AA) 제도)

  노력 중이다.직업과 직장에서 남녀불평등을 사회적으로 개선하기 위해 우리 사회는 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」을 제정하고 이에 관한 시행령과 시행규칙을 실시하고 ... 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」의 목적은 “「대한민국헌법」의 평등이념에 따라 고용에서 남녀의 평등한 기회와 대우를 보장하고 모성 보호와 여성 고용을 촉진하여 남녀고용평등을 ... 그러나 이번에 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」에 대해 꼼꼼히 살펴보다보니 내가 알지 못하는 제도가 하나 있었다.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.13 | 수정일 2020.07.14

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  3주차 1교시에 학습한 젠더의 개념과 한계를 논하고 현재 한국에서 적용되고 있는 성인지적 정책사례를

  가족돌봄휴직제도는 남녀고용평등과 일과 가정의 양립 지원에 대한 법률에서 명시가 되어 있는 부분이다. ... 육아휴직제도는 근로자가 고용을 유지하며 일정 기간 동안 자녀의 양육을 위하여 휴직을 할 수 있도록 하는 제도로써 근로자가 가정생활과 직장생활을 양립할 수 있게 지원을 하는 제도이다. ... 우리나라에서 적용되는 성인지적 정책 사례우리나라에서 적용이 되는 성인지적인 정책은 다양하다. 이러한 정책 중 일과 가정 양립을 지원하는 성인지적 정책에 대하여 살펴보려고 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09

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  4차 산업혁명이 도래함에 따라 변화되어야할 저출산 관련 사회보장제도에 대한 고찰

  할 것이다.1) 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률(1) 개정 배경남녀고용평등법이 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법으로 개정된 배경은 크게 2001년 5월 UN의 ... 하지만 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률의 목적에서 드러난 바와 같이, 남성보다는 여성에게 일과 가정의 양립을 지원하여 가정의 부담은 여전히 여성에게 전가되고 있다는 한계점이 ... 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률을 중심으로Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성올해 2분기 합계출산율이 0.97명을 기록해 출산율 쇼크에 직면했다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.28 | 수정일 2021.02.08

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  [고용노동부] 직종별ㆍ직급별 남녀 근로자 현황 및 남녀 근로자 임금 현황

  ■ 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률 시행규칙 [별지 제5호서식] 직종별ㆍ직급별 남녀 근로자 현황 및 남녀 근로자 임금 현황(3쪽 중 1쪽)※ 3쪽의 작성방법을 읽고 작성하기 ... 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률」 제17조의3제2항 및 같은 법 시행규칙 제12조에 따라 직종별ㆍ직급별 남녀 근로자 현황 및 남녀 근로자 임금 현황을 제출합니다.년 월 일제출자(사업주 ... 수령지우편번호( )이메일주소(담당자 성명)전화번호팩스번호휴대전화번호(담당자 성명)업태종목(주 생산품)② 산업분류③ 총 상시 근로자 수명(여성) 명관리자명(여성) 명대 표 자 성 명「남녀고용평등과

  서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  성인지 관점의 개념을 설명하고 우리사회의 다양한 영역에서 성인지 관점을 실천한 사례 1개를 예로 들고 분석하여 성인지 관점의 필요성을 서술하시오.

  이 제도는 전일제 육아휴직보다 근로시간 단축을 선호하는 근로자를 위한 제도이다.(4) 가족돌봄휴직제도가족돌봄휴직제도는 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률에서 명시하고 있다 ... 육아휴직제도는 근로자가 직장생활과 가정생활을 양립할 수 있도록 지원하는 제도로 근로자의 육아부담을 해소하고 계속근로를 지원함으로써 근로자의 생활안정과 고용안정을 도모하고, 또한 기업의 ... 성인지 관점을 실천한 사례 1개 분석과 성인지 관점의 필요성1) 사례: 일·가정 양립을 지원하는 성인지적 정책2) 성인지 관점의 필요성Ⅲ. 결론Ⅳ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.26

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  건강가정론 > 일과 가정의 양립을 지원하는 가족정책에 대해 깊이 있게 조사하고, 이 제도의 문제점과 실효성을 높이기 위한 방안을 제안하시오

