"남녀고용평등일가정양립지원" 검색결과 81-100 / 2,026건

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  우리나라의 저출산 현상을 극복하기 위해 이루어지고 있는 방안들을 외국의 사례와 비교하여 기술하고, 다양한 요구와 목적을 반영하고 있는 보육과정에 대한 자신의 생각을 기술하시오

  보면 남녀 간의 평등 수준이 높은 나라일수록 출산율이 높게 나타나고 있다. ... 남성의 육아휴가제를 의무적으로 시행하고 있는 나라이다. 자녀를 낳고 키우는 게 남녀평등이 보편화된 분위기를 찾아볼 수 있듯, 이 나라의 주목해야 할 것은 양성 평등정책이다.3. ... 그리고 추가적으로 들어가는 비용까지도 국가가 부담하고 있다.③ 스웨덴스웨덴은 양성평등과 일?가정 양립제도를 통해 저출산 문제를 해결하였다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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  가족문제와 사회복지대책에 관하여 논하시오.

  이는 모든 근로자에게 평등한 기회와 처우를 보장하고 모성보호와 성고용평등, 일·가정 양립을 목표로 하는 양성평등법의 취지에 반한다고 볼 수 있습니다. ... 또한 「남녀고용평등 및 가족균형 지원에 관한 법률」에 따르면 육아휴직 기간이 복무기간에 포함되기 때문에 근로자는 승진상 불이익으로부터 보호받고 있습니다.그러나 이는 정규직 근로자에게만 ... 둘째, 출산휴가 및 육아휴직제도의 대상을 정규직에서 모든 근로자로 변경해야 합니다.또한 「남녀고용평등 및 가족균형 지원에 관한 법률」에 규정된 육아휴직으로 인한 불이익으로부터 보호받는

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.16

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  일과 삶의 균형

  양성평등 한 고용 기회를 촉진하는 지원책이라고 정의했다. ... 일과 가정 양립의 정책은 정부가 설정한 대표적 저출산 대응책 중에 하나인데, “자녀양육의 책임을 가지는 남녀근로자의 일과 가족생활을 지원을 하는 정책”이라고 말할 수 있다. ... 갈등을 해결하는 것으로써 근로자 자신의 생활을 조정할 수 있도록 고용주가 지원하는 것이라 정의했다.가족의 관점에서 자녀출산은 경제적인 요인에 의하여 크게 좌우되어진다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 (5%↓) 950원 | 등록일 2023.02.07

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  1. 남녀평등의 의의와 기본원리에 관하여 간략히 서술하시오. 2. 우리나라 남녀평등 관련 법령의 체계에 관하여 간략히 서술하시오.

  이러한 적극적 남녀평등 촉진법은 공통적으로 양성평등기본법과 국가인권위원법을 들 수 있고,정치나 공직분야는 공직선거법,공무원임용시행령,“”고용은 “남녀고용평등과 일가정 양립지원에 관한 ... 우리나라의 남녀평등 관련 법령 체계에 있어 「헌법」과 「양성평등기본법」을 최상위 법으로 보고 있다.그리고 하위 법체계로 성차별 금지법,적극적 남녀고용촉진법,모성보호법,돌봄노동지원법, ... 법률”과 고용정책기본법,고용보험법,“국민 평생 직업 능력 개발법”을 경제분야는 “여성기업 지원에 관한 법률”,“경력단절여성 등의 경제활동진법”,그리고 복지분야는 장애인복지법, “장애인차별금지

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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  우리나라 맞벌이 가족의 특성과 복지정책 및 서비스에 대해 설명하고, 이에 대한 개선방안을 서술하시오.

  남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률? ... 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률? ... 맞벌이 부부를 위한 국가 지원정책1) 출산휴가·육아휴직근로복지법(2002년 1월)과 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률(2008년 6월)을 기반으로 하는 제도로서 맞벌이

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.14

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  한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안

  이는 더 이상 여성에게 일과 육아가 선택사항이 되지 않도록 보육지원 확충과 노동시장 불평등해소와 같은 정책적 노력을 기울여 온 결과다. ... 미시적 차원의 목표는 근로자의 직장-가정생활의 균형을 지원함으로써 일·가정 양립 만족을 높이고 삶의 질을 제고하기 위함이다. ... 지가정의 양립을 지원하는 정책적 배려를 의미한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.06

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  여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오

  남녀에 대한 평등한 기회 및 대우를 보장해주고, 모성보호 및 여성의 고용을 촉진함으로써 남녀 고용에 대한 평등을 실현하고자 하고 있는데, 이에 따라 출산 전후의 휴가 및 배우자의 ... 가정 양립을 위한 재직 여성들을 위한 정책과 보육 및 돌봄에 대한 정책, 그리고 경력 단절 여성을 위한 정책으로 나누어 볼 수 있는데, 먼저, 일 가정 양립을 위한 정책에는 고용에서부터 ... 더불어 직접적인 여성 고용을 확대하고 위한 지원들도 하고 있는데, 가령 기업으로 하여금 고용장려금을 지급한다든지, 경력이 단절된 여성들에게 취업 상담 및 직업 관련 교육을 훈련함으로써

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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  가족복지정책에 대해 서술하고 우리나라와 외국의 가족복지정책을 비교 서술한 후 어떤 것이 가장 적절한 가족복지정책이라고 생각하는지 자신의 생각을 서술하시오.

  ‘저출산ㆍ고령사회기본법’이 제정되어 저출산, 고령화라는 사회화적 인구변화에 대응해 포괄적 인구정책ㆍ노인정책이 수립됐다.2007년 기존의 남녀고용평등법이 ‘남녀고용평등과 일 가정 양립 ... 구체적인 가족복지정책은 노동시장에서 아동양육, 양성평등과 노인부양의 사회화를 통하여 가족부담의 경감을 통하여 남녀 각자의 취업 및 가족생활이 조화롭게 양립되게 정책 방향을 추구한다. ... 모성보호 프로그램이라고는 근로기준법에 의거한 산전후휴가제에 불과하던 상태에서 1987년 ‘남녀고용평등법’의 제정으로, 무급이긴하나 취업여성의 육아휴직제가 법제화되었다. 1991년에는

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.21

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  최근 우리나라의 저출산 원인을 진단하고, 그에 따른 전망과 대책을 서술하시오. 단, 사회민주주의 복지국가에서 추진 중인 정책 중 도입 가능한 정책 2개이상을 포함하세요.

  양립의 곤란여성 고용은 지속적으로 확대되고 있으나, 여전히 여성의 ‘노동 시장의 성차별적 구조’는 고용률, 임금수준, 일자리 질 측면에서 남녀간 격차 지속되고 있으며, 가정내 평등한 ... 이러한 문제들을 해소하기 위해서는 단순히 결혼, 출산, 육아에 대한 서비스 지원뿐만 아니라 사회적으로 청년이 자립할 수 있는 기회를 확대하고, 남녀 모두 일-가정 양립 확대를 가능케 ... 여성의 경우 돌봄공백의 문제로 인해 일-가정 양립이 어려운 상황이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19 | 수정일 2021.10.31

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  일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교 분석하시오

  이러한 가운데, 일·가정 양립 지원제도가 잘 실시될 경우, 남녀 근로자가 일과 가정의갈등이 감소할 여지가 있고 일정의 출산율과 고령화 문제에 대응할 수 있을 것이라 기대한다. ... 일 가정 양립 정책이란일·가정 양립 지원제도의 목표는 출산과 자녀양육 등으로 노동시장에서여성근로자가 겪는 불이익을 해소하고 가정에서 남녀의 가사노동, 돌봄이 노동, 육아, 자녀교육 ... 이와 같은 내용을 종합하면, 일·가정 양립(Work-Family Balance) 지원제도는 모성보호제도 또한 가족친화제도와 유사한 용어로 사용하고 있으며, 남녀 근로자가 개인의 직장생활과

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.11

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  맞벌이 가족의 복지정책과 문제점, 더 나은 가족복지서비스 방안에 대하여