  제16558호 ‘남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률’을 확인하면 알 수 있다. ... ‘남녀고용평등법’에서 일·가정 양립을 지원하는 제도는 크게 모성보호, 일·가정의 양립 지원으로 나눌 수 있다. 모성보호는 출산전후휴가 등에 대한 지원에 관한 제도이다. ... 이 법률은 약칭 남녀고용평등법이라고도 부른다. 이 법률은 대한민국헌법에 명시된 평등이념을 따라 고용할 때에 남녀에게 평등한 기회와 대우를 보장하기 위한 목적을 갖는다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.03

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  여성복지론 ) 직업인이 남성인 경우에는 직업명을 그대로 쓰지만 여성의 경우에는 명칭에 여를 붙여 여교사, 여류작가, 여의사 등을 붙여서 사용하고 있다.

  이를 개선해야만 국가적 차원에서 출산율 증대, 고용노동력 확보 등 연쇄적으로 다양한 문제가 개선될 수 있다고 생각된다.여성이 일과 가정의 양립을 조화롭게 하기 위해서는 가정 내에서의 ... 때 여성이 가정을 돌고 가사 노동을 위해 일을 그만두어야 한다는 생각 자체가 생활에서 발생하는 대표적인 불평등이라고 생각한다.따라서 본 보고서에서는 일과 가정을 양립하고 있는 여성의 ... 상황은 당연시하게 여겨지는 경우가 많고, 이를 남녀 불평등이라고 인지하지 않고 지내는 경우가 대부분이다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.07

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  부부가 양성평등하게 부모 역할을 수행하기 위해서는 어떤 사회적 요건이 필요한가

  이런 맞벌이 가정의 급격한 증가는 가정과 직장의 양립을 조화롭게 할 수 있도록 지원할 수 있는 사회적 대응책에 대한 관심을 증가시켰다. ... 부모 모두가 경제생활에 참여하면 빈곤이 줄어들고 이는 아동복지 및 발달에 긍정적이라는 것이다.일가정양립정책이란 이러한 인간의 기본교육 뿐만이 아니라 평등의 문제와도 연결되어 있다. ... 첫째는 평등과 불평등의 개념으로 남녀가 동등한 위치에서 사회생활과 직업 내로 수용되는 것에 초점을 맞추고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.22

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  한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안에 대해 자신의 견해를 제시하시오

  최근 고용노동부는 이와 같은 상황을 일부 받아들여「남녀고용평등과 일 · 가정 양립지원에 관한 법률」일부 개정(법률 제8781호, 2008년 6월 22일 시행)에서 사업주는 근로자가 ... 산전후휴가 및 육아휴직2002년 1월에 시행된 근로복지법과 2008년 6월에 시행된「남녀고용평등과 일 · 가정 양립지원에 관한 법률」을 기반으로 하는 법령으로서 맞벌이가족과 한부모가족을 ... 일과 가족생활이 양립된다는 것은 곧 생계부양과 돌봄의 과제가 남성과 여성 간에 평등하게 이루어진다는 것을 의미하지 않기 때문이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.05.15

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  건강가정론_일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오

  가정의 양립은 일과 자녀의 양육에 있어서 직장인인 부모의 자율적인 선택이 가능하여 가정 내의 자원을 적절하게 공급함으로써 자녀의 발달이 향상되며, 남녀 모두 고용에 대한 기회가 촉진될 ... 가정의 양립정책을 1990년 대 전후의 유럽에서는 남녀 모두 그들의 직업, 가족, 자녀의 양육 책임감 등을 상호 조화할 수 있게 지원하는 제도라고 정의하였으며, 남성의 일과 가족에 ... 관계없이 보장하여 육아에 대한 참여를 장려함으로써 성평등적 근로생활과 가정생활을 병행할 수 있도록 지원하는 것이라고 정의할 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.14

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  최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성하시오

  「남녀고용평등법」은 2007년에 「남녀고용평등과 일?가정 양립 지원에 관한 법률」로 전면개정되면서 일? ... 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률, 양성평등기본법 및 고용보험법 등 여러 법령에 산재하고 있어 현장에서의 활용 및 준수가 쉽지 않은 상황이다. ... 그러나 여성의 노동참여가 보편적이며 양성평등의 실현을 추구하는 오늘날 이는 해결해야 할 매우 시급한 문제이며 이에 대한 대안으로 등장하고 있는 것이 일·가정 양립 제도들이다.일·가정

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.07

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