  3시가 7분인데 반해 남성은 54분에 불과하여 가사노동이나 자녀 돌봄 분담에 있어서는 여전히 불평등이 존재해 남녀 갈등이 지속되고 있는 것이다.② 일, 가정 균형의 어려움일을 하고 ... 현재 남녀 고용 평등법이나 시간제 근무 및 여성 고용 할당제를 권고하고 있으나 불안정한 고용으로 여성 인력을 악용하는 현상도 나타나기 때문에 정부가 철저히 관리, 감독할 수 있는 제도적 ... 즉 여성이 직장생활과 가정을 양립하는 데 따른 부부 양방의 역할 과중, 기대의 불일치, 역할의 비양립, 시간 제약과 관련된 스트레스 등 대체로 여성의 역할 갈등이 높은 현실이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.13 | 수정일 2023.01.03

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  (퀄리티 보장) [건강가정론] 일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석

  그러나 일가정양립정책의 초점은 2000년 초반부터 남녀근로자 모두로 확대되었으며, 그에 대한 반증으로 2008년부터는 「남녀고용평등과 일가정양립 지원에 관한 법률」에 의거하여 배우자 ... 일·가정양립정책을 통하여 역할간의 갈등과 그로부터 발생하는 어려움을 해소할 수 있도록 균형 있는 조화를 지원해주는 제도적인 장치가 바로 일·가정양립정책이다. ... 일·가정양립정책에 대한 이해‘일·가정 양립’ 정책이란 노동활동과 가정의 생활을 동시에 영위하는 국민들이 가정과 노동 모두 안정적이고 균형 있게 이끌어나갈 수 있도록 돕는 국가적인 지원을

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.29

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  우리나라의 육아휴직제도는 1987년 남녀고용평등법을 통해 처음으로 도입되었다. ... 일과 가정을 양립할 수 있도록 하는 가족정책으로 볼 수 있으며, 성별에 관계없이 이용가능하다는 점에서 양성평등적 정책에 해당한다. ... 실제로 남녀평등고용법에서는 육아휴직을 이유로 해고하거나 불리한 처우를 할 수 없도록 정하고 있고, 육아휴직 기간 내 근로자를 해고하지 못하도록 정하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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  여성에 대한 모든 형태의 차별철폐협약」이 우리나라의 법과 제도에 미친 영향과 제정과정, 배경, 종류22

  여성에 대한 모든 형태의 차별철폐협약 이란 무엇인가2. 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률3. 우리나라 성평등 수준 및 협약 이행 정도Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 이 법은 헌법의 평등 이념에 따라 고용에 있어 남녀의 평등한 기회와 대우를 보장하며 근로자의 일과 가정이 양립할 수 있도록 국가가 지원하여 국민의 삶의 질을 높이는 것을 목적으로 하고 ... 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률경제위기 이후 한국의 여성노동시장은 노동의 유연화와 여성노동의 재구조화로 특징지을 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.20

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  일과 가정의 양립을 지원함으로써 모든 국민의 삶의 질 향상에 이바지하는 것을 목적으로 한다.’고 명시하고 있고, 위 법의 제정이유에 관하여 법제처 역시 ‘고용에 있어서 남녀의 평등한 ... 본론1.육아휴직제도란이 법은 「대한민국헌법」의 평등이념에 따라 고용에서 남녀의 평등한 기회와 대우를 보장하고 모성 보호와 여성 고용을 촉진하여 남녀고용평등을 실현함과 아울러 근로자의 ... 남녀고용평등법은 사업주가 육아휴직을 이유로 해고하거나 그 밖의 불리한 처우를 하여서는 안 된다는 점과 육아휴직 기간에는 그 근로자를 해고하지 못한다는 점, 그리고 육아휴직 종료 후

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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  무상보육의 확대가 여성에게 미치는 영향에 대해 서술하시오

  우리나라의 무상보육정책우리나라의 무상보육정책은 보건복지제도의 영역에서 발전해왔다. 1961년 아동복리법 제정을 시작으로 1982년 유아교육진흥법, 1987년 남녀고용평등법, 1989년 ... 또한 남녀평등사상을 중심으로 다양한 분야에서 여성에 대한 차별을 철폐하기 위한 노력이 이루어지고 있다. ... 무상보육정책은 자녀의 양육에 대한 경제적 비용 부담을 줄여줄 뿐 아니라, 보육서비스 이용을 통해 여성이 일과 가정을 양립할 수 있도록 지원한다는 점에서 경제적으로 영향을 미치게 된다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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  본인 또는 지인 중, 일-가정 간 갈등을 극복하고 일-가정 간 균형을 맞춘 사례를 조사하여 어떠한 요인들이 갈등을 발생시켰는지, 어떠한 방법으로 이러한 갈등을 극복하고 균형을 맞출 수 있었는지 분석해보시오.

  사회가 맞벌이 가정의 일-가정 양립을 지원하는 또 다른 방법은 돌봄 책임을 지는 남녀에 대한 인식을 높이고 오명을 줄이는 것이다. ... 고용주들의 지원이 부족한 것도 문제다. 많은 고용주들은 유급 육아 휴가를 제공하지 않거나 부모들이 신생아들과 유대를 맺을 수 있는 충분한 시간을 제공하지 않는다. ... 직장의 유연성 부족, 고용주의 지원 부족, 성역할을 둘러싼 사회적 기대 등은 모두 일과 가정생활의 균형을 맞추는 데 어려움을 초래할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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  여성복지론 기혼여성의 일 가정 양립에 어떤 문제점과 개선방안을 제시하

  일과 가정 양립의 정책은 정부가 설정한 대표적 저출산 대응책 중에 하나인데, “자녀양육의 책임을 가지는 남녀근로자의 일과 가족생활을 지원을 하는 정책”이라고 말할 수 있다.이러한 일과 ... 가정 내에서 가사 및 양육의 지원은 평등한 가사분담을 이루게 하며, 특히나 맞벌이 부부에게 가족의 지원은 직무에서 오게 되는 갈등의 부정적인 영향을 감소시킬 것 이다. ... 기혼여성의 일 가정 양립을 위한 개선방안(1) 가족생활지원일과 가정생활 간의 균형을 위하여서는 가정에서부터 친밀하며 평등한가족문화가 형성되어야 한다.맞벌이 가정이 보편화가 되는 이인소득자

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.09

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  이는 기존의 일과 가정의 양립지원을 위한 제도인 출산휴가와 육아휴직, 유연 근무제 등이 완전 정착될 수 있는 대책이 될 수 있다.특히 육아휴직제도의 제대로 된 시행을 통해 아동을 위한 ... 육아휴직제도의 현실육아휴직제도와 관련한 여성 경제활동의 대표적인 장애요인은 젠더 불평등으로 인한 유리천장으로써 대부분의 조직의 고용주가 관행에 의해 같은 자리에 특정 성별만 채용하거나 ... 남성이게 된다.과거와 다르게 오늘날 여성과 남성의 교육 수준 및 직무 경험의 차이가 없음에도 불구하고 성에 따른 고용과 승진, 소득 등의 모든 근로 영역에서의 젠더 불평등의 관행은

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

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  사회복지법제와실천 - 최근이슈가 되는 사회복지제도를 선택하고 그 제도에 대한 의견을 제시하여 토론0515

  “남녀고용과 일가정 양립지원에 대한 법률”에서는 사업주가 육아휴직을 이유로 하여 근로자의 해고 등과 그 밖의 이에 대한 불리한 처우를 금지하는 것, 그리고 육아휴직 기간에는 해당 근로자에 ... 근로자의 직장생활과 함께 가정생활을 양립할 수 있도록 하는 사회적인 복지지원 제도의 하나이다. ... 또한 육아휴직 제도는 일 가정양립제도 중에 여성에 대한 고용의 안정이라는 정책 목표를 성과적으로 측정하기에 적합한 제도이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.29 | 수정일 2024.05.16

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